SlideShare una empresa de Scribd logo
Estándares para la medición de impacto en el sector empresarial ¿Qué miden y qué no miden? John Scade Madrid, 30 de junio de 2010 ©2010 [email_address]
Las preguntas ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],©2010
¿Qué impactos hay? ,[object Object],[object Object],[object Object],©2010
¿Porqué medir el impacto? ©2010 Co-operative NIKE BAT Shell Novo Nordisk
¿Porqué son importantes los grupos de interés? ©2010
Número de estándares internacionales de medición de impacto sobre grupos de interés ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],©2010
Número de estándares internacionales de medición de impacto sobre grupos de interés ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],©2010
¿Porqué ? ,[object Object],[object Object],[object Object],©2010 Friends of the Earth Para la sociedad civil - recursos
¿Cómo se puede medir el impacto? Pág.
¿Cómo se puede medir el impacto? Pág.
¿Cómo se puede medir el impacto? Pág.  Or is it human rights? Ken Saro-Wiwa (1941 – 1995)
¿Cómo se puede medir el impacto? ©2010
©2010 Lo qué hay http://www.wbcsd.org/web/publications/accountability-codes.pdf Definir Medir Confirmar Informar Fuente: Strategic challenges for business in the use of corporate responsibility codes, standards, and frameworks (2004)
LBG España Miembros fundadores:
El modelo LBG ¿Cómo? ¿Porqué? ¿Qué? ¿Dónde? Dinero, tiempo, especie, costes de gestión Filantropía o estratégia Área de actuación Ámbito geográfico Efecto multiplicador: Fundos adicionales conseguidos Beneficios para la empresa: Participación de empleados, noticias en los medios, etc. Beneficios para la comunidad: Número de personas ayudadas, etc. Beneficios para la empresa: Como ha mejorado la empresa  Beneficios para la comunidad: Como ha mejorado la vida de los beneficiarios Contribuciones Logros Impactos
¿Cómo? ¿Porqué? ¿Dónde? ¿Qué? Dinero 106.000€ Inversión estratégica a largo plazo Nigeria Desarrollo socioeconómico Efecto multiplicador: 17.000€ aportado por una fundación local Beneficios para la comunidad:  271 bombas instaladas Beneficios para la empresa: Reconocimiento del gobierno local Beneficios para la empresa: Mejorado penetración en el mercado y reconocimiento de marca Beneficios para la comunidad: Aumento en rendimientos agrícolas   estimados en casi 450,000€ mejorando la calidad de vida de la gente Contribuciones Logros Impactos Diageo – proyecto de irrigación en Nigeria Desde 2005 Diageo ha distribuido bombas de agua económicas que funcionan con el pie e instalado pozos de agua perforados a mano para ayudar a los agricultores a regar sus campos y aumentar el rendimiento .
La evolución de la serie AA1000 ©2010 2003 2008 1999 2005 2010 http://accountabilityaa1000wiki.net/
Los Principios de AccountAbility ©2010 Inclusividad Relevancia Capacidad de respuesta
El proceso de integración con la estrategia y gestión empresarial ©2010 Estrategia de la organización   Propósito del compromiso Gestión operativa   Planificar   Preparar   Relacionarse   Actuar, revisar y mejorar   Empresa Grupos de  interés
El resultado ©2010 Inclusividad Relevancia Capacidad  de respuesta Estrategia de la organización   Propósito del compromiso Gestión operativa   Planificar   Preparar   Relacionarse   Actuar, revisar y mejorar
Una estrategia para el  Desarrollo Sostenible ©2010 Fuente: http://www.co-operative.coop/corporate/Sustainability/Overview/downloads-and-archives/
Participación de grupos de interés ©2010 250.000 personas participaron Encuestas sobre políticas éticas Respuestas Aprobaron Seguros 44.000 98% Banca 80.000 99%
Colaboración con ONGs ©2010
Fomentando los derechos humanos ©2010
Transparencia ©2010
Impactos positivos ©2010
Impactos positivos = resultados positivos ©2010 “ El año pasado ha sido uno extraordinario en el renacer de  The Co-operative Group . Con un escenario de una economía desafiante en el Reino Unido, continuamos creciendo en nuestro negocio” Peter Marks Consejero delegado The Co-operative Group
En resumen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],©2010
©2010 MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCIÓN [email_address]

Más contenido relacionado

Destacado

Curso ISO 26000 y su conexion con GRI, yulder, iso, gri
Curso ISO 26000 y su conexion con GRI, yulder, iso, griCurso ISO 26000 y su conexion con GRI, yulder, iso, gri
Curso ISO 26000 y su conexion con GRI, yulder, iso, gri
Pacto Global Colombia
 
Norma ISO 26000 de Responsabilidad Social
Norma ISO 26000 de Responsabilidad SocialNorma ISO 26000 de Responsabilidad Social
Norma ISO 26000 de Responsabilidad Social
Cas Proyectos
 
Mapa conceptual
Mapa conceptualMapa conceptual
Mapa conceptual
juanmanosalva1
 
Responsabilidad Social SA 8000:2008
Responsabilidad Social SA 8000:2008Responsabilidad Social SA 8000:2008
Responsabilidad Social SA 8000:2008
Hector Javier
 
Guía iso 26000
Guía iso 26000Guía iso 26000
Guía iso 26000
gestionhumanacom
 
Responsabilidad social empresarial y medio ambiente
Responsabilidad social empresarial y medio ambienteResponsabilidad social empresarial y medio ambiente
Responsabilidad social empresarial y medio ambiente
AIC CONSULTORES SAC
 
Responsabilidad social empresarial
Responsabilidad social empresarialResponsabilidad social empresarial
Responsabilidad social empresarial
manuelmmr
 
La nueva norma ISO 26000 de Responsabilidad Social
La nueva norma ISO 26000 de Responsabilidad SocialLa nueva norma ISO 26000 de Responsabilidad Social
La nueva norma ISO 26000 de Responsabilidad Social
ONGAWA, Ingeniería para el Desarrollo Humano
 
Norma aa 1000 rse
Norma aa 1000 rseNorma aa 1000 rse
Norma aa 1000 rse
Antonio Ruiz
 

Destacado (9)

Curso ISO 26000 y su conexion con GRI, yulder, iso, gri
Curso ISO 26000 y su conexion con GRI, yulder, iso, griCurso ISO 26000 y su conexion con GRI, yulder, iso, gri
Curso ISO 26000 y su conexion con GRI, yulder, iso, gri
 
Norma ISO 26000 de Responsabilidad Social
Norma ISO 26000 de Responsabilidad SocialNorma ISO 26000 de Responsabilidad Social
Norma ISO 26000 de Responsabilidad Social
 
Mapa conceptual
Mapa conceptualMapa conceptual
Mapa conceptual
 
Responsabilidad Social SA 8000:2008
Responsabilidad Social SA 8000:2008Responsabilidad Social SA 8000:2008
Responsabilidad Social SA 8000:2008
 
Guía iso 26000
Guía iso 26000Guía iso 26000
Guía iso 26000
 
Responsabilidad social empresarial y medio ambiente
Responsabilidad social empresarial y medio ambienteResponsabilidad social empresarial y medio ambiente
Responsabilidad social empresarial y medio ambiente
 
Responsabilidad social empresarial
Responsabilidad social empresarialResponsabilidad social empresarial
Responsabilidad social empresarial
 
La nueva norma ISO 26000 de Responsabilidad Social
La nueva norma ISO 26000 de Responsabilidad SocialLa nueva norma ISO 26000 de Responsabilidad Social
La nueva norma ISO 26000 de Responsabilidad Social
 
Norma aa 1000 rse
Norma aa 1000 rseNorma aa 1000 rse
Norma aa 1000 rse
 

Similar a o Estándares para la medición de impacto en el sector empresarial. John Scade, MAS-BUSINESS. ¿Qué miden y qué no miden?

TIF-LKauppert-v final online.pdf
TIF-LKauppert-v final online.pdfTIF-LKauppert-v final online.pdf
TIF-LKauppert-v final online.pdf
LauraKauppert
 
Estrategia Comunicacional Para Fundación Casa de la Paz
Estrategia Comunicacional Para Fundación Casa de la PazEstrategia Comunicacional Para Fundación Casa de la Paz
Estrategia Comunicacional Para Fundación Casa de la Paz
Daniel Sanhueza Lira
 
Casadelapaz
CasadelapazCasadelapaz
Casadelapaz
Juan Paulo Madriaza
 
Ideas para maximizar el impacto del Voluntariado Corporativo para el desarrollo
Ideas para maximizar el impacto del Voluntariado Corporativo para el desarrolloIdeas para maximizar el impacto del Voluntariado Corporativo para el desarrollo
Ideas para maximizar el impacto del Voluntariado Corporativo para el desarrollo
Fundación CODESPA
 
Emprendimiento social bchallenge
Emprendimiento social bchallengeEmprendimiento social bchallenge
Emprendimiento social bchallenge
Xarxa Emprenedoria
 
Responsabilidad social KPMG
Responsabilidad social KPMGResponsabilidad social KPMG
Responsabilidad social KPMG
darioascanionegron
 
La oportunidad social empresarial hlb
La oportunidad social empresarial hlbLa oportunidad social empresarial hlb
La oportunidad social empresarial hlb
herlonba
 
Cecilia Rizo Patrón - Desafíos de los Reportes de Sostenibilidad
Cecilia Rizo Patrón - Desafíos de los Reportes de SostenibilidadCecilia Rizo Patrón - Desafíos de los Reportes de Sostenibilidad
Cecilia Rizo Patrón - Desafíos de los Reportes de Sostenibilidad
Perú 2021
 
Curso sobre Empresas B
Curso sobre Empresas BCurso sobre Empresas B
Curso sobre Empresas B
Eloisa Silva
 
Unidad 1. INTRODUCCIÓN A LA RESPONSABILIDAD SOCIAL..pptx
Unidad 1. INTRODUCCIÓN A LA RESPONSABILIDAD SOCIAL..pptxUnidad 1. INTRODUCCIÓN A LA RESPONSABILIDAD SOCIAL..pptx
Unidad 1. INTRODUCCIÓN A LA RESPONSABILIDAD SOCIAL..pptx
CarlosDarwinGalindo
 
Planeamiento estrategico 1
Planeamiento estrategico 1Planeamiento estrategico 1
Planeamiento estrategico 1
Martin Fernando Aquije Hernandez
 
Resumen ejecutivo recaudación empresas para ONG
Resumen ejecutivo recaudación empresas para ONGResumen ejecutivo recaudación empresas para ONG
Resumen ejecutivo recaudación empresas para ONG
Odebrecht Panamá
 
Clases sobre la primera semana de bioemprendimiento
Clases sobre la primera semana de bioemprendimientoClases sobre la primera semana de bioemprendimiento
Clases sobre la primera semana de bioemprendimiento
jeanandrade58
 
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL COMO NUEVO MODELO DE GESTIÓN EMPRESARIAL RENTABLE
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL COMO NUEVO MODELO DE GESTIÓN EMPRESARIAL RENTABLELA RESPONSABILIDAD SOCIAL COMO NUEVO MODELO DE GESTIÓN EMPRESARIAL RENTABLE
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL COMO NUEVO MODELO DE GESTIÓN EMPRESARIAL RENTABLE
Jesús Amor
 
CRÉIXER AMB CRISI: COOPERACIÓ, INTEGRACIÓ O FUSIÓ
CRÉIXER AMB CRISI: COOPERACIÓ, INTEGRACIÓ O FUSIÓCRÉIXER AMB CRISI: COOPERACIÓ, INTEGRACIÓ O FUSIÓ
CRÉIXER AMB CRISI: COOPERACIÓ, INTEGRACIÓ O FUSIÓ
@gafa't
 
7 Clase 2 Sabado tarde.pptx
7 Clase 2 Sabado tarde.pptx7 Clase 2 Sabado tarde.pptx
7 Clase 2 Sabado tarde.pptx
LILIANAARACELICOLANL
 
Memorias Sergio Mauricio Rengifo, Director de Proyectos Especiales, CECODES
Memorias Sergio Mauricio Rengifo, Director de Proyectos Especiales, CECODESMemorias Sergio Mauricio Rengifo, Director de Proyectos Especiales, CECODES
Memorias Sergio Mauricio Rengifo, Director de Proyectos Especiales, CECODES
CorporacionProSUR
 
La RSE+D a debate en Colombia
La RSE+D a debate en ColombiaLa RSE+D a debate en Colombia
La RSE+D a debate en Colombia
Fundación CODESPA
 
Taller de medición del Impacto Social
Taller de medición del Impacto SocialTaller de medición del Impacto Social
Taller de medición del Impacto Social
Fundació Nova Feina
 
PPT Semana 14.pptx Administración de Empresas
PPT Semana 14.pptx Administración de EmpresasPPT Semana 14.pptx Administración de Empresas
PPT Semana 14.pptx Administración de Empresas
AnaNicoleReyesZavale
 

Similar a o Estándares para la medición de impacto en el sector empresarial. John Scade, MAS-BUSINESS. ¿Qué miden y qué no miden? (20)

TIF-LKauppert-v final online.pdf
TIF-LKauppert-v final online.pdfTIF-LKauppert-v final online.pdf
TIF-LKauppert-v final online.pdf
 
Estrategia Comunicacional Para Fundación Casa de la Paz
Estrategia Comunicacional Para Fundación Casa de la PazEstrategia Comunicacional Para Fundación Casa de la Paz
Estrategia Comunicacional Para Fundación Casa de la Paz
 
Casadelapaz
CasadelapazCasadelapaz
Casadelapaz
 
Ideas para maximizar el impacto del Voluntariado Corporativo para el desarrollo
Ideas para maximizar el impacto del Voluntariado Corporativo para el desarrolloIdeas para maximizar el impacto del Voluntariado Corporativo para el desarrollo
Ideas para maximizar el impacto del Voluntariado Corporativo para el desarrollo
 
Emprendimiento social bchallenge
Emprendimiento social bchallengeEmprendimiento social bchallenge
Emprendimiento social bchallenge
 
Responsabilidad social KPMG
Responsabilidad social KPMGResponsabilidad social KPMG
Responsabilidad social KPMG
 
La oportunidad social empresarial hlb
La oportunidad social empresarial hlbLa oportunidad social empresarial hlb
La oportunidad social empresarial hlb
 
Cecilia Rizo Patrón - Desafíos de los Reportes de Sostenibilidad
Cecilia Rizo Patrón - Desafíos de los Reportes de SostenibilidadCecilia Rizo Patrón - Desafíos de los Reportes de Sostenibilidad
Cecilia Rizo Patrón - Desafíos de los Reportes de Sostenibilidad
 
Curso sobre Empresas B
Curso sobre Empresas BCurso sobre Empresas B
Curso sobre Empresas B
 
Unidad 1. INTRODUCCIÓN A LA RESPONSABILIDAD SOCIAL..pptx
Unidad 1. INTRODUCCIÓN A LA RESPONSABILIDAD SOCIAL..pptxUnidad 1. INTRODUCCIÓN A LA RESPONSABILIDAD SOCIAL..pptx
Unidad 1. INTRODUCCIÓN A LA RESPONSABILIDAD SOCIAL..pptx
 
Planeamiento estrategico 1
Planeamiento estrategico 1Planeamiento estrategico 1
Planeamiento estrategico 1
 
Resumen ejecutivo recaudación empresas para ONG
Resumen ejecutivo recaudación empresas para ONGResumen ejecutivo recaudación empresas para ONG
Resumen ejecutivo recaudación empresas para ONG
 
Clases sobre la primera semana de bioemprendimiento
Clases sobre la primera semana de bioemprendimientoClases sobre la primera semana de bioemprendimiento
Clases sobre la primera semana de bioemprendimiento
 
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL COMO NUEVO MODELO DE GESTIÓN EMPRESARIAL RENTABLE
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL COMO NUEVO MODELO DE GESTIÓN EMPRESARIAL RENTABLELA RESPONSABILIDAD SOCIAL COMO NUEVO MODELO DE GESTIÓN EMPRESARIAL RENTABLE
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL COMO NUEVO MODELO DE GESTIÓN EMPRESARIAL RENTABLE
 
CRÉIXER AMB CRISI: COOPERACIÓ, INTEGRACIÓ O FUSIÓ
CRÉIXER AMB CRISI: COOPERACIÓ, INTEGRACIÓ O FUSIÓCRÉIXER AMB CRISI: COOPERACIÓ, INTEGRACIÓ O FUSIÓ
CRÉIXER AMB CRISI: COOPERACIÓ, INTEGRACIÓ O FUSIÓ
 
7 Clase 2 Sabado tarde.pptx
7 Clase 2 Sabado tarde.pptx7 Clase 2 Sabado tarde.pptx
7 Clase 2 Sabado tarde.pptx
 
Memorias Sergio Mauricio Rengifo, Director de Proyectos Especiales, CECODES
Memorias Sergio Mauricio Rengifo, Director de Proyectos Especiales, CECODESMemorias Sergio Mauricio Rengifo, Director de Proyectos Especiales, CECODES
Memorias Sergio Mauricio Rengifo, Director de Proyectos Especiales, CECODES
 
La RSE+D a debate en Colombia
La RSE+D a debate en ColombiaLa RSE+D a debate en Colombia
La RSE+D a debate en Colombia
 
Taller de medición del Impacto Social
Taller de medición del Impacto SocialTaller de medición del Impacto Social
Taller de medición del Impacto Social
 
PPT Semana 14.pptx Administración de Empresas
PPT Semana 14.pptx Administración de EmpresasPPT Semana 14.pptx Administración de Empresas
PPT Semana 14.pptx Administración de Empresas
 

Más de ONGAWA, Ingeniería para el Desarrollo Humano

Energía y desarrollo humano
Energía y desarrollo humanoEnergía y desarrollo humano
Energía y desarrollo humano
ONGAWA, Ingeniería para el Desarrollo Humano
 
Encuentro ongawa 2013. otras acciones del as energía
Encuentro ongawa 2013. otras acciones del as energíaEncuentro ongawa 2013. otras acciones del as energía
Encuentro ongawa 2013. otras acciones del as energía
ONGAWA, Ingeniería para el Desarrollo Humano
 
Tic para agua & saneamiento
Tic para agua & saneamientoTic para agua & saneamiento
Encuentro 2013
Encuentro 2013Encuentro 2013
Agua, un viaje a tanzania
Agua, un viaje a tanzaniaAgua, un viaje a tanzania
Energía y desarrollo en ONGAWA
Energía y desarrollo en ONGAWAEnergía y desarrollo en ONGAWA
Energía y desarrollo en ONGAWA
ONGAWA, Ingeniería para el Desarrollo Humano
 
Agua y Saneamiento en ONGAWA
Agua y Saneamiento en ONGAWAAgua y Saneamiento en ONGAWA
Agua y Saneamiento en ONGAWA
ONGAWA, Ingeniería para el Desarrollo Humano
 
Proyecto de Protección Ambiental de Bosawas, NIcaragua
Proyecto de Protección Ambiental de Bosawas, NIcaraguaProyecto de Protección Ambiental de Bosawas, NIcaragua
Proyecto de Protección Ambiental de Bosawas, NIcaragua
ONGAWA, Ingeniería para el Desarrollo Humano
 
Rio+20 ongawa 4 d
Rio+20 ongawa 4 dRio+20 ongawa 4 d
Notas para pensar sobre el futuro próximo
Notas para pensar sobre el futuro próximoNotas para pensar sobre el futuro próximo
Notas para pensar sobre el futuro próximo
ONGAWA, Ingeniería para el Desarrollo Humano
 
04 Desarrollo del marco estratégico
04 Desarrollo del marco estratégico04 Desarrollo del marco estratégico
04 Desarrollo del marco estratégico
ONGAWA, Ingeniería para el Desarrollo Humano
 
03 Cuentas anuales 2011
03 Cuentas anuales 201103 Cuentas anuales 2011
01 presentacion de la asamblea
01 presentacion de la asamblea01 presentacion de la asamblea
01 presentacion de la asamblea
ONGAWA, Ingeniería para el Desarrollo Humano
 
05 y 06 ONGAWA y YO / ONGAWA Y +
05 y 06 ONGAWA y YO / ONGAWA Y +05 y 06 ONGAWA y YO / ONGAWA Y +
05 y 06 ONGAWA y YO / ONGAWA Y +
ONGAWA, Ingeniería para el Desarrollo Humano
 
02 Balance de gestión
02 Balance de gestión02 Balance de gestión
#Redflexion entreculturas- tic en educación
#Redflexion   entreculturas- tic en educación#Redflexion   entreculturas- tic en educación
#Redflexion entreculturas- tic en educación
ONGAWA, Ingeniería para el Desarrollo Humano
 
#Redflexion ongawa - programa willay
#Redflexion   ongawa - programa willay#Redflexion   ongawa - programa willay
#Redflexion ongawa - programa willay
ONGAWA, Ingeniería para el Desarrollo Humano
 
#redflexion - ONGAWA - Programa Willay
#redflexion - ONGAWA - Programa Willay#redflexion - ONGAWA - Programa Willay
#redflexion - ONGAWA - Programa Willay
ONGAWA, Ingeniería para el Desarrollo Humano
 
La cooperación al desarrollo y ONGAWA en el contexto actual
La cooperación al desarrollo y ONGAWA en el contexto actualLa cooperación al desarrollo y ONGAWA en el contexto actual
La cooperación al desarrollo y ONGAWA en el contexto actual
ONGAWA, Ingeniería para el Desarrollo Humano
 
Empresa y desarrollo
Empresa y desarrolloEmpresa y desarrollo

Más de ONGAWA, Ingeniería para el Desarrollo Humano (20)

Energía y desarrollo humano
Energía y desarrollo humanoEnergía y desarrollo humano
Energía y desarrollo humano
 
Encuentro ongawa 2013. otras acciones del as energía
Encuentro ongawa 2013. otras acciones del as energíaEncuentro ongawa 2013. otras acciones del as energía
Encuentro ongawa 2013. otras acciones del as energía
 
Tic para agua & saneamiento
Tic para agua & saneamientoTic para agua & saneamiento
Tic para agua & saneamiento
 
Encuentro 2013
Encuentro 2013Encuentro 2013
Encuentro 2013
 
Agua, un viaje a tanzania
Agua, un viaje a tanzaniaAgua, un viaje a tanzania
Agua, un viaje a tanzania
 
Energía y desarrollo en ONGAWA
Energía y desarrollo en ONGAWAEnergía y desarrollo en ONGAWA
Energía y desarrollo en ONGAWA
 
Agua y Saneamiento en ONGAWA
Agua y Saneamiento en ONGAWAAgua y Saneamiento en ONGAWA
Agua y Saneamiento en ONGAWA
 
Proyecto de Protección Ambiental de Bosawas, NIcaragua
Proyecto de Protección Ambiental de Bosawas, NIcaraguaProyecto de Protección Ambiental de Bosawas, NIcaragua
Proyecto de Protección Ambiental de Bosawas, NIcaragua
 
Rio+20 ongawa 4 d
Rio+20 ongawa 4 dRio+20 ongawa 4 d
Rio+20 ongawa 4 d
 
Notas para pensar sobre el futuro próximo
Notas para pensar sobre el futuro próximoNotas para pensar sobre el futuro próximo
Notas para pensar sobre el futuro próximo
 
04 Desarrollo del marco estratégico
04 Desarrollo del marco estratégico04 Desarrollo del marco estratégico
04 Desarrollo del marco estratégico
 
03 Cuentas anuales 2011
03 Cuentas anuales 201103 Cuentas anuales 2011
03 Cuentas anuales 2011
 
01 presentacion de la asamblea
01 presentacion de la asamblea01 presentacion de la asamblea
01 presentacion de la asamblea
 
05 y 06 ONGAWA y YO / ONGAWA Y +
05 y 06 ONGAWA y YO / ONGAWA Y +05 y 06 ONGAWA y YO / ONGAWA Y +
05 y 06 ONGAWA y YO / ONGAWA Y +
 
02 Balance de gestión
02 Balance de gestión02 Balance de gestión
02 Balance de gestión
 
#Redflexion entreculturas- tic en educación
#Redflexion   entreculturas- tic en educación#Redflexion   entreculturas- tic en educación
#Redflexion entreculturas- tic en educación
 
#Redflexion ongawa - programa willay
#Redflexion   ongawa - programa willay#Redflexion   ongawa - programa willay
#Redflexion ongawa - programa willay
 
#redflexion - ONGAWA - Programa Willay
#redflexion - ONGAWA - Programa Willay#redflexion - ONGAWA - Programa Willay
#redflexion - ONGAWA - Programa Willay
 
La cooperación al desarrollo y ONGAWA en el contexto actual
La cooperación al desarrollo y ONGAWA en el contexto actualLa cooperación al desarrollo y ONGAWA en el contexto actual
La cooperación al desarrollo y ONGAWA en el contexto actual
 
Empresa y desarrollo
Empresa y desarrolloEmpresa y desarrollo
Empresa y desarrollo
 

Último

4. PRESENTACION LETRA DE CAMBIO EN BOLIVIA.pdf
4. PRESENTACION LETRA DE CAMBIO EN BOLIVIA.pdf4. PRESENTACION LETRA DE CAMBIO EN BOLIVIA.pdf
4. PRESENTACION LETRA DE CAMBIO EN BOLIVIA.pdf
eloy472575
 
Sesión 1-2 Formulación de Estados Financieros (2).pdf
Sesión 1-2 Formulación de Estados Financieros (2).pdfSesión 1-2 Formulación de Estados Financieros (2).pdf
Sesión 1-2 Formulación de Estados Financieros (2).pdf
JhoanaSilvaHeredia
 
Lo nuevo NOI 11 haz ese momento historico
Lo nuevo NOI 11 haz ese momento historicoLo nuevo NOI 11 haz ese momento historico
Lo nuevo NOI 11 haz ese momento historico
Cade Soluciones
 
Guia de emprendimientos para los alumnos
Guia de emprendimientos para los alumnosGuia de emprendimientos para los alumnos
Guia de emprendimientos para los alumnos
cantutecperu
 
DIRECTORIO órgano de control institucional - ABRIL 2024.pdf
DIRECTORIO órgano de control institucional - ABRIL 2024.pdfDIRECTORIO órgano de control institucional - ABRIL 2024.pdf
DIRECTORIO órgano de control institucional - ABRIL 2024.pdf
peruvip2
 
capítulo 3 y 4 de finazas internacionales
capítulo 3 y 4  de finazas internacionalescapítulo 3 y 4  de finazas internacionales
capítulo 3 y 4 de finazas internacionales
josehernandez790860
 
INVESTIGACION FORMATIVA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
INVESTIGACION FORMATIVA GESTIÓN DE TALENTO HUMANOINVESTIGACION FORMATIVA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
INVESTIGACION FORMATIVA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
jennicaceres
 
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...
micarnavaltupatrimon
 
Teoria del diseño organizacional. Admon.
Teoria del diseño organizacional. Admon.Teoria del diseño organizacional. Admon.
Teoria del diseño organizacional. Admon.
Vavendao
 
Evolución de la mercadotecnia y selección del producto en la empresa KFC
Evolución de la mercadotecnia y selección del producto en la empresa KFCEvolución de la mercadotecnia y selección del producto en la empresa KFC
Evolución de la mercadotecnia y selección del producto en la empresa KFC
AndrobertoAlva
 
apoyo contabilidad para personas que comienza
apoyo contabilidad para personas que comienzaapoyo contabilidad para personas que comienza
apoyo contabilidad para personas que comienza
MarcoCarrillo41
 
Tema 20 Cuentas Por Cobrar Finanzas I UNSA
Tema 20 Cuentas Por Cobrar Finanzas I UNSATema 20 Cuentas Por Cobrar Finanzas I UNSA
Tema 20 Cuentas Por Cobrar Finanzas I UNSA
GABRIELAALEXANDRASAI1
 
Documentos comerciales, documento comercial
Documentos comerciales, documento comercialDocumentos comerciales, documento comercial
Documentos comerciales, documento comercial
JaimeMorra
 
1-Infografia Cifras Nacional unimos j.pdf
1-Infografia Cifras Nacional unimos j.pdf1-Infografia Cifras Nacional unimos j.pdf
1-Infografia Cifras Nacional unimos j.pdf
paolamoreno683631
 
El-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdf
El-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdfEl-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdf
El-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdf
AshliMack
 
Trabajo sobre Presupuesto Empresarial .pdf
Trabajo sobre Presupuesto Empresarial .pdfTrabajo sobre Presupuesto Empresarial .pdf
Trabajo sobre Presupuesto Empresarial .pdf
YennyGarcia45
 
Normas de Seguridad Vial ISO 39001-2012.pdf
Normas de Seguridad Vial ISO 39001-2012.pdfNormas de Seguridad Vial ISO 39001-2012.pdf
Normas de Seguridad Vial ISO 39001-2012.pdf
henrywz8831
 
Los catorce principios de calidad en las empresas, según Deming..pptx
Los catorce  principios de calidad en las empresas, según Deming..pptxLos catorce  principios de calidad en las empresas, según Deming..pptx
Los catorce principios de calidad en las empresas, según Deming..pptx
AbelQuispe31
 
Actividad Sumativa #2 Realizado por Luis Leal..pptx
Actividad Sumativa #2 Realizado por Luis Leal..pptxActividad Sumativa #2 Realizado por Luis Leal..pptx
Actividad Sumativa #2 Realizado por Luis Leal..pptx
luis95466
 
Bloqueo y candadeo, norma NOM-004-STPS-1999
Bloqueo y candadeo, norma NOM-004-STPS-1999Bloqueo y candadeo, norma NOM-004-STPS-1999
Bloqueo y candadeo, norma NOM-004-STPS-1999
MiguelZavala76
 

Último (20)

4. PRESENTACION LETRA DE CAMBIO EN BOLIVIA.pdf
4. PRESENTACION LETRA DE CAMBIO EN BOLIVIA.pdf4. PRESENTACION LETRA DE CAMBIO EN BOLIVIA.pdf
4. PRESENTACION LETRA DE CAMBIO EN BOLIVIA.pdf
 
Sesión 1-2 Formulación de Estados Financieros (2).pdf
Sesión 1-2 Formulación de Estados Financieros (2).pdfSesión 1-2 Formulación de Estados Financieros (2).pdf
Sesión 1-2 Formulación de Estados Financieros (2).pdf
 
Lo nuevo NOI 11 haz ese momento historico
Lo nuevo NOI 11 haz ese momento historicoLo nuevo NOI 11 haz ese momento historico
Lo nuevo NOI 11 haz ese momento historico
 
Guia de emprendimientos para los alumnos
Guia de emprendimientos para los alumnosGuia de emprendimientos para los alumnos
Guia de emprendimientos para los alumnos
 
DIRECTORIO órgano de control institucional - ABRIL 2024.pdf
DIRECTORIO órgano de control institucional - ABRIL 2024.pdfDIRECTORIO órgano de control institucional - ABRIL 2024.pdf
DIRECTORIO órgano de control institucional - ABRIL 2024.pdf
 
capítulo 3 y 4 de finazas internacionales
capítulo 3 y 4  de finazas internacionalescapítulo 3 y 4  de finazas internacionales
capítulo 3 y 4 de finazas internacionales
 
INVESTIGACION FORMATIVA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
INVESTIGACION FORMATIVA GESTIÓN DE TALENTO HUMANOINVESTIGACION FORMATIVA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
INVESTIGACION FORMATIVA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
 
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...
 
Teoria del diseño organizacional. Admon.
Teoria del diseño organizacional. Admon.Teoria del diseño organizacional. Admon.
Teoria del diseño organizacional. Admon.
 
Evolución de la mercadotecnia y selección del producto en la empresa KFC
Evolución de la mercadotecnia y selección del producto en la empresa KFCEvolución de la mercadotecnia y selección del producto en la empresa KFC
Evolución de la mercadotecnia y selección del producto en la empresa KFC
 
apoyo contabilidad para personas que comienza
apoyo contabilidad para personas que comienzaapoyo contabilidad para personas que comienza
apoyo contabilidad para personas que comienza
 
Tema 20 Cuentas Por Cobrar Finanzas I UNSA
Tema 20 Cuentas Por Cobrar Finanzas I UNSATema 20 Cuentas Por Cobrar Finanzas I UNSA
Tema 20 Cuentas Por Cobrar Finanzas I UNSA
 
Documentos comerciales, documento comercial
Documentos comerciales, documento comercialDocumentos comerciales, documento comercial
Documentos comerciales, documento comercial
 
1-Infografia Cifras Nacional unimos j.pdf
1-Infografia Cifras Nacional unimos j.pdf1-Infografia Cifras Nacional unimos j.pdf
1-Infografia Cifras Nacional unimos j.pdf
 
El-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdf
El-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdfEl-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdf
El-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdf
 
Trabajo sobre Presupuesto Empresarial .pdf
Trabajo sobre Presupuesto Empresarial .pdfTrabajo sobre Presupuesto Empresarial .pdf
Trabajo sobre Presupuesto Empresarial .pdf
 
Normas de Seguridad Vial ISO 39001-2012.pdf
Normas de Seguridad Vial ISO 39001-2012.pdfNormas de Seguridad Vial ISO 39001-2012.pdf
Normas de Seguridad Vial ISO 39001-2012.pdf
 
Los catorce principios de calidad en las empresas, según Deming..pptx
Los catorce  principios de calidad en las empresas, según Deming..pptxLos catorce  principios de calidad en las empresas, según Deming..pptx
Los catorce principios de calidad en las empresas, según Deming..pptx
 
Actividad Sumativa #2 Realizado por Luis Leal..pptx
Actividad Sumativa #2 Realizado por Luis Leal..pptxActividad Sumativa #2 Realizado por Luis Leal..pptx
Actividad Sumativa #2 Realizado por Luis Leal..pptx
 
Bloqueo y candadeo, norma NOM-004-STPS-1999
Bloqueo y candadeo, norma NOM-004-STPS-1999Bloqueo y candadeo, norma NOM-004-STPS-1999
Bloqueo y candadeo, norma NOM-004-STPS-1999
 

o Estándares para la medición de impacto en el sector empresarial. John Scade, MAS-BUSINESS. ¿Qué miden y qué no miden?

  • 1. Estándares para la medición de impacto en el sector empresarial ¿Qué miden y qué no miden? John Scade Madrid, 30 de junio de 2010 ©2010 [email_address]
  • 2.
  • 3.
  • 4. ¿Porqué medir el impacto? ©2010 Co-operative NIKE BAT Shell Novo Nordisk
  • 5. ¿Porqué son importantes los grupos de interés? ©2010
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9. ¿Cómo se puede medir el impacto? Pág.
  • 10. ¿Cómo se puede medir el impacto? Pág.
  • 11. ¿Cómo se puede medir el impacto? Pág. Or is it human rights? Ken Saro-Wiwa (1941 – 1995)
  • 12. ¿Cómo se puede medir el impacto? ©2010
  • 13. ©2010 Lo qué hay http://www.wbcsd.org/web/publications/accountability-codes.pdf Definir Medir Confirmar Informar Fuente: Strategic challenges for business in the use of corporate responsibility codes, standards, and frameworks (2004)
  • 14. LBG España Miembros fundadores:
  • 15. El modelo LBG ¿Cómo? ¿Porqué? ¿Qué? ¿Dónde? Dinero, tiempo, especie, costes de gestión Filantropía o estratégia Área de actuación Ámbito geográfico Efecto multiplicador: Fundos adicionales conseguidos Beneficios para la empresa: Participación de empleados, noticias en los medios, etc. Beneficios para la comunidad: Número de personas ayudadas, etc. Beneficios para la empresa: Como ha mejorado la empresa Beneficios para la comunidad: Como ha mejorado la vida de los beneficiarios Contribuciones Logros Impactos
  • 16. ¿Cómo? ¿Porqué? ¿Dónde? ¿Qué? Dinero 106.000€ Inversión estratégica a largo plazo Nigeria Desarrollo socioeconómico Efecto multiplicador: 17.000€ aportado por una fundación local Beneficios para la comunidad: 271 bombas instaladas Beneficios para la empresa: Reconocimiento del gobierno local Beneficios para la empresa: Mejorado penetración en el mercado y reconocimiento de marca Beneficios para la comunidad: Aumento en rendimientos agrícolas estimados en casi 450,000€ mejorando la calidad de vida de la gente Contribuciones Logros Impactos Diageo – proyecto de irrigación en Nigeria Desde 2005 Diageo ha distribuido bombas de agua económicas que funcionan con el pie e instalado pozos de agua perforados a mano para ayudar a los agricultores a regar sus campos y aumentar el rendimiento .
  • 17. La evolución de la serie AA1000 ©2010 2003 2008 1999 2005 2010 http://accountabilityaa1000wiki.net/
  • 18. Los Principios de AccountAbility ©2010 Inclusividad Relevancia Capacidad de respuesta
  • 19. El proceso de integración con la estrategia y gestión empresarial ©2010 Estrategia de la organización Propósito del compromiso Gestión operativa Planificar Preparar Relacionarse Actuar, revisar y mejorar Empresa Grupos de interés
  • 20. El resultado ©2010 Inclusividad Relevancia Capacidad de respuesta Estrategia de la organización Propósito del compromiso Gestión operativa Planificar Preparar Relacionarse Actuar, revisar y mejorar
  • 21. Una estrategia para el Desarrollo Sostenible ©2010 Fuente: http://www.co-operative.coop/corporate/Sustainability/Overview/downloads-and-archives/
  • 22. Participación de grupos de interés ©2010 250.000 personas participaron Encuestas sobre políticas éticas Respuestas Aprobaron Seguros 44.000 98% Banca 80.000 99%
  • 24. Fomentando los derechos humanos ©2010
  • 27. Impactos positivos = resultados positivos ©2010 “ El año pasado ha sido uno extraordinario en el renacer de The Co-operative Group . Con un escenario de una economía desafiante en el Reino Unido, continuamos creciendo en nuestro negocio” Peter Marks Consejero delegado The Co-operative Group
  • 28.
  • 29. ©2010 MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCIÓN [email_address]

Notas del editor

  1. Ahora hay un método que puede ayudar se llama los tres Rs