La motivación se refiere a los factores que provocan, mantienen y dirigen la conducta hacia un objetivo. Implica la coordinación del sujeto para activar y dirigir sus conductas hacia metas. Existe la motivación intrínseca, impulsada por incentivos internos como el placer de realizar una actividad, y la motivación extrínseca, impulsada por factores externos como recompensas. El proceso motivacional implica la transformación de una necesidad en un deseo específico, la identificación de un incentivo, la selección de una acción

1. Yoavil Manuel Briceño

2. Vista solo como
actividad
voluntaria
Motivación: Etapa
Pre-científica
Actualmente vista
como instintos,
tendencias,
impulsos y
actividades
cognitivas, que
dirigen la
conducta
Motivación: Etapa
Científica

3. CONCEPTO
La motivación está constituida por todos los factores
capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta
hacia un objetivo.
Implica la coordinación del sujeto para activar y dirigir sus
conductas hacia metas.

4.  La motivación también es considerada como el impulso que
conduce a una persona a elegir y realizar una acción entre
aquellas alternativas que se presentan en una determinada
situación.
 En efecto, la motivación está relacionada con el impulso,
porque éste provee eficacia y empuja al individuo a la
búsqueda continua de mejores situaciones a fin de
realizarse profesional y personalmente.

5. Motivación intrínseca
Actividad realizada por incentivos internos, por el propio placer de
realizarla. La satisfacción de realizar algo no está determinada por factores
externos. Está relacionada con la autosatisfacción personal y la autoestima.
Por ejemplo, hay personas que realizan ejercicio físico porque disfrutan de la
actividad.
Motivación extrínseca
El estímulo o incentivo que mueve a una persona a realizar una actividad
viene dado de fuera, es un incentivo externo. Funciona a modo de refuerzo.
Por ejemplo, cuando una persona realiza ejercicio físico no por el mero hecho
de disfrutar haciéndolo, sino por motivos sociales u otros.

8. Conciencia de la necesidad
Transformación de la necesidad en un deseo específico
Identificación del incentivo que satisface el deseo
Selección del curso de acción que conduce al incentivo
Inicio y mantenimiento de la conducta
orientada a alcanzar el incentivo
Consecución del incentivo deseado
Satisfacción de la necesidad

9. MANTENER Y DIRIGIR LA CONDUCTA HACIA UN
OBJETIVO
Dirección
Activación
PROCESO
MOTIVACIONAL