1. Preguntas de PRL
Diego Valle Pulido
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
1.- Señala los principales factores de riegos en la empresa y las técnicas preventivas
que conoces que luchan contra estos.
Los principales factores de riesgo son:
-
Las condiciones de seguridad.
El medio ambiente físico de trabajo.
Los contaminantes químicos y biológicos.
La carga de trabajo.
La organización del trabajo.
El tiempo de exposición.
La combinación de varios factores.
Las técnicas preventivas que luchan contra estos factores son:
-
La Seguridad en el trabajo
La Higiene Industrial
La Ergonomía
La Psicosociología
La Medicina en el trabajo
2.-Si sospechamos que una enfermedad se ha contraído en el trabajo, de qué tipo
de enfermedades podemos hablar dependiendo de que se den un supuesto u otro.
Para que una enfermedad sea considerada como enfermedad profesional desde el
punto de vista técnico es necesario que se den varia etapas o pasos. ¿Cuáles son?
Puede haber tres posibilidades:
I.
Que sea declarada enfermedad profesionalpor haberse contraído como
consecuencia del trabajo y estar incluida en el cuadro de enfermedades
profesionales.
Que aunque podamos probar que la enfermedad se ha contraído exclusivamente
en el trabajo, ésta no esté reflejada en el cuadro, por lo que pasaría a ser
considerada accidente de trabajo.
Que no pueda demostrarse la unión entre la enfermedad y el trabajo, en cuyo
caso será considerada enfermedad común, no dando derecho a protección
especial alguna.
II.
III.
Desde un punto de vista preventivo, hay que distinguir varias etapas en la evolución de
la enfermedad profesional:
-
Utilización de sustancias.
Exposición.
Alteración de la salud.
Afectación de la salud.
Enfermedad profesional.
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2. Preguntas de PRL
Diego Valle Pulido
3.-La política marcada por la LPRL se articula sobre la base de tres principios.
¿Cuáles?
I.
II.
III.
Fomento de una cultura preventiva.
Enfoque multidisciplinar de la planificación de la prevención.
Participación de los trabajadores.
4.-Señala lo que dicen los artículos 16, 20 y 26 de la LPRL
-
-
Artículo 16: Evaluación de riesgos: Se establecen las normas para la
planificación por el empresario de la acción preventiva mediante una evaluación
inicial de los riesgos para la seguridad y salud.
Artículo 20: Medidas de emergencia: Debe diseñarse, a través de un análisis, en
función del tamaño de la empresa, la actividad, las posibles situaciones de
emergencia y adoptar las medidas necesarias en materia de primeros auxilios,
lucha contra incendios, evacuaciones, designando para ello al personal
adecuado, encargado de poner en práctica estas medidas. Debiendo organizar
con servicios externos a la empresa las relaciones necesarias de forma que se
garantice la rapidez y eficacia de las medidas.
Artículo 26: Protección de la maternidad: Se establecen las normas de
protección a la maternidad, destacando el nº 2, en el que se señala que el
empresario debe determinar, previa consulta con los comités, los puestos de
trabajo exentos de riesgos para estas trabajadoras.Se señala que los cambios de
puestos de trabajo se efectuarán con arreglo a las normas de la movilidad
funcional. Se regulan las ausencias por exámenes prenatales y técnicas de
preparación al parto.
5.-¿Cuáles son las variables que tengo que tener en cuenta para elegir un EPI u
otro?
-
Tipo de riesgo: Acciones mecánicas, agentes físicos, sustancias peligrosas, falta
de oxígeno.
Origen y forma de los riesgos: Caídas de objetos, tensión eléctrica,
proyecciones. Radiaciones, ambientes ruidosos, frío, calor. Inhalaciones de
gases, humos, polvos, etc. Contactos con sustancias tóxicas.
Riesgos del propio equipo: Incomodidad y molestias del usuario, falta de higiene
del equipo, alteración de la función protectora.
Riesgos de utilización del equipo: Elección inadecuada del equipo, mala
utilización del equipo, suciedad, desgaste o deterioro.
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