Webinar impartido por Armando Quiroz, PMP, de Praxis, el 25 de marzo de 2020.
El Disciplined Agile muestra cómo combinar de manera efectiva estrategias de:
Scrum, Agile Modeling, Extreme Programming, Kanban, Agile Data, SAFe ® , y muchos otros enfoques de manera adaptable y escalable.
El resultado final es la verdadera agilidad empresarial.
OKR: Alineando objetivos y resultados en las organizacionesMarco Avendaño
OKR (Objectives and Key Results) es un framework de pensamiento crítico y disciplina continua que busca asegurar que los empleados trabajen juntos, enfocando sus esfuerzos para hacer contribuciones medibles que impulsen a las organizaciones. En esta charla, se dará a conocer sus principales características y sugerencias para su adaptación
How leadership of employees via Objectives and Key Results (OKR) speeds up th...die.agilen GmbH
The major players in the industry - such as Google, LinkedIn, Zalando, Red Bull, Oracle & Co. - demonstrate it. In modern enterprises, a modern and contemporary framework is used for personnel management - OKR (Objectives & Key Results). Are goal management and "New Work" opposites? OKR combines
both! We explain the method and the framework in detail and show why it is so successful in times of digital transformation - even or especially at EDEKA.
Estrategia y métodos para adoptar agilidad en áreas de negocioGiovanny Cifuentes
Marco conceptual para adoptar agilidad en áreas fuera de Ti, presentando la estrategia de acompañamiento con el respectivo roadmap de adopción de los diferentes métodos que permiten habilitar la agilidad en las áreas de negocio.
Growing up with agile - how the Spotify 'model' has evolved Peter Antman
Spotify is known for its agile organization. But how did we end up with it, what are the founding principles and how has it evolved? Speech held at the Bay Area Agile Leadership Network 3/15 2016.
Quick overview of using Lean & Agile Project Management techniques for successfully planning, managing, and delivering high-technology products and services. Begins with the impetus for using lean and agile project management vs. traditional project management, an overview of why traditional projects fail, a definition of lean and agile project management, and a quick overview of its value system, principles, and organizational context. Then, provides a quick survey of major competing lean and agile project management paradigms, their evolution, and history. Provides a deep-dive of the prevailing lean and agile project management techniques. Wraps up by identifying major lean and agile project management metrics, the business case, quick case studies, and a summary of lean and agile project management principles.
OKR: Alineando objetivos y resultados en las organizacionesMarco Avendaño
OKR (Objectives and Key Results) es un framework de pensamiento crítico y disciplina continua que busca asegurar que los empleados trabajen juntos, enfocando sus esfuerzos para hacer contribuciones medibles que impulsen a las organizaciones. En esta charla, se dará a conocer sus principales características y sugerencias para su adaptación
How leadership of employees via Objectives and Key Results (OKR) speeds up th...die.agilen GmbH
The major players in the industry - such as Google, LinkedIn, Zalando, Red Bull, Oracle & Co. - demonstrate it. In modern enterprises, a modern and contemporary framework is used for personnel management - OKR (Objectives & Key Results). Are goal management and "New Work" opposites? OKR combines
both! We explain the method and the framework in detail and show why it is so successful in times of digital transformation - even or especially at EDEKA.
Estrategia y métodos para adoptar agilidad en áreas de negocioGiovanny Cifuentes
Marco conceptual para adoptar agilidad en áreas fuera de Ti, presentando la estrategia de acompañamiento con el respectivo roadmap de adopción de los diferentes métodos que permiten habilitar la agilidad en las áreas de negocio.
Growing up with agile - how the Spotify 'model' has evolved Peter Antman
Spotify is known for its agile organization. But how did we end up with it, what are the founding principles and how has it evolved? Speech held at the Bay Area Agile Leadership Network 3/15 2016.
Quick overview of using Lean & Agile Project Management techniques for successfully planning, managing, and delivering high-technology products and services. Begins with the impetus for using lean and agile project management vs. traditional project management, an overview of why traditional projects fail, a definition of lean and agile project management, and a quick overview of its value system, principles, and organizational context. Then, provides a quick survey of major competing lean and agile project management paradigms, their evolution, and history. Provides a deep-dive of the prevailing lean and agile project management techniques. Wraps up by identifying major lean and agile project management metrics, the business case, quick case studies, and a summary of lean and agile project management principles.
"Platform Engineering in practice — Why and How to start", Serg Hospodarets Fwdays
The tech industry went from IT to DevOps, and Platform Engineering showed it well to enable effective software products development.
Serg with his teams re-architected and delivered a few Web Cloud Platforms, and applied engineering reorganizations, to improve companies’ products delivery.
It was done at scale- a few hundred engineers and operations, dozens of products, hundreds of microservices and customers.
This talk aims to share the experience and learned practices, including practical technical tooling suggestions, processes, and team organization tips. And, of course, live and coding demos.
Agile People - Habilitando la agilidad desde Gestión de talentoJohnny Ordóñez
Les comparto mi presentación en Ágiles Colombia 2019; con algunas técnicas y enfoques que me han servido durante estos años colaborando con áreas de Gestión de Talento.
Diseño de Centro de Excelencia en Ágil (CoEs)Johnny Ordóñez
Un CoE es un grupo de personas con habilidades y conocimientos especializados cuyo trabajo es proporcionar liderazgo y difundir deliberadamente ese conocimiento dentro de la organización. Tiene como propósito el desarrollar, gobernar y asegurar la excelencia en el ejercicio de una determinada disciplina en los equipos del Delivery y en toda la organización.
Fit for Purpose - Como liderar organizações em busca do produto certoTOT - Team of Thought
Slides da palestra apresentada no Lean Kanban Brazil 2018 pela Andressa Chiara e pelo Marco Dubovski, falando sobre Fit for Purpose e apresentando um case de aplicação do framework numa pizzaria de São Paulo.
Estas diapositivas hacen parte de un curso que tuve el placer de dar en varias ocasiones en la Universidad Pontificia Bolivariana (UPB) de Medellín, Colombia, y recogen los temas fundamentales necesarios para la correcta gerencia de los proyectos de toda índole.
El desarrollo de proyectos es hoy en día una práctica común en las organizaciones, lo cual demanda la formación y aplicación de prácticas y estándares de gerencia de proyectos, prácticas apoyadas por técnicas y herramientas que en conjunto con las habilidades del individuo, permitan llevar a cabo una Gestión de Proyectos exitosa.
En los Estados Unidos, cada año se gastan más de 250 mil millones de dólares en el desarrollo de sistemas de información, en aproximadamente 175 mil proyectos. El desarrollo de sistemas de información presenta la siguiente situación (fuente PMI 2011):
- 31% de los proyectos son cancelados antes de ser completados.
- 53% son entregados tarde o con menos funcionalidad de la acordada, y con un costo superior en un 189% presupuestado.
Solo el 16% de los proyectos son exitosos
- En otras áreas de proyectos, el panorama, NO ES DIFERENTE.
En la mayoría de los casos, el éxito o fracaso de los proyectos, no depende únicamente de la tecnología utilizada, los materiales, el lugar, las personas (etc..) como muchas veces se piensa… La práctica sobre la que se basan las historias de éxito de este tipo de esfuerzos es el conocimiento y aplicación de la: Gestión Profesional de Proyectos.
LA SOLUCIÓN PARA ALCANZAR LA CALIDAD ES:
- Construir una infraestructura robusta en Gerencia de proyectos en las organizaciones para el desarrollo eficiente de los proyectos, compuesto de prácticas efectivas en la dirección de proyectos.
- Como parte de esta infraestructura se deberá considerar el desarrollo de habilidades y competencias del recurso humano en la gestión profesional de proyectos, y además la certificación de esas habilidades desarrolladas.
¿Cuál es el siguiente paso después de Agile? Enterprise AgilityJohnny Ordóñez
El camino hacia la agilidad Empresarial. Tras 15 años de la firma del manifiesto ágil, Agile ha dejado de ser algo exclusivo para equipos de desarrollo para convertirse en un imperativo de negocio para compañías que desean mayor agilidad en la entrega de sus productos, competitividad de mercado y satisfacción de sus Clientes. A través de esta charla exploraremos la evolución de Ágil a través de los años, el enfoque de Agile hacia lograr la Agilidad empresarial y el rol de los Agile Coaches en este nuevo contexto.
Agile Governance Praxis una aplicación práctica de Disciplined Agile del PMIPMI Capítulo México
En este Webinar aprenderás cómo Praxis ofrece su producto llamado Agile Governance para la gobernabilidad lean y ágil más allá de proyectos de TI usando un conjunto optimizado de Opciones de Proceso de la Guía de Herramientas de Discplined Agile del PMI, así como conocerás las experiencias en la aplicación de la gobernabilidad cuando hay una combinación de diferentes enfoques de Escalabilidad Empresarial de la Agilidad (LeSS, SAFe, por ejemplo) y otros enfoques tradicionales (Iterativo y Cascada) y de proyectos que no son TI.
"Platform Engineering in practice — Why and How to start", Serg Hospodarets Fwdays
The tech industry went from IT to DevOps, and Platform Engineering showed it well to enable effective software products development.
Serg with his teams re-architected and delivered a few Web Cloud Platforms, and applied engineering reorganizations, to improve companies’ products delivery.
It was done at scale- a few hundred engineers and operations, dozens of products, hundreds of microservices and customers.
This talk aims to share the experience and learned practices, including practical technical tooling suggestions, processes, and team organization tips. And, of course, live and coding demos.
Agile People - Habilitando la agilidad desde Gestión de talentoJohnny Ordóñez
Les comparto mi presentación en Ágiles Colombia 2019; con algunas técnicas y enfoques que me han servido durante estos años colaborando con áreas de Gestión de Talento.
Diseño de Centro de Excelencia en Ágil (CoEs)Johnny Ordóñez
Un CoE es un grupo de personas con habilidades y conocimientos especializados cuyo trabajo es proporcionar liderazgo y difundir deliberadamente ese conocimiento dentro de la organización. Tiene como propósito el desarrollar, gobernar y asegurar la excelencia en el ejercicio de una determinada disciplina en los equipos del Delivery y en toda la organización.
Fit for Purpose - Como liderar organizações em busca do produto certoTOT - Team of Thought
Slides da palestra apresentada no Lean Kanban Brazil 2018 pela Andressa Chiara e pelo Marco Dubovski, falando sobre Fit for Purpose e apresentando um case de aplicação do framework numa pizzaria de São Paulo.
Estas diapositivas hacen parte de un curso que tuve el placer de dar en varias ocasiones en la Universidad Pontificia Bolivariana (UPB) de Medellín, Colombia, y recogen los temas fundamentales necesarios para la correcta gerencia de los proyectos de toda índole.
El desarrollo de proyectos es hoy en día una práctica común en las organizaciones, lo cual demanda la formación y aplicación de prácticas y estándares de gerencia de proyectos, prácticas apoyadas por técnicas y herramientas que en conjunto con las habilidades del individuo, permitan llevar a cabo una Gestión de Proyectos exitosa.
En los Estados Unidos, cada año se gastan más de 250 mil millones de dólares en el desarrollo de sistemas de información, en aproximadamente 175 mil proyectos. El desarrollo de sistemas de información presenta la siguiente situación (fuente PMI 2011):
- 31% de los proyectos son cancelados antes de ser completados.
- 53% son entregados tarde o con menos funcionalidad de la acordada, y con un costo superior en un 189% presupuestado.
Solo el 16% de los proyectos son exitosos
- En otras áreas de proyectos, el panorama, NO ES DIFERENTE.
En la mayoría de los casos, el éxito o fracaso de los proyectos, no depende únicamente de la tecnología utilizada, los materiales, el lugar, las personas (etc..) como muchas veces se piensa… La práctica sobre la que se basan las historias de éxito de este tipo de esfuerzos es el conocimiento y aplicación de la: Gestión Profesional de Proyectos.
LA SOLUCIÓN PARA ALCANZAR LA CALIDAD ES:
- Construir una infraestructura robusta en Gerencia de proyectos en las organizaciones para el desarrollo eficiente de los proyectos, compuesto de prácticas efectivas en la dirección de proyectos.
- Como parte de esta infraestructura se deberá considerar el desarrollo de habilidades y competencias del recurso humano en la gestión profesional de proyectos, y además la certificación de esas habilidades desarrolladas.
¿Cuál es el siguiente paso después de Agile? Enterprise AgilityJohnny Ordóñez
El camino hacia la agilidad Empresarial. Tras 15 años de la firma del manifiesto ágil, Agile ha dejado de ser algo exclusivo para equipos de desarrollo para convertirse en un imperativo de negocio para compañías que desean mayor agilidad en la entrega de sus productos, competitividad de mercado y satisfacción de sus Clientes. A través de esta charla exploraremos la evolución de Ágil a través de los años, el enfoque de Agile hacia lograr la Agilidad empresarial y el rol de los Agile Coaches en este nuevo contexto.
Agile Governance Praxis una aplicación práctica de Disciplined Agile del PMIPMI Capítulo México
En este Webinar aprenderás cómo Praxis ofrece su producto llamado Agile Governance para la gobernabilidad lean y ágil más allá de proyectos de TI usando un conjunto optimizado de Opciones de Proceso de la Guía de Herramientas de Discplined Agile del PMI, así como conocerás las experiencias en la aplicación de la gobernabilidad cuando hay una combinación de diferentes enfoques de Escalabilidad Empresarial de la Agilidad (LeSS, SAFe, por ejemplo) y otros enfoques tradicionales (Iterativo y Cascada) y de proyectos que no son TI.
[es] Organización Agile - Lean y Framework de mejora de productividad - V3.0Xavier Albaladejo
- Factores de mayor impacto en la productividad
- Modelo organizativo Agile - Lean
- Framework Agile - Lean de mejora de productividad.
Video de la sesión sin slides: http://www.youtube.com/watch?v=sKbbrpZADVM
Video de la sesión con slides: http://www.consultec.tv/Media/Play/a5c01976b5ce4c78b191a084da2e6b6b1d
Empieza en el minuto 15.
See the English version here:
http://www.slideshare.net/xalbaladejo/en-cas2013-agile-lean-organization-and-productivity-improvement-frameworkv30
Un vistazo a unos de los frameworks más populares y controversiales para la adopción Agile a nivel empresarial, y algunas reflexiones sobre la experiencia de aplicarlo en el mundo real.
Actividades Habilitadoras para adoptar un portafolio Ágil.pdfGiovanny Cifuentes
Antes de iniciar la adopción de un portafolio ágil nos enfrentamos a diferentes desafíos tales como los procesos de gestión, gobierno para la toma de decisiones, herramientas tecnológicas, definiciones metodológicas entre otras. En esta charla se presentarán algunas recomendaciones previas para la adopción de un portafolio ágil que sirven de habilitadores durante la adopción de un portafolio ágil.
Agile tools- Caja de herramientas ágiles - Open Space AOC Bariloche 2016Rose Restrepo
Caja de herramientas ágiles... Será que si caben en una sola caja?
Presentación en Agile Open Camp Bariloche 4 Marzo 2016
Rose Mery Restrepo @RoseAgile
Dad diciplined agil delivery.(DAD), Metodología ágil para empresas Grandes o...Julissa mateo abad
Esta presentación ilustra varios puntos que Scott Ambler padre de este concepto de DAD o Entrega Ágil Disciplinada nos provee. El constante cambio en los ambiente de desarrollo hace que metodologías existentes vayan evolucionado adaptándose también a aquellas empresas que requieren de documentación y estructura y aun así desean ser ágil, esta metodología ofrece esto sin sacrificar ni tiempo ni entrega.
[es] Enterprise Agile adoption - Límites y palancasXavier Albaladejo
¿Dónde no puedes implementar Agile? ¿Cuáles son las palancas para acelerar la adopción de Agile? Razón poderosa, cultura de empresa y del management, organización centrada en el cliente, Agile Champions, procesos simples y automatización para feedback rápido se encuentran entre estas palancas.
Vídeo: https://www.youtube.com/watch?v=UOQHmw7rgtI
See English version here: http://es.slideshare.net/xalbaladejo/cas2015-enterprise-agile-adoption-limits-and-levers
Taller Technologies: Nuestra experiencia con ISO 9001-2008 y AgileTaller Technologies
El 21 de julio de 2015 finalizamos con éxito la auditoría de certificación realizada por IRAM. Es el resultado de un proceso que iniciamos hace un año y medio con el objetivo de mejorar la calidad de nuestra organización. Nuestro sistema de gestión de la calidad abarca la totalidad de los servicios y desarrollos de software que estamos realizando; esto significa que todo lo que hacemos en Taller Technologies está incluido en el sistema de gestión que alcanzó la certificación.
El rol del Management en una empresa Agile-Lean. Principios subyacentes, cultura, responsabilidades, tipos de Agile Managers y características de un Agile Manager.
Ver presentación en inglés aquí: http://www.slideshare.net/xalbaladejo/cas2014-agile-management-is-different-xavier-albaladejo-v11
Similar a Praxis - Introduccion a Disciplined Agile PMI (20)
Toda transformación se genera a través de proyectos. Terminar a tiempo y en presupuesto no es suficiente para lograr el éxito de un proyecto. Tu proyecto debe generar valor de negocio.
20240418 Seguridad y proteccion de la informacion en los proyectos.pdfPMI Capítulo México
¿Se han preguntado cómo pueden asegurar de manera efectiva la información vital de sus proyectos? La seguridad de los datos es crucial en cualquier empresa, y como gerentes de proyectos, somos responsables de garantizar que la información confidencial y/o sensible esté protegida en todo momento.
Conferencia Como construir una relación solida en un equipo de alto desempen...PMI Capítulo México
Cómo construir una relación sólida en un equipo de Alto Rendimiento
24 de noviembre 2022, 19:00 hrs tiempo de CDMX
Conversemos acerca de cómo construir una relación sólida en un equipo de Alto Rendimiento.
Nuestro propósito en la conferencia es compartir experiencias y obtener aprendizajes que nos ayuden a acompañar a nuestros equipos.
Promoveremos el autoconocimiento y la reflexión para descubrir: ¿Qué es un Equipo de Alto Rendimiento? ¿Cuál es la base clave en una relación? ¿Para qué se construye y se mantiene?
Anímate a compartir tu experiencia y aprender de personas talentosas como tú. Sigue construyendo tu propio estilo de liderazgo.
Impartido por:
Gabriela de la Torre Ugarte Chini
WEBINAR para poder compartir la importancia de la Inteligencia Emocional para los Gerentes de Proyectos, y como eso influye en la mayor probabilidad de éxito de la Gestión de sus Proyectos, y se convierte en un factor crítico para la gestión de la realización de los beneficios del portafolio de proyectos de la organización.
Gestionar un proyecto implica un plan eficaz y eficiente, pero te has preguntado ¿Qué pasaría si salimos de la caja e innovamos? ¿Qué diferencia podríamos marcar en los equipos?
¡Descúbrelo con nosotros! en la plática ¿Cómo innovar en la gestión de proyectos a través del Design Thinking?
LIDERAZGO EN EQUILIBRIO, MUJERES PRODUCTIVAS DEL SIGLO XXIPMI Capítulo México
Acompáñanos a un gran evento con Joselýn Quintero, experta en neurofinanzas y creadora de la comunidad ArmoniF, en esta ocasión nos llevará por un viaje desde los inicios de la productividad en el mundo moderno, y en donde hablaremos de la importancia del equilibrio femenino-masculino, Comentaremos sobre las ventajas de ser mujer liderando equipos de trabajo y sobre todo el cómo lograr una vida familiar y profesional armoniosa, así mismo, igual desde su mirada nos comentará sobre los compromisos de mujeres que crecen juntas profesionalmente.
Joselyn Quintero una profesional de más de 20 años en la industria financiera, asesorando a profesionales, emprendedores y empresarios en la toma de decisiones asertivas de dinero y la definición de estrategias, estructuras y automatizaciones de procesos financieros.
Como emprendedora, Joselyn está comprometida a ayudar a las personas con inteligencia intrapersonal y desarrollo espiritual a crear una relación sana con el dinero. Es autora de los libros Semillas de Riqueza y Armonía Financiera, donde presenta su metodología Armonía Financiera™, la cual permite alinear de forma mental, emocional y espiritual la relación con el dinero. A partir de esto, hoy lidera la comunidad ArmoníaF, la cual ya cuenta con más de 22.000 miembros a nivel mundial.
Se presentará un Modelo de Gestión de Valor liderado por una VDO, el valor del negocio en los proyectos se refiere al beneficio que los resultados de un Proyecto específico proporcionan a los interesados. El valor, el único que lo reconoce es el interesado.
La VDO representa una estructura de gestión que estandariza los procesos de gobernanza relacionados con el proyecto y facilita el intercambio de recursos, herramientas, metodologías y técnicas.
Se hará un análisis de ¿Para qué sirven los tipos de PMO? y ¿Por qué Centrarse en el Valor? Principio del Project Delivery (PMOBOK 7ma edición)
Se presentará el Modelo de Beneficios del caso de negocio de AtekPC
Las reflexiones finales serán acerca de diferenciar entre beneficio y valor, y que el valor no es solo para el cliente, es para todos los interesados.
Perspectivas economicas y de mercado para PMI MX - febrero 2022PMI Capítulo México
La Comunidad Oil&Gas del PMI Capítulo México invita a la entrevista virtual:
Perspectiva económica y de mercados para 2022.
Visión Rankia Latam
Fecha: jueves 3 de febrero 2022, 7pm – 8:30pm
Moderada por: Graciela Bárcenas
Acompáñanos a nuestra primera sesión en el ámbito estratégico y entrevista con Humberto Calzada Díaz, Economista en jefe de Rankia LATAM en donde nos presentará una perspectiva económica de México, Estados Unidos y resto del mundo, así como una visión de los mercados financieros a nivel mundial y las oportunidades de inversión que se vislumbran para este 2022.
Tendencia de la administración de proyectos para el 2022PMI Capítulo México
“La tendencia de la administración de proyectos para el 2022”
Fecha: 27 de Enero del 2022, 7:00 pm tiempo de CDMX
En este webinar se dio a conocer cómo la resiliencia organizacional se fortalece con los principios de la Administración de Proyectos, desarrollando soft skills, agregando tecnologías como la Inteligencia Artificial y analítica de datos y la hibridación de la ADP. Así como retos que enfrenta la organización para ser ágil.
Impartido por:
MBA. Jose Antonio Pineda Mora, PMP®, SPC5®, AKT®, KCP®,
La Transformación Digital es un esfuerzo integral, que requiere un cambio de mentalidad en toda la organización, y que
puede ser desplegado en 4 ejes rectores.
Conforme las organizaciones migran a estrategias y metodologías ágiles, las funciones de control, incluyendo la gestión de riesgos, conformidad de requerimientos y normas, así como los equipos de control de operaciones del negocio, necesitarán repensar los modelos de interacción para ejecutar acciones que respondan a las situaciones que enfrenta el negocio en tiempo real, de volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad. Considerando aplicaciones en transformación digital, células de desarrollo de software, entre otros, y aplicando procesos propios de gestión del cambio para lograr una modificación en la cultura de la organización.
Compartimos especialmente con los integrantes del Programa de Mentoría, cual es la mentalidad que se requiere para abordar exitosamente un proyecto de desarrollo profesional, también compartiremos algunas herramientas para gestión del tiempo y organización del trabajo a realizar.
Impartida el 12 de mayo de 2021 de 19:00 a 20:30 horas CDMX
Otorga:1 PDU Técnico
Webinar: Crea equipos ágiles en la nueva normalidad
La nueva normalidad ha orillado a muchas empresas a trabajar en formato virtual de manera permanente...
Wednesday April 14, 2021 07:00 PM - 08:30 PM CDT
Impartido por: Maria Padilla, PMP
Webinar: Gestión de la Calidad en la industria de la Construcción.PMI Capítulo México
La gestión de la calidad en la industria de la construcción; un reto, una cultura o una disciplina poco comprendida; aplicada comúnmente por compromiso, pero sin obtener o poder valorar las ventajas de su potencial. La gestión de la calidad, consiste en una relación profesional continuada que ayuda a obtener resultados extraordinarios en la vida, en la profesión, empresa o negocios de las personas.
Impartido el 13 de abril de 2021 a las 19:00 horas CDMX
Kinectara - Empoderamiento en la gestión ágil de proyectosPMI Capítulo México
La gestión ágil de proyectos persigue la fórmula correcta para aumentar la productividad y logro de resultados, sin disminuir la calidad.
Impartido el 7 de abril de 2021
Descubre una novedosa forma de gestión para tu organización, aplicando prácticas y herramientas probadas en todo el mundo, que te ayudarán a obtener visibilidad en todos los proyectos, conectar la planificación con la ejecución y guiar a la optimización continua de los flujos de trabajo de entrega.
Webinar de la Comunidad de Implementación de Software: Métricas de Calidad de...PMI Capítulo México
La medición de la calidad del software es una tarea esencial en cualquier proyecto relacionado con el software. A lo largo de los años se han propuesto muchos modelos de calidad del software que definen un conjunto de elementos que deben medirse para evaluar la calidad del software.
Impartido el 16 de marzo de 2021 de 19:00 a 20:00 horas CDMX. Otorga:1 PDU Técnico
Ponencia en I SEMINARIO SOBRE LA APLICABILIDAD DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSITARIA. 3 de junio de 2024. Facultad de Estudios Sociales y Trabajo, Universidad de Málaga.
Durante el período citado se sucedieron tres presidencias radicales a cargo de Hipólito Yrigoyen (1916-1922),
Marcelo T. de Alvear (1922-1928) y la segunda presidencia de Yrigoyen, a partir de 1928 la cual fue
interrumpida por el golpe de estado de 1930. Entre 1916 y 1922, el primer gobierno radical enfrentó el
desafío que significaba gobernar respetando las reglas del juego democrático e impulsando, al mismo
tiempo, las medidas que aseguraran la concreción de los intereses de los diferentes grupos sociales que
habían apoyado al radicalismo.
Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLMJuan Martín Martín
Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
6. El Disciplined Agile Consortium (DAC)
Respaldo
DAC respalda la evolución de
Disciplined Agile (DA), que
proporciona una guía ligera
para ayudar a las
organizaciones a racionalizar
sus procesos de una manera
sensible al contexto,
proporcionando una base
sólida para la agilidad
empresarial.
Whitepapers
Artículos
Membresía
$50 USD anuales
Cuota de Instructor
Webinars
Foros
Newspapers
Blog
Lista de Miembros
Certificados (Practitioner,
Coach, DALSM)
Este es el órgano rector para la certificación en Disciplined Agile.
Partners
Capacitación
Consultoría
https://disciplinedagileconsortium.org/
19. Certificaciones del Disciplined Agile.
Línea de tiempo
o Nuevo en Agilidad - crecer en conocimiento.
oPrincipiante en Agilidad/SCRUM Master principiante - crecer en experiencia.
Disciplined Agilist (DA)
Libro Choose your WoW
Curso Fundamentos Agil y Lean
- 1 día
Disciplined Agilist (DA)
Cuota anual $50 USD
disciplinedagileconsortium.org
Disciplined Agilist (DA)
Cuota anual $50 USD
disciplinedagileconsortium.org
Certified Disciplined Agilist (CDA).
Cuota anual $50 USD
7 horas de desarrollo profesional
(mínimo 4 horas Disciplined Agile)
cada año, como talleres
o seminarios web
Ganar experiencia ágil en equipo,
en cualquier función.
Certified Disciplined Agile
Practitioner (CDAP)
Cuota anual $50 USD
Enviar evidencia de la experiencia en
un equipo ágil en un rol principal ágil
en equipo, en cualquier función.
o PMI-ACP
Certified Disciplined Agilist (CDA).
Libro Choose your WoW
Curso Disciplined Agile Lean Scrum
Master con CDAI – 4 días y examen
Fundamentos Agile, Lean y
Discplined Agile
Elegir tu WoW y Agil Pragmático
Inicio
Inicio
1 2
1 2
20. Certificaciones del Disciplined Agile.
Línea de tiempo
oPrincipiante en Agilidad/SCRUM Master principiante - crecer a rol principal.
Certified Disciplined Agilist (CDA).
Cuota anual $50 USD
7 horas de desarrollo profesional
(mínimo 4 horas Disciplined Agile)
cada año, como talleres
o seminarios web
Experiencia ágil en un rol principal
(Product Owner, Team Lead / Scrum
Master, Architecture Owner)
Disciplined Agile Lean Scrum Master
(DALSM).
Cuota anual $50 USD
Enviar evidencia de la experiencia en
un equipo ágil en un rol principal
(Product Owner, Team Lead / Scrum
Master, Architecture Owner)
Certified Disciplined Agilist (CDA).
Libro Choose your WoW
Curso Disciplined Agile Lean Scrum
Master con CDAI – 4 días y examen
Fundamentos Agile, Lean y
Discplined Agile
Elegir tu WoW y Agil Pragmático
1 2Inicio
21. Certificaciones del Disciplined Agile.
Línea de tiempo
o Rol principal experto – crecer a instructor.
Certified Disciplined Agile
Instructor (CDAI).
2 años CDAP o enseñanza ágil
5 años en rol líder o coach ágil
Tarifa anual de instructor.
Elegir Training Partner autorizado
(PRAXIS Próximamente).
Mantener activa la certificación
CDAP / DALSM
Asista a cada reunión de CDAI.
Certified Disciplined Agile
Instructor Program.
Certified Disciplined Agile Practitioner (CDAP)
Disciplined Agile Lean Scrum Master (DALSM).
Curso Disciplined Agile Lean Scrum
Master con Disciplined Agile Instructor Trainer – 4
días
Solicitud que describe tu experiencia de
capacitación, incluye una descripción general /
presentación de sus habilidades de enseñanza
Tener un conocimiento profundo, y mejor aún
experiencia, en Disciplined Agile. Se prefiere cuando
el contenido de un taller puede relacionarse con su
entorno cotidiano, y con su propia experiencia
brindar una respuesta u ofrecer un ejemplo.
+3
22. Certificaciones del Disciplined Agile.
Línea de tiempo
o Rol principal experto – crecer a maestro.
Certified Disciplined Agile Coach
(CDAC).
CDAC workshop
Examen CDAC
Referencias
Entrevista de Pares CDAC
Cuota anual $ 50 USD
7 horas desarrollo profesional
anual (talleres o seminarios web)
Prueba de participación continua
en la comunidad DAD (mostrar
experiencia y escribir un blog o
estudio de caso nuevo o
actualizado)
Certified Disciplined Agile Practitioner (CDAP)
Disciplined Agile Lean Scrum Master (DALSM).
3 años en DA o otra basada en DA
3 años líder o coach en un rol principal (Team Lead,
Product Owner, or Architecture Owner)
5 años en ágil
+3
23. Talleres Praxis de Disciplined Agile
Foundations of Agile
Aplique una forma iterativa de
trabajar dentro de su equipo.
Describa los artefactos, roles
y ceremonias de una forma
iterativa de trabajo.
Utilice un tablero de trabajo y
un radiador de información.
Escriba historias de usuarios
y estímelas.
Reúna los requisitos de forma
colaborativa.
- 1 día
Foundations of Lean Disciplined Agile Lean
Scrum Master
Realice un ejercicio de mapeo
de flujo de valor.
Discuta los roles de la
gerencia y su efecto en la
cultura.
Describa cómo usar PDSA
(plan-do-study-act) para la
mejora continua.
- 1 día
Proporciona herramientas y
estrategias para ayudarlo a
dirigir un equipo ágil, influir en
las personas y eliminar los
impedimentos. Usando
estrategias ágiles del mundo
real, aprenderá a adaptar la
forma de trabajo (WoW) de su
equipo para optimizar la
productividad y mejorar
continuamente.
Requiere Fundamentos
Agile/Lean
- 2 días
Presenciales Ciudad de México - Remoto
24. Cursos Praxis de Disciplined Agile
Introducción al
Disciplined Agile
Da una introducción del
Disciplined Agile del PMI y
cómo su conjunto de
herramientas (toolkit) puede
impulsar a las empresas
hacia una verdadera agilidad
empresarial.
- 2 hrs (2 PDUs)
- 25 Marzo 2020
- Código 1297FSGEF0
Remotos Español Gratuitos
Introducción al Praxis
Agile Governance y
Product Management
Da una introducción del Agile
Governance de Praxis que
utiliza el Disciplined Agile del
PMI para la gobernanza de
equipos y proyectos, y al
concepto de Producto Mínimo
Viable que integrará el nuevo
examen de certificación
PMP®
- 2 hrs (2 PDUs)
- 24 Junio 2020
Benefits Realization
Management
Da una introducción del
enfoque de Gestión de
Realización de Beneficios y al
Flujo de Valor utiliza el Agile
Governance de Praxis para la
gobernanza de equipos y
proyectos .
- 2 hrs (2 PDUs)
- 23 Septiembre 2020