PREMISAS PARA LA
                                  PLANEACION
                                          PLANEACIÓN



ING. LILIA MURILLO ORTIZ   19/09/2012
PREMISAS PARA LA PLANEACION
PLANEACIÓN



Las premisas de la planeación son la anticipación del medio ambiente en el cual se
espera que operen los planes, implica una serie de suposiciones, las cuales deben
fundamentarse en la habilidad, creatividad del planificador.

Tipos de premisas o pronósticos

Las premisas pueden ser externas e internas.

Las premisas externas se clasifican en 3 grupos:

    El medio ambiente general
    El mercado del producto
    El mercado de los factores de producción.



Las premisas internas:

Incluyen aspectos como inversiones de la empresa, equipos, estrategias, propiedades,
inventarios.

Las premisas pueden ser cuantitativas cuando se expresan en términos numéricos:

    Línea del producto
    Premisas incontrolables
    Premisas semicontrolables
    Premisas controlables



Planear y definir los objetivos es seleccionar anticipadamente el mejor curso de
acción para alcanzarlos. La planeación se determina a donde se pretende llegar, que
debe hacerse, cuando, como y en que orden.

 Establecimiento de objetivos



La planeación es un proceso que empieza por definir los objetivos y los planes para
alcanzarlos. El punto de partida de la planeación es el establecimiento de los
PREMISAS PARA LA PLANEACION



objetivos por alcanzar. La fijación de objetivos es la primera actividad que debe
cumplirse: saber a donde se pretende llegar para saber con exactitud como llegas
hasta allá.



Los objetivos son los resultados futuros que se espera alcanzar. Son las metas
seleccionadas que se pretenden alcanzar en cierto tiempo con determinados recursos
disponibles o posibles. Así los objetivos son pretensiones futuras que, una vez
alcanzadas, dejan de ser objetivos para convertirse en realidad.

Las premisas de la planificación son los puntos de partida e incluso la anticipación del
medio ambiente en el que va a operar la empresa. La formulación de las premisas
tanto externas como internas o no controlables, requiere previamente la previsión del
medio ambiente a través de los distintos métodos para prever y de las más diversas
técnicas. A partir de esta previsión pueden establecerse otras sectoriales de la
empresa: ventas, producción…

Las premisas son el propósito socioeconómico fundamental de la organización, el
sistema de valores de la alta administración y la evaluación de las oportunidades
externas e internas, además de un análisis de los puntos fuertes y débiles de la
organización-

Es decir, para planificar debe conocerse el entorno en el que se mueve y en el que se
moverá la empresa, el propósito fundamental de la organización, su razón de ser, la
filosofía y sistema de valores de la alta dirección de la empresa y la valoración previa
del estado actual de la organización.
PREMISAS PARA LA PLANEACION




BIBLIOGRAFIA


 Introducción a la teoría general de la administración

Idalberto Chiavenato



 Como crear y dirigir la nueva empresa

Julio Flores Andrade Edición 2007



 Como crear y hacer funcionar una empresa 7ª Edición

María de los Ángeles Gill Estallo




 Página 2

Premisas para la planeacion

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    PREMISAS PARA LA PLANEACION PLANEACIÓN ING. LILIA MURILLO ORTIZ 19/09/2012
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    PREMISAS PARA LAPLANEACION PLANEACIÓN Las premisas de la planeación son la anticipación del medio ambiente en el cual se espera que operen los planes, implica una serie de suposiciones, las cuales deben fundamentarse en la habilidad, creatividad del planificador. Tipos de premisas o pronósticos Las premisas pueden ser externas e internas. Las premisas externas se clasifican en 3 grupos:  El medio ambiente general  El mercado del producto  El mercado de los factores de producción. Las premisas internas: Incluyen aspectos como inversiones de la empresa, equipos, estrategias, propiedades, inventarios. Las premisas pueden ser cuantitativas cuando se expresan en términos numéricos:  Línea del producto  Premisas incontrolables  Premisas semicontrolables  Premisas controlables Planear y definir los objetivos es seleccionar anticipadamente el mejor curso de acción para alcanzarlos. La planeación se determina a donde se pretende llegar, que debe hacerse, cuando, como y en que orden. Establecimiento de objetivos La planeación es un proceso que empieza por definir los objetivos y los planes para alcanzarlos. El punto de partida de la planeación es el establecimiento de los
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    PREMISAS PARA LAPLANEACION objetivos por alcanzar. La fijación de objetivos es la primera actividad que debe cumplirse: saber a donde se pretende llegar para saber con exactitud como llegas hasta allá. Los objetivos son los resultados futuros que se espera alcanzar. Son las metas seleccionadas que se pretenden alcanzar en cierto tiempo con determinados recursos disponibles o posibles. Así los objetivos son pretensiones futuras que, una vez alcanzadas, dejan de ser objetivos para convertirse en realidad. Las premisas de la planificación son los puntos de partida e incluso la anticipación del medio ambiente en el que va a operar la empresa. La formulación de las premisas tanto externas como internas o no controlables, requiere previamente la previsión del medio ambiente a través de los distintos métodos para prever y de las más diversas técnicas. A partir de esta previsión pueden establecerse otras sectoriales de la empresa: ventas, producción… Las premisas son el propósito socioeconómico fundamental de la organización, el sistema de valores de la alta administración y la evaluación de las oportunidades externas e internas, además de un análisis de los puntos fuertes y débiles de la organización- Es decir, para planificar debe conocerse el entorno en el que se mueve y en el que se moverá la empresa, el propósito fundamental de la organización, su razón de ser, la filosofía y sistema de valores de la alta dirección de la empresa y la valoración previa del estado actual de la organización.
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    PREMISAS PARA LAPLANEACION BIBLIOGRAFIA Introducción a la teoría general de la administración Idalberto Chiavenato Como crear y dirigir la nueva empresa Julio Flores Andrade Edición 2007 Como crear y hacer funcionar una empresa 7ª Edición María de los Ángeles Gill Estallo  Página 2