Este documento resume la información sobre la organización Impreoccidente, C.A. La organización se encarga de suministrar consumibles para impresoras y ofrece una sala de reuniones. También regenera productos usados para beneficiar el medio ambiente. La comunicación es interna e informal entre los empleados. La organización pertenece a la escuela humanística que se enfoca en la comunicación organizacional y las necesidades de los empleados.

1. Universidad Fermín Toro
Vice-rectorado Académico
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Escuela de Comunicación Social
Participantes:
Colmenarez María V. C.I: 24.550.004
Imaru Briceño C.I: 21.205.201
Yohana Jiménez C.I: 25.814.196
Yobersi Thaily Suarez C.I: 24.158.414
Guadalupe Pineda C.I: 21.505.493
Asignatura: Gerencia de la Comunicación Social
Tutor: Nancy Cordero (SAIA A)
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2. Nombre de la Organización
Impreoccidente, C.A. - RIF: J-30925064-7
Tipo de Organización
Esta Organización es de tipo FORMAL, ya que, como su nombre lo dice, es aquella
que se encuentra formalmente registrada.

3. Funciones
Esta organización cumple con una variedad de funciones, entre ellas tenemos:
 Se encarga de suministrar consumibles para impresoras de tinta y laser, cartuchos,
tóner originales, genéricos, recarga y regeneración. Mantenimiento de impresoras.
Literatura, papelería y accesorios de computación.
 Ofrecen al cliente una sala ejecutiva, donde pueden realizar tus reuniones, talleres,
compartir, cursos y conferencias. Cuenta con capacidad de 80 personas
cómodamente sentadas, incluye dos aires acondicionados, sillas, proyector y
sistema de sonido.
 También se encarga en regenerar o remanufacturar productos ya usados o gastados
que iban a ser tirados en la basura (los cartuchos vacíos), lo cual constituye una
actividad beneficiosa para el mejoramiento del medio ambiente que nos rodea.

4. Tipo de Comunicación
Impreoccidente, C.A presenta una comunicación interna, ya que es la que se
emplea dentro de la organización entre sus usuarios, es decir, entre las personas que le
dan vida a esta organización, ya que esto ayuda a la construcción y al crecimiento de

5. buenas relaciones entre sus miembros y además que todos dentro de ella podrán
mantenerse al tanto de las informaciones, logros y percances que puedan ocurrir en la
misma.
La comunicación es de tipo informal; porque los miembros mantienen
comunicación cotidianamente y en cualquier lugar de la organización, además también
tiene una comunicación ascendente, ya que los empleados pueden comunicarse con sus
superiores.
Escuela a la que pertenece
Se considera que esta pequeña organización pertenece a la escuela “Teoría
Humanística” con respecto al estudio que ejerció Elton Mayo, lo cual se refiere a la
comunicación organizacional, con respeto al interés de la gerencia sobre las necesidades
e ideas del obrero y a una mayor confianza y comunicación abierta entre gerentes y
empleados.