El documento resume los diferentes tipos de planes que pueden desarrollar las organizaciones, incluyendo planes estratégicos y tácticos, de corto y largo plazo, direccionales y específicos, permanentes y únicos.

1. Administración II
Ing. MBA Viviana Avellán

3. PLANES ESTRATÉGICOS PLANES TÁCTICOS
 Planes que abarcan  Planes que especifican con
a toda la detalle la forma de
organización, alcanzar los objetivos
establecen objetivos generales de la
generales, y la organización.
posicionan en
concordancia con su
entorno

4. PLANES DE CORTO PLAZO PLANES DE LARGO PLAZO
 Planes que abarcan menos  Planes que abarcan más de
de un año un año.

5. PLANES DIRECCIONALES PLANES ESPECÍFICOS
 Planes flexibles que  Planes con objetivos
establecen lineamientos definidos claramente y que
generales. no dan cabida a errores de
interpretación.

6. PERMANENTES
 Planes que no tienen fin y
ofrecen una guía para las
acciones de la organización
que se repiten una y otra
vez.
ÚNICOS
 Plan que sirve para
satisfacer las necesidades
de una situación particular
o singular.