Este documento describe el programa de entrenamiento LÍDER HSE. El objetivo es reducir lesiones mediante la identificación y corrección de actos inseguros. La participación de la administración es clave. El entrenamiento enseña técnicas como el Ciclo de Observación para identificar actos inseguros y asegurar el uso adecuado de equipo de protección personal.
Este documento proporciona información sobre el programa de entrenamiento LÍDER HSE. Explica que el objetivo del programa es eliminar los actos inseguros y prevenir lesiones a través del compromiso de la administración y el entrenamiento del personal. Describe el ciclo de observación de cinco pasos para identificar y corregir actos inseguros de forma efectiva, así como la tarjeta de observación de seguridad que apoya este proceso.
Este documento describe la importancia de tomar acciones para prevenir la repetición de actos inseguros. Explica que después de una acción correctiva inmediata, siempre se debe hablar con la persona involucrada para asegurar que entienda por qué su acción fue peligrosa y para prevenir que vuelva a ocurrir. También presenta una lista de control para observar el uso adecuado del equipo de protección personal.
Este documento presenta la Unidad 1 de un programa llamado STOP para Supervisores, cuyo objetivo es enseñar a los supervisores a prevenir lesiones. Explica que las lesiones afectan negativamente a los empleados, compañeros, familias, supervisores y organizaciones. También destaca que todas las lesiones son prevenibles y que los supervisores juegan un papel clave en la observación constante de seguridad y en conversaciones sobre seguridad con los empleados, incluso aquellos con experiencia, para prevenir errores que podrían
El documento describe las cinco etapas del Ciclo de Observación para promover la seguridad en el lugar de trabajo: 1) Decidir vigilar la seguridad, 2) Detenerse cerca de los empleados para observar cuidadosamente sus acciones, 3) Observar sistemáticamente para identificar actos inseguros, 4) Actuar para corregir situaciones inseguras y comunicar estándares de seguridad, 5) Generar un reporte de las observaciones y acciones. El propósito es eliminar actos inseguros y prevenir lesiones mediante
Este documento describe cómo usar una lista de control para observar el uso adecuado del equipo de protección personal. Explica que la lista de control se centra en las diferentes partes del cuerpo y los tipos de equipo que las protegen. Además, instruye al lector a revisar la lista para marcar el equipo específico necesario en su área de trabajo y a usar la lista para resumir observaciones de actos inseguros después de tomar acciones correctivas.
Este documento presenta el curso STOP para empleados. El curso tiene como objetivo ayudar a los empleados a prevenir lesiones mediante la aplicación de las técnicas del programa STOP. El programa STOP se basa en los principios de seguridad en el trabajo a través de la observación preventiva. El curso enseña a los empleados a reconocer y eliminar actos y condiciones inseguras mediante el uso del ciclo de seguridad STOP, que incluye los pasos de decidir, detenerse, observar, pensar y actuar.
Este documento presenta un manual de charlas de seguridad con información sobre temas como protección personal, manejo de maquinaria, electricidad, alturas y más. Explica que el objetivo es fortalecer la concientización de los empleados sobre seguridad industrial de una manera sensible. Además, define responsabilidades para la gestión del manual y contiene ejemplos detallados de charlas de seguridad que pueden usarse en el campo.
Seguridad Basada en comportamiento V1.pptxegarciar3495
El documento presenta los principios fundamentales de la seguridad basada en el comportamiento, la cual busca promover una cultura preventiva a través de la observación y retroalimentación positiva de los comportamientos de los trabajadores. Explica que los accidentes se deben a una combinación de riesgos físicos y errores humanos causados por estados como la prisa, la fatiga, la complacencia o la frustración. El enfoque de la seguridad basada en el comportamiento es identificar comportamientos críticos seguros y realizar un seguimiento
Este documento proporciona información sobre el programa de entrenamiento LÍDER HSE. Explica que el objetivo del programa es eliminar los actos inseguros y prevenir lesiones a través del compromiso de la administración y el entrenamiento del personal. Describe el ciclo de observación de cinco pasos para identificar y corregir actos inseguros de forma efectiva, así como la tarjeta de observación de seguridad que apoya este proceso.
Este documento describe la importancia de tomar acciones para prevenir la repetición de actos inseguros. Explica que después de una acción correctiva inmediata, siempre se debe hablar con la persona involucrada para asegurar que entienda por qué su acción fue peligrosa y para prevenir que vuelva a ocurrir. También presenta una lista de control para observar el uso adecuado del equipo de protección personal.
Este documento presenta la Unidad 1 de un programa llamado STOP para Supervisores, cuyo objetivo es enseñar a los supervisores a prevenir lesiones. Explica que las lesiones afectan negativamente a los empleados, compañeros, familias, supervisores y organizaciones. También destaca que todas las lesiones son prevenibles y que los supervisores juegan un papel clave en la observación constante de seguridad y en conversaciones sobre seguridad con los empleados, incluso aquellos con experiencia, para prevenir errores que podrían
El documento describe las cinco etapas del Ciclo de Observación para promover la seguridad en el lugar de trabajo: 1) Decidir vigilar la seguridad, 2) Detenerse cerca de los empleados para observar cuidadosamente sus acciones, 3) Observar sistemáticamente para identificar actos inseguros, 4) Actuar para corregir situaciones inseguras y comunicar estándares de seguridad, 5) Generar un reporte de las observaciones y acciones. El propósito es eliminar actos inseguros y prevenir lesiones mediante
Este documento describe cómo usar una lista de control para observar el uso adecuado del equipo de protección personal. Explica que la lista de control se centra en las diferentes partes del cuerpo y los tipos de equipo que las protegen. Además, instruye al lector a revisar la lista para marcar el equipo específico necesario en su área de trabajo y a usar la lista para resumir observaciones de actos inseguros después de tomar acciones correctivas.
Este documento presenta el curso STOP para empleados. El curso tiene como objetivo ayudar a los empleados a prevenir lesiones mediante la aplicación de las técnicas del programa STOP. El programa STOP se basa en los principios de seguridad en el trabajo a través de la observación preventiva. El curso enseña a los empleados a reconocer y eliminar actos y condiciones inseguras mediante el uso del ciclo de seguridad STOP, que incluye los pasos de decidir, detenerse, observar, pensar y actuar.
Este documento presenta un manual de charlas de seguridad con información sobre temas como protección personal, manejo de maquinaria, electricidad, alturas y más. Explica que el objetivo es fortalecer la concientización de los empleados sobre seguridad industrial de una manera sensible. Además, define responsabilidades para la gestión del manual y contiene ejemplos detallados de charlas de seguridad que pueden usarse en el campo.
Seguridad Basada en comportamiento V1.pptxegarciar3495
El documento presenta los principios fundamentales de la seguridad basada en el comportamiento, la cual busca promover una cultura preventiva a través de la observación y retroalimentación positiva de los comportamientos de los trabajadores. Explica que los accidentes se deben a una combinación de riesgos físicos y errores humanos causados por estados como la prisa, la fatiga, la complacencia o la frustración. El enfoque de la seguridad basada en el comportamiento es identificar comportamientos críticos seguros y realizar un seguimiento
PROGRAMA STOP PARA EMPLEADOS SEGURIDAD OBSERVACION PREVENTIVApriscila270500l
El documento describe el programa STOP para crear conciencia de la seguridad en el trabajo. Explica que el programa enseña a los empleados a estar alerta a posibles peligros mediante el uso del ciclo de observación de seguridad: detenerse, observar, pensar, actuar y decidir. También cubre métodos como la auto-observación, observación total y actitud inquisitiva para identificar y eliminar actos y condiciones inseguras.
El documento describe el programa STOP para crear conciencia de la seguridad en el trabajo. Explica que el programa enseña a los empleados a estar alertas a posibles peligros mediante el uso del ciclo de observación de seguridad: detenerse, observar, pensar y actuar/decidir. También cubre métodos como la auto-observación, observación total y actitud inquisitiva para identificar y eliminar actos y condiciones inseguras.
Este documento proporciona información sobre el programa STOP para la seguridad en el trabajo. El objetivo principal es eliminar lesiones a través de la observación preventiva. Los principios clave son que todas las lesiones son prevenibles y que la seguridad es responsabilidad de la administración. El documento describe técnicas como utilizar tarjetas de observación para inspeccionar posiciones de trabajo, herramientas y equipo, con el fin de identificar y corregir actos inseguros.
El documento trata sobre la identificación de peligros y la evaluación de riesgos en el lugar de trabajo. Explica que el objetivo del IPERC es identificar peligros existentes y potenciales, evaluar los riesgos asociados y establecer medidas de control. Además, detalla los pasos que deben seguirse para controlar, corregir y eliminar riesgos, así como la importancia de usar equipos de protección personal adecuados.
Este documento presenta los principios generales de seguridad en el trabajo, incluyendo que todas las lesiones son prevenibles, la seguridad es responsabilidad de todos y los jefes son responsables de capacitar a los empleados. Describe el ciclo de observación para el trabajo seguro que incluye decidir trabajar de forma segura, detenerse a observar el área de trabajo, pensar en posibles riesgos e implementar acciones para eliminarlos. También cubre temas como condiciones de trabajo seguras, uso adecuado de herramientas, equip
Este documento trata sobre la seguridad y salud ocupacional. Explica conceptos como primeros auxilios, prevención de riesgos laborales, uso adecuado de maquinaria, normas de seguridad industrial y equipos de protección. También define términos como seguridad, salud, accidente de trabajo e inspecciones de seguridad. El objetivo general es minimizar riesgos en el trabajo y crear un ambiente laboral seguro.
Este documento presenta las técnicas de análisis de riesgos operacionales (ARO). Explica que un ARO identifica los riesgos asociados con cada etapa de un trabajo y establece medidas de control. Detalla los pasos para realizar un ARO, incluyendo seleccionar un trabajo, dividirlo en pasos, identificar riesgos y establecer controles. También cubre los métodos para hacer un ARO y los beneficios de reducir riesgos y mejorar la seguridad y productividad.
La Percepción de los eventos y las situaciones cotidianas es diferente en cada observador. Se hace necesario pues, encontrar un foco común en donde puedan confluir las interpretaciones sobre temas tan contingentes como son los temas del SGI.
De esta forma, se busca que todos los trabajadores tengan la misma percepción sobre la Calidad, Seguridad y SO y Medio Ambiente, a fin de prevenir las conductas que puedan ser riesgosas tanto para el trabajador como para la organización.
Un riesgo implica una actividad o situación que pone en peligro la seguridad o salud de una persona. Un peligro es algo que potencialmente puede causar daño. Existen varios tipos de riesgos laborales como riesgos mecánicos, biológicos, físicos, eléctricos e incendios. Los Elementos de Protección Individual (EPI) protegen a los trabajadores de riesgos. Un plan de emergencias explica cómo responder a emergencias para minimizar daños. La gestión de seguridad y salud en el
Taller ll corte higiene y seguridad industrialGiovannyLombana
El documento define los conceptos de riesgo y peligro, y explica que un riesgo es la probabilidad de que un peligro cause un daño, mientras que un peligro es un factor potencial que puede afectarnos directa o indirectamente. Explica que existen diferentes tipos de riesgos laborales como riesgos químicos, biológicos, ergonómicos y mecánicos. También define equipos de protección individual (EPI), planes de emergencia, y sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional cuyo
Este documento habla sobre los riesgos y peligros en el lugar de trabajo. Define conceptos clave como riesgo, peligro y tipos de riesgos. Explica elementos de protección personal y planes de emergencia. También cubre cómo las empresas deben implementar sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional para prevenir accidentes y enfermedades laborales. El objetivo es identificar riesgos y formas de contrarrestarlos para proteger la salud de los empleados.
El documento describe las causas de los accidentes laborales, incluyendo acciones y condiciones inseguras. También cubre factores humanos en la prevención de riesgos, como adoptar una actitud positiva y desarrollar hábitos seguros de trabajo. Además, resume la Ley 16.744 sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales en Chile.
El documento presenta el ciclo de la observación para el trabajo seguro, el cual consiste en cinco pasos: 1) Decidir trabajar con seguridad, 2) Detenerse para prestar atención al área de trabajo, 3) Observar para identificar actos e condiciones inseguras, 4) Pensar en cómo realizar las tareas de forma segura, y 5) Actuar para eliminar los riesgos identificados. También describe varios principios de seguridad como el uso adecuado de equipos, herramientas y protección personal.
Las tres charlas tratan sobre la prevención de accidentes en el trabajo. La primera charla explica que pensar cuidadosamente y protegerse a uno mismo y a los demás puede reducir significativamente la frecuencia de accidentes. La segunda charla señala que la mayor causa de accidentes es el comportamiento humano descuidado e inadecuado. La tercera charla enfatiza la importancia de la experiencia y la seguridad al subir escaleras altas para evitar caídas.
Este documento trata sobre seguridad en el trabajo. La autora recibió capacitación sobre prevención de accidentes laborales y conoce algunas medidas básicas de bioseguridad. Considera que la comunicación y formación en riesgos laborales son necesarias para comprender los riesgos y prevenirlos. Define el cuidado de la salud como un conjunto de factores que incluyen el trabajo, alimentación y estilo de vida. Recibe capacitación periódica obligatoria sobre salud y seguridad laboral.
Seguridad /Comportamiento preventivo en seguridad privadaoswaldo chomba
El documento habla sobre el comportamiento preventivo en seguridad. Explica que es importante que los agentes de seguridad mantengan un estado de alerta y conciencia situacional para detectar amenazas de forma temprana. También destaca la importancia de la comunicación no verbal y táctica para que los agentes se puedan comunicar de manera efectiva y desempeñar bien su rol de prevención.
montajes seguridad y salud en el trabajojhocardo1106
Este documento describe el sistema de gestión de salud, seguridad y medio ambiente (HSE) de una organización. Explica los pasos del ciclo HSE de planificar, hacer, verificar y actuar, y los objetivos de sensibilizar a los empleados sobre la seguridad y establecer compromisos para mejorar el comportamiento seguro. También describe la técnica de observación y abordaje comportamental para identificar y abordar comportamientos de riesgo con el fin de prevenir accidentes.
Este documento habla sobre la importancia del autocuidado en el trabajo para prevenir accidentes y lesiones. Recomienda adoptar estilos de vida saludables, tomar conciencia del propio estado de salud, y diseñar un plan de actividades teniendo en cuenta las limitaciones individuales. También ofrece consejos específicos como agacharse con las rodillas dobladas al levantar objetos, realizar ejercicios de estiramiento regularmente, y reportar inmediatamente cualquier condición de riesgo.
PROGRAMA STOP PARA EMPLEADOS SEGURIDAD OBSERVACION PREVENTIVApriscila270500l
El documento describe el programa STOP para crear conciencia de la seguridad en el trabajo. Explica que el programa enseña a los empleados a estar alerta a posibles peligros mediante el uso del ciclo de observación de seguridad: detenerse, observar, pensar, actuar y decidir. También cubre métodos como la auto-observación, observación total y actitud inquisitiva para identificar y eliminar actos y condiciones inseguras.
El documento describe el programa STOP para crear conciencia de la seguridad en el trabajo. Explica que el programa enseña a los empleados a estar alertas a posibles peligros mediante el uso del ciclo de observación de seguridad: detenerse, observar, pensar y actuar/decidir. También cubre métodos como la auto-observación, observación total y actitud inquisitiva para identificar y eliminar actos y condiciones inseguras.
Este documento proporciona información sobre el programa STOP para la seguridad en el trabajo. El objetivo principal es eliminar lesiones a través de la observación preventiva. Los principios clave son que todas las lesiones son prevenibles y que la seguridad es responsabilidad de la administración. El documento describe técnicas como utilizar tarjetas de observación para inspeccionar posiciones de trabajo, herramientas y equipo, con el fin de identificar y corregir actos inseguros.
El documento trata sobre la identificación de peligros y la evaluación de riesgos en el lugar de trabajo. Explica que el objetivo del IPERC es identificar peligros existentes y potenciales, evaluar los riesgos asociados y establecer medidas de control. Además, detalla los pasos que deben seguirse para controlar, corregir y eliminar riesgos, así como la importancia de usar equipos de protección personal adecuados.
Este documento presenta los principios generales de seguridad en el trabajo, incluyendo que todas las lesiones son prevenibles, la seguridad es responsabilidad de todos y los jefes son responsables de capacitar a los empleados. Describe el ciclo de observación para el trabajo seguro que incluye decidir trabajar de forma segura, detenerse a observar el área de trabajo, pensar en posibles riesgos e implementar acciones para eliminarlos. También cubre temas como condiciones de trabajo seguras, uso adecuado de herramientas, equip
Este documento trata sobre la seguridad y salud ocupacional. Explica conceptos como primeros auxilios, prevención de riesgos laborales, uso adecuado de maquinaria, normas de seguridad industrial y equipos de protección. También define términos como seguridad, salud, accidente de trabajo e inspecciones de seguridad. El objetivo general es minimizar riesgos en el trabajo y crear un ambiente laboral seguro.
Este documento presenta las técnicas de análisis de riesgos operacionales (ARO). Explica que un ARO identifica los riesgos asociados con cada etapa de un trabajo y establece medidas de control. Detalla los pasos para realizar un ARO, incluyendo seleccionar un trabajo, dividirlo en pasos, identificar riesgos y establecer controles. También cubre los métodos para hacer un ARO y los beneficios de reducir riesgos y mejorar la seguridad y productividad.
La Percepción de los eventos y las situaciones cotidianas es diferente en cada observador. Se hace necesario pues, encontrar un foco común en donde puedan confluir las interpretaciones sobre temas tan contingentes como son los temas del SGI.
De esta forma, se busca que todos los trabajadores tengan la misma percepción sobre la Calidad, Seguridad y SO y Medio Ambiente, a fin de prevenir las conductas que puedan ser riesgosas tanto para el trabajador como para la organización.
Un riesgo implica una actividad o situación que pone en peligro la seguridad o salud de una persona. Un peligro es algo que potencialmente puede causar daño. Existen varios tipos de riesgos laborales como riesgos mecánicos, biológicos, físicos, eléctricos e incendios. Los Elementos de Protección Individual (EPI) protegen a los trabajadores de riesgos. Un plan de emergencias explica cómo responder a emergencias para minimizar daños. La gestión de seguridad y salud en el
Taller ll corte higiene y seguridad industrialGiovannyLombana
El documento define los conceptos de riesgo y peligro, y explica que un riesgo es la probabilidad de que un peligro cause un daño, mientras que un peligro es un factor potencial que puede afectarnos directa o indirectamente. Explica que existen diferentes tipos de riesgos laborales como riesgos químicos, biológicos, ergonómicos y mecánicos. También define equipos de protección individual (EPI), planes de emergencia, y sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional cuyo
Este documento habla sobre los riesgos y peligros en el lugar de trabajo. Define conceptos clave como riesgo, peligro y tipos de riesgos. Explica elementos de protección personal y planes de emergencia. También cubre cómo las empresas deben implementar sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional para prevenir accidentes y enfermedades laborales. El objetivo es identificar riesgos y formas de contrarrestarlos para proteger la salud de los empleados.
El documento describe las causas de los accidentes laborales, incluyendo acciones y condiciones inseguras. También cubre factores humanos en la prevención de riesgos, como adoptar una actitud positiva y desarrollar hábitos seguros de trabajo. Además, resume la Ley 16.744 sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales en Chile.
El documento presenta el ciclo de la observación para el trabajo seguro, el cual consiste en cinco pasos: 1) Decidir trabajar con seguridad, 2) Detenerse para prestar atención al área de trabajo, 3) Observar para identificar actos e condiciones inseguras, 4) Pensar en cómo realizar las tareas de forma segura, y 5) Actuar para eliminar los riesgos identificados. También describe varios principios de seguridad como el uso adecuado de equipos, herramientas y protección personal.
Las tres charlas tratan sobre la prevención de accidentes en el trabajo. La primera charla explica que pensar cuidadosamente y protegerse a uno mismo y a los demás puede reducir significativamente la frecuencia de accidentes. La segunda charla señala que la mayor causa de accidentes es el comportamiento humano descuidado e inadecuado. La tercera charla enfatiza la importancia de la experiencia y la seguridad al subir escaleras altas para evitar caídas.
Este documento trata sobre seguridad en el trabajo. La autora recibió capacitación sobre prevención de accidentes laborales y conoce algunas medidas básicas de bioseguridad. Considera que la comunicación y formación en riesgos laborales son necesarias para comprender los riesgos y prevenirlos. Define el cuidado de la salud como un conjunto de factores que incluyen el trabajo, alimentación y estilo de vida. Recibe capacitación periódica obligatoria sobre salud y seguridad laboral.
Seguridad /Comportamiento preventivo en seguridad privadaoswaldo chomba
El documento habla sobre el comportamiento preventivo en seguridad. Explica que es importante que los agentes de seguridad mantengan un estado de alerta y conciencia situacional para detectar amenazas de forma temprana. También destaca la importancia de la comunicación no verbal y táctica para que los agentes se puedan comunicar de manera efectiva y desempeñar bien su rol de prevención.
montajes seguridad y salud en el trabajojhocardo1106
Este documento describe el sistema de gestión de salud, seguridad y medio ambiente (HSE) de una organización. Explica los pasos del ciclo HSE de planificar, hacer, verificar y actuar, y los objetivos de sensibilizar a los empleados sobre la seguridad y establecer compromisos para mejorar el comportamiento seguro. También describe la técnica de observación y abordaje comportamental para identificar y abordar comportamientos de riesgo con el fin de prevenir accidentes.
Este documento habla sobre la importancia del autocuidado en el trabajo para prevenir accidentes y lesiones. Recomienda adoptar estilos de vida saludables, tomar conciencia del propio estado de salud, y diseñar un plan de actividades teniendo en cuenta las limitaciones individuales. También ofrece consejos específicos como agacharse con las rodillas dobladas al levantar objetos, realizar ejercicios de estiramiento regularmente, y reportar inmediatamente cualquier condición de riesgo.
El documento describe el sistema de gestión ambiental de una organización. En resumen:
1) La organización tiene controles para reducir su impacto ambiental y realizar sus actividades de forma respetuosa con el medio ambiente.
2) El sistema incluye la identificación de aspectos e impactos ambientales, programas ambientales y medidas ambientales relevantes.
3) Los programas ambientales se enfocan en ahorro de agua y energía, manejo de residuos y biodiversidad.
Este documento presenta la aplicación móvil Secur App, diseñada para mejorar la eficiencia y excelencia de las empresas mediante la automatización y gestión digital. Describe los módulos iniciales de la aplicación y el proceso de implementación, incluyendo reuniones periódicas y soporte técnico. El objetivo final es lograr la transformación digital de la empresa a través de esta solución.
Este documento describe las funciones y capacidades de una aplicación móvil para la gestión de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente en empresas. La aplicación permite reportar y investigar accidentes, hacer seguimiento de casos médicos, inspecciones, mantenimientos, capacitaciones y más. También automatiza procesos como el ingreso y salida de personal y visitantes, gestiona comités, brigadas y estándares SG-SST.
Este documento define los actos y condiciones inseguras (ACIN), que son acciones u omisiones humanas o estados que pueden causar accidentes o incidentes. Describe ejemplos comunes de ACIN como trabajar sin autorización, protección o herramientas adecuadas. También explica medidas preventivas como formación adecuada, mantenimiento correcto e información sobre riesgos. Resalta la importancia de evitar los ACIN para prevenir accidentes y promover la seguridad mediante la implementación de programas de reporte, gestión y cultura de autoc
Este documento describe una herramienta de software que permite automatizar la gestión de reportes de incidentes, hallazgos, comparendos, reconocimientos y memorandos para mejorar la seguridad y prevenir accidentes. La herramienta permite crear formatos para documentar actos y condiciones inseguras, adjuntar evidencia, generar planes de acción, y emitir reconocimientos al personal. Además, integra estos procesos con el reglamento interno de trabajo para aplicar el debido proceso disciplinario con soporte probatorio.
Este documento discute los peligros que enfrentan los peatones en las calles y vías y ofrece consejos para prevenir accidentes. Explica que los peatones, ciclistas y motociclistas son los más vulnerables en los accidentes de tránsito debido a comportamientos de riesgo como cruzar sin mirar o caminar en estado de embriaguez. También destaca la importancia de usar andenes, cruces peatonales y semáforos de manera segura, así como vestir ropa clara cuando sea de noche.
Este documento promociona las funcionalidades de una plataforma de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Ofrece módulos para gestionar notificaciones, programación, resultados, inspecciones, capacitaciones, comités de salud ocupacional, procesos de selección y gestión de personal, inventarios, visitantes, normatividad, sistemas de gestión y más. Todo desde una interfaz multiplataforma con seguridad de datos y trazabilidad de información.
Este documento describe la automatización digital y cómo permite a personas e instituciones integrarse para crear empresas ágiles y digitales. Explica que la automatización digital es la evolución de la gestión de procesos de negocio y cómo puede identificar ineficiencias, modernizar procesos, aplicar inteligencia artificial y optimizar las operaciones. También destaca que las principales tecnologías como la integración en la nube, herramientas colaborativas y aprendizaje automático son cruciales para la transformación digital y la innovación continua de las empresas
Este documento presenta las herramientas digitales SECUR APP WS y la importancia de generar una cultura de transformación digital en la empresa. Explica los beneficios de las herramientas para los trabajadores y líderes, así como el proceso de transformación digital que incluye un diagnóstico inicial, el desarrollo de una estrategia digital, la formación de colaboradores, la incorporación de nuevas tecnologías, nuevos modelos de liderazgo, la captación de talento digital y nuevos canales de comunicación.
Este documento no proporciona información sustancial, ya que solo repite la palabra "INTRODUCCIÓN" sin incluir ningún contenido o detalles sobre el tema a tratar.
Este documento no contiene información sustancial para resumir, ya que solo repite la palabra "INTRODUCCIÓN" sin proporcionar ningún contenido adicional.
Este documento no contiene información sustancial para resumir, ya que solo repite la palabra "INTRODUCCIÓN" sin proporcionar ningún contenido adicional.
MENTORÍA ENTRENANDO AL ENTRENADOR Oxford Group FULL.pdfOxford Group
La mentoría "Entrenando al Entrenador" se enfoca en desarrollar habilidades esenciales en los facilitadores internos para que puedan capacitar a otros miembros de la organización, impulsando el crecimiento y el éxito en el trabajo y en la vida. Esta mentoría se ofrece en dos modalidades: híbrida, presencial y en línea, para adaptarse a las necesidades y preferencias de los participantes. La evaluación es un proceso continuo y integral, con retroalimentación inmediata y continua para asegurar que los participantes estén en el camino correcto.
La mentoría se organiza en varias fases, cada una con objetivos específicos. La Fase 1 se centra en la presentación y demostración práctica de los conceptos clave, con retroalimentación inmediata y acceso a recursos adicionales. La Fase 2 se enfoca en la aplicación de técnicas aprendidas en situaciones reales, con oportunidades para que los participantes puedan aplicar las habilidades en su trabajo diario. La Fase 3 se centra en la autoevaluación y planificación, ayudando a los participantes a establecer objetivos y metas claras para su desarrollo personal.
La mentoría "Entrenando al Entrenador" busca certificar a los facilitadores internos para que puedan enseñar y apoyar el trabajo y el desarrollo continuo de habilidades de los demás. Al capacitar a estos facilitadores, se busca reducir costos y mejorar la eficiencia, incrementar la adopción de nuevas habilidades y comportamientos en la organización y desarrollar habilidades energéticas esenciales. La mentoría se basa en una metodología que combina presentaciones audiovisuales, demostraciones prácticas, retroalimentación inmediata y acceso a recursos adicionales para asegurar que los participantes puedan aprender y aplicar los conceptos aprendidos de manera efectiva.
Mario Mendoza Marichal -Uno de los aspectos más destacados de La Perennia es la amplia gama de actividades al aire libre que ofrece a sus residentes.
Este enfoque en el bienestar y la vida activa no solo mejora la calidad de vida, sino que también promueve un estilo de vida saludable y en armonía con la naturaleza.
Practica individual-Semana.Curso Liderazgo y comportamiento organizacionalJanethLozanoLozano
Práctica con evaluación entre pares sobre una situación en la que se aplicar lo aprendido acerca de la personalidad, los valores y el estilo de liderazgo en una organización.
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...micarnavaltupatrimon
El sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribución de recursos, como el transporte, el alojamiento y la seguridad, en función de la afluencia prevista de turistas. La plataforma ofrecerá una amplia oferta de productos, servicios, tiquetería e información relevante para incentivar el uso de está y generarle valor al usuario, además, realiza un levantamiento de datos de los espectadores que se registran y genera la estadística demográfica, ayudando a reducir la congestión, las largas filas y otros problemas, así como a identificar áreas de alto riesgo de delincuencia y otros problemas de seguridad.
La estructura organizativa del trabajo que tenga una empresa influye directamente en la percepción que pueda tener un trabajador de sus condiciones laborales y en su rendimiento profesional.
1. ¿QUÉ RESULTADO PUEDE ESPERAR?
¿Qué implica el programa LÍDER HSE de entrenamiento total?
¿Cuál es el objetivo central? ¿Quiénes participan en él?
¿Qué métodos de entrenamiento utiliza? El compendio del
curso LÍDER HSE y que se presenta a continuación responde
a esas preguntas
ENTRENAMIENTO EXITOSO
2. Un entrenamiento exitoso en el prorama LÍDER HSE
depende del comrpomiso y de la participación de cada
uno de los miembros de la administración de línea.
Como su participación es primordial, las siguientes
páginas le ofrecen un cuadro general del
entrenamiento LÍDER HSE. Si usted sabe de antemano
lo que le espera y por qué debe dar cada uno de los
pasos del entrenamiento, usted logrará mejores
resultados.
ENTRENAMIENTO EXITOSO
3. Las lesiones con días laborales perdidos son aquellas que
impiden a la persona lesionada acudir a su trabajo. Las
lesiones con días laborales restringidos son aquellas que
disminuyen la capacidad de persona lesionada para
realizar normalmente el trabajo que tiene asignado pero
que no le impiden desempeñar otras funciones de trabajo
necesarias.
En cierto material impreso es posible encontrar las
expresiones "Casos de días laborales perdidos" y "Casos
de días laborales restringidos". En todo el entrenamiento
de El Programa LİDER HSE se emplea la palabra "lesiones".
LESIONES Y ACTOS INSEGUROS
4. El enunciado que sigue plantea una idea básica de lo que
significa el término acto inseguro:
UN ACTO INSEGURO SE COMETE CUANDO UNA
PERSONA HACE ALGO QUE PUEDE CAUSAR UN
ACCIDENTE O UNA LESIÓN.
LESIONES Y ACTOS INSEGUROS
5. Nota: Un acto inseguro siempre lo comete una persona,
no una máquina. Un observador experto recorre con la
vista toda el área de trabajo, pero centra su atención en las
personas y en sus acciones.
Cada vez que se comete un acto inseguro, una persona
juega con la vida o con el bienestar físico. Y cuando se
comete un acto inseguro, nunca se tiene la garantía de que
el "jugador" no sea el perdedor. Por desgracia, esto
significa que se puede perder un ojo, una extremidad o la
vida.
LESIONES Y ACTOS INSEGUROS
6. Usted sabe que es responsable del desempeño En
seguridad de cada una de las personas en su área y que
debe poner la seguridad al mismo nivel que a la calidad, la
moral, los costos y la producción. También sabe que debe
eliminar los actos inseguros para prevenir las lesiones.
¿En qué forma va a poner en práctica esos conocimientos?
En esta sección va a encontrar parte de las respuestas.
EL CICLO DE OBSERVACIÓN
7. PASO 1
Cuando usted aplica las técnicas de la observación
experta, lo primero es que DECIDA vigilar la seguridad.
Este primer paso es importante porque la mayoría de las
personas necesitan recordarse a sí mismas que deben
pensar en la seguridad.
EL CICLO DE OBSERVACIÓN
8. PASO 2
Después, DETENGASE cerca de las personas para poder
examinar con cuidado lo que están haciendo. Si solo mira
por encima a las personas al pasar cerca de ellas, sus
observaciones serán incompletas.
EL CICLO DE OBSERVACIÓN
9. PASO 3
A continuación, OBSERVE a las personas en forma
cuidadosa y sistemática, escudriñando todo lo que hacen y
centrando su atención en los actos inseguros.
EL CICLO DE OBSERVACIÓN
10. PASO 4
Si detecta actos inseguros, entonces ACTUE para corregir
la situación y prevenir que se repita. Esta acción incluye
hablar con la persona que cometió el acto inseguro hasta
que comprenda por qué el acto inseguro es peligroso para
él o para los demás.
EL CICLO DE OBSERVACIÓN
11. PASO 5
Después de hablar con la persona, para corregir
el acto inseguro y evitar que se repita, usted debe
realizar un REPORTE de sus observaciones y sus
acciones.
EL CICLO DE OBSERVACIÓN
12. Tome nota de que, en el cuarto paso del Ciclo de
Observación, ACTUE no es solo para corregir la situación
sino también para comunicar sus estándares de seguridad
a la persona observada.
Los estándares mínimos que usted establece y mantiene
determinan el nivel de desempeño más alto que usted
puede esperar de sus empleados.
EL CICLO DE OBSERVACIÓN
Usted establece sus estándares una vez que logra que su
personal los comprenda. Usted mantiene sus estándares
cuando se asegura de que su personal los cumple.
13. EL CICLO DE OBSERVACIÓN no es la única herramienta
que puede emplear para aplicar el Programa LÍDER HSE en
su trabajo.
El Ciclo DECIDA, DETENGASE, OBSERVE, ACTUE,
REPORTE, es fundamental y los dos lados de la Tarjeta de
Observación de la Seguridad pueden ayudarlo en cada
paso.
TARJETA DE OBSERVACIÓN DE LA SEGURIDAD
En los párrafos que siguen se le explica esta útil y práctica
Tarjeta.
14. La parte más importante del CURSO LÍDER HSE consiste
en aplicar sus conceptos y técnicas al trabajo. En cuanto
empiece a poner en práctica lo que va aprendiendo, usted
empezará a eliminar los actos inseguros y a prevenir las
lesiones.
TARJETA DE OBSERVACIÓN DE LA SEGURIDAD
Para poner en práctica sus conocimientos, usted debe
recurrir a la Tarjeta de Observación de la Seguridad. Cada
lado de la Tarjeta tiene una función específica.
15. Piense unos momentos en términos simples:
¿Qué significa decir que usted ha tomado una acción para
prevenir la repetición de un acto inseguro?
ACCIÓN PARA PREVENIR LA REPETICIÓN
Significa que usted ha hecho algo para evitar que un acto
inseguro se cometa otra vez. Significa que ha hecho algo para
evitar que una situación peligrosa vuelva a ocurrir.
16. Después de emprender una acción correctiva inmediata, usted siempre
debe emprender una acción para prevenir la repetición. Su acción
correctiva inmediata va a eliminar el peligro por el momento, pero solo
su acción para prevenir su repetición evitará que el peligro vuelva a
presentarse en el futuro.
ACCIÓN PARA PREVENIR LA REPETICIÓN
Dado que un acto inseguro siempre es cometido por una persona, su
acción para prevenir su repetición siempre consistirá en hablar con una
persona. Para prevenir la repetición, usted debe:
HABLAR CON LA PERSONA HASTA QUE COMPRENDA POR QUÉ SU
ACTO INSEGURO ES PELIGROSO PARA ÉL Y PARA LOS DEMÁS
17. Cuando hable con las personas sobre sus prácticas de trabajo, es
importante que recuerde dos principios básicos. Primero, que las
personas siempre actúan de una manera que a ellas les resulta lógica.
ACCIÓN PARA PREVENIR LA REPETICIÓN
Segundo, cuando conocen todos los hechos, las personas razonables
toman decisiones razonables. Por ello, al hablar con una persona, usted
debe proporcionarle todos los conocimientos que necesite para tomar
una decisión lógica en relación con la práctica de trabajo en cuestión.
Cuando las personas entienden las razones de las reglas de seguridad,
su motivación por trabajar con seguridad aumenta
18. CABEZA: Casco, capucha contra ácidos, red para el cabello
capucha de cuero, etc.
OJOS Y CARA: Lentes de seguridad, careta, gafas contra
salpicaduras, careta de soldador, gafas contra impactos,
etc.
OÍDOS: Tapones, orejeras, etc.
APARATO RESPIRATORIO: Mascarillas, equipo autónomo
de respiración, capucha con línea de aire, etc.
EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL
19. BRAZOS Y MANOS: Guantes de cuero, térmicos
largos,
contra ácidos y contra cortadas; mangas; dedos de
goma, etc.
TRONCO: Peto, cinturón de segundad, ropa
retardante de flama, traje de aproximación, overoles,
etc.
PIERNAS Y PIES: Zapatos de seguridad, espinilleras,
botas contra ácidos, botas sintéticas, polainas, etc.
EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL
20. Usted sabe que es importante observar, corregir y prevenir los actos
inseguros. En esta Unidad del CURSO LIDER HSE, usted va a centrar su
atención en los actos inseguros relacionados con el equipo de
protección personal.
EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL
¿POR QUÉ DEBE ESTAR ALERTA ANTE ESTE TIPO DE ACTOS
INSEGUROS?
Recuerde una vez más, cuál es el objetivo básico del
CURSO LIDER HSE
21. Recuerde que se espera que usted aplique las técnicas LÍDER HSE
en su trabajo, es una parte importante de su entrenamiento. Como
sabe, una de sus tareas cruciales consiste en observar las prácticas
de trabajo de las personas, centrando su atención en los actos
inseguros.
LISTA DE CONTROL DE LAS OBSERVACIONES
¿Cómo debe llevar a cabo sus observaciones?
En esta Unidad, y en cada una de las siguientes Unidades del
CURSO LÍDER HSE usted va a emplear una Lista Especial de Control
de las Observaciones que se enfocará específicamente en el tema
de la Unidad y que se han concebido para que usted las use en su
trabajo.
22. La Lista de Control de las Observaciones de la Unidad 2 le ayudará
a observar de una manera organizada y efectiva el uso del equipo
de protección personal por parte de las personas.
LISTA DE CONTROL DE LAS OBSERVACIONES
Examine con cuidado la Lista de Control de las Observaciones.
Notará que los diferentes tipos de protección personal se han
agrupado de acuerdo con las partes generales del cuerpo que
protegen.
23. CABEZA
OJOS Y CARA
OÍDOS
APARATO
RESPIRATORIO
BRAZOS Y MANOS
TRONCO
PIERNAS Y PIES
Para familiarizarse con la Lista de Control, enumere las diversas partes
del cuerpo que pueden protegerse mediante el equipo de protección
personal.
LISTA DE CONTROL DE LAS OBSERVACIONES
24. Mediante la observación del uso del equipo de protección personal
por parte de las personas, usted debe desarrollar el hábito de
comprobar el equipo de cada persona, "de la cabeza a los pies".
Empiece por ver si la cabeza de la persona está debidamente
protegida y después vaya bajando hasta llegar a los pies,
asegurándose de que cada parte del cuerpo se encuentre protegida.
LISTA DE CONTROL DE LAS OBSERVACIONES
La siguiente pregunta le ayudará a centrar su atención en los
requisitos de seguridad de su propia área de responsabilidad, por lo
cual, tómese el tiempo necesario para contestar con todo cuidado.
25. En la Lista de Control de las Observaciones de la Unidad 2, anote un
círculo en los tipos específicos de equipo de protección personal que
sus empleados necesitan para su seguridad en el trabajo. (Por
ejemplo, si alguno de sus empleados necesita un casco, marque con
un círculo "casco de seguridad".)
LISTA DE CONTROL DE LAS OBSERVACIONES
Las respuestas pueden variar. Si tiene dudas acerca del equipo de
protección personal que se necesita en su área hable con su jefe
inmediato y acuda a los procedimientos escritos de su organización.
26. Cuando se encuentre observando a las personas en su puesto de
trabajo, la Lista de Control de las Observaciones puede servirle como
un recordatorio muy útil. Es una herramienta que lo ayuda a observar
sistemáticamente a las personas en su lugar de trabajo.
LISTA DE CONTROL DE LAS OBSERVACIONES
Después de haber descubierto un acto inseguro y de haber tomado
una acción correctiva y una acción preventiva, usted debe emplear la
Lista de Control para resumir el reporte de sus observaciones. Para
resumir, simplemente marque el tipo de acto inseguro que haya
descubierto.
27. Suponga, por ejemplo, que observa a una persona en una sección
sumamente ruidosa que no usa sus orejeras obligatorias. Después de
haber tomado una acción correctiva y una acción preventiva, usted
debe resumir sus observaciones en la Lista de Control, marcando
"Oídos" y "orejeras".
LISTA DE CONTROL DE LAS OBSERVACIONES
Su resumen en la Lista de Control forma parte del paso REPORTE del
Ciclo de Observación. En la próxima sección, usted aprenderá cómo
completar su Tarjeta, llenando su Reporte de Observación.
28. Cuando observe a las personas trabajando, pregúntese si sus
posiciones podrían dar lugar a lesiones. ¿Se encuentra esa persona
demasiado cerca de un peligro? En esta sección, usted va a
aprender algunas de las preguntas que debe plantearse al usar la
Lista de Control de las Observaciones como recordatorio.
CÓMO OBSERVAR LAS POSICIONES DE LAS
PERSONAS
Piense en la Lista de Control de las Observaciones como en una
serie de preguntas que debe plantearse en el trabajo. En la Unidad
2, la Lista de Control le recordaba que debía observar a las
personas "de la cabeza a los pies”, preguntándose si cada parte de
su cuerpo se encontraba debidamente protegida con el equipo de
protección personal requerido.
29. En esta Unidad, "Posiciones de las Personas", la Lista de Control de
las Observaciones va a recordarle que debe plantearse las
preguntas sobre el equipo de protección personal, pero también
varias preguntas más sobre las posiciones de las personas.
CÓMO OBSERVAR LAS POSICIONES DE LAS
PERSONAS
La clave para observar las posiciones de las personas en el lugar de
trabajo es la lista de las causas de lesiones. Esta lista debe ayudarle
a esperar lo inesperado. Si aplica la lista, usted podrá prever y
corregir situaciones que podrían dar lugar a lesiones si llegara a
ocurrir lo inesperado. Recuerde también que debe aplicar la Actitud
Inquisitiva: "¿Qué podría ocurrir si...?"
30. ¿Qué significa decir que usted debe "hablar con una persona?
Primero, usted no debe "sermonear" a esa persona y tampoco
regañarla. Segundo, no debe hablar a" nadie. En vez de ello, usted
debe escuchar tanto como hablar para intercambiar ideas.
"HABLAR CON"
Como sabe, cuando usted observa un acto inseguro es importante
que emprenda una acción correctiva inmediata y otra acción para
prevenir la repetición. Estas dos acciones implican hablar con una
persona.
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46. Su área debe contar con procedimientos para trabajos de rutina y
para trabajos no rutinarios. Cuando los empleados siguen esos
procedimientos, normalmente realizan sus trabajos de la forma
más eficiente. Empero, ¿esos procedimientos los ayudan a realizar
sus trabajos de la manera más segura?
Es importante analizar los procedimientos desde el punto de vista
de la seguridad. siguientes pueden dar lugar a lesiones.
PROCEDIMIENTOS
47. Son INADECUADOS para el trabajo (no se revisan ni se
actualizan).
NO SON CONOCIDOS Y NO SON ENTIENDIDOS por todos los
involucrados.
Se conocen y se entienden, pero NO SE CUMPLEN.
PROCEDIMIENTOS
Si los procedimientos:
48. Usted ha visto lo que puede suceder cuando
los procedimientos son inadecuados, no se
conocen y no se entienden, o no se cumplen.
En esta sección, usted aprenderá un método
para resolver estos problemas.
COMO TENER PROCEDIMIENTOS SEGUROS
49. Asegúrese de que los procedimientos son ADECUADOS.
Asegúrese de que los procedimientos SE CONOCEN Y SE
ENTIENDEN.
Asegúrese de que los procedimientos SE CUMPLEN.
PROCEDIMIENTOS
Los tres pasos hacia unos procedimientos seguros son:
50. Usted puede advertir que los tres pasos para
tener procedimientos seguros corresponden
a los tres problemas que pueden surgir
debido a los procedimientos. Mediante la
aplicación de unas técnicas LÍDER HSE
normales, usted puede lograr que los
procedimientos de su área sean a la vez
seguros y efectivos. Veamos estos pasos uno
por uno.
COMO TENER PROCEDIMIENTOS SEGUROS