Scaled Agile Framework
Habilitando la Agilidad Empresarial
Johnny Ordóñez
Enterprise Agile Coach en UST Global
SAFe Trainer & Consultant | Change Agent
PMI ACP | SAFe Agilist | Kanban Methodologist
CSP | CSM | CSPO | CSD | Master of IT Management
¡Un gusto saludarlos!Sobre mí
Happiness & Culture | Design Thinking & UX
Enterprise Agility | Organisational Design
Esposo de una gran mujer
Padre de dos hijos maravillosos
Johnny Ordóñez
Disrupción digital
La compañía de taxis más
grande del mundo que no
posee taxis.
El más grande proveedor de
hospedaje que no posee
habitaciones.
La compañía telefónica más
grande del mundo que no
tiene infraestructura.
La compañía de películas más
grande del mundo que no posee
cines.
Las empresas vendedoras de
software más grandes del
mundo que no crean apps.
La compañía de gestión de
multimedia más grande del
mundo que no genera
contenido.
&
Valoración
USD $25 billones
Fundada en:
2008
1 millón de locaciones
190 países
Valoración
USD $21 billones
Fundada en:
1927
4100 hoteles
79 países
Valoración
USD $12 billones
Fundada en:
1996
260.000 listados
+200 países
¿Por qué Airbnb no se le
ocurrió a una cadena
hotelera?
Sólidas, robustas, pesadas
Ligeras, rápidas, adaptables
Estas empresas comprenden
las necesidades de sus
clientes y adaptan
constantemente sus
productos.
¿Con qué frecuencia su
empresa pone código en
producción?
cada 11,6 segundos
2 veces al día
varias ocasiones por semana
50-60 veces al día
las veces que quieran
50 veces al día
Desarrollo tradicional de productos
4 444 :
Documentos Documentos Producto no verificado Producto
Desarrollo tradicional vs. ágil
4 444 :
Documentos Documentos Producto no verificado Producto
Scrum: anatomía de un iteración
Sprint
1-4 semanas
24h
Lista del
Sprint
Lista del
Producto
Refinamiento
Incremento de Producto
Equipo
Desarrollo tradicional vs. ágil
Exitosos
29%
14%
57%
9%
42%
49%
Cáscada
vs.
Ágil
Cancelados
Con
problemas
Fuente: “The Path to Agility”, Ken Schwaber, Scrum.org, 2013
Múltiples equipos Scrum, producto
más complejo
Equipos
Sprint
1-4 semanas
24h
Lista del
Sprint
Lista del
Producto
Refinamiento
Incremento de
Producto
Incremento de Sistema
The Third Wave of Agile
http://www.solutionsiq.com/the-third-wave-of-agile/
Agilidad en Escala – Nueva Ola
Marcos de Trabajo para Escalar Agile
Mike Beedle, 2007
Enterprise Scrum
01
Dean Leffingwell, 2012
SAFe: Scaled Agile Framework
02
Craig Larman, 2008
LeSS: Large Scale Scrum
03
Scott Ambler, 2012
DAD: Discipline Agile Delivery
04
Kevin Thompson, 2013
RAGE: Recipes of Agile Governance
06
Henrik Kniberg & Anders Ivarsson, 2012
Spotify Model
05
Jeff Sutherland & Brown, 2014
Scrum at Scale
07
Ken Scwaber, 2007
Nexus
08
Agilidad en Escala
donde el trabajo se hace
donde el trabajo es
organizado y planificado
donde se mapea estrategia
con ejecución
donde la estrategia es
establecida y gobernada
EQUIPO
PROGRAMA
PORTAFOLIO
EMPRESA
Agilidad en Escala
donde el trabajo se hace
donde el trabajo es
organizado y planificado
donde se mapea estrategia
con ejecución
donde la estrategia es
establecida y gobernada
EQUIPO
PROGRAMA
PORTAFOLIO
EMPRESA
27
SAFe es una base de conocimiento
en línea de patrones exitosamente probados
para la implementación del desarrollo Lean y
Agile a escala empresarial.
Valores Lean y Ágiles
La Casa Lean
Individuos e interacciones sobre procesos y herramientas
Software funcionando sobre documentación extensiva
Colaboración con el cliente sobre negociación contractual
Respuesta ante el cambio sobre seguir un plan
Manifiesto Ágil
LIDERAZGO
Respetoporlas
Personasylacultura
Flujo
Innovación
Mejoracontinua
VALOR
Entregar valor de forma
sostenible con el menor tiempo de
espera
NIVEL DE PORTAFOLIO
Estrategia
NIVEL DE PROGRAMA
Coordinación y Alineamiento
NIVEL DE EQUIPOS
Ejecución ágil
Nivel de Equipos
Equipos
Equipos ágiles multidisciplinarios.
Trabajan en Scrum o Kanban.
Diseñan, implementan y prueban.
Aplican las mejores prácticas técnicas.
Nivel de Programa
Programa
Equipo de equipos ágiles (50-125 personas).
Aplican cadencia y sincronización, e incrementos de programa entre
6-12 semanas.
Alineados bajo una visión común, roadmap y guía arquitectónica.
Ceremonias a nivel de Programa
System Team
Incremento de
Sistema
System
Team
Pista arquitectónica
Pista arquitectónica
… para soportar futuras
características
Implementar ahora…
Feature
Feature
Feature
Enabler
Nivel de Portafolio
Portafolio
Comunica la estrategia a través de los Temas estratégicos.
Identifica y organiza los Value Streams.
Toma decisiones económicas a través del Lean-Agile Budgeting.
Provee visibilidad y gobernabilidad a las iniciativas a través de un
Kanban de portafolio.
Tipos de Programas en SAFe
SAFe entrega resultados de negocio
30 – 75% más
rápido en salir al
mercado
Empleados más
felices y
motivados
20 – 50% de
incremento en la
productividad
Más del 50% en
reducción de
defectos
scaledAgileFramework.com/case-studies
20-25%
Increase
in client
satisfaction
20 – 50%
Productivity
increase
Higher
productivity,
higher quality
Better
business-IT
collaboration
Dependencies
and risks
revealed far
in advance
95%
Decrease in
product
defects
50%
Improved
delivery
predictability
Better able
to manage
expectations
90%
Improvement
in build and
deployment
Increased
efficiency with
aligned teams
Dramatic
improvement
in Net
Promoter
Score
Better focus
on the most
business
value
Preguntas
¡Gracias!
Johnny Ordóñez
johnnyordonezortiz
@johnnyordonez
johnny Ordóñez

Agilidad Empresarial y SAFe

  • 1.
    Scaled Agile Framework Habilitandola Agilidad Empresarial Johnny Ordóñez
  • 2.
    Enterprise Agile Coachen UST Global SAFe Trainer & Consultant | Change Agent PMI ACP | SAFe Agilist | Kanban Methodologist CSP | CSM | CSPO | CSD | Master of IT Management ¡Un gusto saludarlos!Sobre mí Happiness & Culture | Design Thinking & UX Enterprise Agility | Organisational Design Esposo de una gran mujer Padre de dos hijos maravillosos Johnny Ordóñez
  • 3.
  • 4.
    La compañía detaxis más grande del mundo que no posee taxis. El más grande proveedor de hospedaje que no posee habitaciones. La compañía telefónica más grande del mundo que no tiene infraestructura. La compañía de películas más grande del mundo que no posee cines. Las empresas vendedoras de software más grandes del mundo que no crean apps. La compañía de gestión de multimedia más grande del mundo que no genera contenido. &
  • 5.
    Valoración USD $25 billones Fundadaen: 2008 1 millón de locaciones 190 países Valoración USD $21 billones Fundada en: 1927 4100 hoteles 79 países Valoración USD $12 billones Fundada en: 1996 260.000 listados +200 países
  • 6.
    ¿Por qué Airbnbno se le ocurrió a una cadena hotelera?
  • 7.
  • 8.
  • 9.
    Estas empresas comprenden lasnecesidades de sus clientes y adaptan constantemente sus productos.
  • 10.
    ¿Con qué frecuenciasu empresa pone código en producción?
  • 11.
    cada 11,6 segundos 2veces al día varias ocasiones por semana 50-60 veces al día las veces que quieran 50 veces al día
  • 12.
    Desarrollo tradicional deproductos 4 444 : Documentos Documentos Producto no verificado Producto
  • 15.
    Desarrollo tradicional vs.ágil 4 444 : Documentos Documentos Producto no verificado Producto
  • 16.
    Scrum: anatomía deun iteración Sprint 1-4 semanas 24h Lista del Sprint Lista del Producto Refinamiento Incremento de Producto Equipo
  • 17.
    Desarrollo tradicional vs.ágil Exitosos 29% 14% 57% 9% 42% 49% Cáscada vs. Ágil Cancelados Con problemas Fuente: “The Path to Agility”, Ken Schwaber, Scrum.org, 2013
  • 18.
    Múltiples equipos Scrum,producto más complejo Equipos Sprint 1-4 semanas 24h Lista del Sprint Lista del Producto Refinamiento Incremento de Producto Incremento de Sistema
  • 21.
    The Third Waveof Agile http://www.solutionsiq.com/the-third-wave-of-agile/ Agilidad en Escala – Nueva Ola
  • 22.
    Marcos de Trabajopara Escalar Agile Mike Beedle, 2007 Enterprise Scrum 01 Dean Leffingwell, 2012 SAFe: Scaled Agile Framework 02 Craig Larman, 2008 LeSS: Large Scale Scrum 03 Scott Ambler, 2012 DAD: Discipline Agile Delivery 04 Kevin Thompson, 2013 RAGE: Recipes of Agile Governance 06 Henrik Kniberg & Anders Ivarsson, 2012 Spotify Model 05 Jeff Sutherland & Brown, 2014 Scrum at Scale 07 Ken Scwaber, 2007 Nexus 08
  • 23.
    Agilidad en Escala dondeel trabajo se hace donde el trabajo es organizado y planificado donde se mapea estrategia con ejecución donde la estrategia es establecida y gobernada EQUIPO PROGRAMA PORTAFOLIO EMPRESA
  • 24.
    Agilidad en Escala dondeel trabajo se hace donde el trabajo es organizado y planificado donde se mapea estrategia con ejecución donde la estrategia es establecida y gobernada EQUIPO PROGRAMA PORTAFOLIO EMPRESA
  • 25.
    27 SAFe es unabase de conocimiento en línea de patrones exitosamente probados para la implementación del desarrollo Lean y Agile a escala empresarial.
  • 26.
    Valores Lean yÁgiles La Casa Lean Individuos e interacciones sobre procesos y herramientas Software funcionando sobre documentación extensiva Colaboración con el cliente sobre negociación contractual Respuesta ante el cambio sobre seguir un plan Manifiesto Ágil LIDERAZGO Respetoporlas Personasylacultura Flujo Innovación Mejoracontinua VALOR Entregar valor de forma sostenible con el menor tiempo de espera
  • 28.
    NIVEL DE PORTAFOLIO Estrategia NIVELDE PROGRAMA Coordinación y Alineamiento NIVEL DE EQUIPOS Ejecución ágil
  • 42.
  • 43.
    Equipos Equipos ágiles multidisciplinarios. Trabajanen Scrum o Kanban. Diseñan, implementan y prueban. Aplican las mejores prácticas técnicas.
  • 45.
  • 46.
    Programa Equipo de equiposágiles (50-125 personas). Aplican cadencia y sincronización, e incrementos de programa entre 6-12 semanas. Alineados bajo una visión común, roadmap y guía arquitectónica.
  • 47.
    Ceremonias a nivelde Programa
  • 55.
  • 56.
    Pista arquitectónica Pista arquitectónica …para soportar futuras características Implementar ahora… Feature Feature Feature Enabler
  • 57.
  • 58.
    Portafolio Comunica la estrategiaa través de los Temas estratégicos. Identifica y organiza los Value Streams. Toma decisiones económicas a través del Lean-Agile Budgeting. Provee visibilidad y gobernabilidad a las iniciativas a través de un Kanban de portafolio.
  • 65.
  • 66.
    SAFe entrega resultadosde negocio 30 – 75% más rápido en salir al mercado Empleados más felices y motivados 20 – 50% de incremento en la productividad Más del 50% en reducción de defectos scaledAgileFramework.com/case-studies
  • 68.
    20-25% Increase in client satisfaction 20 –50% Productivity increase Higher productivity, higher quality Better business-IT collaboration Dependencies and risks revealed far in advance 95% Decrease in product defects 50% Improved delivery predictability Better able to manage expectations 90% Improvement in build and deployment Increased efficiency with aligned teams Dramatic improvement in Net Promoter Score Better focus on the most business value
  • 69.
  • 70.