La Misión y Visión del SENA • Significado de los símbolos (escudo, bandera, himno y logotipo SENA) • Los roles del Aprendiz y del Tutor virtual • Los servicios que presta el Bienestar al Aprendiz SENA • La función de los Sistemas de Administración de Aprendizaje

2. MISION
 Canalizar y articular los recursos bibliodocumentales,
tecnológicos y el talento humano especializado para
prestar un servicio eficiente a los usuarios, a través de una
plataforma sólida que facilite el acceso oportuno y
pertinente a la información, que contribuya con los
objetivos de la formación profesional integral para el
trabajo.

3. VISION
 Posicionarse como un Sistema Bibliotecario que apoya la formación
profesional integral, el emprendimiento innovador y el empresarismo,
brindando recursos de información pertinentes, por medio de las
colecciones físicas y digitales, soportados en las nuevas tecnologías e
interconectados con redes nacionales e internacionales de
información.

4. Los símbolos del Sena
El logo significa las dos cosas: un alumno que va por
un camino o sendero: el sendero de la vida. Un
sendero donde tiene que tomar decisiones, donde
tiene que auto superarse y siempre seguir adelante,
no importando lo que pase. El punto del logo
también significa lo siguiente:
Al caminar por nuestro sendero, no importa cuantas
veces nos tropecemos por esas molestas piedras
llamadas problemas, pues en el cielo, una gran luz
llamada Dios, nos estará levantando y dándonos
valor para seguir adelante, y para demostrarle a
Colombia y al mundo que los alumnos SENA si valen
la pena.

5. SIMBOLOS DE IDENTIFICACION
 El escudo del SENA y la bandera diseñados
a comienzos de la creación de nuestra
institución, reflejan los tres sectores
económicos dentro de los cuales se ubica
el accionar de la institución, a saber: el
piñón, representativo del de industria; el
caduceo, asociado al de comercio y
servicios; y el café, ligado al del primario
y extractivo.

6. HIMNO
 Nuestro himno, compuesto hace
cerca de dos décadas, exalta el
amor a la vida, a la patria y al
trabajo.
Coro
Estudiantes del Sena adelante
por Colombia luchando con amor
con el ánimo noble y radiante
transformémosle el mundo mejor.
I
De la patria el futuro destino
en las manos del joven esta
el trabajo es seguro camino
que el progreso a Colombia
dará.
II
En la forja del Sena se forman
hombres libres que anhelan triunfar
con la ciencia y la técnica unidas
nuevos rumbos de paz trazaran.
III
Hoy la patria nos grita sentida
estudiantes del Sena triunfad
solo así lograreis en la vida
más justicia mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza guerrera
estudiantes con firme tesón
que la patria en nosotros espera
su pacifica revolución.

7. ROL DEL APRENDIZ
El papel del Aprendiz cambia drásticamente, ya que pasa de
ser un agente pasivo a participar de forma activa como
gestor.
De su propio aprendizaje. Es él quien planifica sus actividades
diariamente; elige lo que va a hacer, cómo lo va a hacer y
con quién lo va a hacer; planifica sus tareas, pero también
su proceso; es responsable de su nivel de motivación, de la
utilización del tiempo y, sobre todo, de la dirección y nivel
de profundidad que va a imprimir cada día a sus tareas.
*

8. ROL DEL TUTOR
El Tutor y su desempeño en el ambiente virtual es un factor esencial para asegurar
que el entorno de aprendizaje será favorable para el Aprendiz. La calidad, la variedad
y la dinámica de las interacciones, orientaciones y tutorías, así como el entusiasmo
y la consagración del Tutor, son fundamentales para determinar el éxito de los
aprendices en el proceso formativo.
El Tutor debe tener las siguientes habilidades:
comprensión de los procesos online, habilidades relacionadas con el manejo de las
herramientas tecnológicas que soportan la formación virtual y a distancia, habilidades
comunicativas, entre otros. Además deben ser expertos en las competencias del
programa de formación y poseer habilidades para las relaciones interpersonales e
intrapersonales.

9. BIENESTAR DEL APRENDIZ
El bienestar de los alumnos es el conjunto de condiciones y posibilidades que
les permiten potenciar y maximizar los conocimientos, las competencias que
se desarrollan en el proceso de aprendizaje y en su participación, como
miembro de la comunidad educativa del Servicio Nacional de Aprendizaje,
SENA.
Los siguientes son los frentes de acción del Bienestar de los Aprendices:
-Salud
-Desarrollo intelectual
-Consejería y orientación
-Promoción socioeconómica
-Recreación y deporte
-Información y comunicación
-Protección y servicios institucionales

10. FUNCION DE SISTEMAS ABMINISTRATIVO
Un sistema de gestión de aprendizaje es un software instalado en un servidor web
que se emplea para administrar, distribuir y controlar las actividades de formación
no presencial o aprendizaje electrónico de una institución u organización.
Las principales funciones del sistema de gestión de aprendizaje son:
-Gestionar usuarios.
-Recursos así como materiales
y actividades de formación.
-Administrar el acceso.
-Controlar y hacer seguimiento del
proceso de aprendizaje.
-Gestionar servicios de
comunicación como foros de
discusión, videoconferencias.