La motivación laboral se define como aquello que incentiva a los empleados a realizar sus actividades laborales con entusiasmo y eficiencia. Existen varios modelos y teorías de la motivación laboral, incluyendo el modelo de expectativas, el modelo de Porter y Lawler, y el modelo integrador de motivación. Las teorías se centran ya sea en el contenido, como la jerarquía de necesidades de Maslow y las necesidades aprendidas de McClelland, o en el proceso, como la teoría de la equidad de Adams y la teoría de las expectativ