Este documento presenta un autodiagnóstico de conductas de comunicación y liderazgo. El autor identifica que se comunica de manera clara, directa y respetuosa con jefes, compañeros y durante juntas. Reconoce que puede mejorar en establecer metas y evaluar el desempeño propio y de colaboradores. Concluye que dedicar tiempo a la retroalimentación y reconocer logros de compañeros puede mejorar su comunicación como líder.

1. 1- Tabla de autodiagnóstico
CONDUCTA SI NO
1- Generalmentebuscoespaciosde tiemposadecuadosparadialogarpacíficamente y
resolverlosconflictosproductivamente.
✓
2- Por logeneral me comunicode maneraclara, directayrespetuosaconlosjefesy/o
directivos.
✓
3- Por logeneral me comunicode maneraclara, directayrespetuosaconmiscompañeros. ✓
4- Habitualmente escuchoconrespeto,atenciónycomprensiónalosjefesy/odirectivos. ✓
5- Habitualmente escuchoconrespeto,atenciónycomprensióna miscompañeros. ✓
6- En las juntasde trabajoprocuro escucharcon atención,comprensiónyrespetoalos
involucrados.
✓
7- Tengodefinidosperiodosde tiempoparaestablecermetasyevaluarmi desempeño. ✓
8- Dedicoel tiemponecesarioparaestablecermetas yevaluarel desempeñode mis
colaboradores.
✓
9- Si tengoque llamarla atenciónde alguien,procurohacerlode formaclara,directay
respetuosa.
✓
10- Reconozcopositivamentelasactividadesbienhechasde miscolaboradorespara
motivarlosaseguirmejorando.
✓
TOTAL DE RESPUESTAS 8 2
2- Preguntas de reflexión:
1 ¿Qué conductasfavorablesidentificastesobre tuformade comunicarte?
R/ En mi opiniónpiensoque,si sigocomunicándome de forma clara, directa y con respetohacia
los demásla comunicación siempre será efectiva.
2 ¿Qué conductasconsiderasque sontusáreas de oportunidad?
R/ El respeto,la disciplinay el trabajo enequiposon mis áreas de oportunidadpara seguir
aprendiendoa comunicarme con los demás.
3 ¿Cuálesconsiderasque sonlosefectos,enlaspersonasylosresultados,de tuformade
comunicarte?
R/ Aceptación,comprensióny motivación, losresultadosserian Logro de los objetivosen
equipo.

2. 4 ¿Qué factoresconsiderasque influyenentumanerade comunicarte conlosdemás?
R/ Primeramente el respetohacia los demás,la comunicación asertiva,la comunicación
empática y la retroalimentacióninterpersonal.
5 ¿Qué concluyessobre estasobservacionesque te permitamejorartucomunicacióncomolíder,
tanto enel ambiente laboral comopersonal?
R/ Dedicar tiempopara evaluar el desempeñode loscolaboradores para teneruna
retroalimentacióny felicitarlesporsus logros,también puede serestablecerlosperiodosde
tiempopara proponerme metas y evaluar mi desempeño tantolaboral como personal.
3- Conducta que considero que puedo mejorar
R/ Reconocerel logro de mis compañerosy felicitarlospara motivarlos.
4- Tres acciones concretas que se pueden llevar a cavo para mejorar la
conducta elegida
Premioincentivoal empleadodel mes
Apoyo periódicopara actividadesrecreativasde la empresa
Actividadesde certificacionesanuales para el continuo aprendizaje del personal
comprometido.