Este documento describe seis tipos de consumidores en el mercado peruano, incluyendo a los "Adaptados". Los Adaptados representan alrededor del 20% de la población urbana del Perú y buscan mantener las buenas costumbres y una vida tranquila y respetuosa. No les gusta probar productos nuevos a menos que sean aceptados por la sociedad. Pueden convertirse en líderes de opinión una vez que un producto ha demostrado ser exitoso.
Hábitos de búsqueda de trabajo del talento peruanoLaborum Perú
En Laborum investigamos los hábitos de búsqueda de trabajo del talento peruano.
Este estudio fue realizado durante junio 2015, las personas encuestadas fueron: hombres y mujeres, entre 18 y 45 años, activos en el mercado laboral.
Hábitos de búsqueda de trabajo del talento peruanoLaborum Perú
En Laborum investigamos los hábitos de búsqueda de trabajo del talento peruano.
Este estudio fue realizado durante junio 2015, las personas encuestadas fueron: hombres y mujeres, entre 18 y 45 años, activos en el mercado laboral.
INFORME InfoJobs ESADE: Estado del Mercado Laboral en España 2014ESADE
Las ofertas de empleo aumentaron un 35% durante 2014 según los datos aportados por el nuevo informe InfoJobs ESADE sobre el estado del Mercado Laboral Español. Un incremento que hace superar por primera vez desde 2009 el millón de puestos vacantes en este portal (1.310.904) y, en cuya última encuesta, el 63% de los candidatos consultados considera que ha perdido poder adquisitivo. Uno de cada cinco parados, y uno de cada diez ocupados, incluso ha llegado a cobrar en dinero B.
- InfoJobs publicó un total de 1.310.904 puestos vacantes y crece en todas las categorías profesionales
Algunos datos destacados:
- El 63% de los candidatos considera que este año perdió poder adquisitivo.
- El futuro en el mercado laboral está marcado por el sector TIC y los nuevos tipos de contrataciones por proyecto.
- Los salarios continúan congelados y uno de cada cinco parados afirma haber realizado trabajos en B.
INFORME InfoJobs ESADE: Estado del mercado laboral en España 2013ESADE
Un 24% de los jóvenes está pensando en emprender, ya sea por su cuenta, o asociándose con otros profesionales como vía alternativa de empleo en nuestro país, según los datos aportados por este nuevo informe InfoJobs ESADE sobre el estado del Mercado Laboral Español.
Algunos datos destacados:
• Los perfiles tecnológicos encuentran entre los empleos emergentes más demandados
• InfoJobs ofreció un total de 973.033 puestos vacantes en 2013, un 10% más que en 2012.
• Las vacantes para autónomos se multiplican por diez respecto al año 2008.
• Formarse, cambiar de sector y emprender, las alternativas a los 45 años
Guía Salarial del Mercado Laboral 2013 de Hays.HAYS ESPAÑA
Estudio anual realizado por Hays, consultoría especializada de Selección de Personal cualificado y Head Hunting para establecer los salarios y rangos salariales que se están pagando este año en comparación con el anterior en los distintos puestos de trabajo del Mercado Laboral.
Esta guía Salarial del Mercado Laboral se ha establecido en base a 2.800 posiciones, repartidas por nivel de experiencia y región (Catalunya (Barcelona), Madrid, Levante (Valencia), País Vasco (Bilbao) y Andalucía (Sevilla)).
Nuestra fuente para elaborar la Guía Salarial del Mercado Laboral 2013 han sido las 1.000 candidaturas al día para puestos de trabajo que recibimos.
Además ofrecemos Informes Sectoriales redactados por nuestros consultores especializados y nuestros Managers. En total acumulamos 350 años de experiencia en el Mercado Laboral.
La tarcera parte de la Guía Salarial del Mercado Laboral consiste en una encuesta sobre el mercado laboral actual en España, elaborado con las respuestas de 1.000 empresas y 3.000 profesionales de nuestra amplia base de datos.
También puedes decargarte la Guía Salarial del Marcado Laboral aquí: http://hays.es/guia-mercado-laboral-2013/index.htm
Guia Hays del mercado laboral 2015 - http://guiasalarial.hays.es/HAYS ESPAÑA
Consulta la Guía Hays aquí: http://guiasalarial.hays.es/
Presentación realizada a clientes sobre la Guia del Mercado Laboral 2015. La Guia Hays del Mercado Laboral 2015 refleja un análisis detallado de sectores y de salarios para el año 2015. Con el análisis de los sectores de: atención al cliente, banca, construcción e inmobiliaria, finanzas, ingeniería, legal, life Sciences / Pharma, logística, Marketing y ventas, office support, online, retail, seguros, tecnología de la información / IT / TI. Además del análisis de sectores y los salarios para más de 2000 posiciones en el mercado, se ofrecen las respuestas a una encuesta detallada sobre Mercado Laboral a empresas y trabajadores ( empleados, desempleados y expatriados)
Se denomina mercado de trabajo o mercado laboral al mercado en donde confluyen la demanda y la oferta de mercado de trabajo tiene particularidades que lo diferencian de otro tipo de mercados (financiero, inmobiliario, de comodidades, etc.) ya que se relaciona con la libertad de los trabajadores y la necesidad de garantizar la misma.
Mercado laboral de profesionales de la informaciónErnest Abadal
Se analiza la evolución del mercado laboral de los profesionales de la información. También se ofrecen datos.de los perfiles más demandados en los últimos años a partir del análisis de las ofertas de trabajo del SIOF, de la Facultat de Biblioteconomia i Documentación de la Universitat de Barcelona. Finalmente se indican las implicaciones que tiene esta situación entre los formadores, asociaciones y colegios profesionales y también en los propios profesionales.
Es importante delimitar muy bien al público objetivo al que se desea llegar, para poder detectar más efectivamente los insights.
Por: Ricardo Cárdenas Cabezas.
INFORME InfoJobs ESADE: Estado del Mercado Laboral en España 2014ESADE
Las ofertas de empleo aumentaron un 35% durante 2014 según los datos aportados por el nuevo informe InfoJobs ESADE sobre el estado del Mercado Laboral Español. Un incremento que hace superar por primera vez desde 2009 el millón de puestos vacantes en este portal (1.310.904) y, en cuya última encuesta, el 63% de los candidatos consultados considera que ha perdido poder adquisitivo. Uno de cada cinco parados, y uno de cada diez ocupados, incluso ha llegado a cobrar en dinero B.
- InfoJobs publicó un total de 1.310.904 puestos vacantes y crece en todas las categorías profesionales
Algunos datos destacados:
- El 63% de los candidatos considera que este año perdió poder adquisitivo.
- El futuro en el mercado laboral está marcado por el sector TIC y los nuevos tipos de contrataciones por proyecto.
- Los salarios continúan congelados y uno de cada cinco parados afirma haber realizado trabajos en B.
INFORME InfoJobs ESADE: Estado del mercado laboral en España 2013ESADE
Un 24% de los jóvenes está pensando en emprender, ya sea por su cuenta, o asociándose con otros profesionales como vía alternativa de empleo en nuestro país, según los datos aportados por este nuevo informe InfoJobs ESADE sobre el estado del Mercado Laboral Español.
Algunos datos destacados:
• Los perfiles tecnológicos encuentran entre los empleos emergentes más demandados
• InfoJobs ofreció un total de 973.033 puestos vacantes en 2013, un 10% más que en 2012.
• Las vacantes para autónomos se multiplican por diez respecto al año 2008.
• Formarse, cambiar de sector y emprender, las alternativas a los 45 años
Guía Salarial del Mercado Laboral 2013 de Hays.HAYS ESPAÑA
Estudio anual realizado por Hays, consultoría especializada de Selección de Personal cualificado y Head Hunting para establecer los salarios y rangos salariales que se están pagando este año en comparación con el anterior en los distintos puestos de trabajo del Mercado Laboral.
Esta guía Salarial del Mercado Laboral se ha establecido en base a 2.800 posiciones, repartidas por nivel de experiencia y región (Catalunya (Barcelona), Madrid, Levante (Valencia), País Vasco (Bilbao) y Andalucía (Sevilla)).
Nuestra fuente para elaborar la Guía Salarial del Mercado Laboral 2013 han sido las 1.000 candidaturas al día para puestos de trabajo que recibimos.
Además ofrecemos Informes Sectoriales redactados por nuestros consultores especializados y nuestros Managers. En total acumulamos 350 años de experiencia en el Mercado Laboral.
La tarcera parte de la Guía Salarial del Mercado Laboral consiste en una encuesta sobre el mercado laboral actual en España, elaborado con las respuestas de 1.000 empresas y 3.000 profesionales de nuestra amplia base de datos.
También puedes decargarte la Guía Salarial del Marcado Laboral aquí: http://hays.es/guia-mercado-laboral-2013/index.htm
Guia Hays del mercado laboral 2015 - http://guiasalarial.hays.es/HAYS ESPAÑA
Consulta la Guía Hays aquí: http://guiasalarial.hays.es/
Presentación realizada a clientes sobre la Guia del Mercado Laboral 2015. La Guia Hays del Mercado Laboral 2015 refleja un análisis detallado de sectores y de salarios para el año 2015. Con el análisis de los sectores de: atención al cliente, banca, construcción e inmobiliaria, finanzas, ingeniería, legal, life Sciences / Pharma, logística, Marketing y ventas, office support, online, retail, seguros, tecnología de la información / IT / TI. Además del análisis de sectores y los salarios para más de 2000 posiciones en el mercado, se ofrecen las respuestas a una encuesta detallada sobre Mercado Laboral a empresas y trabajadores ( empleados, desempleados y expatriados)
Se denomina mercado de trabajo o mercado laboral al mercado en donde confluyen la demanda y la oferta de mercado de trabajo tiene particularidades que lo diferencian de otro tipo de mercados (financiero, inmobiliario, de comodidades, etc.) ya que se relaciona con la libertad de los trabajadores y la necesidad de garantizar la misma.
Mercado laboral de profesionales de la informaciónErnest Abadal
Se analiza la evolución del mercado laboral de los profesionales de la información. También se ofrecen datos.de los perfiles más demandados en los últimos años a partir del análisis de las ofertas de trabajo del SIOF, de la Facultat de Biblioteconomia i Documentación de la Universitat de Barcelona. Finalmente se indican las implicaciones que tiene esta situación entre los formadores, asociaciones y colegios profesionales y también en los propios profesionales.
Es importante delimitar muy bien al público objetivo al que se desea llegar, para poder detectar más efectivamente los insights.
Por: Ricardo Cárdenas Cabezas.
Los consumidores y sus características para diferenciar en mercados
Si deseas más información de mis cursos, conferencias y asesorías, puedes contactarme a gustavocarrasquilla@hotmail.com
Se explican los conceptos para entender el perfil y el comportamiento de los consumidores, cada vez que buscan, compran, reponen, usan, combinan, eliminan o rechazan productos, que a priori, satisfarían de la mejor manera sus necesidades.
PORQUE INVERTIR EN PERU EVOLUCIÓN DEL MERCADO INMOBILIARIO
PORQUE INVERTIR EN PERU OPORTUNIDADES DE INVERSION TIPOS DE CONSUMIDORES EN EL MERCADO PERUANO
1. NI
TIPOS DE CONSUMIDORES EN
EL MERCADO PERUANO
Antes de realizar cualquier inversión hay que conocer al público objetivo. A los peruanos se les puede conocer por su
estilo de vida, lo que permite identificar no sólo lo que puede consumir un segmento, sino lo que es más importante: qué
quiere consumir. En el mercado peruano se pueden identificar seis tipos de consumidores: sofisticados, modernas,
progresistas, conservadoras, resignados y adaptados.
Los Adaptados son uno de los tipos de consumidores más numerosos. Ya que son los ciudadanos de sexo masculino que
se sienten parte de la clase media típica. No le gusta que las cosas cambien mucho, y más bien busca que se mantengan las
buenas maneras, la forma de vivir tranquila y respetuosa. No es un hombre que esté muy interesado en los productos
novedosos, salvo que supongan un símbolo de reconocimiento social. Por eso, antes de comprar, mirará a los líderes
masivos de opinión y a las esferas de poder para ver su reacción. No se arriesgará a emitir un juicio o a adquirir un
producto si no ha sido antes aceptado por la sociedad en general. Su paradigma le señala que con educación y ahorro
saldrá adelante. Busca estar siempre informado, lee periódicos y escucha la radio, porque quiere ser reconocido por su
entorno como un líder de opinión y ser el centro de atención de su grupo. Le gusta mucho comunicarse a través de los
medios de comunicación, eventualmente lo que dice es tomado como la opinión general de los demás Estilos de Vida.
Los Adaptados suponen el 20% de la población urbana del Perú y tienen el 20% de la riqueza. Casi el 40% cuenta con
secundaria completa, el 20% ha seguido una carrera técnica, y el 8,50% tiene una carrera universitaria completa.
Geográficamente la mayor parte de los Adaptados están en Cusco y en Ica, las que albergan menos personas de este perfil
son Pucallpa, Piura e Iquitos.
Los Adaptados suelen ir a centros comerciales y a servicios reconocidos por la gente de su entorno. Estos locales no
ofrecen necesariamente productos o servicios de precios altos, se trata de negocios que ya tienen cierto prestigio en su
comunidad. A los Adaptados no les gusta arriesgar y acudir a lugares que sean pocos conocidos. Normalmente los
Adaptados proceden de familias con muy buenas maneras que dieron mucha importancia a la buena imagen.
El Adaptado no es un consumidor innovador, porque no le gusta hacer el ridículo al probar nuevos productos o servicios
que podrían no funcionar. El Adaptado espera a que un innovador osado pruebe el bien, y sólo si le va bien entonces el
también lo comprará, lo probará, revisará sus detalles y lo recomendará a la gente que lo ve como un experto en esos
temas. Allí se convierten en líder de opinión.
Pero, ¿cómo reconocer a un Adaptado?:
1. Tendrá siempre una opinión sobre lo que le rodea, en especial en política.
2. Evitará la novedad a favor de productos tradicionales, aceptados por la sociedad, y cuando los elija buscará
entre ellos las marcas con mayor aprobación. Es común encontrarlo en cargos en los cuales puede ejercer su
necesidad de opinión.
3. Le gusta estar informado para que sus comentarios tengan un fundamento, por lo que se le encontrará leyendo
periódicos y buscando noticieros en televisión, radio e internet.
4. Es enemigo de la experimentación, por lo que obviará la novedad.
5. Se le encuentra en tiendas consolidadas, clubes de prestigio, instituciones socialmente aceptadas como la Iglesia,
entidades de apoyo social, clubes distritales, regionales o departamentales.
2. Así que con sólo escuchar su opinión nos habremos ganado un aliado, y de poder contribuir con ella tendremos un
consumidor fiel a nosotros.