Aprendizaje Social y Big Data para Experiencia del EmpleadoCRISEL BY AEFOL
Las redes corporativas son uno de los principales aceleradores del aprendizaje organizativo. Pero los datos que se generan estas comunidades de aprendizaje social o las comunidades de comunicación u otras comunidades corporativas son un elemento que mediante técnicas de Big Data nos puede informar de aspectos cómo la experiencia del empleado y del funcionamiento organizativo.
Virginio Gallardo, Socio-Director de Humannova
CHILE: una mirada a los desafíos del e-learning para consolidar su crecimientoCRISEL BY AEFOL
Visión de la capacitación actual en América Latina y posibilidades de colaboración con España.
Marcelo Jaure,Gerente de Desarrollo en Formacion Integral, Organismo Técnico de Capacitación (Chile)
SMART LEARNING: La rebelión de las máquinas y la formación disruptivaCRISEL BY AEFOL
La evolución de las tecnologías inmersivas, la robótica, la inteligencia artificial, los dispositivos móviles y las comunicaciones, tienen un fuerte impacto en los nuevos escenarios educativos y formativos actuales. La Realidad Inmersiva aparece en este nuevo entorno formativo como una reimaginación y creatividad para adaptarla a la realidad actual. Nuevas metodologías de aprendizaje “Actions based learning” en nuevos entornos formativos permiten integrar las tecnologías más avanzadas para crear espacios inmersivos donde la creatividad se pone al servicio de la imaginación.
Carlos J. Ochoa Fernández, CEO de ONE Digital Consulting
Aprendiendo de ejemplos presentes en la vida real a partir de algoritmosCRISEL BY AEFOL
Como el Machine Learning está cambiando la formación y el aprendizaje. 10 pautas para la supervivencia de los departamentos de formación en las organizaciones.
Jesús Martinez Marin, Responsable de Formació Directiva i Nous Programes Centre d’Estudis Jurídics i Formació Especialitzada Departament de Justícia de la Generalitat de Catalunya
Modelo formativo del Departament de Salut de la Generalitat de Catalunya: Apr...CRISEL BY AEFOL
Presentación del caso formativo del Departament de Salut de la Generalitat de Catalunya.
Teresa Sánchez Cancio, Subdirecció General d’Ordenació i Desenvolupament Professional del Departament de Salut de la Generalitat de Catalunya
Aplicación práctica de la neuroeducación al elearning: las 7 claves del éxitoCRISEL BY AEFOL
Claves para un aprendizaje efectivo usando la neuroeducación a través de stroytelling, gamificación, tutorías proactivas, visual thinking, m-learning, realidad virtual, realidad aumentada y ABP.
Soluciones rápidas y móviles para dar respuesta a la demanda formativa de los millenials.
Pepe Soriano, Consultor en e-learning en Eprendizaje
Inteligencia artificial para mejor el aprendizajeCRISEL BY AEFOL
Este documento resume una presentación sobre cómo la inteligencia artificial puede mejorar el aprendizaje. Explica que el aprendizaje automático permite que los sistemas analicen las respuestas de los estudiantes y su rendimiento para personalizar los contenidos, predecir dificultades y guiar el aprendizaje. También menciona algunos proyectos que usan estas técnicas para mejorar el aprendizaje de idiomas, matemáticas y el apoyo a estudiantes universitarios.
Aprendizaje Social y Big Data para Experiencia del EmpleadoCRISEL BY AEFOL
Las redes corporativas son uno de los principales aceleradores del aprendizaje organizativo. Pero los datos que se generan estas comunidades de aprendizaje social o las comunidades de comunicación u otras comunidades corporativas son un elemento que mediante técnicas de Big Data nos puede informar de aspectos cómo la experiencia del empleado y del funcionamiento organizativo.
Virginio Gallardo, Socio-Director de Humannova
CHILE: una mirada a los desafíos del e-learning para consolidar su crecimientoCRISEL BY AEFOL
Visión de la capacitación actual en América Latina y posibilidades de colaboración con España.
Marcelo Jaure,Gerente de Desarrollo en Formacion Integral, Organismo Técnico de Capacitación (Chile)
SMART LEARNING: La rebelión de las máquinas y la formación disruptivaCRISEL BY AEFOL
La evolución de las tecnologías inmersivas, la robótica, la inteligencia artificial, los dispositivos móviles y las comunicaciones, tienen un fuerte impacto en los nuevos escenarios educativos y formativos actuales. La Realidad Inmersiva aparece en este nuevo entorno formativo como una reimaginación y creatividad para adaptarla a la realidad actual. Nuevas metodologías de aprendizaje “Actions based learning” en nuevos entornos formativos permiten integrar las tecnologías más avanzadas para crear espacios inmersivos donde la creatividad se pone al servicio de la imaginación.
Carlos J. Ochoa Fernández, CEO de ONE Digital Consulting
Aprendiendo de ejemplos presentes en la vida real a partir de algoritmosCRISEL BY AEFOL
Como el Machine Learning está cambiando la formación y el aprendizaje. 10 pautas para la supervivencia de los departamentos de formación en las organizaciones.
Jesús Martinez Marin, Responsable de Formació Directiva i Nous Programes Centre d’Estudis Jurídics i Formació Especialitzada Departament de Justícia de la Generalitat de Catalunya
Modelo formativo del Departament de Salut de la Generalitat de Catalunya: Apr...CRISEL BY AEFOL
Presentación del caso formativo del Departament de Salut de la Generalitat de Catalunya.
Teresa Sánchez Cancio, Subdirecció General d’Ordenació i Desenvolupament Professional del Departament de Salut de la Generalitat de Catalunya
Aplicación práctica de la neuroeducación al elearning: las 7 claves del éxitoCRISEL BY AEFOL
Claves para un aprendizaje efectivo usando la neuroeducación a través de stroytelling, gamificación, tutorías proactivas, visual thinking, m-learning, realidad virtual, realidad aumentada y ABP.
Soluciones rápidas y móviles para dar respuesta a la demanda formativa de los millenials.
Pepe Soriano, Consultor en e-learning en Eprendizaje
Inteligencia artificial para mejor el aprendizajeCRISEL BY AEFOL
Este documento resume una presentación sobre cómo la inteligencia artificial puede mejorar el aprendizaje. Explica que el aprendizaje automático permite que los sistemas analicen las respuestas de los estudiantes y su rendimiento para personalizar los contenidos, predecir dificultades y guiar el aprendizaje. También menciona algunos proyectos que usan estas técnicas para mejorar el aprendizaje de idiomas, matemáticas y el apoyo a estudiantes universitarios.
Elementos de ficción aplicados al aprendizaje: revolucionando el Vídeo Learni...CRISEL BY AEFOL
Proyecto de la empresa líder mundial en transporte marítimo de mercancías basado en la interactividad y gamificación en el que puntuaciones, vidas, ranking, tiempo límite, todo tipo de retos y recompensas para convertir un curso de formación al uso, en un divertido juego. La Clave: “LA FICCIÓN” ingrediente perfecto para desmarcar el proyecto de un simulador o un role play, donde el curso para formar parte de la historia de sus cuatro protagonistas.
Las tendencias de gestión de los recursos humanos en la empresa apuntan hacia el uso de los datos de las personas en el contexto de las organizaciones para la mejora de los procesos de aprendizaje (Learning Analytics), la gestión del cambio (Change Management) o la planificación de equipos (Workforce Planning), entre otros. La convergencia de estas tendencias se ha denominado People Analytics y se ha convertido en una de las herramientas clave para la Transformación Digital de las organizaciones. En esta sesión compartiremos nuestro conocimiento y experiencias para favorecer un mejor entendimiento del potencial de People Analytics para las organizaciones.
Jordi Fernández, Director de Negocio en Enzyme Advising Group
CONFERENCIA INAUGURAL: ENTRENANDO PARA EL FUTURO – KEYNOTE SPEAKERCRISEL BY AEFOL
“Internet, Machine Learning, Deep Learning y Big Data”
La tecnología exponencial nos permite cambios disruptivos. ¿Me acompañas en un recorrido por el futuro que para algunos es ya presente?
Tecnologías emergentes y Open Innovation en formación corporativaCRISEL BY AEFOL
La constante actualización e innovación son los grandes retos a los que se enfrenta la formación corporativa. Donde lo inesperado se presenta como una herramienta clave en los procesos de aprendizaje.
Pascual Parada, Speaker internacional
Consultor de estrategia y operaciones para el crecimiento empresarial
Cómo explicar la ciberseguridad al empresario de una pyme a través del Vídeol...CRISEL BY AEFOL
La ciberseguridad es sin duda un tema de interés independientemente del sector y tamaño de la empresa: secuestro virtual del principal activo de cualquier organización (la información), ciberataques a la web, etc. Muchos de estos ataques se podrían haber evitado con la implantación de una medidas básicas de seguridad. Con este objetivo se plantea esta proyecto, pero ¿Cómo transmitir estas medidas de una forma amena y sencilla?¿Cómo podemos captar su atención?
Jorge Chinea, Coordinador de area en INCIBE
Andrés Gaitán, Consultor E-ducativa
El documento habla sobre la inseguridad de los sistemas de información. Explica que el mercado del ciberdelito es mayor que el de drogas ilegales. También discute cómo los Estados Unidos responderían a ataques cibernéticos de la misma manera que responderían a otros ataques, de acuerdo con su derecho a la autodefensa y la Carta de las Naciones Unidas. Finalmente, propone varias cosas que se pueden hacer para mejorar la seguridad, como realizar diagnósticos, diseñar políticas y hacer pruebas éticas
protOS, un proveedor español de soluciones educativas, ha formado una alianza con Rosetta Stone, líder mundial en aprendizaje de idiomas, para mejorar sus soluciones de desarrollo profesional y atención al cliente. La alianza permitirá a protOS ofrecer las competencias lingüísticas necesarias para que las empresas e instituciones compitan en una economía globalizada a través de las soluciones de aprendizaje de idiomas de Rosetta Stone.
Constantemente escuchamos a las compañías hablar sobre la importancia de la innovación, la transformación digital o los nuevos modelos de negocio, sin embargo, pocas veces hablamos sobre cómo llegar a estos objetivos. El primer paso es el cambio de la cultura de aprendizaje de la compañía, empoderando al empleado con nuevas herramientas y metodologías que le permitan guiar su propio desarrollo. Veremos como el auto-aprendizaje personalizado es una de las mejores fórmulas para potenciar el desarrollo de los profesionales de la compañía y con ello impulsar la innovación.
¿Cómo se está aplicando el e-learning en las empresas y en las universidades?CRISEL BY AEFOL
Debate abierto para exponer la visión de tres blogueros expertos sobre la situación real del e-Learning en los procesos de aprendizaje en empresas, universidades, administración pública y centros educativos.
Con la participación de los Cinco Blogueros más votados en el Listado de los Mejores Blogs de E-learning publicados en la web de EXPOELEARNING.
El abandono de los planes de estudio tanto en centros educativos como en las organizaciones se ha convertido en uno de los principales problemas de los modelos de aprendizaje y desarrollo en las organizaciones. El poder identificar las causas que lo provocan y el actuar precozmente son herramientas clave que podemos habilitar gracias a la analítica de datos (Learning Analytics). En esta sesión presentaremos la solución analítica desarrollada por Enzyme Advising Group que permite reducir en más de un 10% el abandono de los estudios.
La tecnología forma parte de nuestra vida cotidiana. Vivimos en una sociedad hiperinformada y exigente en todos los sentidos, esto se traduce también a la formación. Es por ello que necesitamos ofrecer nuevos modelos de aprendizaje adaptados a las demandas del mercado y a las exigencias de las administraciones.
Única editorial española especialista en Transporte, Logística y Seguridad Vial Laboral ofrece a centros de formación y empresas de cualquier sector soluciones formativas para impartir una nueva ¡formación transversal, la Seguridad Vial Laboral!
Astex Languages te permite crear tu propia plataforma de formación y gestión de los idiomas de tu empresa, adaptándose a las necesidades e imagen corporativa de la Compañía.
No hace falta que estires antes, y si quieres que tu equipo y alumnos tengan unas neuronas fuertes y productivas, ¡Es hora de entrenarlas! Queremos presentarte nuestra nueva solución gamificada para la formación.
El equipo creativo de 2Cilindros junto a Pedro Llamas, monologuista y colaborador habitual de la productora, explicarán desde una perspectiva original y divertida, cómo dinamizar el engagement y aumentar la motivación en el entorno corporativo a través del humor.
Hablará de las nuevas tendencias de aprendizaje en la empresa y funcionalidades novedosas que incluye la plataforma Learnsity y que revolucionará los procesos formativos corporativos, abriendo un sin fin de oportunidades para el negocio.
CONFERENCIA INAUGURAL: SOCIAL & COLLABORATIVE LEARNING: “TRANSFORMACIÓN DIGIT...CRISEL BY AEFOL
La revolución digital es el principal factor de cambio para los RRHH de la empresa de SXXI. El aprendizaje organizativo y la inteligencia colectiva se convierten en el foco de RRHH y tienen como principal objetivo la conectividad del talento para crear soluciones de negocio (decidir, entender el mercado, mejoras, nuevos productos, cambios comportamientos,..).
El aprendizaje social entendido cómo el proceso que permite adaptarse más eficazmente al entorno competitivo se hará básicamente en Comunidades Virtuales y desplazará al resto de modalidades de aprendizaje.
El aprendizaje organizativo basado en conversaciones será el principal factor de desarrollo cultural, será la herramienta competitiva básica en los nuevos entornos VUCA. Por ello, la eficacia, la eficiencia y la productividad de las arquitecturas de comunidades de aprendizaje -los Entornos Organizativos de Aprendizaje (EAO)-, y su relación con los Entornos Personales de Aprendizaje uno de los principales pilares de éxito de la empresa del SXXI.
Comunidades de práctica y Equipos de Innovación (Expolearning)PEGIP2020
El documento describe un Plan de Innovación Pública que tiene como objetivo promover la innovación en la administración pública a través de comunidades de práctica y equipos de innovación. Estos grupos colaborativos permitirán compartir conocimientos entre los profesionales, abordar problemas complejos, y aplicar soluciones innovadoras que mejoren la gestión pública. El plan también promueve la transparencia, participación ciudadana y administración abierta mediante el uso de nuevas tecnologías.
REALIDAD ARTIFICIAL, MACRO TENDENCIAS EN EL ELEARNING PARA UN NUEVO ESCENARIO 2020
La Rebelión de las Maquinas y la Formación disruptiva.
El verdadero signo de la inteligencia no es el conocimiento sino la imaginación. "Albert Einstein"
El impacto de la Tecnología, las Comunicaciones y la Robótica en nuestra Sociedad y en particular en la Educación/Formación es un hecho que se pone de manifiesto de manera continua y crítica. También hay una gran disparidad en cuanto al acceso a la tecnología, ya sea por factores económicos o culturales.
Por otro lado, los factores socioeconómicos, la falta de recursos, el desarrollo desigualitario de infraestructuras, el acceso al conocimiento y escasez de presupuesto económico son algunas de las barreras para el acceso de las tecnologías en ciertas sociedades y culturas. Incrementándose de esta manera, aún más si cabe la brecha digital y por ende, la falta de oportunidades para un futuro en equilibrio y sostenible.
Creo que se necesita un debate serio sobre estas cuestiones cruciales (pros vs contras) para el futuro desarrollo de nuestra sociedad. Tal vez sea hora de "Reimaginar el futuro de la educación", sobre la base de las lecciones aprendidas, las experiencias pasadas, el impacto tecnológico y las futuras demandas de habilidades.
Imaginemos por un momento que nos "Teletransportamos al año 2025" ... cerremos los ojos e intentemos "imaginar" cómo se ve y percibe ese futuro inmediato. Podemos recrear una imagen futurista del mundo, pero ellas serán diferentes desde cada una de nuestras ópticas. Nuestra imaginación está restringida por nuestra educación, conocimiento, antecedentes y entorno social. Sin embargo, nuestra creatividad no tiene límites.
Transferencia digital de aprendizajes de seguridad y saludCRISEL BY AEFOL
El documento describe la experiencia de Gas Natural Fenosa en transmitir aprendizajes de seguridad y salud a través de canales digitales. La empresa enfrentaba problemas como la dispersión geográfica de sus instalaciones, mantener la motivación de los equipos, y asegurar que la información llegue a los empleados de manera oportuna. Para abordar estos desafíos, Gas Natural Fenosa implementó soluciones como un simulador de seguridad vial, realidad virtual, beacons, un canal de información y un mundo virtual. El objetivo es innovar
Elementos de ficción aplicados al aprendizaje: revolucionando el Vídeo Learni...CRISEL BY AEFOL
Proyecto de la empresa líder mundial en transporte marítimo de mercancías basado en la interactividad y gamificación en el que puntuaciones, vidas, ranking, tiempo límite, todo tipo de retos y recompensas para convertir un curso de formación al uso, en un divertido juego. La Clave: “LA FICCIÓN” ingrediente perfecto para desmarcar el proyecto de un simulador o un role play, donde el curso para formar parte de la historia de sus cuatro protagonistas.
Las tendencias de gestión de los recursos humanos en la empresa apuntan hacia el uso de los datos de las personas en el contexto de las organizaciones para la mejora de los procesos de aprendizaje (Learning Analytics), la gestión del cambio (Change Management) o la planificación de equipos (Workforce Planning), entre otros. La convergencia de estas tendencias se ha denominado People Analytics y se ha convertido en una de las herramientas clave para la Transformación Digital de las organizaciones. En esta sesión compartiremos nuestro conocimiento y experiencias para favorecer un mejor entendimiento del potencial de People Analytics para las organizaciones.
Jordi Fernández, Director de Negocio en Enzyme Advising Group
CONFERENCIA INAUGURAL: ENTRENANDO PARA EL FUTURO – KEYNOTE SPEAKERCRISEL BY AEFOL
“Internet, Machine Learning, Deep Learning y Big Data”
La tecnología exponencial nos permite cambios disruptivos. ¿Me acompañas en un recorrido por el futuro que para algunos es ya presente?
Tecnologías emergentes y Open Innovation en formación corporativaCRISEL BY AEFOL
La constante actualización e innovación son los grandes retos a los que se enfrenta la formación corporativa. Donde lo inesperado se presenta como una herramienta clave en los procesos de aprendizaje.
Pascual Parada, Speaker internacional
Consultor de estrategia y operaciones para el crecimiento empresarial
Cómo explicar la ciberseguridad al empresario de una pyme a través del Vídeol...CRISEL BY AEFOL
La ciberseguridad es sin duda un tema de interés independientemente del sector y tamaño de la empresa: secuestro virtual del principal activo de cualquier organización (la información), ciberataques a la web, etc. Muchos de estos ataques se podrían haber evitado con la implantación de una medidas básicas de seguridad. Con este objetivo se plantea esta proyecto, pero ¿Cómo transmitir estas medidas de una forma amena y sencilla?¿Cómo podemos captar su atención?
Jorge Chinea, Coordinador de area en INCIBE
Andrés Gaitán, Consultor E-ducativa
El documento habla sobre la inseguridad de los sistemas de información. Explica que el mercado del ciberdelito es mayor que el de drogas ilegales. También discute cómo los Estados Unidos responderían a ataques cibernéticos de la misma manera que responderían a otros ataques, de acuerdo con su derecho a la autodefensa y la Carta de las Naciones Unidas. Finalmente, propone varias cosas que se pueden hacer para mejorar la seguridad, como realizar diagnósticos, diseñar políticas y hacer pruebas éticas
protOS, un proveedor español de soluciones educativas, ha formado una alianza con Rosetta Stone, líder mundial en aprendizaje de idiomas, para mejorar sus soluciones de desarrollo profesional y atención al cliente. La alianza permitirá a protOS ofrecer las competencias lingüísticas necesarias para que las empresas e instituciones compitan en una economía globalizada a través de las soluciones de aprendizaje de idiomas de Rosetta Stone.
Constantemente escuchamos a las compañías hablar sobre la importancia de la innovación, la transformación digital o los nuevos modelos de negocio, sin embargo, pocas veces hablamos sobre cómo llegar a estos objetivos. El primer paso es el cambio de la cultura de aprendizaje de la compañía, empoderando al empleado con nuevas herramientas y metodologías que le permitan guiar su propio desarrollo. Veremos como el auto-aprendizaje personalizado es una de las mejores fórmulas para potenciar el desarrollo de los profesionales de la compañía y con ello impulsar la innovación.
¿Cómo se está aplicando el e-learning en las empresas y en las universidades?CRISEL BY AEFOL
Debate abierto para exponer la visión de tres blogueros expertos sobre la situación real del e-Learning en los procesos de aprendizaje en empresas, universidades, administración pública y centros educativos.
Con la participación de los Cinco Blogueros más votados en el Listado de los Mejores Blogs de E-learning publicados en la web de EXPOELEARNING.
El abandono de los planes de estudio tanto en centros educativos como en las organizaciones se ha convertido en uno de los principales problemas de los modelos de aprendizaje y desarrollo en las organizaciones. El poder identificar las causas que lo provocan y el actuar precozmente son herramientas clave que podemos habilitar gracias a la analítica de datos (Learning Analytics). En esta sesión presentaremos la solución analítica desarrollada por Enzyme Advising Group que permite reducir en más de un 10% el abandono de los estudios.
La tecnología forma parte de nuestra vida cotidiana. Vivimos en una sociedad hiperinformada y exigente en todos los sentidos, esto se traduce también a la formación. Es por ello que necesitamos ofrecer nuevos modelos de aprendizaje adaptados a las demandas del mercado y a las exigencias de las administraciones.
Única editorial española especialista en Transporte, Logística y Seguridad Vial Laboral ofrece a centros de formación y empresas de cualquier sector soluciones formativas para impartir una nueva ¡formación transversal, la Seguridad Vial Laboral!
Astex Languages te permite crear tu propia plataforma de formación y gestión de los idiomas de tu empresa, adaptándose a las necesidades e imagen corporativa de la Compañía.
No hace falta que estires antes, y si quieres que tu equipo y alumnos tengan unas neuronas fuertes y productivas, ¡Es hora de entrenarlas! Queremos presentarte nuestra nueva solución gamificada para la formación.
El equipo creativo de 2Cilindros junto a Pedro Llamas, monologuista y colaborador habitual de la productora, explicarán desde una perspectiva original y divertida, cómo dinamizar el engagement y aumentar la motivación en el entorno corporativo a través del humor.
Hablará de las nuevas tendencias de aprendizaje en la empresa y funcionalidades novedosas que incluye la plataforma Learnsity y que revolucionará los procesos formativos corporativos, abriendo un sin fin de oportunidades para el negocio.
CONFERENCIA INAUGURAL: SOCIAL & COLLABORATIVE LEARNING: “TRANSFORMACIÓN DIGIT...CRISEL BY AEFOL
La revolución digital es el principal factor de cambio para los RRHH de la empresa de SXXI. El aprendizaje organizativo y la inteligencia colectiva se convierten en el foco de RRHH y tienen como principal objetivo la conectividad del talento para crear soluciones de negocio (decidir, entender el mercado, mejoras, nuevos productos, cambios comportamientos,..).
El aprendizaje social entendido cómo el proceso que permite adaptarse más eficazmente al entorno competitivo se hará básicamente en Comunidades Virtuales y desplazará al resto de modalidades de aprendizaje.
El aprendizaje organizativo basado en conversaciones será el principal factor de desarrollo cultural, será la herramienta competitiva básica en los nuevos entornos VUCA. Por ello, la eficacia, la eficiencia y la productividad de las arquitecturas de comunidades de aprendizaje -los Entornos Organizativos de Aprendizaje (EAO)-, y su relación con los Entornos Personales de Aprendizaje uno de los principales pilares de éxito de la empresa del SXXI.
Comunidades de práctica y Equipos de Innovación (Expolearning)PEGIP2020
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REALIDAD ARTIFICIAL, MACRO TENDENCIAS EN EL ELEARNING PARA UN NUEVO ESCENARIO 2020
La Rebelión de las Maquinas y la Formación disruptiva.
El verdadero signo de la inteligencia no es el conocimiento sino la imaginación. "Albert Einstein"
El impacto de la Tecnología, las Comunicaciones y la Robótica en nuestra Sociedad y en particular en la Educación/Formación es un hecho que se pone de manifiesto de manera continua y crítica. También hay una gran disparidad en cuanto al acceso a la tecnología, ya sea por factores económicos o culturales.
Por otro lado, los factores socioeconómicos, la falta de recursos, el desarrollo desigualitario de infraestructuras, el acceso al conocimiento y escasez de presupuesto económico son algunas de las barreras para el acceso de las tecnologías en ciertas sociedades y culturas. Incrementándose de esta manera, aún más si cabe la brecha digital y por ende, la falta de oportunidades para un futuro en equilibrio y sostenible.
Creo que se necesita un debate serio sobre estas cuestiones cruciales (pros vs contras) para el futuro desarrollo de nuestra sociedad. Tal vez sea hora de "Reimaginar el futuro de la educación", sobre la base de las lecciones aprendidas, las experiencias pasadas, el impacto tecnológico y las futuras demandas de habilidades.
Imaginemos por un momento que nos "Teletransportamos al año 2025" ... cerremos los ojos e intentemos "imaginar" cómo se ve y percibe ese futuro inmediato. Podemos recrear una imagen futurista del mundo, pero ellas serán diferentes desde cada una de nuestras ópticas. Nuestra imaginación está restringida por nuestra educación, conocimiento, antecedentes y entorno social. Sin embargo, nuestra creatividad no tiene límites.
Transferencia digital de aprendizajes de seguridad y saludCRISEL BY AEFOL
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Ponencia Alberto Benito - Ganador Concurso Mejor Artículo de eLearning en eLearning Actual. Congreso Internacional EXPOELEARNING 2018 - Jueves 1 marzo 2018, Feria de Madrid.
El documento presenta información sobre las últimas novedades en e-learning en España y a nivel mundial, incluyendo datos sobre el crecimiento del sector, tendencias como blockchain y realidad aumentada, y consejos para docentes. José Lozano Galera, CEO de AEFOL, destaca el potencial del e-learning y su futuro prometedor con la inteligencia artificial.
El evento EXPOELEARNING se llevará a cabo del 7 al 9 de julio en el Hotel Meliá de Lima, Perú. Profesionales de 15 países participarán en el congreso y feria sobre e-learning. Habrá conferencias con 40 expositores de 9 países, así como una zona de exposición con 29 empresas de 8 países. El evento busca promover el conocimiento y la colaboración entre agentes involucrados en la capacitación en línea.
Np. el ii congreso nacional de formación de oferta y demanda agota todas sus ...incoruna
El II Congreso Nacional de Formación de Oferta y Demanda en A Coruña ha agotado todas sus plazas, aunque todavía quedan disponibles entradas para los cursos que lo complementan. El congreso, que tendrá lugar el 29 de mayo, explorará las novedades en gestión de formación en empresas, los cambios en formación profesional para el empleo e iniciativas vinculadas a certificados de profesionalidad con la participación de organizaciones como CECAP y Fundación Tripartita.
Tecnología de Bots: mejorando la experiencia formativaCRISEL BY AEFOL
Este documento presenta sobre el uso de bots y robótica en la educación. Explica que los bots son sistemas conversacionales que usan inteligencia artificial y aprendizaje automático para mejorar la experiencia educativa. Los bots pueden ayudar a estudiantes con asistencia, aprendizaje adaptativo, corrección de trabajos y comentarios. También cubre el uso de kits de robótica DIY y roboprofesores.
El documento proporciona información sobre el sector TIC en España, incluyendo datos sobre su tamaño, distribución geográfica de empleos, habilidades más demandadas y cómo encontrar trabajo. El sector ha resistido bien a la crisis pero se espera una escasez de 900,000 puestos tecnológicos en Europa para 2020. La formación continua, el inglés y la movilidad geográfica son clave para el éxito profesional en este sector.
La Guía AIJU 3.0 de 2018-2019 destaca la evolución de los nuevos juguetes y la influencia de YouTube en el juego de los niños, según un estudio con 636 familias. El proyecto HELP presentó una plataforma de e-learning sobre hábitos de vida saludables para mayores en el CEAM Ibi. AIJU participa en proyectos europeos sobre simuladores de realidad virtual para motores híbridos y el desarrollo de protocolos para la implementación de la holografía en las aulas.
Oracle planea una serie de acciones comunicativas para acercarse a las pymes en España durante el primer semestre de 2010, incluyendo una cena interactiva para que las pymes prueben sus productos, la subasta de productos Oracle en eBay con los fondos destinados a organizaciones benéficas, la creación de videos informativos y becas para estudiantes.
El documento describe el papel de Andalucía Lab en ayudar a las pequeñas empresas y destinos turísticos a adaptarse a las nuevas tendencias en turismo mediante la formación en marketing digital, la conexión con proveedores tecnológicos y el apoyo a emprendedores. Andalucía Lab ofrece talleres, consultorías, demostraciones tecnológicas y espacios de coworking para ayudar a las pymes turísticas a mejorar su presencia digital y aprovechar nuevas oportunidades en un sector en constante cambio
El documento describe varias propuestas presentadas por más de 100 jóvenes europeos para combatir el alto desempleo juvenil en Europa. Las propuestas se centran en mejorar la educación para fomentar el emprendimiento desde edades tempranas y aprovechar las nuevas tecnologías para aumentar la participación ciudadana. Las conclusiones se compartirán con grupos de todo el mundo para abordar este importante problema.
¿Por qué AccorHotels utiliza la plataforma de video entrevista easyRECrue par...EASYRECRUE
AccorHotels utiliza la plataforma de videoentrevistas easyRECrue para la preselección de candidatos de forma innovadora y digital. Esto les permite evaluar a más candidatos de manera objetiva e identificar talentos para posiciones internacionales. Los resultados han sido positivos, facilitando el proceso de selección y ampliando la diversidad de perfiles evaluados.
Aunque trabajar en el extranjero suena como una aventura, cada año son más las personas que viajan al extranjero en busca de oportunidades laborales y de una mayor estabilidad profesional. Es importante que antes de salir a la aventura tengas en cuenta tus habilidades y tus propias perspectivas. Ánimo!
2013 Semana de proyectos de colaborativos fiab - cdti ctaexFIAB
Este documento anuncia talleres informativos sobre los programas de financiación IBEROEKA, EUREKA y EUROSTARS que se llevarán a cabo el 12 de marzo en el Centro Tecnológico Nacional Agroalimentario de Extremadura. Los talleres explicarán estas iniciativas de apoyo a la I+D+i cooperativa entre empresas y ayudarán a las empresas a resolver dudas sobre cómo participar. Incluirán presentaciones sobre oportunidades de financiación a través de estos programas y casos de éxito de proyectos
El III Leadership Fórum e-comm comienza mañana en Afundaciónincoruna
La tercera edición de Leadership Fórum eCommerce, evento líder en comercio electrónico en Galicia incluido en el programa de incoruña, se centrará en las oportunidades para pequeños negocios y pymes.
“incoruña: emprender y aprender" - noticia de press people (14 mayo)incoruna
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El documento presenta el currículum vitae de Tirso Maldonado, un profesional de IT y marketing con amplia experiencia en el desarrollo de startups. Actualmente trabaja como Evangelist Manager en Witcamp y como socio director en Socialtec. Ha impartido clases en varias universidades como profesor de máster en temas relacionados con el negocio digital, la innovación y las tecnologías de la información.
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Mashme.io is a SaaS video collaboration platform founded in 2012. It has over 1 million users in 73 countries. The platform allows for real-time synchronized virtual meetings for sharing documents, video chat, messaging, and multimedia content across teams globally without downloads. In 2017, Mashme.io launched its third generation software platform designed for education technology applications. It provides various solutions including the "Room of the Future" which uses video walls for interactive online classes and meetings. The platform aims to transform remote education through seamless interactive learning experiences.
Cómo implementar la formación online en tu empresaCRISEL BY AEFOL
Este documento presenta la empresa AEFOL y su participación en la feria EXPOELEARNING en Madrid del 1 al 2 de marzo de 2018. AEFOL ofrecerá en su stand información sobre cómo implementar la formación online en las empresas a través de un proceso de 5 fases que incluye diagnóstico, diseño, implantación, seguimiento y evaluación. El objetivo es ayudar a las empresas a mejorar la gestión del tiempo, la salud laboral y el bienestar emocional de sus empleados mediante cursos de formación online.
Hacia un modelo flexible en preparación de oposiciones onlineCRISEL BY AEFOL
Paradigmatic es una consultoría que desarrolla programas de preparación de oposiciones en línea utilizando metodologías de aprendizaje flexible y adaptadas a cada persona. Su modelo se basa en el aprendizaje dinámico y participativo mediante el uso de plataformas de aprendizaje, streaming y redes sociales para superar las barreras de tiempo, distancia y coste.
Elearning y FPE: Inconvenientes y posibles solucionesCRISEL BY AEFOL
Este documento resume los principales desafíos y posibles soluciones relacionados con la formación en línea y la formación para el empleo. Entre los desafíos se encuentran los requisitos de los docentes, las horas presenciales y los exámenes, las agrupaciones de centros y el diseño de proyectos competitivos. Las posibles soluciones incluyen mejorar el acompañamiento de los estudiantes, desarrollar un catálogo de certificados y cumplir con los requisitos técnicos de los contenidos virtuales de aprend
Factores a tener en cuenta en la implantación de un proyecto eLearningCRISEL BY AEFOL
El documento destaca varios factores clave a considerar en la implantación de un proyecto de e-learning: la comunicación y promoción para asegurar que haya alumnos, definir fases para facilitar el cambio organizacional, proveer tutorización proactiva para incrementar la finalización de los alumnos en hasta un 50%, y asegurar que los alumnos sean agentes activos en el proceso de aprendizaje. Además, señala que no todas las herramientas como Moodle son adecuadas para todos los proyectos dado que cada sector, cliente
La importancia de la flexibilidad y la personalización en la formación onlineCRISEL BY AEFOL
El documento describe la importancia de la flexibilidad y la personalización en la formación online. Explica que la formación online permite una mayor flexibilidad en el calendario, organización y estilo de aprendizaje en comparación con la formación presencial. También destaca la necesidad de utilizar metodologías asíncronas, tecnologías que permitan el acceso desde múltiples dispositivos, y un acompañamiento personalizado para lograr una formación flexible y adaptada a cada estudiante.
This document appears to be promoting three virtual reality or augmented reality companies: Telepport, which enables two-way real-time communication in VR; VROADCASTER, which is a customizable platform for watching live and on-demand content in VR with multiple camera feeds, data visualization, custom environments, and social features; and Visyon360, an AR/VR company based in Europe and North America.
Qurseo, la nueva herramienta para construir tus propios cursos responsive par...CRISEL BY AEFOL
Qurseo es una plataforma de aprendizaje en línea que ofrece cursos interactivos creados por expertos en una variedad de temas, incluidos negocios, tecnología y habilidades blandas. Los usuarios pueden explorar cursos individuales o completar programas de certificación. Qurseo se enfoca en proporcionar una experiencia de aprendizaje enriquecedora a través de contenido dinámico y herramientas de evaluación.
Catalogo Refrigeracion Miele Distribuidor Oficial Amado Salvador ValenciaAMADO SALVADOR
Descubre el catálogo general de la gama de productos de refrigeración del fabricante de electrodomésticos Miele, presentado por Amado Salvador distribuidor oficial Miele en Valencia. Como distribuidor oficial de electrodomésticos Miele, Amado Salvador ofrece una amplia selección de refrigeradores, congeladores y soluciones de refrigeración de alta calidad, resistencia y diseño superior de esta marca.
La gama de productos de Miele se caracteriza por su innovación tecnológica y eficiencia energética, garantizando que cada electrodoméstico no solo cumpla con las expectativas, sino que las supere. Los refrigeradores Miele están diseñados para ofrecer un rendimiento óptimo y una conservación perfecta de los alimentos, con características avanzadas como la tecnología de enfriamiento Dynamic Cooling, sistemas de almacenamiento flexible y acabados premium.
En este catálogo, encontrarás detalles sobre los distintos modelos de refrigeradores y congeladores Miele, incluyendo sus especificaciones técnicas, características destacadas y beneficios para el usuario. Amado Salvador, como distribuidor oficial de electrodomésticos Miele, garantiza que todos los productos cumplen con los más altos estándares de calidad y durabilidad.
Explora el catálogo completo y encuentra el refrigerador Miele perfecto para tu hogar con Amado Salvador, el distribuidor oficial de electrodomésticos Miele.
SOPRA STERIA presenta una aplicació destinada a persones amb discapacitat intel·lectual que busca millorar la seva integració laboral i digital. Permet crear currículums de manera senzilla i intuitiva, facilitant així la seva participació en el mercat laboral i la seva independència econòmica. Aquesta iniciativa no només aborda la bretxa digital, sinó que també contribueix a reduir la desigualtat proporcionant eines accessibles i inclusives. A més, "inCV" està alineat amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible de l'Agenda 2030, especialment els relacionats amb el treball decent i la reducció de desigualtats.
Catalogo general tarifas 2024 Vaillant. Amado Salvador Distribuidor Oficial e...AMADO SALVADOR
Descarga el Catálogo General de Tarifas 2024 de Vaillant, líder en tecnología para calefacción, ventilación y energía solar térmica y fotovoltaica. En Amado Salvador, como distribuidor oficial de Vaillant, te ofrecemos una amplia gama de productos de alta calidad y diseño innovador para tus proyectos de climatización y energía.
Descubre nuestra selección de productos Vaillant, incluyendo bombas de calor altamente eficientes, fancoils de última generación, sistemas de ventilación de alto rendimiento y soluciones de energía solar fotovoltaica y térmica para un rendimiento óptimo y sostenible. El catálogo de Vaillant 2024 presenta una variedad de opciones en calderas de condensación que garantizan eficiencia energética y durabilidad.
Con Vaillant, obtienes más que productos de climatización: control avanzado y conectividad para una gestión inteligente del sistema, acumuladores de agua caliente de gran capacidad y sistemas de aire acondicionado para un confort total. Confía en la fiabilidad de Amado Salvador como distribuidor oficial de Vaillant, y en la resistencia de los productos Vaillant, respaldados por años de experiencia e innovación en el sector.
En Amado Salvador, distribuidor oficial de Vaillant en Valencia, no solo proporcionamos productos de calidad, sino también servicios especializados para profesionales, asegurando que tus proyectos cuenten con el mejor soporte técnico y asesoramiento. Descarga nuestro catálogo y descubre por qué Vaillant es la elección preferida para proyectos de climatización y energía en Amado Salvador.
Todo sobre la tarjeta de video (Bienvenidos a mi blog personal)AbrahamCastillo42
Power point, diseñado por estudiantes de ciclo 1 arquitectura de plataformas, esta con la finalidad de dar a conocer el componente hardware llamado tarjeta de video..
Infografia TCP/IP (Transmission Control Protocol/Internet Protocol)codesiret
Los protocolos son conjuntos de
normas para formatos de mensaje y
procedimientos que permiten a las
máquinas y los programas de aplicación
intercambiar información.
2. @AEFOL #Expoelearning@AEFOL #Expoelearning
Novedades en el panorama del
e-Learning en España
Eugenio Gallego
Vicepresidente de la Asociación Proveedores de e-Learning (APeL)
2 y 3 de marzo 2017
Feria de Madrid
12. @AEFOL #Expoelearning
63% de las empresas españolas
utilizan el e-Learning como fórmula de
aprendizaje.
Fuente: Barómetro europeo sobre e-Learning, elaborado por CrossKnowledge
31. @AEFOL #Expoelearning
Formación de
Oferta (Estatal y
Autonómica)
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Formación y
Aprendizaje
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