El documento describe el telempleo o trabajo a distancia como una nueva tendencia laboral en América. Ofrece beneficios como reducción de costos, mayor productividad y flexibilidad. Sin embargo, también presenta desafíos como asegurar la seguridad de la información y evitar distracciones. Concluye que aunque no todas las áreas son aptas para el teletrabajo, es una gran oportunidad para generar empleo en empresas emergentes de la región.
Teletrabajo y tecnoestrés: El lado oscuro del TeletrabajoCristian Salazar C.
El teletrabajo permite mejorar la productividad laboral, sin embargo de no implementarse de buena forma, los trabajadores pueden presentar distintos efectos psicosociales asociados a esta modalidad laboral y al uso constante de las TIC
Impacto de la oficina virtual en el area de servicioszulmita0607
Este documento describe el impacto de la oficina virtual en el área de servicios. Explica que la oficina virtual permite que los empleados realicen su trabajo desde cualquier lugar a través del uso de herramientas tecnológicas como telecomunicaciones avanzadas e Internet. También discute cómo la oficina virtual puede aumentar la productividad del trabajo en un 10-20% al permitir el teletrabajo. Finalmente, señala que aunque se han dado pasos hacia la evolución de la oficina virtual gracias a la tecnología, todav
El documento describe el teletrabajo como una modalidad laboral emergente que permite trabajar desde casa utilizando tecnologías de comunicación. Algunas empresas pioneras como IBM y Microsoft adoptaron esta tendencia para reducir costos. El teletrabajo requiere responsabilidad, organización, y las habilidades para trabajar de manera independiente y comunicarse efectivamente.
El documento describe las realidades y tendencias de las tecnologías de información en empresas chilenas. Se ha incrementado el acceso a internet y computadoras personales, y se han desarrollado programas para brindar educación y capacitación digital a ciudadanos y empresas. Las empresas chilenas están aumentando sus presupuestos en sistemas operativos, aplicaciones y tecnologías para interactuar con clientes y socios comerciales, lo que ha traído beneficios como la reducción de costos.
Este documento presenta los resultados de una investigación sobre el estado actual del teletrabajo en empresas chilenas asociadas a ACTI (Asociación Chilena de Empresas de Tecnologías de Información). La investigación tuvo como objetivo evaluar el impacto del teletrabajo en factores organizacionales y de gestión de recursos humanos. Se aplicó un cuestionario a empresas de ACTI para analizar aspectos como la adopción del teletrabajo, características de los teletrabajadores, ventajas y desventajas percibidas. Los resultados
Este documento habla sobre el teletrabajo. Explica que el teletrabajo involucra realizar parte del trabajo fuera de la oficina utilizando tecnologías como computadoras e internet. También discute las ventajas e inconvenientes del teletrabajo tanto para los empleados como para las empresas, y provee información sobre la legislación y situación del teletrabajo en Colombia.
El documento habla sobre el origen, definición y ventajas del teletrabajo. Explica que el término proviene de las palabras "tele" y "trabajo", refiriéndose al trabajo a distancia utilizando tecnologías de comunicación. Describe algunas herramientas y equipos necesarios para el teletrabajo como una computadora, internet, teléfono, e impresora. También enumera ventajas para los trabajadores como flexibilidad horaria y para las empresas como reducción de costos.
Teletrabajo y tecnoestrés: El lado oscuro del TeletrabajoCristian Salazar C.
El teletrabajo permite mejorar la productividad laboral, sin embargo de no implementarse de buena forma, los trabajadores pueden presentar distintos efectos psicosociales asociados a esta modalidad laboral y al uso constante de las TIC
Impacto de la oficina virtual en el area de servicioszulmita0607
Este documento describe el impacto de la oficina virtual en el área de servicios. Explica que la oficina virtual permite que los empleados realicen su trabajo desde cualquier lugar a través del uso de herramientas tecnológicas como telecomunicaciones avanzadas e Internet. También discute cómo la oficina virtual puede aumentar la productividad del trabajo en un 10-20% al permitir el teletrabajo. Finalmente, señala que aunque se han dado pasos hacia la evolución de la oficina virtual gracias a la tecnología, todav
El documento describe el teletrabajo como una modalidad laboral emergente que permite trabajar desde casa utilizando tecnologías de comunicación. Algunas empresas pioneras como IBM y Microsoft adoptaron esta tendencia para reducir costos. El teletrabajo requiere responsabilidad, organización, y las habilidades para trabajar de manera independiente y comunicarse efectivamente.
El documento describe las realidades y tendencias de las tecnologías de información en empresas chilenas. Se ha incrementado el acceso a internet y computadoras personales, y se han desarrollado programas para brindar educación y capacitación digital a ciudadanos y empresas. Las empresas chilenas están aumentando sus presupuestos en sistemas operativos, aplicaciones y tecnologías para interactuar con clientes y socios comerciales, lo que ha traído beneficios como la reducción de costos.
Este documento presenta los resultados de una investigación sobre el estado actual del teletrabajo en empresas chilenas asociadas a ACTI (Asociación Chilena de Empresas de Tecnologías de Información). La investigación tuvo como objetivo evaluar el impacto del teletrabajo en factores organizacionales y de gestión de recursos humanos. Se aplicó un cuestionario a empresas de ACTI para analizar aspectos como la adopción del teletrabajo, características de los teletrabajadores, ventajas y desventajas percibidas. Los resultados
Este documento habla sobre el teletrabajo. Explica que el teletrabajo involucra realizar parte del trabajo fuera de la oficina utilizando tecnologías como computadoras e internet. También discute las ventajas e inconvenientes del teletrabajo tanto para los empleados como para las empresas, y provee información sobre la legislación y situación del teletrabajo en Colombia.
El documento habla sobre el origen, definición y ventajas del teletrabajo. Explica que el término proviene de las palabras "tele" y "trabajo", refiriéndose al trabajo a distancia utilizando tecnologías de comunicación. Describe algunas herramientas y equipos necesarios para el teletrabajo como una computadora, internet, teléfono, e impresora. También enumera ventajas para los trabajadores como flexibilidad horaria y para las empresas como reducción de costos.
El documento describe brevemente la historia y concepto de teletrabajo. Explica que surgió en los años 70 para optimizar recursos y reducir costos, pero que la tecnología no estaba lo suficientemente desarrollada. Con el avance tecnológico de las últimas décadas, ahora es posible para muchas personas trabajar a distancia usando computadoras e Internet. También presenta algunos ejemplos chilenos de empresas que monitorean y controlan procesos industriales y de cultivo de salmón de manera remota.
El documento trata sobre la historia del teletrabajo. Señala que la primera mención del concepto de teletrabajo fue en un estudio de 1965, pero el término fue acuñado por Jack Nilles en 1970. Explica que el teletrabajo se ha desarrollado más en países anglosajones y Estados Unidos, debido a factores como la descentralización de empresas y reducción de costos. También analiza las ventajas e inconvenientes del teletrabajo para empresas y trabajadores.
El documento habla sobre el teletrabajo y provee definiciones, números, ventajas y desafíos. Explica que el teletrabajo permite a las personas realizar sus tareas laborales desde casa usando tecnología. Se estima que decenas de millones de personas en Estados Unidos y Europa ya teletrabajan. El teletrabajo puede aumentar la productividad y satisfacción de los empleados, a la vez que reduce costos para las empresas. Sin embargo, también plantea desafíos como aislar a los empleados y dificultades para
Este documento presenta información sobre teletrabajo y comercio electrónico. Explica qué es el teletrabajo, sus ventajas, y los diferentes tipos de teletrabajadores. También proporciona consejos sobre cómo promocionar productos y servicios en internet, venderlos a través de sitios de comercio electrónico, y enviarlos. Finalmente, destaca la importancia de capacitarse en habilidades digitales para trabajar de forma remota.
El teletrabajo involucra el uso de tecnologías de la información y comunicación para realizar tareas laborales desde la casa u otros lugares alejados de la oficina. Esto permite a personas con discapacidades o que viven lejos trabajar de manera remota. Aunque no es una profesión en sí mismo, el teletrabajo se asocia comúnmente con trabajos intelectuales. Tiene ventajas como mayor flexibilidad y productividad para los trabajadores, así como menores costos para las empresas.
El documento argumenta que las universidades deben liderar la investigación sobre el teletrabajo y transmitir sus avances a la sociedad. También deben formar a estudiantes con habilidades para trabajar de manera flexible en entornos globales. Además, propone la creación de un sistema de certificación de competencias laborales para personas con discapacidad que trabajen de forma remota.
El documento habla sobre el teletrabajo. Define el teletrabajo como trabajar a distancia utilizando tecnologías de la información. Explica que existen varias modalidades de teletrabajo como trabajar desde casa, desde oficinas satélites, telecentros o telecottages. También discute los factores que llevaron al surgimiento del teletrabajo como la sociedad de la información y la globalización, y los beneficios para las empresas de mayor flexibilidad y reducción de costos.
Este documento describe el teletrabajo como una modalidad laboral que utiliza tecnologías de la información para permitir que los empleados realicen sus tareas desde ubicaciones remotas. Explica que el teletrabajo surgió en los Estados Unidos en la década de 1970 como una forma de optimizar recursos durante una crisis energética, y que ha ido evolucionando con el uso de nuevas tecnologías. También define el teletrabajo según la Organización Internacional del Trabajo y la ley colombiana, e identifica ventajas y
El documento trata sobre los beneficios del teletrabajo y el uso de nuevas tecnologías en los negocios. Explica que el objetivo es concientizar sobre estas herramientas y resolver inquietudes sobre su implementación. También describe la evolución histórica del comercio electrónico y cómo las nuevas tecnologías son inevitables en la sociedad del conocimiento.
Este documento presenta una introducción al tema del teletrabajo. Define el teletrabajo y explica que implica el desempeño de actividades laborales utilizando tecnologías de la información y comunicación sin necesidad de estar físicamente en el lugar de trabajo. También describe brevemente el desarrollo del teletrabajo a nivel mundial y en Chile, incluyendo aspectos legales y claves para su buen desarrollo.
Los titulados de Ingeniería Comercial de la Universidad Austral de Chile muestran una predisposición general a adoptar el teletrabajo, según un estudio aplicado a 140 titulados. Poseen habilidades como la adaptabilidad y conocimientos de TIC que les permitirían trabajar de manera remota. Si bien hay una predisposición mayor al perfil de teleempleado, también muestran cierta predisposición al perfil de teletrabajador autónomo. Las generaciones más jóvenes tituladas tienden a adoptar más el teletra
El documento habla sobre el teletrabajo, definiéndolo como actividades que pueden realizarse fuera del lugar de trabajo habitual utilizando tecnologías de la información y comunicación. Explora las tendencias sociales, del individuo y de las empresas que impulsan el teletrabajo, y analiza las ventajas y desventajas para empresas, trabajadores y sociedad. Finalmente, describe diferentes maneras de realizar el teletrabajo y los pasos iniciales para empezar un programa de teletrabajo en una empresa.
El rol de la gestion del conocimiento para incluir a grupos vulnerables media...Cristian Salazar C.
Este documento discute el papel del teletrabajo en la modernización del estado y la sociedad del conocimiento. Argumenta que los estados deben adoptar estrategias digitales que incorporen el teletrabajo y capaciten a grupos vulnerables. También enfatiza la necesidad de definir políticas que promuevan el acceso a la educación y la inclusión laboral a través de las tecnologías de la información.
El documento discute el creciente fenómeno del teletrabajo y la necesidad de cambiar la gestión de recursos humanos para adaptarse. Explica los beneficios del teletrabajo para empleados y empresas y provee estadísticas sobre su crecimiento en varios países. También analiza los desafíos de implementar el teletrabajo debido a mitos, falta de confianza y necesidad de nuevos enfoques de gestión. Concluye que se requiere replantear la gestión de personas para dar cabida a entornos laborales
El documento habla sobre el origen y desarrollo del teletrabajo. Explica que Jack Nilles fue pionero del concepto en los años 1970 para optimizar recursos. Luego describe las ventajas e inconvenientes del teletrabajo y el perfil ideal de un teletrabajador. También analiza cómo el teletrabajo puede beneficiar a personas con discapacidad y adultos mayores, así como ser clave para asegurar la continuidad operativa de una empresa.
Este documento trata sobre el teletrabajo. Explica que el teletrabajo surgió en la década de 1970 en Estados Unidos, pero que el desarrollo tecnológico limitaba su aplicación masiva. Hoy en día, el avance de la tecnología permite el teletrabajo a gran escala. El documento también describe las ventajas del teletrabajo tanto para los empleados como para las empresas, e indica que el teletrabajo puede beneficiar a personas con discapacidad o de edad avanzada al permitirles
El documento habla sobre el teletrabajo como una alternativa para la inclusión laboral de personas con discapacidad en Chile. Explica que el teletrabajo permite que personas con problemas de movilidad u otras discapacidades tengan acceso al mundo laboral. También resume los resultados de una encuesta aplicada que muestra que el teletrabajo contribuye a una mayor inclusión social y que la mayoría estaría dispuesto a realizarlo. Concluye señalando que se necesitan más políticas de inclusión laboral, capacitación y cambios culturales para que
El documento habla sobre el origen y concepto del teletrabajo. Surge en los años 70 debido a la necesidad de ahorro energético y para que las empresas reduzcan costos permitiendo que ciertos trabajos se realicen a distancia. El teletrabajo implica el uso de medios de telecomunicación para que el trabajador se comunique con la empresa desde cualquier lugar utilizando tecnologías de información. Algunas características incluyen que sólo parte de la jornada laboral se realiza fuera de la oficina y que se usan te
El documento habla sobre el teletrabajo o trabajo a distancia, el cual permite trabajar desde un lugar diferente a la oficina utilizando tecnologías de comunicación. Define el teletrabajo como el desempeño laboral sin presencia física en la empresa a través de medios tecnológicos, donde se ejerce control y supervisión. La Agenda Digital 2.0 promueve el teletrabajo para generar empleo digno a través de las TIC, especialmente para poblaciones vulnerables.
- The school held a community consultation to discuss its strategic direction and gather feedback
- Progress updates were provided on enrolments, assessment, IT infrastructure, and other areas
- Attendees provided input on desired learning spaces, teacher qualities, values, and strategic planning
- Feedback stations were set up for questions and ideas on extracurricular activities, learning environments, and other topics
The document outlines several goals for the individual including:
1) Graduating from Simon Fraser University by December 2012 to begin their career and choose their destination.
2) Obtaining a Master's in Marketing from Tecnológico de Monterrey in Mexico City by 2020 to broaden work opportunities and increase salary potential.
3) Gaining experience in the tourism industry in Mexico by fall 2013 to utilize their experience in the field and enjoyment of the industry.
4) Working for the tourism organization PROMEXICO by 2015 through applying skills and tracking job openings.
El documento describe brevemente la historia y concepto de teletrabajo. Explica que surgió en los años 70 para optimizar recursos y reducir costos, pero que la tecnología no estaba lo suficientemente desarrollada. Con el avance tecnológico de las últimas décadas, ahora es posible para muchas personas trabajar a distancia usando computadoras e Internet. También presenta algunos ejemplos chilenos de empresas que monitorean y controlan procesos industriales y de cultivo de salmón de manera remota.
El documento trata sobre la historia del teletrabajo. Señala que la primera mención del concepto de teletrabajo fue en un estudio de 1965, pero el término fue acuñado por Jack Nilles en 1970. Explica que el teletrabajo se ha desarrollado más en países anglosajones y Estados Unidos, debido a factores como la descentralización de empresas y reducción de costos. También analiza las ventajas e inconvenientes del teletrabajo para empresas y trabajadores.
El documento habla sobre el teletrabajo y provee definiciones, números, ventajas y desafíos. Explica que el teletrabajo permite a las personas realizar sus tareas laborales desde casa usando tecnología. Se estima que decenas de millones de personas en Estados Unidos y Europa ya teletrabajan. El teletrabajo puede aumentar la productividad y satisfacción de los empleados, a la vez que reduce costos para las empresas. Sin embargo, también plantea desafíos como aislar a los empleados y dificultades para
Este documento presenta información sobre teletrabajo y comercio electrónico. Explica qué es el teletrabajo, sus ventajas, y los diferentes tipos de teletrabajadores. También proporciona consejos sobre cómo promocionar productos y servicios en internet, venderlos a través de sitios de comercio electrónico, y enviarlos. Finalmente, destaca la importancia de capacitarse en habilidades digitales para trabajar de forma remota.
El teletrabajo involucra el uso de tecnologías de la información y comunicación para realizar tareas laborales desde la casa u otros lugares alejados de la oficina. Esto permite a personas con discapacidades o que viven lejos trabajar de manera remota. Aunque no es una profesión en sí mismo, el teletrabajo se asocia comúnmente con trabajos intelectuales. Tiene ventajas como mayor flexibilidad y productividad para los trabajadores, así como menores costos para las empresas.
El documento argumenta que las universidades deben liderar la investigación sobre el teletrabajo y transmitir sus avances a la sociedad. También deben formar a estudiantes con habilidades para trabajar de manera flexible en entornos globales. Además, propone la creación de un sistema de certificación de competencias laborales para personas con discapacidad que trabajen de forma remota.
El documento habla sobre el teletrabajo. Define el teletrabajo como trabajar a distancia utilizando tecnologías de la información. Explica que existen varias modalidades de teletrabajo como trabajar desde casa, desde oficinas satélites, telecentros o telecottages. También discute los factores que llevaron al surgimiento del teletrabajo como la sociedad de la información y la globalización, y los beneficios para las empresas de mayor flexibilidad y reducción de costos.
Este documento describe el teletrabajo como una modalidad laboral que utiliza tecnologías de la información para permitir que los empleados realicen sus tareas desde ubicaciones remotas. Explica que el teletrabajo surgió en los Estados Unidos en la década de 1970 como una forma de optimizar recursos durante una crisis energética, y que ha ido evolucionando con el uso de nuevas tecnologías. También define el teletrabajo según la Organización Internacional del Trabajo y la ley colombiana, e identifica ventajas y
El documento trata sobre los beneficios del teletrabajo y el uso de nuevas tecnologías en los negocios. Explica que el objetivo es concientizar sobre estas herramientas y resolver inquietudes sobre su implementación. También describe la evolución histórica del comercio electrónico y cómo las nuevas tecnologías son inevitables en la sociedad del conocimiento.
Este documento presenta una introducción al tema del teletrabajo. Define el teletrabajo y explica que implica el desempeño de actividades laborales utilizando tecnologías de la información y comunicación sin necesidad de estar físicamente en el lugar de trabajo. También describe brevemente el desarrollo del teletrabajo a nivel mundial y en Chile, incluyendo aspectos legales y claves para su buen desarrollo.
Los titulados de Ingeniería Comercial de la Universidad Austral de Chile muestran una predisposición general a adoptar el teletrabajo, según un estudio aplicado a 140 titulados. Poseen habilidades como la adaptabilidad y conocimientos de TIC que les permitirían trabajar de manera remota. Si bien hay una predisposición mayor al perfil de teleempleado, también muestran cierta predisposición al perfil de teletrabajador autónomo. Las generaciones más jóvenes tituladas tienden a adoptar más el teletra
El documento habla sobre el teletrabajo, definiéndolo como actividades que pueden realizarse fuera del lugar de trabajo habitual utilizando tecnologías de la información y comunicación. Explora las tendencias sociales, del individuo y de las empresas que impulsan el teletrabajo, y analiza las ventajas y desventajas para empresas, trabajadores y sociedad. Finalmente, describe diferentes maneras de realizar el teletrabajo y los pasos iniciales para empezar un programa de teletrabajo en una empresa.
El rol de la gestion del conocimiento para incluir a grupos vulnerables media...Cristian Salazar C.
Este documento discute el papel del teletrabajo en la modernización del estado y la sociedad del conocimiento. Argumenta que los estados deben adoptar estrategias digitales que incorporen el teletrabajo y capaciten a grupos vulnerables. También enfatiza la necesidad de definir políticas que promuevan el acceso a la educación y la inclusión laboral a través de las tecnologías de la información.
El documento discute el creciente fenómeno del teletrabajo y la necesidad de cambiar la gestión de recursos humanos para adaptarse. Explica los beneficios del teletrabajo para empleados y empresas y provee estadísticas sobre su crecimiento en varios países. También analiza los desafíos de implementar el teletrabajo debido a mitos, falta de confianza y necesidad de nuevos enfoques de gestión. Concluye que se requiere replantear la gestión de personas para dar cabida a entornos laborales
El documento habla sobre el origen y desarrollo del teletrabajo. Explica que Jack Nilles fue pionero del concepto en los años 1970 para optimizar recursos. Luego describe las ventajas e inconvenientes del teletrabajo y el perfil ideal de un teletrabajador. También analiza cómo el teletrabajo puede beneficiar a personas con discapacidad y adultos mayores, así como ser clave para asegurar la continuidad operativa de una empresa.
Este documento trata sobre el teletrabajo. Explica que el teletrabajo surgió en la década de 1970 en Estados Unidos, pero que el desarrollo tecnológico limitaba su aplicación masiva. Hoy en día, el avance de la tecnología permite el teletrabajo a gran escala. El documento también describe las ventajas del teletrabajo tanto para los empleados como para las empresas, e indica que el teletrabajo puede beneficiar a personas con discapacidad o de edad avanzada al permitirles
El documento habla sobre el teletrabajo como una alternativa para la inclusión laboral de personas con discapacidad en Chile. Explica que el teletrabajo permite que personas con problemas de movilidad u otras discapacidades tengan acceso al mundo laboral. También resume los resultados de una encuesta aplicada que muestra que el teletrabajo contribuye a una mayor inclusión social y que la mayoría estaría dispuesto a realizarlo. Concluye señalando que se necesitan más políticas de inclusión laboral, capacitación y cambios culturales para que
El documento habla sobre el origen y concepto del teletrabajo. Surge en los años 70 debido a la necesidad de ahorro energético y para que las empresas reduzcan costos permitiendo que ciertos trabajos se realicen a distancia. El teletrabajo implica el uso de medios de telecomunicación para que el trabajador se comunique con la empresa desde cualquier lugar utilizando tecnologías de información. Algunas características incluyen que sólo parte de la jornada laboral se realiza fuera de la oficina y que se usan te
El documento habla sobre el teletrabajo o trabajo a distancia, el cual permite trabajar desde un lugar diferente a la oficina utilizando tecnologías de comunicación. Define el teletrabajo como el desempeño laboral sin presencia física en la empresa a través de medios tecnológicos, donde se ejerce control y supervisión. La Agenda Digital 2.0 promueve el teletrabajo para generar empleo digno a través de las TIC, especialmente para poblaciones vulnerables.
- The school held a community consultation to discuss its strategic direction and gather feedback
- Progress updates were provided on enrolments, assessment, IT infrastructure, and other areas
- Attendees provided input on desired learning spaces, teacher qualities, values, and strategic planning
- Feedback stations were set up for questions and ideas on extracurricular activities, learning environments, and other topics
The document outlines several goals for the individual including:
1) Graduating from Simon Fraser University by December 2012 to begin their career and choose their destination.
2) Obtaining a Master's in Marketing from Tecnológico de Monterrey in Mexico City by 2020 to broaden work opportunities and increase salary potential.
3) Gaining experience in the tourism industry in Mexico by fall 2013 to utilize their experience in the field and enjoyment of the industry.
4) Working for the tourism organization PROMEXICO by 2015 through applying skills and tracking job openings.
The document discusses best practices for creating effective visual presentations. It emphasizes using visuals and storytelling to clearly communicate a message to audiences in a simple and engaging way. Some key tips include defining the audience, involving them, using multimedia like visuals that follow cognitive principles, and being remarkable to draw people in. An example presentation outlines a firm belief, unbreakable will, and opportunities in tourism to promote investments. The overall message is that visual storytelling through presentations can powerfully share ideas when done with focus, structure and audience involvement.
Función sigmoide instroduciendo tres valores distintos a la contsanteLevy GT
El documento describe cómo se graficó la función sigmoide con diferentes valores para la constante "b". Se introdujeron tres valores (3, 7 y 12) en la ecuación f(x)=1/(1+e^-x+b) y se graficó usando el programa Gnuplot. Esto generó tres curvas de la función sigmoide con diferentes formas dependiendo del valor de "b".
El documento presenta una tabla con información sobre diferentes decretos, resoluciones y circulares relacionadas con la regulación de productos alimenticios en Colombia. Entre la información proporcionada se encuentran el número, nombre, fecha de publicación y objetivo de cada decreto o resolución. Los documentos abordan temas como la creación de salas especializadas, competencias de inspección, requisitos para la exportación e importación de alimentos, y regulaciones específicas para productos como la leche, la carne y el pollo marinado.
The particle model describes the arrangement, energy, and movement of particles in different states of matter. It explains that in solids, particles are close together in a fixed arrangement with little energy or movement, while in liquids they are close but have no fixed arrangement and more energy allowing vibration and movement. Gas particles are far apart without a fixed arrangement, having the most energy and moving rapidly in all directions.
O documento discute os protocolos de comunicação na Internet, incluindo o protocolo IP e endereçamento. Aborda tópicos como classes de endereços IP, subnets, supernets, endereços dinâmicos e NAT para lidar com a escassez de endereços IPv4.
The document proposes a home entertainment system to help people with physical disabilities through games and an online community. The system would use motion sensors and pressure sensors to simulate hand gestures and touch for physiotherapy and occupational therapy games. It would connect to an online network for users to interact, share progress, and challenge each other to motivate continued rehabilitation. The goal is to make therapy more fun and engaging while decreasing feelings of isolation.
Vesta's Circle is a store in Napier City that offers various healing services and products. Services include tarot readings, Reiki, aromatherapy, and chakra realignment. The store hosts events like mini soul healing expos with multiple readers and healers. It also sells a variety of products like crystals, books, and locally made art and gifts. Vesta's Circle provides healing and guidance for people feeling directionless or going through changes.
- Half-life is the time required for half of a radioactive material to decay into a non-radioactive material. Different isotopes have different half-lives.
- Carbon dating uses the half-lives of carbon-12 and carbon-14 isotopes to estimate the age of organic remains. When an organism dies, the ratio of carbon-14 to carbon-12 atoms begins changing as the carbon-14 decays.
- A decay curve is used to visually represent half-life and show the rate of decay for radioisotopes over time. It can estimate the amount of the original parent isotope remaining or the amount of daughter isotope produced.
1) The document provides instructions for Thai students on applying for an e-Student loan online through the e-Studentloan website.
2) It explains the application process in 7 steps and provides details on eligibility requirements, loan amounts, repayment plans and more.
3) Students can access the application system through KMUTT's financial aid website and must use the Internet Explorer browser to submit their application online.
Google Drive allows users to create and store documents, spreadsheets, and presentations online. It offers collaboration features that allow sharing files with other users and working on files simultaneously. To use Google Drive, users must have a Google account and access the Drive app through the Google website. In Drive, users can upload existing files or create new files of different types, then choose sharing and privacy settings to determine who can view and edit the shared files.
Este documento trata sobre las funciones en el lenguaje de programación C. Explica qué son las funciones y para qué sirven, su sintaxis, cómo declararlas e implementarlas, cómo pasar parámetros y cómo retornar valores de las funciones. También cubre conceptos como funciones anidadas y recursividad. Finalmente, incluye dos aplicaciones prácticas de funciones.
O documento descreve as listas em Python como uma estrutura de dados flexível que pode ser usada para organizar e acessar dados de maneira sequencial. As listas em Python suportam acesso por índice e fatias, além de operações como concatenação e repetição. Métodos úteis incluem append(), count(), index() e sort().
Over 5 weeks, Room 208 at ERHS collected 4 crates of plastic bottles, saving approximately 5900 cubic centimeters of landfill space. If all classrooms participated, the school could collect 168 crates saving over 50,000 cubic centimeters each week. Further, if all large high schools in the school district recycled bottles, over 1,300 crates could be collected each week saving nearly 200,000 cubic centimeters of landfill space.
El documento describe el teletrabajo, incluyendo sus ventajas y desventajas, principios, modalidades, conocimientos y tecnologías necesarias. También analiza la relación entre empresas y teletrabajo, señalando que puede permitir a las empresas ampliar operaciones sin costos de infraestructura, mejorar productividad y calidad del trabajo, y reducir costos.
El teletrabajo surgió en los años 70 en Estados Unidos como una forma de reducir costos durante una crisis petrolera. Jack Nilles propuso que los empleados pudieran trabajar desde casa para compensar recortes. Aunque la tecnología era limitada en ese momento, la idea se extendió debido a sus beneficios como mayor productividad y menores costos. El documento también describe las ventajas del teletrabajo para personas con discapacidad y mayores de 45 años, así como los requisitos para ser un trabajador remoto exitoso.
Tecnología de la información y comunicaciónyerlyvelazco
Las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) incluyen tecnologías para almacenar, enviar y procesar información de manera amplia. Las TIC están presentes en la vida cotidiana a través de internet de banda ancha, teléfonos móviles, televisión de alta definición y más. Las TIC son herramientas importantes para las organizaciones ya que optimizan procesos administrativos y de manufactura para tomar mejores decisiones, reducir costos y ser más competitivos. Las TIC también facilitan la educ
Este documento resume un reporte sobre el teletrabajo en Estados Unidos. Explica que la ley federal ha mejorado las opciones de teletrabajo para empleados del gobierno, pero que la adopción varía entre agencias. Algunas agencias han logrado tasas de participación mayores al 20%, mientras que en otras es menor al 10%. El documento también analiza los beneficios del teletrabajo como mayor productividad, inclusión y sostenibilidad ambiental.
Este documento resume un estudio sobre el teletrabajo en Estados Unidos. Explica que la ley federal ha mejorado las opciones de teletrabajo para empleados del gobierno, pero que la adopción varía entre agencias. Algunas agencias han logrado tasas de participación superiores al 20%, mientras que en otras es inferior al 10%. El documento también analiza los datos de agencias federales en 2009, mostrando que el 5,72% de empleados federales teletrabajaban, principalmente de forma regular.
Este documento resume el tema del teletrabajo en 3 párrafos. Explica que el teletrabajo es una opción laboral cada vez más común que involucra el uso de computadores y telecomunicaciones para trabajar fuera de una oficina tradicional. Detalla algunas áreas comunes donde se aplica el teletrabajo, como asesoría, ventas, medicina y diseño. Finalmente, resume brevemente los beneficios del teletrabajo, como ahorros en costos y una mejor calidad de vida para los trabajadores.
Las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) son importantes para las empresas porque mejoran la productividad, calidad y comunicación. Las TIC también facilitan funciones como la manufactura, ventas, marketing, finanzas y recursos humanos. Si bien las TIC traen beneficios como mayor eficiencia y alcance global, también conllevan riesgos como la falta de privacidad. El documento propone un modelo de gestión empresarial basado en las TIC.
Las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) son fundamentales para mejorar la productividad, calidad y comunicación en las empresas. El documento analiza cómo las TIC han transformado la forma de trabajar y gestionar recursos en áreas como marketing, finanzas, logística y producción. También discute las ventajas de las TIC para las pequeñas empresas, como presentar y vender productos en Internet, y concluye resaltando la necesidad de que las empresas en Ecuador adopten ampliamente las TIC para ser competitivas.
Este documento describe el teletrabajo, incluyendo su historia, definición, ventajas, desventajas, tecnologías utilizadas y ocupaciones donde se aplica. Explica que el teletrabajo permite trabajar de forma remota utilizando tecnologías de la información. También analiza la situación del teletrabajo en Costa Rica y ofrece conclusiones y recomendaciones sobre esta modalidad laboral.
El documento presenta información sobre el teletrabajo, incluyendo su definición, antecedentes, formas, oportunidades, desafíos y realidades a nivel global y en países específicos. Explica que el teletrabajo permite realizar actividades laborales utilizando tecnologías de la información y comunicación sin necesidad de estar físicamente en la oficina, y trae beneficios como mayor flexibilidad y productividad pero también riesgos como aislamiento.
El documento describe cómo los teléfonos celulares se han convertido en una herramienta indispensable para la comunicación y cómo influyen en las pequeñas y medianas empresas (pymes). Los celulares permiten la comunicación rápida y fácil en cualquier lugar, y su uso en las pymes mejora la eficiencia, permite el acceso a la información en cualquier momento y facilita tareas como las ventas y el servicio al cliente. El documento también discute algunos de los beneficios específicos del uso de teléfonos celulares en las pymes, como la mejora
Uso de la tecnologia en el trabajo. Ofimatica 3 examenRonyFloresFlores
Este documento resume cómo la tecnología ha influido en el ámbito laboral. Ha permitido simplificar procesos y mejorar condiciones de trabajo, además de aumentar la demanda de candidatos preparados para los retos tecnológicos. Entre las ventajas se encuentran romper barreras geográficas, aumentar eficiencia y productividad, y crear nuevas profesiones. Los inconvenientes incluyen una mayor dependencia tecnológica, necesidad de inversiones previas, y requerir talento especializado.
Este documento describe cómo la tecnología ha revolucionado el mundo laboral, dando lugar a nuevas formas de trabajo y organización. Entre las ventajas se encuentran que rompe barreras geográficas permitiendo el teletrabajo, aumenta la eficiencia y productividad de las empresas, y crea nuevas profesiones. Algunos de los desventajas son que genera empleos más dependientes de la tecnología, requiere inversiones previas costosas, y se necesita contar con talento especializado en tecnología.
1) El teletrabajo surgió en los años 70 en EEUU como una forma de optimizar recursos durante la crisis del petróleo y permitir que el trabajo fuera llevado al trabajador. 2) El avance tecnológico de las siguientes décadas hizo posible el teletrabajo al masificar recursos como computadoras e Internet. 3) El teletrabajo ofrece ventajas como ahorro de tiempo y costos pero también desventajas como el aislamiento y la dificultad de separar la vida laboral de la personal.
Las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) incluyen herramientas y programas que manejan, transmiten y comparten información a través de medios tecnológicos. Las TIC más comunes son la informática, Internet y las telecomunicaciones, aunque surgen nuevos modelos constantemente. Las TIC brindan acceso a nuevas formas de comunicación, dominan el área educativa haciéndola más accesible y dinámica, y se relacionan principalmente con el uso de Internet e informática.
El mercado laboral digital a debate Plataformas, Trabajadores, Derechos y Wor...Albert Canigueral
"El mercado laboral digital a debate Plataformas, Trabajadores, Derechos y WorkerTech", un estudio acerca del futuro del trabajo y el futuro de los trabajadores. El documento ha sido elaborado por Ouishare (Albert Cañigueral) gracias al apoyo de la Fundación Cotec y a Malt.
El documento describe las influencias de la tecnología de la información en las organizaciones. Explica que las TI, como los sistemas ERP y la nube, han revolucionado la forma en que las organizaciones gestionan la información y se comunican. También discute cómo el comercio electrónico a través de Internet, incluidos los modelos B2B, B2C y C2C, ha cambiado la forma en que las empresas interactúan con los clientes y proveedores. Concluye que el éxito de una organización depende de cómo aprovecha de manera
El documento describe las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) y su importancia para las organizaciones. Explica que las TIC han cambiado los sistemas de información y medios de comunicación debido al desarrollo de Internet y nuevas tecnologías. También destaca que a pesar del progreso, queda mucho por avanzar en conectar el sistema educativo con las TIC. Finalmente, resalta que las TIC pueden ayudar a las pequeñas y medianas empresas a crecer al mejorar la eficiencia, reducir costos y
El documento describe las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) y su importancia para las empresas y la sociedad. Explica que las TIC han cambiado los sistemas de información y medios de comunicación debido al desarrollo de nuevas tecnologías como Internet. También describe los beneficios que las TIC brindan a las empresas, como mejorar la eficiencia, productividad, marketing y ventas. Concluye que las empresas que adoptan las TIC se han beneficiado a través de un mayor rendimiento y competitividad.
El documento describe la historia y evolución del teletrabajo desde sus inicios en los años 70 hasta la actualidad. Explica que el desarrollo tecnológico ha permitido que el teletrabajo se convierta en una realidad viable al facilitar la comunicación y el trabajo remoto. También analiza las ventajas e inconvenientes del teletrabajo tanto para los trabajadores como para las empresas, e incluye ejemplos de compañías que lo aplican como IBM en España.
La estructura organizativa del trabajo que tenga una empresa influye directamente en la percepción que pueda tener un trabajador de sus condiciones laborales y en su rendimiento profesional.
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Si quieres alcanzar tus sueños y tener el estilo de vida que deseas, es primordial que te comprometas contigo mismo y realices todos los ejercicios que te propongo para recibieron lo que mereces, incluso algunos milagros que no tenías en mente
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...micarnavaltupatrimon
El sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribución de recursos, como el transporte, el alojamiento y la seguridad, en función de la afluencia prevista de turistas. La plataforma ofrecerá una amplia oferta de productos, servicios, tiquetería e información relevante para incentivar el uso de está y generarle valor al usuario, además, realiza un levantamiento de datos de los espectadores que se registran y genera la estadística demográfica, ayudando a reducir la congestión, las largas filas y otros problemas, así como a identificar áreas de alto riesgo de delincuencia y otros problemas de seguridad.
2. Telempleo, América una nueva conquista. Introducción “La tendencia europea en materia de relaciones laborales, apunta al hecho de que cada vez más personas están trabajando desde su casa. Se trata de una modalidad que aporta beneficios medibles a las empresas y sus empleados.”
3. Introducción Un buen punto para la tecnología ha sido siempre el ser una herramienta que facilita el estilo de vida de las personas, desde su estado más simple en la ciencia, se menciona que esta tiene como objetivo facilitar y ayudar al ahombre en sus quehaceres cotidianos, simplificándolos y haciéndolos menos desgastantes. Telempleo, América una nueva conquista.
4. Telempleo, América una nueva conquista. Introducción La tecnología, siendo ciencia aplicada, se segmenta apoyando diversas actividades dependiendo el rubro de los interesados en adquirirla; así tenemos que el internet es una parte integradora en telecomunicaciones y facilitadora de herramientas multimedia para aprendizaje, e-learning, negocios, e-business e interactividad comunitaria. Sin duda un elemento tecnológico integro en la captación de información y comunicación.
5. Telempleo, América una nueva conquista. Introducción Todo medio de comunicación posee de manera innata un elemento de poder y coerción sobre comunidades, el internet tiene el don de segmentar al público usuario por canales específicos y enviarle la información específicamente al interesado, y todo esto a un bajo costo.
6. Telempleo, América una nueva conquista. Telempleo Es un cambio de paradigma en los sistemas de trabajo basado en la administración por objetivos, omite el traslado físico del personal haciendo, para la empresa, más práctico, económico y eficiente su servicio. Con el uso de medios informáticos para enviar el trabajo realizado, se evita el estrés producido por la movilidad de la casa al área de trabajo favoreciendo así el logro de dichos resultados. Es la iniciativa de las empresas por aportar valor e inspirar a sus trabajadores a realizar sus actividades desde sus propios hogares, favoreciendo reducción de los costos operativos, descentralización de actividades laborales, lograr mayor productividad, disminuir riesgos en el traslado del personal, mejor la comunicación entre el personal, etc.
7. Telempleo, América una nueva conquista. Teletrabajadores Son todas aquellas personas que optan por ofrecer sus servicios a distancia, son profesionistas independientes que dan asesoría remota, proveen de elementos digitales a empresas que desean ampliar sus sistemas de comunicación, es personal intelectual que se da el lujo de cobrar por pequeños trabajos por los cuales reciben ciertos honorarios. Teletrabajar desde casa ha surgido como una alternativa al desempleo o incluso para personas empleadas que han de adoptado esta modalidad como forma de ingreso secundario. Para otros, el teletrabajo es su forma de ingreso principal y muchas veces los resultados son muy superiores a los que generaría un trabajo del día a día en una oficina. Debido a que implica una reducción de costos para las empresas, contar con un trabajo de planta da la seguridad de contar con servicios médicos y otras prestaciones básicas mientras se es independiente de medio tiempo
8. Telempleo, América una nueva conquista. Antecedentes Convertirse en un teletrabajador requiere entre otras cosas de capacitación en las herramientas informáticas, autodisciplina, un método de trabajo y una correcta administración de los tiempos Ya existían trabajadores en su propia casa realizando trabajos manuales, de ensamblado, de corte de telas, armado y pulido de piezas, pulido de vehículos, etc. La novedad, que ya no es tal, es que ahora se pueden realizar servicios a distancia casi de todo tipo, trabajos escritos, traducciones, monitoreos, auditorías, servicio técnico, soporte informático, mesas de ayuda o helpdesk, telemárketing, servicios de traducción, secretariado virtual, tareas de enseñanza y capacitación en todas las áreas y materias, y otros tantos trabajos o servicios son susceptibles de ser realizados en forma remota, son e-trabajos realizados por e-trabajadores.
9. Telempleo, América una nueva conquista. Antecedentes El interés de México por incursionar en este modo de empleo se reforzó en abril del 2009 ante el creciente número de casos de influenza porcina. Se tomó en cuenta este modelo para organizaciones gubernamentales “no estratégicas”, de esta forma seria la iniciativa idónea para favorecer a todos aquellos que sufren el transito del día a día. Distintas comunidades de desarrolladores apoyaron esta iniciativa y han generado un movimiento que respalde dicho modo de trabajo.
10. Telempleo, América una nueva conquista. Barreras El incremento del trabajo a distancia significará que más empleados, socios, consultores podrán tener acceso a los recursos corporativos de forma remota, utilizando laptops, PDAs, smartphones, PCs en hogares o PCs en ciber-cafés fuera del tradicional perímetro de redes (y fuera del control directo del departamento de sistemas), a través de conexiones de Internet, que no son seguras del todo. Estos dispositivos sin administración están propensos al robo, hackeo, licencias anticuadas de anti-virus, descargas inseguras, así como infecciones por malware. Por ello, definir las políticas y reforzar la seguridad de los datos será más importante que nunca.
11. Telempleo, América una nueva conquista. Barreras Los administradores de TI (tecnologías de información) necesitarán proveer una solución segura a los empleados que trabajen a distancia, sin añadir costos o complejidad a la infraestructura. Las compañías no sólo deberán proveer acceso vía VPN (Virtual Private Network), que son fáciles de usar y corren en plataformas independientes, sino que además necesitarán soluciones para filtrar y encriptar los datos remotos que viajan a través de las redes.
12. Telempleo, América una nueva conquista. Barreras Para superar estos retos, los negocios deberán buscar soluciones SSL VPN (Secure Sockets Layer virtual privatenetwork) como una alternativa a los sistemas menos flexibles, como los IPSec basados en VPNs y combinar dichos SSL VPN con la nueva generación de tecnología de firewalls para establecer ambientes VPN absolutamente limpios.
13. Telempleo, América una nueva conquista. Barreras Ante tal inseguridad las áreas recomendadas de ser realizadas a distancia son: Teleconferencias, seminarios virtuales, diseño de sitios web, programación de sitios web, traducciones de textos y documentos privados o comerciales, subtitulado de películas, redacción de artículos para periódicos, o publicaciones electrónicas o en papel, hacer guiones para películas o cuentos, dibujo técnico, diseño arquitectónico, asistencia o secretaria virtual, trabajos de auditoría comercial, administrativa e informática, monografías, encuestas, estudios de márketing, sondeos de mercado, cliente encubierto o misteryshopper, apoyo escolar, asesoramiento jurídico, trabajos de posicionamiento de páginas o sitios web, apoyo o tratamientos psicológicos, consultoría de negocios. personal y profesional a distancia, realización de investigaciones de todo tipo (detective privado), composición de música, tanto como arte o música para comerciales, realización de resúmenes de textos y libros, escribir y publicar libros digitales y libros tradicionales, brindar apoyo espiritual, entre otras tareas y servicios remotos.
14. Telempleo, América una nueva conquista. Conclusiones La velocidad y lo económico que resulta trasmitir información contra los traslados físicos de personas hacen que se espere una difusión de esta nueva modalidad de trabajo.
15. Telempleo, América una nueva conquista. Conclusiones El Telempleo es una tendencia que podría evitar el uso del outsourcing, supone nominalmente una reducción de ciertos riesgos, sin embargo para las organizaciones es una reducción de su nomina que beneficia a los trabajadores. Esta modalidad de trabajo implica el desarrollo de grupos de trabajo confiables, lo que requiere una cultura organizativa que impulse a los trabajadores al logro de objetivos con una relación basada en la confianza. Para un líder este modo requiere una administración exhausta del tiempo, teniendo en cuenta la distracción que implica el trabajo en casa.
16. Telempleo, América una nueva conquista. Conclusiones Como vemos no todos las áreas de una organización son susceptibles de Telemepleo; en América Latina acaba de entrar el concepto de start up que es una iniciativa de empresas por incursionar en un océano azul mediante la introducción de sus organizaciones en el mundo web, convirtiéndose así, de una empresa común, a una empresa punto com. Es importante que estas empresas punto com tengas un interés en el compromiso social, con lo cual se busca la generación de empleos y los empleos a distancia es una gran iniciativa.
17. Telempleo, América una nueva conquista. Conclusiones La velocidad y lo económico que resulta trasmitir información contra los traslados físicos de personas hacen que se espere una difusión de esta nueva modalidad de trabajo. El Telempleo es una tendencia que podría evitar el uso del outsourcing, supone nominalmente una reducción de ciertos riesgos, sin embargo para las organizaciones es una reducción de su nomina que beneficia a los trabajadores. Esta modalidad de trabajo implica el desarrollo de grupos de trabajo confiables, lo que requiere una cultura organizativa que impulse a los trabajadores al logro de objetivos con una relación basada en la confianza. Para un líder este modo requiere una administración exhausta del tiempo, teniendo en cuenta la distracción que implica el trabajo en casa. Como vemos no todos las áreas de una organización son susceptibles de Telemepleo; en América Latina acaba de entrar el concepto de start up que es una iniciativa de empresas por incursionar en un océano azul mediante la introducción de sus organizaciones en el mundo web, convirtiéndose así, de una empresa común, a una empresa punto com. Es importante que estas empresas punto com tengas un interés en el compromiso social, con lo cual se busca la generación de empleos y los empleos a distancia es una gran iniciativa.
18. Telempleo, América una nueva conquista. Conclusiones La velocidad y lo económico que resulta trasmitir información contra los traslados físicos de personas hacen que se espere una difusión de esta nueva modalidad de trabajo. El Telempleo es una tendencia que podría evitar el uso del outsourcing, supone nominalmente una reducción de ciertos riesgos, sin embargo para las organizaciones es una reducción de su nomina que beneficia a los trabajadores. Esta modalidad de trabajo implica el desarrollo de grupos de trabajo confiables, lo que requiere una cultura organizativa que impulse a los trabajadores al logro de objetivos con una relación basada en la confianza. Para un líder este modo requiere una administración exhausta del tiempo, teniendo en cuenta la distracción que implica el trabajo en casa. Como vemos no todos las áreas de una organización son susceptibles de Telemepleo; en América Latina acaba de entrar el concepto de start up que es una iniciativa de empresas por incursionar en un océano azul mediante la introducción de sus organizaciones en el mundo web, convirtiéndose así, de una empresa común, a una empresa punto com. Es importante que estas empresas punto com tengas un interés en el compromiso social, con lo cual se busca la generación de empleos y los empleos a distancia es una gran iniciativa.
19. Telempleo, América una nueva conquista. Bibliografía: http://www.idconline.com.mx/laboral/sabias-que/2009/bfexceso-de-reglas-en-tu-empresa http://www.e-emprendimientos.com/teletrabajo-teletrabajadores-trabajo-virtual-trabajar-distancia-internet.htm http://weblatam.com/wp/teletrabajo-freelancers-trabajo-a-distancia/60/ http://es.eu-student.eu/trabajo-a-distancia-trabajadores-virtuales/ http://www.cio.com.mx/Articulo.aspx?id=348