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1. E,,,,,,
Es una organización con fines de lucro conformado por un grupo de personas para lograr un objeto en
común.
El logro eficaz de estos objetivos necesita de una organización que haga posible la coordinación
coherente de todos los medios y personas que forman parte de la misma.
MEGA MENTE
INTEGRANTES:
 Constanza Chambilla
 Juan Barrios
 Deivis Mejias
 Ronaldo Alave
 Julio Marca

2. CONCEPTO:
Es una organización dedicada a la producción o prestación de
servicios con el objetivo de generar ganancias.
Formado por; Recursos financieros, materiales tecnológicos y
recursos humanos, con el objetivo de generar ganancias, bajo
una administración eficiente.

3. Grupo Team Bess
Integrantes:
Yevelyn Andrea Mayorga Huanca
Yobany Ñave Loza
Constanza Belén Espinoza Valdés
 Nosotras definimos una empresa de la siguiente forma:
 Organización económica y social con un fin determinado, en la que se producen
bienes y servicios en base a una necesidad, las empresas tienen una finalidad de
generar ganancias y rentabilidad ,esta organización se caracteriza por tener
recursos humanos, ordenados atreves de distintas estructura organizacionales ,
además en esta existe una infraestructura física y tecnológica
 Una empresa busca permanecer en el tiempo

4. Principales características de las empresas
Satisfacer una necesidad
El principal motivo de una empresa es cubrir una demanda, ya que es la razón de su creación y de su
constante funcionamiento a través del tiempo.
Cuando existe una necesidad en el mercado, diversas organizaciones se crean alrededor de dicha
demanda, por lo que resulta una de las variables más determinantes en la instauración de nuevas
entidades.
Buscar un beneficio económico
Las organizaciones se caracterizan por perseguir un beneficio económico a través de los productos y
servicios que ofrecen al mercado.
La facturación económica de una empresa determina, en gran parte, su éxito. Por ello, que una empresa
experimente o no crecimiento empresarial, depende de las ganancias que se estén percibiendo por su
actividad.
Además, por los beneficios que reporta, es un factor que concierne a accionistas, inversores y
fundadores.
Poseer recursos humanos
Toda organización tiene un conjunto de empleados para llevar a cabo sus actividades (jornada de
trabajo). Por ende, son las personas que, bajo un contrato laboral, trabajan para una determinada
empresa efectuando una cantidad diversa de actividades.
Grupo- Las Han roll

5. Objetivos de una
Empresa:
Un objetivo empresarial es aquella meta propuesta, proyección, resultado que la
empresa pretende alcanzar en un determinado plazo de tiempo. En definitiva es lo que
una empresa quiere conseguir algo largo del año, un objetivo es algo que se quiere
conseguir en el futuro
EJEMPLOS
-Mantener o aumentar la rentabilidad de la empresa.
-Obtener mayor productividad.
-Ofrecer un excelente servicio al cliente.
-Atraer y retener al capital.
-Mantener los valores fundamentales de la empresa.
-Tener un crecimiento sostenibles
-Sobre salir ante la competencia.

6. Objetivos de una
empresa
Grupo Brujitas
ALEXA GUAMÁN
MARINELI VASQUEZ
ALEXANDRA TORRES
NICOL GALLARDO
Objetivos Generales: Es la meta principal
de la Organización el cual se completa
una ves alcanzado los objetivos.
Objetivo de Rentabilidad: Se encarga de
masificar el crecimiento económico de
una empresa
Objetivo: Crecimiento: Es la expansión
empresarial, basado en estrategias y
tecnologías, para satisfacer la necesidad
de los clientes o consumidores.

7. Grupo-Team Bees
Para fijar objetivos se deben tener en cuentas muchos criterios y también someter
análisis varios aspectos

8. GRUPO- MEGA MENTE
FUNCIONES DE UNA EMPRESA
Dirección:
Se refiere al proceso por el cual
suma a varias personas tratar de
lograr los objetivos que la
organización se ha marcado.
Función productivo:
Es conocida como función térmica,
incluye todo el conjunto de
actividades a través de las cuales la
empresas crea los productos o
presta servicios que suma los
objetivo de su actividad.
Función financiera:
Se ocupa de conseguir los
recursos financieros necesarios
para que la actividad empresarial
pueda desarrollarse.
Gestión de recursos humanos:
Esto asume la gestión personal
encargándose de un conjunto de
actividades y entre los que destacamos
los siguiente:
-La selección.
-Contratación.
-La formación personal.
-ascensos.
-El trabajo de motivación.

9. CLASIFICASION DE EMPRESAS

10.  EIRL: Rut y patrimonio propio, distinto de su dueño.
 Sociedad Anónima cerrada / abierta: conformada por acciones que no se transan en
la bolsa/ acciones que si se transan en la bolsa.
 Sociedad de responsabilidad limitada: Socios responden por el monto del capital y en
forma limitada a ese aporte.
➢ Sociedad en Comandita
 Sociedad Cooperativa: trabajadores aportan con su trabajo.
• Según el destino de los Beneficios
 Con fines de Lucro: Rentabilizar
 Sin fines de lucro: Ayuda Social.
Según su constitución Jurídica
Grupo-
• Mónica Castillo
• Íngrid Ugalde
• Cristina Aguilera

11. Las empresas se pueden clasificar de diversas formas, a continuación, se señalan algunos ejemplos.
• Según su tamaño: en relación con la cantidad de trabajadores que la componen / relación a sus
ventas anuales.
 Microempresas: Menos de 5 trabajadores / Menos de 2.400 UF.
 Pequeñas empresas: Entre 6 y 50 trabajadores / Entre 2.400,01 UF y 25.000 UF
 Medianas empresas: Entre 51 y 200 trabajadores / Entre 25.000,01 UF y 100.000 UF
 Grandes empresas: Mas de 201 trabajadores / Mayor a 100.000,01 UF
Clasificación de
empresas
Según el Origen del capital
 Empresas Públicas: Su capital proviene del Estado.
 Empresas Privadas: Capital particular.
 Empresas Mixtas: Capital de particulares y el Estado.
Grupo-
• Mónica Castillo
• Íngrid Ugalde
• Cristina Aguilera

12. Empresa según su sector económico
De esta manera, se diferencian tres ámbitos en los cuales desarrollan su
actividad, y por lo que se las suele clasificar.
 Sector primario. Su área de acción es el sector primario si utiliza
como materia prima todo elemento obtenido directamente de
la naturaleza. Un ejemplo en este caso seria las empresas
productoras de cereales, o de cualquier otro producto de cosecha.
 Sector secundario. Si en cambio abarcara el sector secundario, su
tarea estará basada en la conversión de materia prima obtenida por
medio de terceros, en un producto final y total capaz de ser vendido
en el mercado.
 Sector terciario. Pero existe aún un tercer sector encargado tanto
sea de la comercialización de productos fabricados por completo por
otras empresas (proveedoras), como de la oferta de servicios para la
satisfacción de deseos y necesidades.
Grupo-
 Linette Céspedes
 Alison Calle
 Carlos Ibáñez
 Jesús Álvarez

13. Empresas según procedencia del capital
 Empresas públicas. Las empresas públicas son aquellas que pertenecen al sector público de
cada Estado, administración central o local. Estas pueden llegar a vender sus acciones en bolsa a
individuos particulares, pero se las seguirá considerando públicas siempre y cuando el 51% de sus
acciones siga en posesión del sector público. Este tipo de empresas tiene como
principal objetivo generar el interés general de la colectividad determinada de la que forma parte. El
Estado toma la decisión de iniciar con la empresa y debe establecer sus objetivos para luego
controlar su actividad.
 Empresas privadas. Las empresas privadas, en cambio, son aquellas que están a cargo de
individuos particulares. Además, las acciones de estas empresas se pueden vender en bolsa. Su
principal objetivo es el de maximizar sus beneficios y ventas, así como también sus cuotas de
mercado.
 Empresas mixtas. Debido a que la división entre empresas privadas y públicas no es tan simple, en
la mayoría de los casos existe una tercera calificación en la que se describe una empresa, donde
tanto el sector público como el privado tienen participación en la misma. Además, el sector privado
puede tomar la decisión de nacionalizar una empresa privada; así como también ocurre de forma
contraria, cuando el sector privado decide privatizar alguna empresa pública.
Grupo-

14. Eficaz
La capacidad de lograr el efecto que se desea
o se espero, virtud, actividad, fuerza y poder
de obrar.
Es conseguir metas y objetivos propuestos
independientemente del uso que se le haya
dado a los recursos, empleando los medios de
la mejor manera.(tiempo, recursos naturales,
etc.)
Grupo- Mega Mente
Eficiencia
• Facultad de lograr un
objetivo o de obtener el
mejor resultado empleando
la menor cantidad de
recursos. La eficiencia ya
que se trata de un
concepto que todas las
empresas debe buscar sin
importar su tamaño laboral

15. Organización
La Organización; SE Refiere a los fines por los
que se pone en marcha un proyecto ya que
pueden ser distintos como:
Educativos, Culturales, Sociales, De ayuda
Humanitaria, Ecológicos y también Económicos.