El documento discute diferentes tipos de liderazgo. Menciona que un líder sirve y apoya a otros, da confianza y traza planes de acción. También contrasta el liderazgo autocrático con el liderazgo participativo, señalando que este último involucra a todo el equipo en la toma de decisiones. Finalmente, resalta que Jesús demostró un efectivo liderazgo personal, en equipo y organizacional a través de la oración y siguiendo los planes de Dios.

5. Los líderes no controlan sino sirven y apoyan a
otros, dan confianza y seguridad, van más allá
de lo que se puede ver a simple vista y trazan
planes de acción, desafían los procesos.
Los líderes no son personas absolutamente
superiores, no son todos aquellos que están en la
cima, no es alguien que sintetiza a cada persona y la
obliga hacer lo que él le ordene sin la real
penetración del individuo con la razón del hacer.

7. Teoría de los rasgos de
Ralph Stogdill y Edwin
Ghiselli, que dice: “Los
líderes nacen, no se
hace”.
Contradice
Maxwell nos dice que todos
hemos nacido con el potencial
de ser líderes, mas no se
alcanza de la noche a la
mañana sino que es un trabajo
de toda la vida.
Liderazgo participativo
Liderazgo autocrático
Las personas tiene
derecho a opinar, mas
el “líder” o gerente es
quien tiene la última
palabra.
La colaboración de todo el
equipo conjunto para trazar:
metas y objetivos o misión y
visión de comunicación y
manejan conflictos entre las
personas en el entorno
laboral.

9. Motivo a las personas
para que por su propia
y espontánea voluntad
se dirijan a los
objetivos trazados
hasta se identifiquen
con ellos.
Ordeno a todos para
poder lograr mis
objetivos y soy la única
cabeza en la entidad
donde lidero.
Caudillo
Líder

10. En el Perú se cree que un buen liderazgo es aquel en el cual el líder se “preocupa” por
los asuntos sociales y trata de resolverlos, mas no con la ayuda de verdaderos
especialistas, sino aplicando sus propias ideologías.

11. Jesús
 Liderazgo personal
(liderarse a sí mismo).
 Liderazgo de uno en uno
(relación personal,
consiguiendo confianza).
 Liderazgo en equipo
(trabajando en equipo
respetando la diversidad y
reconociendo el poder del
trabajo en equipo).
 Liderazgo organizacional
(claridad para sus
seguidores y organizaciones
con propósitos).

12. Autoridad
La autoridad de cada líder
es la capacidad de ser una
gran influencia para otros y
afectar en sus vidas.
Poder
El poder que ellos ejercen sobre
otros es la que ellos mismos le
dan cuando aceptan la autoridad
de él sobre sus vidas.

15. El liderazgo debe ser ejercido con la autoridad que
Dios nos da para hacerlo con excelencia, la Palabra de
Dios nos muestra que el mejor y más exitoso liderazgo
fue el suyo, cuando se hizo hombre aquí en la Tierra.
El mayor instrumento de poder y autoridad de Cristo
fue la oración en todo momento, y así recibiendo la
dirección para hacer todo conforme a los planes del
Padre.