El documento habla sobre la planificación del talento humano en las organizaciones. Explica que la gestión del talento humano busca obtener la máxima creación de valor mediante el desarrollo y uso adecuado del potencial creativo de los empleados. También cubre los procesos de reclutamiento y selección para identificar los mejores candidatos que se adapten al perfil de los puestos disponibles en la organización.