El documento describe varios instrumentos de gestión municipal como el Reglamento de Organización y Funciones (ROF), el Manual de Organización y Funciones (MOF), y el Cuadro para Asignación de Personal (CAP). El ROF establece la estructura orgánica y funciones generales y específicas de cada órgano y unidad. El MOF describe las funciones, responsabilidades y requisitos de cada cargo. Y el CAP contiene los cargos definidos y aprobados de la entidad de acuerdo a su estructura orgánica.

1. INSTRUMENTOS DE
GESTION
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE YUNGUYO
ABG. ALAN VILCANQUI CHURA

2. LEY N° 27444 LEY DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL
TÍTULO PRELIMINAR
Artículo IV.- Principios del procedimiento administrativo
1.1. Principio de legalidad.- Las autoridades
administrativas deben actuar con respeto a la Constitución,
la ley y al derecho, dentro de las facultades que le estén
atribuidas y de acuerdo con los fines para los que les fueron
conferidas.

3. REGLAMENTO DE ORGANIZACION Y FUNCIONES
(ROF) Es el documento técnico normativo de gestión
institucional que contiene la organización formal de una
entidad publica, así como las funciones generales y
especificas de cada uno de sus órganos y unidades
orgánicas, estableciendo sus relaciones y responsabilidades.
TECNICO
El ROF ES UN DOCUMENTO :
DE GESTION
NORMATIVO

4. FINALIDAD
• establecer La estructura orgánica
de la entidad y las funciones
generales y específicas de la
entidad y de cada uno de sus
órganos y unidades orgánicas.
UTILIDAD
• El ROF formaliza la organización
de la entidad y se constituye en un
instrumento de gestión para el
cumplimiento de metas y la
obtención de resultados orientados
a satisfacer las necesidades de la
organización.

5. CAPITULO V|
DEL ORGANO DE DEFENSA JURIDICO MUNICIPAL
DE LA PROCURADURIA PUBLICA MUNICIPAL
 Articulo 34.- es un órgano de defensa jurídica encargada
de la defensa jurídica del estado en los asuntos
relacionados a la Municipalidad Provincial de Yunguyo, de
acuerdo a la constitución política, al Decreto Legislativo N°
1068, a la ley Orgánica de Municipalidades y su
Reglamento.
 Articulo 35.- La Procuraduría Publica Municipal esta a
cargo del Procurador, quien es un funcionario de confianza
designado por el Alcalde y depende administrativamente
de la Municipalidad, y normativa y funcionalmente del
Concejo de Defensa Judicial del Estado.
 Articulo 36.- La Procuraduría Publica Municipal tiene la
siguientes funciones:
a) Representar y defender jurídicamente los intereses y
derechos de la Municipalidad Provincial de Yunguyo.

6. MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
(MOF) Es un documento técnico normativo de
gestión institucional donde se describe y
establece la función básica, las funciones
especificas, responsabilidad, atribuciones, los
requisitos y las relaciones de autoridad,
dependencia y coordinación de lo cargos.
TECNICO
El MOF ES UN DOCUMENTO :
DE GESTION
NORMATIVO

7. FINALIDAD
• Establece responsabilidades,
atribuciones, funciones y requisitos
específicos de los cargos
establecidos en el CAP, para lograr
que se cumplan las funciones
establecidas en el ROF.
UTILIDAD
• El MOF ayuda a la simplificación
administrativa, proporcionando
información sobre las funciones
que les corresponde desempeñar
al personal, al ocupar los cargos o
puestos de trabajo, siendo las
acciones especificas parte de los
procedimientos de trabajo.
• Facilita el proceso de inducción y
adiestramiento del personal nuevo
y de orientación al personal en
servicio, permitiéndoles conocer
con claridad las funciones y
responsabilidades del cargo o
puesto de trabajo al que han sido
asignados, así como la aplicación
de programas de capacitación.

8. ASISTENTE PROMOCION SOCIAL I (Jefe de OMAPED)
Denominación del cargo:
Asistente Promocional Social I
Depende directamente de: Gerente
de Desarrollo Social
Son funciones del Asistente de Promoción Social I :
1. Planificar, organizar, ejecutar y controlar las
actividades orientadas a la atención de las personas
con discapacidad.
2. Formular el Plan de Sensibilización a la familia e
informar a la comunidad sobre los derechos y
tratamiento de las personas con discapacidad.
Ejerce autoridad sobre:
Toda la Unidad Orgánica.
Supervisa administrativamente a:
todo el personal que conforma la estructura de
la sub gerencia de Programas y servicios
Sociales, concernientes a asuntos legales.
Numero de cargos en el CAP: 01
Finalidad del cargo:
Planear, organizar, dirigir, coordinar, ejecutar y
controlar el cumplimiento de la normativa en
asuntos concernientes a OMAPED.

9. CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL
(CAP) Documento de gestión institucional que
contiene los cargos definidos y aprobados de la
entidad, sobre la base de su estructura orgánica
vigente prevista en el ROF.
El CAP ES UN DOCUMENTO :
DE GESTION
NORMATIVO
TECNICO

10. FINALIDAD
• La correcta definición de los cargos
necesarios para el optimo
funcionamiento de la entidad,
acorde a los criterios de diseño y
estructura orgánica vigente prevista
en su ROF.
UTILIDAD
• Contribuye al cumplimiento de los
objetivos y funciones así como
priorizar y optimizar el uso de los
recursos públicos.

11. I.
I.1
O P
201 Director del Sistema Administrativo II 21-13-08-06 EC 1 0 0
202 Tecnico administrativo I 21-13-08-06 SP-AP 1 1 0
2 1 0
1
0
TOTAL UNIDAD ORGANICA 1
DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: GERENCIA DE DESARROLLO AGROPECUARIO
DENOMINACION DEL ORGANO: ORGANOS EN LINEA
CARGO ESTRUCTURAL
N° ORDEN CODIGO CLASIFICA
CION
TOTAL
CARGO DE
CONFIANZA
SITUACION DEL
CARGO

12. GRACIAS…
LO HACEMOS……. POR UN YUNGUYO MEJOR.