Este documento presenta la estructura orgánica de la Superintendencia Nacional de Salud (SUSALUD) de Perú. Describe los diferentes órganos que componen SUSALUD y sus funciones, incluyendo el Consejo Directivo, la Superintendencia, secretarías, intendencias, oficinas generales y otros órganos como el Centro de Conciliación y Arbitraje y el Tribunal de SUSALUD. El documento también resume brevemente la evolución histórica de esta institución.
1) La ley general de salud establece el derecho fundamental de toda persona a recibir atención médica y promover su salud.
2) El Estado debe asegurar el acceso universal a los servicios de salud, especialmente para poblaciones vulnerables como niños y personas con discapacidad.
3) La ley regula las obligaciones y responsabilidades de los profesionales de la salud, establecimientos de salud y autoridades, para garantizar la calidad en la atención médica y el uso adecuado de medicamentos.
El documento define el sistema nacional de salud como el conjunto de organizaciones, instituciones y recursos cuyo objetivo principal es mejorar la salud de la población. Explica que el sistema de salud peruano está organizado en dos subsectores, público y privado, siendo el Ministerio de Salud, EsSalud y las sanidades de las Fuerzas Armadas y Policía Nacional parte del subsector público, mientras que el privado lo conforman empresas, instituciones y profesionales médicos independientes. Finalmente, describe las funciones de las principales instituciones
Este documento presenta información sobre la legislación laboral de salud en Perú. Brevemente describe tres leyes clave: 1) La Ley General de Salud, que establece los derechos y responsabilidades de los profesionales de la salud y las normas para el ejercicio de las profesiones médicas. 2) La Ley que establece las normas generales para regular el trabajo y la carrera de los profesionales de la salud. 3) Leyes específicas para cada profesión médica. El documento proporciona detalles sobre algunos art
Este documento presenta un resumen de la Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Salud del Perú (Minsa). Establece la estructura orgánica básica del Minsa, incluyendo el Despacho Ministerial, dos Despachos Viceministeriales y la Secretaría General. También define las competencias y funciones rectoras del Minsa en materia de salud pública, prestaciones de salud y aseguramiento, así como su rol de conducción del Sistema Nacional de Salud descentralizado.
Este documento presenta un resumen del marco regulatorio del ejercicio médico en Venezuela. Describe las leyes, códigos y convenciones que rigen la profesión médica en el país, incluyendo la Constitución venezolana, la Ley del Ejercicio Médico, el Código de Deontología Médica y convenciones colectivas de trabajo. También analiza los deberes y derechos de los médicos según este marco legal.
El documento describe el proceso coactivo fiscal en Bolivia. Este proceso se activa cuando un funcionario público causa un daño económico al Estado que puede ser evaluado en dinero. El proceso coactivo fiscal tiene el objetivo de recuperar fondos públicos perdidos debido a acciones u omisiones de funcionarios. El proceso sigue varias etapas que incluyen una auditoría, notificación al funcionario, presentación de descargos, pliego de cargo y posibles recursos de apelación.
La DIRESA es un órgano desconcentrado del gobierno regional de Lima encargado de ejercer la autoridad de salud en la región. La DIGEMID es una institución técnico-normativa del Minsa que se encarga de autorizar y regular medicamentos e insumos médicos. La DCVS es una dirección de la DIGEMID que realiza controles y vigilancia sanitaria para garantizar la calidad de los productos farmacéuticos en el mercado.
El documento describe el Reglamento de Organización y Funciones (ROF), el cual contiene la organización formal de una entidad pública así como las funciones de sus órganos y unidades. El ROF define la competencia, función u objetivos de la entidad, y es un instrumento útil para la entidad, su personal, otras entidades públicas y quienes la controlan. Para elaborar un ROF se identifican las funciones y estructura según el marco legal y la estrategia institucional, y se diseña el organigrama de la entidad.
1) La ley general de salud establece el derecho fundamental de toda persona a recibir atención médica y promover su salud.
2) El Estado debe asegurar el acceso universal a los servicios de salud, especialmente para poblaciones vulnerables como niños y personas con discapacidad.
3) La ley regula las obligaciones y responsabilidades de los profesionales de la salud, establecimientos de salud y autoridades, para garantizar la calidad en la atención médica y el uso adecuado de medicamentos.
El documento define el sistema nacional de salud como el conjunto de organizaciones, instituciones y recursos cuyo objetivo principal es mejorar la salud de la población. Explica que el sistema de salud peruano está organizado en dos subsectores, público y privado, siendo el Ministerio de Salud, EsSalud y las sanidades de las Fuerzas Armadas y Policía Nacional parte del subsector público, mientras que el privado lo conforman empresas, instituciones y profesionales médicos independientes. Finalmente, describe las funciones de las principales instituciones
Este documento presenta información sobre la legislación laboral de salud en Perú. Brevemente describe tres leyes clave: 1) La Ley General de Salud, que establece los derechos y responsabilidades de los profesionales de la salud y las normas para el ejercicio de las profesiones médicas. 2) La Ley que establece las normas generales para regular el trabajo y la carrera de los profesionales de la salud. 3) Leyes específicas para cada profesión médica. El documento proporciona detalles sobre algunos art
Este documento presenta un resumen de la Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Salud del Perú (Minsa). Establece la estructura orgánica básica del Minsa, incluyendo el Despacho Ministerial, dos Despachos Viceministeriales y la Secretaría General. También define las competencias y funciones rectoras del Minsa en materia de salud pública, prestaciones de salud y aseguramiento, así como su rol de conducción del Sistema Nacional de Salud descentralizado.
Este documento presenta un resumen del marco regulatorio del ejercicio médico en Venezuela. Describe las leyes, códigos y convenciones que rigen la profesión médica en el país, incluyendo la Constitución venezolana, la Ley del Ejercicio Médico, el Código de Deontología Médica y convenciones colectivas de trabajo. También analiza los deberes y derechos de los médicos según este marco legal.
El documento describe el proceso coactivo fiscal en Bolivia. Este proceso se activa cuando un funcionario público causa un daño económico al Estado que puede ser evaluado en dinero. El proceso coactivo fiscal tiene el objetivo de recuperar fondos públicos perdidos debido a acciones u omisiones de funcionarios. El proceso sigue varias etapas que incluyen una auditoría, notificación al funcionario, presentación de descargos, pliego de cargo y posibles recursos de apelación.
La DIRESA es un órgano desconcentrado del gobierno regional de Lima encargado de ejercer la autoridad de salud en la región. La DIGEMID es una institución técnico-normativa del Minsa que se encarga de autorizar y regular medicamentos e insumos médicos. La DCVS es una dirección de la DIGEMID que realiza controles y vigilancia sanitaria para garantizar la calidad de los productos farmacéuticos en el mercado.
El documento describe el Reglamento de Organización y Funciones (ROF), el cual contiene la organización formal de una entidad pública así como las funciones de sus órganos y unidades. El ROF define la competencia, función u objetivos de la entidad, y es un instrumento útil para la entidad, su personal, otras entidades públicas y quienes la controlan. Para elaborar un ROF se identifican las funciones y estructura según el marco legal y la estrategia institucional, y se diseña el organigrama de la entidad.
El documento describe el procedimiento administrativo disciplinario en la Ley del Servicio Civil. Explica las autoridades competentes, la secretaría técnica, la estructura del procedimiento y su aplicación temporal. Las autoridades incluyen al jefe inmediato, jefe de recursos humanos y titular de la entidad. La secretaría técnica apoya todo el proceso disciplinario. El procedimiento consta de etapas instructiva y sancionadora.
El documento describe el sistema de salud del Perú, incluyendo los sectores público, privado y de seguridad social. El sector público incluye al Ministerio de Salud (Minsa) y EsSalud, mientras que el sector privado incluye clínicas y ONGs. El documento también analiza los problemas del sistema de salud peruano como la falta de cobertura universal, descentralización incompleta, y calidad y financiamiento insuficientes de los servicios.
El documento describe los pasos y consideraciones clave para abrir una farmacia de manera exitosa. Se debe investigar el mercado local, obtener permisos financieros y sanitarios, y contratar personal calificado. También es importante cumplir con los requisitos de infraestructura como áreas separadas para dispensación, almacenamiento y administración. Antes de comenzar el negocio, es fundamental informarse a profundidad sobre todos los requisitos legales y operativos.
Este documento resume las principales regulaciones de la DIGEMID sobre productos farmacéuticos en Perú. Establece que los medicamentos deben fabricarse y registrarse siguiendo estrictos estándares de calidad, seguridad y eficacia. Además, promueve el acceso equitativo a medicamentos esenciales a través de su inclusión en el petitorio nacional y precios asequibles. Finalmente, enfatiza la importancia del uso racional de medicamentos mediante la prescripción y dispensación apropiadas.
“La Salud publica es la ciencia y el arte de organizar y dirigir los esfuerzos colectivos destinados a proteger, promover y restaurar la salud de los habitantes de una comunidad” …(Piedrola Gil 1991)
Sistemas De Salud: Sector público, sector privado y seguridad socialBlah blah
El documento describe el sistema de salud peruano, el cual está dividido en tres sectores: público, privado y de seguridad social. El sector público, liderado por el Ministerio de Salud (Minsa), atiende a la población de bajos recursos y cubre el 51% de los hospitales y el 99% de los puestos de salud rurales. El sector de seguridad social, liderado por EsSalud, cubre a los trabajadores formales y sus familias. El sector privado opera clínicas y consultorios en las principales ciudades
Material de capacitación utilizado en el I Encuentro Nacional de Planeamiento Estratégico de los Gobiernos Regionales
Expositora: Alvaro Velezmoro, Director Nacional de Coordinación y Planeamiento Estratégico, CEPLAN
11 de setiembre de 2015
Los lineamientos de políticas de salud nos ayudan conocer la situación de la salud del país, por lo tanto, se establecen las estrategias para el mejoramiento de salud nacional.
El documento describe los objetivos y procesos del servicio farmacéutico, incluyendo el almacenamiento y dispensación de medicamentos siguiendo las buenas prácticas y la legislación aplicable. Se especifican los requisitos de personal, instalaciones y procesos para garantizar la calidad y seguridad de los medicamentos desde su recepción hasta su entrega al paciente.
La DIGEMID es la Dirección General de Medicamentos Insumos y Drogas del Ministerio de Salud de Perú, creada en 1990 para regular medicamentos y dispositivos médicos. Se formaron centros como el CENADIM para proveer información sobre medicamentos y el CENAFIM para coordinar farmacovigilancia. La DIGEMID trabaja para garantizar la calidad, seguridad y eficacia de productos médicos y promover su acceso y uso racional para beneficiar la salud pública.
El documento establece los lineamientos generales de la Ley Marco del Empleo Público en Perú, la cual busca promover una administración pública moderna, jerárquica y profesional basada en principios democráticos para lograr una mejor atención a las personas. Define los tipos de personal del empleo público como funcionarios, empleados de confianza y servidores públicos, y establece principios como legalidad, imparcialidad, transparencia, mérito y capacidad que deben guiar el desempeño de los cargos públicos.
Este documento trata sobre la responsabilidad médica y la indemnización por negligencias médicas desde diversas perspectivas legales. Explica que la responsabilidad médica incluye lo ético, administrativo, civil y penal. También cubre temas como la relación médico-paciente, la historia clínica, el consentimiento informado y los procesos de indemnización.
Este documento establece las disposiciones generales de la Ley Orgánica de Gobiernos Regionales del Perú. Define la estructura, organización, competencias y funciones de los gobiernos regionales. Establece que los gobiernos regionales están compuestos por un Consejo Regional, una Presidencia Regional y Gerencias Regionales. También describe las atribuciones de cada uno de estos órganos en la gestión del desarrollo regional.
Guia de reporte eventos adversos a dispositivos médicosviluvedu
Este documento presenta las guías para reportar eventos adversos asociados a dispositivos médicos en Colombia. Explica qué es un dispositivo médico y un evento adverso, quién debe hacer los reportes, cuándo se deben realizar reportes inmediatos y periódicos, y la información que debe contener cada reporte. El objetivo es obtener información para evaluar riesgos asociados al uso de dispositivos médicos y tomar acciones para reducir o eliminar dichos riesgos.
Act 1. Nociones generales de la Administración publica en Venezuelagioconda acosta
Este documento presenta nociones generales sobre la administración pública venezolana. Explica los principios de legalidad, responsabilidad y rendición de cuentas que rigen la administración pública. También describe los derechos de los ciudadanos en su interacción con la administración pública y diferentes modelos de administración como la centralizada y descentralizada.
Este documento presenta información sobre la Administración Pública en el Perú. Detalla los integrantes de un equipo de trabajo, las características generales de la Administración Pública, los diferentes niveles y entidades que la componen como los gobiernos regionales, locales e instituciones. También explica conceptos clave como los sistemas funcionales y administrativos que rigen su funcionamiento y los principios que guían su actuación.
GESTION PÚBLICA EN SALUD PPT 3 (1).pptxssuser4e8dbc
El documento describe la organización del sector salud en Perú. El Ministerio de Salud (MINSA) ejerce la rectoría del sector y supervisa entidades como el Seguro Social de Salud (EsSalud) y el Sistema Integrado de Salud (SIS). El MINSA busca garantizar el acceso universal a la salud, mientras que EsSalud se enfoca en los trabajadores formales y el SIS provee cobertura gratuita a los más vulnerables. La Superintendencia Nacional de Salud (SUSALUD) protege los derechos de los ciudadanos en el
Medicina ocupacional en establecimientos farmacéuticos (1).pptxVidal Julca Sanchez
El documento describe conceptos clave de la medicina ocupacional en establecimientos farmacéuticos. Explica que la medicina ocupacional se enfoca en prevenir lesiones y enfermedades relacionadas al trabajo y promover la salud y productividad de los trabajadores. Luego detalla los objetivos de la medicina ocupacional y los diferentes tipos de exámenes médicos ocupacionales como la evaluación pre-empleo, periódica y de retiro. Finalmente, brinda ejemplos de exámenes médicos obligatorios para diferentes actividades
El documento resume el Decreto Legislativo 276, la ley de bases de la carrera administrativa y remuneraciones del sector público en Perú. La ley establece los principios y procesos que rigen el ingreso, derechos y deberes de los servidores públicos. Describe la estructura de la carrera administrativa compuesta por 3 grupos - profesional, técnico y auxiliar - y 14 niveles, así como los factores considerados para la progresión en los niveles.
1) El MSP es la autoridad sanitaria nacional encargada de la rectoría del sistema de salud y la formulación de políticas de salud.
2) El MSP está estructurado en una planta central, coordinaciones zonales, direcciones provinciales y distritales para llevar a cabo sus funciones de manera desconcentrada.
3) El país está dividido en zonas de planificación para facilitar la coordinación sectorial y la implementación de políticas de salud a nivel local.
El Decreto Supremo N° 027-2015-SA - Aprueba el Reglamento de la Ley N° 29414 - Ley que establece los Derechos de las Personas Usuarias de los Servicios de Salud
El documento describe el procedimiento administrativo disciplinario en la Ley del Servicio Civil. Explica las autoridades competentes, la secretaría técnica, la estructura del procedimiento y su aplicación temporal. Las autoridades incluyen al jefe inmediato, jefe de recursos humanos y titular de la entidad. La secretaría técnica apoya todo el proceso disciplinario. El procedimiento consta de etapas instructiva y sancionadora.
El documento describe el sistema de salud del Perú, incluyendo los sectores público, privado y de seguridad social. El sector público incluye al Ministerio de Salud (Minsa) y EsSalud, mientras que el sector privado incluye clínicas y ONGs. El documento también analiza los problemas del sistema de salud peruano como la falta de cobertura universal, descentralización incompleta, y calidad y financiamiento insuficientes de los servicios.
El documento describe los pasos y consideraciones clave para abrir una farmacia de manera exitosa. Se debe investigar el mercado local, obtener permisos financieros y sanitarios, y contratar personal calificado. También es importante cumplir con los requisitos de infraestructura como áreas separadas para dispensación, almacenamiento y administración. Antes de comenzar el negocio, es fundamental informarse a profundidad sobre todos los requisitos legales y operativos.
Este documento resume las principales regulaciones de la DIGEMID sobre productos farmacéuticos en Perú. Establece que los medicamentos deben fabricarse y registrarse siguiendo estrictos estándares de calidad, seguridad y eficacia. Además, promueve el acceso equitativo a medicamentos esenciales a través de su inclusión en el petitorio nacional y precios asequibles. Finalmente, enfatiza la importancia del uso racional de medicamentos mediante la prescripción y dispensación apropiadas.
“La Salud publica es la ciencia y el arte de organizar y dirigir los esfuerzos colectivos destinados a proteger, promover y restaurar la salud de los habitantes de una comunidad” …(Piedrola Gil 1991)
Sistemas De Salud: Sector público, sector privado y seguridad socialBlah blah
El documento describe el sistema de salud peruano, el cual está dividido en tres sectores: público, privado y de seguridad social. El sector público, liderado por el Ministerio de Salud (Minsa), atiende a la población de bajos recursos y cubre el 51% de los hospitales y el 99% de los puestos de salud rurales. El sector de seguridad social, liderado por EsSalud, cubre a los trabajadores formales y sus familias. El sector privado opera clínicas y consultorios en las principales ciudades
Material de capacitación utilizado en el I Encuentro Nacional de Planeamiento Estratégico de los Gobiernos Regionales
Expositora: Alvaro Velezmoro, Director Nacional de Coordinación y Planeamiento Estratégico, CEPLAN
11 de setiembre de 2015
Los lineamientos de políticas de salud nos ayudan conocer la situación de la salud del país, por lo tanto, se establecen las estrategias para el mejoramiento de salud nacional.
El documento describe los objetivos y procesos del servicio farmacéutico, incluyendo el almacenamiento y dispensación de medicamentos siguiendo las buenas prácticas y la legislación aplicable. Se especifican los requisitos de personal, instalaciones y procesos para garantizar la calidad y seguridad de los medicamentos desde su recepción hasta su entrega al paciente.
La DIGEMID es la Dirección General de Medicamentos Insumos y Drogas del Ministerio de Salud de Perú, creada en 1990 para regular medicamentos y dispositivos médicos. Se formaron centros como el CENADIM para proveer información sobre medicamentos y el CENAFIM para coordinar farmacovigilancia. La DIGEMID trabaja para garantizar la calidad, seguridad y eficacia de productos médicos y promover su acceso y uso racional para beneficiar la salud pública.
El documento establece los lineamientos generales de la Ley Marco del Empleo Público en Perú, la cual busca promover una administración pública moderna, jerárquica y profesional basada en principios democráticos para lograr una mejor atención a las personas. Define los tipos de personal del empleo público como funcionarios, empleados de confianza y servidores públicos, y establece principios como legalidad, imparcialidad, transparencia, mérito y capacidad que deben guiar el desempeño de los cargos públicos.
Este documento trata sobre la responsabilidad médica y la indemnización por negligencias médicas desde diversas perspectivas legales. Explica que la responsabilidad médica incluye lo ético, administrativo, civil y penal. También cubre temas como la relación médico-paciente, la historia clínica, el consentimiento informado y los procesos de indemnización.
Este documento establece las disposiciones generales de la Ley Orgánica de Gobiernos Regionales del Perú. Define la estructura, organización, competencias y funciones de los gobiernos regionales. Establece que los gobiernos regionales están compuestos por un Consejo Regional, una Presidencia Regional y Gerencias Regionales. También describe las atribuciones de cada uno de estos órganos en la gestión del desarrollo regional.
Guia de reporte eventos adversos a dispositivos médicosviluvedu
Este documento presenta las guías para reportar eventos adversos asociados a dispositivos médicos en Colombia. Explica qué es un dispositivo médico y un evento adverso, quién debe hacer los reportes, cuándo se deben realizar reportes inmediatos y periódicos, y la información que debe contener cada reporte. El objetivo es obtener información para evaluar riesgos asociados al uso de dispositivos médicos y tomar acciones para reducir o eliminar dichos riesgos.
Act 1. Nociones generales de la Administración publica en Venezuelagioconda acosta
Este documento presenta nociones generales sobre la administración pública venezolana. Explica los principios de legalidad, responsabilidad y rendición de cuentas que rigen la administración pública. También describe los derechos de los ciudadanos en su interacción con la administración pública y diferentes modelos de administración como la centralizada y descentralizada.
Este documento presenta información sobre la Administración Pública en el Perú. Detalla los integrantes de un equipo de trabajo, las características generales de la Administración Pública, los diferentes niveles y entidades que la componen como los gobiernos regionales, locales e instituciones. También explica conceptos clave como los sistemas funcionales y administrativos que rigen su funcionamiento y los principios que guían su actuación.
GESTION PÚBLICA EN SALUD PPT 3 (1).pptxssuser4e8dbc
El documento describe la organización del sector salud en Perú. El Ministerio de Salud (MINSA) ejerce la rectoría del sector y supervisa entidades como el Seguro Social de Salud (EsSalud) y el Sistema Integrado de Salud (SIS). El MINSA busca garantizar el acceso universal a la salud, mientras que EsSalud se enfoca en los trabajadores formales y el SIS provee cobertura gratuita a los más vulnerables. La Superintendencia Nacional de Salud (SUSALUD) protege los derechos de los ciudadanos en el
Medicina ocupacional en establecimientos farmacéuticos (1).pptxVidal Julca Sanchez
El documento describe conceptos clave de la medicina ocupacional en establecimientos farmacéuticos. Explica que la medicina ocupacional se enfoca en prevenir lesiones y enfermedades relacionadas al trabajo y promover la salud y productividad de los trabajadores. Luego detalla los objetivos de la medicina ocupacional y los diferentes tipos de exámenes médicos ocupacionales como la evaluación pre-empleo, periódica y de retiro. Finalmente, brinda ejemplos de exámenes médicos obligatorios para diferentes actividades
El documento resume el Decreto Legislativo 276, la ley de bases de la carrera administrativa y remuneraciones del sector público en Perú. La ley establece los principios y procesos que rigen el ingreso, derechos y deberes de los servidores públicos. Describe la estructura de la carrera administrativa compuesta por 3 grupos - profesional, técnico y auxiliar - y 14 niveles, así como los factores considerados para la progresión en los niveles.
1) El MSP es la autoridad sanitaria nacional encargada de la rectoría del sistema de salud y la formulación de políticas de salud.
2) El MSP está estructurado en una planta central, coordinaciones zonales, direcciones provinciales y distritales para llevar a cabo sus funciones de manera desconcentrada.
3) El país está dividido en zonas de planificación para facilitar la coordinación sectorial y la implementación de políticas de salud a nivel local.
El Decreto Supremo N° 027-2015-SA - Aprueba el Reglamento de la Ley N° 29414 - Ley que establece los Derechos de las Personas Usuarias de los Servicios de Salud
Este documento define y explica diferentes tipos de leyes relacionadas con la legislación farmacéutica. Define las leyes impositivas como aquellas que el estado obliga a los ciudadanos a cumplir, las leyes prohibitivas prohíben ciertos actos, y las leyes permisivas conceden facultades para realizar determinados actos. También describe las características de las leyes administrativas y la diferencia entre las leyes orgánicas y ordinarias según la Constitución ecuatoriana.
Este documento define y explica diferentes tipos de leyes relacionadas con la legislación farmacéutica. Define las leyes impositivas como aquellas que el estado obliga a los ciudadanos a cumplir, las leyes prohibitivas prohíben ciertos actos, y las leyes permisivas conceden facultades para realizar determinados actos. También describe las características de las leyes administrativas y la diferencia entre las leyes orgánicas y ordinarias según la Constitución ecuatoriana.
Este documento presenta información sobre la legislación sanitaria en Argentina. Explica que la legislación sanitaria argentina está compuesta por una variedad de normas legales relacionadas con la salud emitidas por el Congreso Nacional y las legislaturas provinciales. También describe algunos de los derechos y obligaciones de los profesionales de la salud según la legislación, como el derecho a ejercer libremente su profesión y la obligación de respetar la vida y los derechos humanos de los pacientes.
El documento describe varias instituciones de control en Colombia como la Procuraduría General de la Nación, la Defensoría del Pueblo, las Personerías, la Contraloría General de la República y la Superintendencia Financiera de Colombia. Define sus funciones y objetivos principales como velar por el cumplimiento de la ley, proteger los derechos de los ciudadanos y asegurar una gestión fiscal transparente y eficiente.
La Constitución Política del Ecuador es la máxima ley que rige el país y establece los principales órganos y funciones del Estado. Las leyes administrativas son normas jurídicas dictadas por el Legislativo que regulan los servicios públicos, el régimen de personal, y la administración en general. Las leyes pueden ser impositivas, prohibitivas o permisivas dependiendo de si mandan, prohíben o permiten ciertos actos. Las características de las leyes incluyen ser generales, permanentes, impersonales y de conocimiento
El documento describe el marco jurídico del Sistema Nacional de Salud en México. Establece que la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y la Ley General de Salud son las bases legales principales y definen el derecho a la salud de todas las personas. También describe las diferentes autoridades en salud a nivel federal, estatal y local que son responsables de la política y prestación de servicios de salud.
El documento describe el rol y las funciones de la Defensoría de la Salud y Transparencia del Ministerio de Salud de Perú. La Defensoría es responsable de proteger los derechos a la salud y proponer normas para garantizar el acceso a la información pública. También interviene cuando se violan los derechos a la salud e impulsa la creación de defensorías de la salud a nivel regional para promover la participación ciudadana.
Este documento presenta la Ley de la Carrera Sanitaria en Nicaragua. Establece 10 principios fundamentales como el mérito, la equidad, la igualdad y la ética profesional. También crea varias instancias como el Consejo Nacional de la Carrera Sanitaria, la Comisión Nacional de la Carrera Sanitaria y las Comisiones de la Carrera Sanitaria en los establecimientos de salud. Define sus funciones como fiscalizar los procesos, sugerir políticas, resolver recursos de apelación y evaluar el desempeño. Finalmente, estable
Los órganos administrativos del Estado en materia laboral en Venezuela incluyen el Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social del Trabajo, el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral, el Instituto Nacional de Capacitación y Recreación de los Trabajadores, el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, y la Inspectoría del Trabajo. Cada uno tiene funciones específicas como definir políticas laborales, promover la salud y seguridad de los trabajadores, ofrecer capacitación y recreación, proveer seg
El documento describe once organismos constitucionales autónomos en Perú, dividiéndolos en tres tipos:
1) En materia económica: la Contraloría General de la República, la Superintendencia de Bancos y Seguros y el Banco Central de Reserva del Perú.
2) En materia jurídica: la Junta Nacional de Justicia, el Tribunal Constitucional, el Ministerio Público y la Defensoría del Pueblo.
3) En materia electoral: el Jurado Nacional de Elecciones, el Registro Nacional de Identific
Este documento establece el Estatuto Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos de los Hospitales del Ministerio de Salud Pública de Ecuador. Define la misión, visión y objetivos estratégicos de los hospitales, así como su estructura organizacional basada en procesos. Identifica cuatro tipos de procesos: gobernantes, agregadores de valor, habilitantes de asesoría y habilitantes de apoyo. Además, describe los puestos directivos y la estructura básica requerida en los hospitales para cumplir su misión
El documento describe la estructura y funcionamiento del Estado peruano. Se divide el poder público en tres poderes: el Poder Ejecutivo, el Poder Legislativo y el Poder Judicial. Cada poder tiene funciones específicas. También existen sistemas administrativos que regulan aspectos como recursos humanos, presupuesto, inversión pública y otros. La Contraloría General de la República ejerce el control sobre las entidades públicas.
El documento resume los conceptos clave relacionados con la normatividad del sujeto y objeto de derecho en el campo de la salud en Perú. Explica que la legislación en salud es definida como un mecanismo usado por el Estado para regular las acciones de los actores del sistema de salud con el fin de proteger la salud de la población. Define a las personas, concebidos y personas jurídicas como sujetos de derecho y explica que la Ley General de Salud es la norma primordial que establece los lineamientos para el funcionamiento adecuado de los servicios
Este documento describe diferentes tipos de leyes en Ecuador, incluyendo leyes impositivas, prohibitivas, permisivas y orgánicas. Explica que las leyes impositivas son aquellas que el Estado impone de manera obligatoria, mientras que las leyes prohibitivas prohíben ciertos actos y las leyes permisivas conceden facultades. También describe las características de las leyes administrativas y algunas leyes orgánicas y ordinarias específicas de Ecuador.
Istro oficial n_º339_estatuto_organico_de_gestion_organizacional_por_procesos...san18
Este documento presenta el Estatuto Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos de los Hospitales del Ministerio de Salud Pública de Ecuador. Establece la misión, visión y objetivos estratégicos de los hospitales, así como su estructura organizacional basada en procesos. Identifica cuatro tipos de procesos: gobernantes, agregadores de valor, habilitantes de asesoría y habilitantes de apoyo. También describe los puestos directivos de los hospitales generales, especializados y de especialidades.
Primer Informe Anual 2010/2011 de la Defensoría de los Vecinosgoyaopina
CONTENIDO:
PROLOGO
I-MARCO INSTITUCIONAL.-
Defensoría como Organismo de Garantías y protección de Derechos
Autonomía funcional
Autarquía financiera
Legitimación y atribuciones
Competencia material y territorial
II-RELACIONES INSTITUCIONALES.-
Incorporación de la Defensoría a ADPRA (Asociación de Defensores del Pueblo de la Argentina
Firma de ACUERDO MARCO con Defensoría del Pueblo de la provincia de Corrientes
Participación del Defensor de los Vecinos en Asamblea de la Asociación de Defensores del Pueblo de la República Argentina
Participación del Defensor de los Vecinos en la reunión del Consejo Directivo de ADPRA
III-GESTION INSTITUCIONAL.-
Reclamos de carácter Institucional
Expedientes de carácter Institucional
Reclamos Servicios Públicos (Luz, Agua, Telefonía)
Reclamos ante INVICO
Defensa de los Consumidores y Usuarios
IV-ACCESO A LA INFORMACION COMO DERECHO DEL CIUDADANO.-
Acceso a la Información como Derecho Humano
Comunicación Institucional
Estadística
1ra asignacion.Higiene y Seguridad Industrial.docNieves326603
El documento describe las funciones asignadas a la Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL) por la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) y la Ley del Sistema de Seguridad Social (LOSSS), incluyendo ejecutar la política nacional de salud y seguridad laboral, dictar normas técnicas, aplicar sanciones, y prestar asistencia técnica. También resume los objetivos de la Ley del Sistema de Seguridad Social
La responsabilidad del medico como servidor_IAFJSRMauri Rojas
Instituto Academia de Formación Jurídica Simón Rodríguez
“Enseñanza Jurídica que transforma vidas”.
Somos una institución de Educación de Adultos, que germino legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notarias y ante los órganos educativos del Estado Venezolano, entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación continua de profesionales en el derecho, preparándolos para entender, comprender y desarrollar exitosamente su ejercicio jurídico.
Estamos ubicados en la Ciudad de Maracay Estado Aragua – Venezuela. www.iafjsr.com.ve
Sesión realizada por una EIR de Pediatría sobre aspectos clave de la valoración nutricional del paciente pediátrico en Oncología, y con tres mensajes para llevarse a casa:
- La evaluación del riesgo y la planificación del soporte nutricional deben formar parte de la planificación terapéutica global del paciente oncológico desde el principio.
- Existe suficiente evidencia científica de que una intervención nutricional adecuada es capaz de prevenir las complicaciones de la malnutrición, mejorar la calidad de vida como la tolerancia y respuesta al tratamiento y acortar la estancia hospitalaria.
- En los hospitales hay pocos dietistas que trabajen exclusivamente en la unidad de Oncología Pediátrica, y esto puede repercutir en mayores gastos sanitarios, peor estado general de los pacientes y menor supervivencia.
MANUAL DE SEGURIDAD PACIENTE MSP ECUADORptxKevinOrdoez27
EN ESTA PRESENTACIÓN SE TRATAN LOS PUNTOS MAS RELEVANTES DEL MANUAL DE SGURIDAD DEL PACIENTE APLICADO EN TODAS LAS INSTITUCIONES DE SALUD PUBLICA DE ECUADOR.
EL CÁNCER, ¿QUÉ ES?, TIPOS, ESTADÍSTICAS, CONCLUSIONESMariemejia3
El cáncer es una enfermedad caracterizada por el crecimiento descontrolado de células anormales en el cuerpo. Puede afectar a cualquier parte del organismo y su tratamiento varía según el tipo y la etapa de la enfermedad. Los factores de riesgo incluyen la genética, el estilo de vida y la exposición a ciertos agentes carcinógenos. Aunque el cáncer sigue siendo una de las principales causas de morbilidad y mortalidad en el mundo, los avances en la detección temprana y el tratamiento han mejorado las tasas de supervivencia. La investigación continúa en busca de nuevas terapias y métodos de prevención. La concienciación sobre el cáncer es fundamental para promover estilos de vida saludables y fomentar la detección precoz.
La medicina tradicional
Ñn´anncue Ñomndaa es el saber-conocimiento de mayor trascendencia en la vida de
quienes integran las comunidades amuzgas, vinculadas por cómo la
población se relaciona con el mundo donde vive .Es un elemento integrador de conductas,
saberes y prácticas sociales, simbólicas y
psicológicas en la que se puede apreciar su interrelación para resolver y afrontar los
problemas emocionales, espirituales y de
salud (equilibrio del cuerpo, la mente y el
espíritu).
Desde esta perspectiva de salud/enfermedad
SABEDORAS y SABEDORES
atienden diferentes enfermedades (malestares que están dentro y
fuera del cuerpo), entre ellas: el espanto, el empacho, el antojo o motolin, y el
coraje. La incidencia en la curación de acuerdo a los Ñonmdaa
depende de algunos elementos centrales: A la experiencia del Sabedor y al carácter
territorial.
En esta presentación encontrarán información detallada sobre cómo realizar correctamente la maniobra de Heimlich y también información sobre lo que es la asfixia.
La introducción plantea un problema central en bioética.pdfarturocabrera50
Este documento aborda un problema central en el campo de la bioética, explorando las complejas interacciones entre el avance científico y sus implicaciones éticas. Se analiza cómo la tecnología biomédica y las investigaciones emergentes plantean dilemas éticos relacionados con el tratamiento y el cuidado de la vida humana, la toma de decisiones informadas y la equidad en el acceso a los beneficios médicos. Este análisis proporciona una base para discutir cómo estas cuestiones afectan las políticas públicas, la práctica médica y la ética profesional.
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La enfermedad de Wilson es un trastorno genético autosómico recesivo que impide la eliminación adecuada del cobre del cuerpo, causando su acumulación en órganos como el hígado y el cerebro. Esto provoca síntomas hepáticos (hepatitis, cirrosis), neurológicos (temblores, rigidez muscular) y psiquiátricos (depresión, cambios de comportamiento). Se diagnostica mediante análisis de sangre, orina, biopsia hepática y pruebas genéticas, y se trata con medicamentos quelantes de cobre, zinc, una dieta baja en cobre y, en casos graves, trasplante de hígado.
1. DOCENTE: BELLIDO TABER DE CORNEJO, MARIA MERCEDES DEL ROSARIO
INTEGRANTES:
RAMIREZ ALDORADIN NICOOL ALEJANDRA
PARÍAN MANSILLA, DANIELA ELVIRA
ALTAMIRANO PERALES, JUAN DAVID
AUQUES ESPINOZA, ALEJANDRA BEATRIZ
HERRERA ACHULLA, FÉLIX SMITH
HUAMÁN MÁLAGA, JOSUÉ
HUARIPAUCAR, QUICHUA, ALEX RENZO
JULIÁN QUISPE, AARON DAVOR
- .
UNIVERSIDAD NACIONAL “SAN LUIS GONZAGA” DE ICA
FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIA POLÍTICA
PROC. ADMINISTRATIVO INDICOPI Y ORG. REGULADORES.
3. ¿Qué es SUSALUD?
SUSALUD es un Organismo Técnico Público Especializado
adscrito al Ministerio de Salud y con autonomía técnica,
funcional, administrativa, económica y financiera. Tiene a
su cargo registrar, autorizar, regular y supervisar a las
IAFAS; supervisar a las IPRESS y a las UGIPRESS en el
ámbito de su competencia. Es una entidad desconcentrada
y sus competencias son de alcance nacional (No es un
organismo regulador).
4. .
"Que, cada persona en el Perú tenga la seguridad
de que sus derechos en salud estén protegidos,
dada la confianza que genera la Superintendencia
Nacional de Salud al ejercer su labor de una
manera efectiva, oportuna, transparente y justa.
“Promover, proteger y defender los
derechos en salud de las personas con
calidad y oportunidad”.
2.1. Visión 2.1. Mision
5. .
1.3. LINEAMIENTOS DE POLÍTICA INSTITUCIONAL
Cuatro Lineamientos de Política Institucional guían el accionar de la institución para el
cumplimiento de sus objetivos.
6. SUS LÍNEAS DE ACCIÓN
Trabajan en base a tres líneas de acción, dedicadas a prevenir la vulneración de derechos e
intervenir para su restitución cuando se presente una situación inadecuada.
7. Los principios por los que se rige nuestra institución son los siguientes:
1.4. VALORES INSTITUCIONALES
Gestión centrada en el usuario.
Orientación a resultados.
Sentido de urgencia.
Integridad.
Confiabilidad.
Imparcialidad.
8. Fue fundada como la
Superintendencia de Entidades
Prestadoras de Salud (SEPS) el
15 de mayo de 1997, durante
el gobierno del presidente
Alberto Fujimori, con el objeto
de autorizar, regular y
supervisar el funcionamiento
de las Entidades Prestadoras de
Salud y cautelar el uso
correcto de los fondos por
éstas administradoras .
El 9 de abril de 2009, durante el
gobierno de Alan García Pérez, se
promulgó la Ley Nº 29344 Ley Marco
de Aseguramiento Universal en Salud,
que crea la Superintendencia
Nacional de Aseguramiento en Salud
(SUNASA), sobre la base de la SEPS,
encargándole las funciones de
registrar, autorizar, supervisar, y
regular a las instituciones que
administran fondos de aseguramiento
en salud (IAFAS), así como supervisar
a las instituciones prestadoras de
servicios de salud (IPRESS).
El 6 de diciembre de 2013, durante el
gobierno de Ollanta Humala Tasso, Se
fortalece y cambia la denominación de
la Superintendencia Nacional de
Aseguramiento en Salud, a la
Superintendencia Nacional de Salud
(SUSALUD). cuya finalidad es
promover, proteger y defender los
derechos de las personas al acceso a los
servicios de salud, supervisando que
las prestaciones sean otorgadas con
calidad, oportunidad, disponibilidad y
aceptabilidad, con independencia de
quien la financie.
1.5. EVOLUCIÓN INSTITUCIONAL DE SUSALUD
11. ESTRUCTURA ORGÁNICA DE SUSALUD
ÓRGANOS DE ALTA DIRECCIÓN
El consejo directivo es el órgano máximo de SUSALUD y es
responsable de su dirección y del estable- cimiento de su política
institucional, así como de la supervisión y evaluación del
cumplimiento de las mismas. coordina sus objetivos y estrategias con
el ministerio de salud.
Integran este cuerpo colegiado seis miembros designados por
resolución suprema refrendadas por el ministro de salud; dos
representantes del Minsa, uno de los cuales lo preside en calidad de
superintendente; uno del ministerio de economía y finanzas; uno del
ministerio de trabajo y promoción del empleo; uno de la
superintendencia de banca, seguros y administradoras privadas de
fondos de pensiones; y uno de la asamblea nacional de gobiernos
regionales del Perú, quien deberá ser gobernador regional en
ejercicio.
EL CONSEJO DIRECTIVO
13. Es el órgano de mayor jerarquía de la
institución, encargada de ejercer las funciones
ejecutivas de dirección de SUSALUD.
Conduce las estrategias de comunicación,
proyección de la imagen institucional y
reputación institucional, así como las
relaciones públicas en el ámbito nacional e
internacional.
LA SUPERINTENDENCIA
Funciones de la superintendencia.
Artículo 10.
DECRETO SUPREMO. 008-2014-SA
14. SECRETARIA GENERAL.
Órgano de Alta Dirección dependiente de la
Superintendencia, responsable de conducir
estratégicamente las actividades de los órganos de
administración interna de SUSALUD. Constituye la
máxima autoridad administrativa y actúa como nexo
coordinador entre la Alta Dirección y los órganos de
administración interna.
Funciones de la secretaría
General
Artículo 12
15. Órgano responsable de conducir
estratégicamente los procesos a cargo de
la lntendencia de Promoción de
Derechos en Salud y de la lntendencia de
Protección de Derechos en Salud.
Se encarga de velar el empodera- miento
de la población en sus derechos en salud
y la protección de los mismos.
Funciones de la Superintendencia Adjunta de
Promoción y Protección de Derechos en Salud.
Articulo 15
SUPERINTENDENCIAADJUNTA DE PROMOCIÓN Y PROTECCIÓN
DE DERECHOS EN SALUD
16. Órgano responsable de conducir
estratégicamente los procesos a cargo de la
lntendencia de Supervisión de IAFAS y la
Intendencia de Supervisión de IPRESS, que
tienen como finalidad la protección de los
derechos de los asegurados y de los usuarios
de servicios de salud, supervisando los fondos
de salud destinados al aseguramiento
universal en salud, y la calidad de la
prestación de salud.
Funciones de la superintendencia
Adjunta de supervisión
Artículo 17
SUPERINTENDENCIA ADJUNTA DE SUPERVISIÓN
(SASUPERVISIÓN)
17. SUPERINTENDENCIA ADJUNTA DE REGULACIÓN Y
FISCALIZACIÓN (SAREFIS).
Órgano responsable de conducir estratégicamente
los procesos a cargo de la lntendencia de normas y
autorizaciones y a la lntendencia de fiscalización y
sanción. se encarga de velar por la restitución de
derechos en salud vulnerados, y regular en forma
complementaria a las IAFAS, IPRESS y UGIPRESS en
lo que corresponda de acuerdo a las normas
vigentes, así como de la autorización de organiza-
ción y funcionamiento de nuevas iafas en el
mercado de seguros de salud, y del registro de
IAFAS, IPRESS, UGIPRESS .
Funciones De La Superintendencia Adjunta
De Regulación Y Fiscalización.
Artículo 19
18. CENTRO DE CONCILIACION Y ARBITAJE
Funciones del CECONAR
Artículo 21
El Centro de Conciliación y Arbitraje
(CECONAR), es un órgano resolutivo que forma
parte de la estructura orgánica de la SUSALUD.
Cuenta con autonomía técnica y funcional, y es
competente para conocer y resolver las
controversias que surjan entre los agentes que
forman parte del Sistema Nacional de Salud, así
como entre éstos y los usua- rios de los servicios
de salud, a través del establecimiento de
mecanismos de conciliación, arbitraje y demás
medios alternativos de solución de controversias
que se contemplen.
19. TRIBUNAL DE SUSALUD
El tribunal es un órgano resolutivo que
forma parte de la estructura orgánica de
susalud. cuenta con autonomía técnica y
funcional y es competente para conocer y
resolver en última instancia administrativa
los procedimientos y las materias
correspondientes a la superintendencia
adjunta de regulación y fiscalización de
susalud.
Conformación del Tribunal de SUSALUD.
Artículo 23.
De las competencias del Tribunal de
SUSALUD.
Artículo 24.
20. Se encarga de la programación, conducción y
ejecución de labores de control gubernamental
en el ámbito de susalud, de conformidad con
las normas del sistema nacional de control. el
jefe del órgano de control institucional (oci)
mantiene dependencia funcional y
administrativa con la contraloría general de la
república (cgr), sujetándose a sus lineamientos
y disposiciones.
ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL. Funciones Del Órgano De Control
Institucional.
Artículo 26.
21. LA PROCURADURÍA PÚBLICA
Funciones de la procuraduría pública.
La procuraduría pública es el órgano a cargo de la defensa jurídica del estado en lo
relativo a los intereses de susalud. es autónoma en el ejercicio de sus funciones y
depende administrativamente de susalud, se rige por las normas relativas al sistema de
defensa jurídica del estado y está a cargo de un procurador público designado por
resolución suprema con refrendo del presidente del consejo de ministros, del ministro
de justicia y derechos humanos, y del ministro de salud.
Artículo 28
22. OFICINA GENERAL DE ASESORÍA JURÍDICA (OGAJ)
Es el órgano de asesoramiento dependiente de
la gerencia general, encargado de prestar
asesoría a la alta dirección en asuntos de
carácter jurídico-legal, así como a las demás
dependencias de susalud, absolviendo las
consultas que le sean formuladas en el ámbito
de su competencia.
Funciones de la oficina general de asesoría
jurídica.
Artículo 30
23. OFICINA GENERAL DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
(OGPP)
Es el órgano de asesoramiento dependiente de la
gerencia general, encargado de prestar asesoría a la alta
dirección y a las demás dependencias de susalud en
asuntos relacionados con los sistemas administrativos de
planeamiento estratégico y presupuesto público y -
cuando corresponda- los sistemas administrativos de
modernización de la gestión pública e inversión pública.
asimismo, se encuentra a cargo de coordinar con las
dependencias pertinentes la cooperación técnica
nacional e internacional reembolsable y gestionar la
cooperación técnica nacional e internacional no
reembolsable.
Funciones de la oficina general de
Planeamiento y presupuesto
Artículo 32.
24. OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN (OGA)
Es el órgano de apoyo dependiente de la gerencia general, responsable de gestionar los
sistemas administrativos de abastecimiento, contrataciones del estado, bienes estatales,
contabilidad y tesorería de susalud. está a cargo de las acciones de cobranza relativas a las
multas, cobranza coactiva, fiscalización y control previo, conforme a las normas de la
materia.
Funciones De La Oficina General De Administración.
Encontramos en el: Artículo 34
25. OFICINA GENERAL DE GESTIÓN DE LAS PERSONAS
(OGPER)
Es el órgano de apoyo
dependiente de gerencia general,
responsable de gestionar en la
entidad, el sistema administrativo
de gestión de recursos humanos.
Funciones de la oficina
General de
Gestión de las personas.
Artículo 36
26. INTENDENCIA DE PROMOCIÓN DE DERECHOS EN SALUD
(IPROM)
Es el órgano de línea, dependiente de la
superintendencia adjunta de promoción y protección
de derechos en salud, responsable de establecer,
implementar, conducir y promover las actividades
orientadas a fortalecer el ejercicio de los derechos y
deberes, brindar orientación y difundir información a
la ciudadanía, usuarios y a todos los actores del
sistema de salud.
Funciones De La Intendencia De
Promoción De Derechos En Salud.
ARTÍCULO 40.
27. INTENDENCIA DE PROTECCIÓN DE DERECHOS EN SALUD
(IPROT)
• Es el órgano de línea, dependiente de la
superintendencia adjunta de promoción y
protección de derechos en salud,
responsable de establecer, implementar y
conducir las actividades orientadas a
proteger los derechos en salud de los
usuarios de las iafas e ipress.
• Asimismo, conduce el desarrollo de
auditorías médicas, auditorías de caso,
auditorías en salud y de auditorías de
procesos en las ipress o iafas, para la
investigación de un evento que vulnere los
derechos en salud de las personas.
Funciones De La Intendencia De Protección De
Derechos En Salud.
Artículo 42
28. INTENDENCIADE SUPERVISIÓN DE INSTITUCIONES ADMINISTRADORAS DE
FONDOS DE ASEGURAMIENTO DE SALUD (ISIAFAS)
Es el órgano de línea, dependiente de la superintendencia adjunta de supervisión, responsable
de supervisar las actividades de las iafas, así como los aspectos contables y financieros de las
unidades de gestión de ipress, de acuerdo a lo establecido en el presente reglamento, lo
estipulado en la regulación vigente y a los procedimientos generales establecidos por susalud.
Funciones De La Intendencia De Supervisión De Instituciones Administradoras De
Fondos De Aseguramiento En Salud.
Artículo 44.
29. INTENDENCIA DE SUPERVISIÓN DE INSTITUCIONES PRESTADORAS DE
SERVICIOS DE SALUD (ISIPRESS)
El órgano de línea, dependiente de la
superintendencia adjunta de supervisión,
responsable de supervisar los procesos
asociados a la calidad, oportunidad,
disponibilidad y aceptabilidad en la
prestación de los servicios de salud por
parte de las IPRESS y de los aspectos de
gestión sanitaria en unidades de gestión de
IPRESS.
Funciones de la intendencia de supervisión de
IPRESS.
Artículo 46.
30. INTENDENCIA DE NORMAS Y AUTORIZACIONES (INA)
Es el órgano de línea, dependiente de la
Superintendencia Adjunta de Regulación y
Fiscalización, responsable de elaborar y proponer
las normas de carácter general dentro del ámbito
de competencia de Susalud. También es
responsable de autorizar la organización y el
funcionamiento de las IAFAS, registrar a las
IPRESS y Unidades de Gestión de IPRESS y de
certificar y autorizar, de modo exclusivo, a los
agentes vinculados a los procesos de registro y
categorización de las IPRESS y emitir opinión
previa, con efecto vinculante, en la categorización
de las IPRESS a partir del Nivel II.
Funciones de la intendencia de
Normas y autorizaciones
Artículo48.
31. INTENDENCIA DE FISCALIZACIÓN Y SANCIÓN
(IFIS)
Es el órgano de línea, dependiente de la
superintendencia adjunta de regulación
y fiscalización, responsable de organizar
y conducir, en primera instancia, el
proceso administrativo sancionador de
susalud.
Funciones de la intendencia de
Fiscalización y sanción.
32. INTENDENCIA MACRO REGIONAL NORTE
Está a cargo, dentro de su respectivo ámbito territorial, de la ejecución de las políticas y
estrategias que establezca la superintendencia nacional de salud.
Funciones De Las Intendencias Macro
Regionales.
Artículo 52.
33. INTENDENCIA DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO (IID)
Es el órgano responsable del planeamiento,
desarrollo y administración del sistema de
información gerencial, de los recursos
tecnológicos y la seguridad de la información
que demandan las operaciones de la institución.
desarrolla estudios económicos sociales, elabora
y publica estadísticas especializadas, generando
conocimiento sobre las tendencias en salud.
elabora iniciativas de regulación de la
recolección, transferencia, difusión e
intercambio de información y gestiona
proyectos de desarrollo.
34. 1.7. RÉGIMEN ECONÓMICO
La superintendencia nacional de salud constituye un pliego presupuestal. los recursos
económicos de susalud, son los siguientes:
Los recursos ordinarios asignados en el Presupuesto
de la República
Los recursos directamente recaudados.
Los provenientes de la cooperación técnica nacional o
internacional, según la normatividad vigente.
Los provenientes de las donaciones y transferencias
que se efectúen a su favor.
Los demás que se le asigne por Ley.
36. 2.1.- ¿QUÉ SON LOS DERECHOS EN SALUD?
Los derechos en salud son un
conjunto de principios y
normas que promueven el
acceso a:
Los servicios de salud
La atención integral de la salud
La prevención de enfermedades
El tratamiento, recuperación y
rehabilitación de la salud;
Al acceso a la información
El consentimiento informado.
37. 2.1.- ¿QUÉ SON LOS DERECHOS EN SALUD?
Son 25 derechos en salud según la Ley 29414 los cuales se
encuentran agrupados en:
Derechos al acceso a los servicio de salud
Derechos al Acceso a la Información
Derechos a la Atención y Recuperación en Salud
Derecho al Consentimiento Informado
Protección a los Derechos en Salud:
38.
39.
40. 2.2.- ¿Cómo presentar un reclamo en el Libro
de Reclamaciones en Salud?
Solicita el Libro de Reclamaciones en Salud en
la Plataforma de Atención al Usuario
1.Llena la Hoja de Reclamaciones en Salud
con todos los datos personales y de contacto
que se piden y detalla tu reclamo.
Solicita una copia de la Hoja de Reclamaciones
en Salud.
41. 2.3.- ¿Cómo presentar una denuncia ante SUSALUD?
Si tienes alguna consulta o disconformidad
por haber recibido un inadecuado servicio
de salud, cuando ese reclamo no ha sido
atendido, no has recibido la respuesta o no
estás satisfecho con la solución que te han
dado, podrás presentar:
Una denuncia en la Superintendencia
Nacional de Salud (SUSALUD) en la
Plataforma de Atención al Usuario y
Ciudadano de SUSALUD ubicado en
Cercado de Lima
43. Si bien los sistemas sanitarios de gran parte de los países, incluyendo el nuestro, cuentan con planes
nacionales de preparación y respuesta frente a potenciales pandemias, la aparición de la COVID-19 no solo
desbordó todos los cálculos y esquemas de prevención a nivel internacional, sino encontró en el Perú un
sistema de salud, además de fragmentado y descoordinado, con profundos problemas estructurales que,
incluso en tiempos “normales”, era incapaz de atender las necesidades de salud de toda la población peruana
y residentes en el territorio nacional.
Cuando en marzo del 2020 se detectó el
primer caso del nuevo coronavirus en
nuestro país, nos vimos enfrentados a una
suerte de crisis sistémica, sobre todo de
nuestros servicios de salud que se vieron
rebasados por falta de recursos e
instrumentos para enfrentar una calamidad o
catástrofe sanitaria no vista en los últimos
cien años.
44. La pandemia por la COVID-19 ha significado una cruel prueba para nuestro sistema de salud,
porque no solo ha puesto de manifiesto su precariedad y las deficiencias en la atención de las
necesidades de salud de la población, sino, además, le ha impuesto el desafío de fortalecerse en
cuanto a infraestructura, equipamiento, recursos humanos y mayor articulación bajo la
rectoría del Ministerio de Salud.
El impacto de la pandemia en el Derecho a la Salud se produce en cuanto la emergencia sanitaria
nacional en que nos encontramos a causa de dicha calamidad, afecta las condiciones de calidad,
accesibilidad, disponibilidad y aceptabilidad de los servicios de salud que debe recibir toda la
ciudadanía.
IMPACTO DE LA PANDEMIA EN EL DERECHO A
LA SALUD.
45. ADAPTACION A LA NUEVA REALIDAD
La declaratoria en marzo del año 2020
de la emergencia sanitaria nacional a
causa de la pandemia de la COVID-19,
trastocó por completo nuestra forma
de vida y el mayor impacto recayó en
nuestro Sistema de Salud, que tuvo que
enfrentar, con sus deficiencias y
recursos limitados, una enferme- dad
de elevada transmisibilidad, alta
demanda de hospitalización y de
Unidades de Cuidados Intensivos -
UCI, y alta tasa de mortalidad.
46. DEL ESQUEMA PRESENCIAL AL VIRTUAL
En el 2020, primer año de
pandemia, SUSALUD ha
reprogramado e implementado
estrategias para la intervención
a nivel nacional, regional y
local, migrando nuestra forma
de llegar al ciudadano de un
esquema presencial a otro
virtual.
47. MAYOR VIGILANCIA Y PROTECCIÓN DEL DERECHO A LA SALUD
La pandemia ha significado para SUSALUD
el redoblamiento de su labor vigilante para
la protección del Derecho a la Salud. En esa
dirección, ha seguido promoviendo e
informando a la población sobre los
derechos en salud y los mecanismos o
canales de atención que tiene para la
atención de las consultas, quejas o
reclamos de los ciudadanos.
48. APORTES AL COMANDO NACIONAL COVID-19.
La instalación del Comando COVID-19, bajo el
liderazgo del Ministerio de Salud, tuvo como
finalidad dirigir la gestión de la respuesta en todo el
territorio nacional, con la participación de represen-
tantes de todas las instituciones que prestan servicios
de salud. Esta instancia dirige la parte operativa de la
atención y coordina con las Direcciones Regionales
de Salud o Gerencias Regionales de Salud, de modo
que resultó fundamental la participación de
SUSALUD en su calidad de institución supervisora y
fiscalizadora de los servicios de salud.