El documento habla sobre el telempleo o trabajo a distancia como una nueva tendencia laboral en América. Ofrece beneficios como reducción de costos, mayor productividad y flexibilidad. Sin embargo, también presenta desafíos como asegurar la seguridad de la información y evitar distracciones. Concluye que aunque no todas las áreas son aptas para el teletrabajo, es una gran oportunidad para generar empleo en empresas emergentes de la región.

1. Telempleo, América una nueva conquista.

2. Telempleo, América una nueva conquista. Introducción “La tendencia europea en materia de relaciones laborales, apunta al hecho de que cada vez más personas están trabajando desde su casa. Se trata de una modalidad que aporta beneficios medibles a las empresas y sus empleados.”

3. Introducción Un buen punto para la tecnología ha sido siempre el ser una herramienta que facilita el estilo de vida de las personas, desde su estado más simple en la ciencia, se menciona que esta tiene como objetivo facilitar y ayudar al ahombre en sus quehaceres cotidianos, simplificándolos y haciéndolos menos desgastantes. Telempleo, América una nueva conquista.

4. Telempleo, América una nueva conquista. Introducción La tecnología, siendo ciencia aplicada, se segmenta apoyando diversas actividades dependiendo el rubro de los interesados en adquirirla; así tenemos que el internet es una parte integradora en telecomunicaciones y facilitadora de herramientas multimedia para aprendizaje, e-learning, negocios, e-business e interactividad comunitaria. Sin duda un elemento tecnológico integro en la captación de información y comunicación.

5. Telempleo, América una nueva conquista. Introducción Todo medio de comunicación posee de manera innata un elemento de poder y coerción sobre comunidades, el internet tiene el don de segmentar al público usuario por canales específicos y enviarle la información específicamente al interesado, y todo esto a un bajo costo.

6. Telempleo, América una nueva conquista. Telempleo Es un cambio de paradigma en los sistemas de trabajo basado en la administración por objetivos, omite el traslado físico del personal haciendo, para la empresa, más práctico, económico y eficiente su servicio. Con el uso de medios informáticos para enviar el trabajo realizado, se evita el estrés producido por la movilidad de la casa al área de trabajo favoreciendo así el logro de dichos resultados. Es la iniciativa de las empresas por aportar valor e inspirar a sus trabajadores a realizar sus actividades desde sus propios hogares, favoreciendo reducción de los costos operativos, descentralización de actividades laborales, lograr mayor productividad, disminuir riesgos en el traslado del personal, mejor la comunicación entre el personal, etc.

7. Telempleo, América una nueva conquista. Teletrabajadores Son todas aquellas personas que optan por ofrecer sus servicios a distancia, son profesionistas independientes que dan asesoría remota, proveen de elementos digitales a empresas que desean ampliar sus sistemas de comunicación, es personal intelectual que se da el lujo de cobrar por pequeños trabajos por los cuales reciben ciertos honorarios. Teletrabajar desde casa ha surgido como una alternativa al desempleo o incluso para personas empleadas que han de adoptado esta modalidad como forma de ingreso secundario. Para otros, el teletrabajo es su forma de ingreso principal y muchas veces los resultados son muy superiores a los que generaría un trabajo del día a día en una oficina. Debido a que implica una reducción de costos para las empresas, contar con un trabajo de planta da la seguridad de contar con servicios médicos y otras prestaciones básicas mientras se es independiente de medio tiempo

8. Telempleo, América una nueva conquista. Antecedentes Convertirse en un teletrabajador requiere entre otras cosas de capacitación en las herramientas informáticas, autodisciplina, un método de trabajo y una correcta administración de los tiempos Ya existían trabajadores en su propia casa realizando trabajos manuales, de ensamblado, de corte de telas, armado y pulido de piezas, pulido de vehículos, etc. La novedad, que ya no es tal, es que ahora se pueden realizar servicios a distancia casi de todo tipo, trabajos escritos, traducciones, monitoreos, auditorías, servicio técnico, soporte informático, mesas de ayuda o helpdesk, telemárketing, servicios de traducción, secretariado virtual, tareas de enseñanza y capacitación en todas las áreas y materias, y otros tantos trabajos o servicios son susceptibles de ser realizados en forma remota, son e-trabajos realizados por e-trabajadores.

9. Telempleo, América una nueva conquista. Antecedentes El interés de México por incursionar en este modo de empleo se reforzó en abril del 2009 ante el creciente número de casos de influenza porcina. Se tomó en cuenta este modelo para organizaciones gubernamentales “no estratégicas”, de esta forma seria la iniciativa idónea para favorecer a todos aquellos que sufren el transito del día a día. Distintas comunidades de desarrolladores apoyaron esta iniciativa y han generado un movimiento que respalde dicho modo de trabajo.

10. Telempleo, América una nueva conquista. Barreras El incremento del trabajo a distancia significará que más empleados, socios, consultores podrán tener acceso a los recursos corporativos de forma remota, utilizando laptops, PDAs, smartphones, PCs en hogares o PCs en ciber-cafés fuera del tradicional perímetro de redes (y fuera del control directo del departamento de sistemas), a través de conexiones de Internet, que no son seguras del todo. Estos dispositivos sin administración están propensos al robo, hackeo, licencias anticuadas de anti-virus, descargas inseguras, así como infecciones por malware. Por ello, definir las políticas y reforzar la seguridad de los datos será más importante que nunca.

11. Telempleo, América una nueva conquista. Barreras Los administradores de TI (tecnologías de información) necesitarán proveer una solución segura a los empleados que trabajen a distancia, sin añadir costos o complejidad a la infraestructura. Las compañías no sólo deberán proveer acceso vía VPN (Virtual Private Network), que son fáciles de usar y corren en plataformas independientes, sino que además necesitarán soluciones para filtrar y encriptar los datos remotos que viajan a través de las redes.

12. Telempleo, América una nueva conquista. Barreras Para superar estos retos, los negocios deberán buscar soluciones SSL VPN (Secure Sockets Layer virtual privatenetwork) como una alternativa a los sistemas menos flexibles, como los IPSec basados en VPNs y combinar dichos SSL VPN con la nueva generación de tecnología de firewalls para establecer ambientes VPN absolutamente limpios.

13. Telempleo, América una nueva conquista. Barreras Ante tal inseguridad las áreas recomendadas de ser realizadas a distancia son: Teleconferencias, seminarios virtuales, diseño de sitios web, programación de sitios web, traducciones de textos y documentos privados o comerciales, subtitulado de películas, redacción de artículos para periódicos, o publicaciones electrónicas o en papel, hacer guiones para películas o cuentos, dibujo técnico, diseño arquitectónico, asistencia o secretaria virtual, trabajos de auditoría comercial, administrativa e informática, monografías, encuestas, estudios de márketing, sondeos de mercado, cliente encubierto o misteryshopper, apoyo escolar, asesoramiento jurídico, trabajos de posicionamiento de páginas o sitios web, apoyo o tratamientos psicológicos, consultoría de negocios. personal y profesional a distancia, realización de investigaciones de todo tipo (detective privado), composición de música, tanto como arte o música para comerciales, realización de resúmenes de textos y libros, escribir y publicar libros digitales y libros tradicionales, brindar apoyo espiritual, entre otras tareas y servicios remotos.

14. Telempleo, América una nueva conquista. Conclusiones La velocidad y lo económico que resulta trasmitir información contra los traslados físicos de personas hacen que se espere una difusión de esta nueva modalidad de trabajo.

15. Telempleo, América una nueva conquista. Conclusiones El Telempleo es una tendencia que podría evitar el uso del outsourcing, supone nominalmente una reducción de ciertos riesgos, sin embargo para las organizaciones es una reducción de su nomina que beneficia a los trabajadores. Esta modalidad de trabajo implica el desarrollo de grupos de trabajo confiables, lo que requiere una cultura organizativa que impulse a los trabajadores al logro de objetivos con una relación basada en la confianza. Para un líder este modo requiere una administración exhausta del tiempo, teniendo en cuenta la distracción que implica el trabajo en casa.

16. Telempleo, América una nueva conquista. Conclusiones Como vemos no todos las áreas de una organización son susceptibles de Telemepleo; en América Latina acaba de entrar el concepto de start up que es una iniciativa de empresas por incursionar en un océano azul mediante la introducción de sus organizaciones en el mundo web, convirtiéndose así, de una empresa común, a una empresa punto com. Es importante que estas empresas punto com tengas un interés en el compromiso social, con lo cual se busca la generación de empleos y los empleos a distancia es una gran iniciativa.

17. Telempleo, América una nueva conquista. Conclusiones La velocidad y lo económico que resulta trasmitir información contra los traslados físicos de personas hacen que se espere una difusión de esta nueva modalidad de trabajo. El Telempleo es una tendencia que podría evitar el uso del outsourcing, supone nominalmente una reducción de ciertos riesgos, sin embargo para las organizaciones es una reducción de su nomina que beneficia a los trabajadores. Esta modalidad de trabajo implica el desarrollo de grupos de trabajo confiables, lo que requiere una cultura organizativa que impulse a los trabajadores al logro de objetivos con una relación basada en la confianza. Para un líder este modo requiere una administración exhausta del tiempo, teniendo en cuenta la distracción que implica el trabajo en casa. Como vemos no todos las áreas de una organización son susceptibles de Telemepleo; en América Latina acaba de entrar el concepto de start up que es una iniciativa de empresas por incursionar en un océano azul mediante la introducción de sus organizaciones en el mundo web, convirtiéndose así, de una empresa común, a una empresa punto com. Es importante que estas empresas punto com tengas un interés en el compromiso social, con lo cual se busca la generación de empleos y los empleos a distancia es una gran iniciativa.

18. Telempleo, América una nueva conquista. Conclusiones La velocidad y lo económico que resulta trasmitir información contra los traslados físicos de personas hacen que se espere una difusión de esta nueva modalidad de trabajo. El Telempleo es una tendencia que podría evitar el uso del outsourcing, supone nominalmente una reducción de ciertos riesgos, sin embargo para las organizaciones es una reducción de su nomina que beneficia a los trabajadores. Esta modalidad de trabajo implica el desarrollo de grupos de trabajo confiables, lo que requiere una cultura organizativa que impulse a los trabajadores al logro de objetivos con una relación basada en la confianza. Para un líder este modo requiere una administración exhausta del tiempo, teniendo en cuenta la distracción que implica el trabajo en casa. Como vemos no todos las áreas de una organización son susceptibles de Telemepleo; en América Latina acaba de entrar el concepto de start up que es una iniciativa de empresas por incursionar en un océano azul mediante la introducción de sus organizaciones en el mundo web, convirtiéndose así, de una empresa común, a una empresa punto com. Es importante que estas empresas punto com tengas un interés en el compromiso social, con lo cual se busca la generación de empleos y los empleos a distancia es una gran iniciativa.

19. Telempleo, América una nueva conquista. Bibliografía: http://www.idconline.com.mx/laboral/sabias-que/2009/bfexceso-de-reglas-en-tu-empresa http://www.e-emprendimientos.com/teletrabajo-teletrabajadores-trabajo-virtual-trabajar-distancia-internet.htm http://weblatam.com/wp/teletrabajo-freelancers-trabajo-a-distancia/60/ http://es.eu-student.eu/trabajo-a-distancia-trabajadores-virtuales/ http://www.cio.com.mx/Articulo.aspx?id=348