Este documento presenta una introducción al tema de las infracciones penales laborales en la República Dominicana. Explica que las leyes laborales requieren un sistema de sanciones estrictas para prevenir la ineficacia y proteger los derechos de los trabajadores. El objetivo principal es dotar a los participantes de las herramientas necesarias para analizar críticamente el derecho penal laboral dominicano, estudiando la naturaleza y clasificación de las infracciones penales laborales.

1. LAS INFRACCIONES PENALES-
LABORALES
MAG. DANILO CARABALLO

2. INTRODUCCIÓN
“En una comunidad donde las leyes no solo se quebrantan
ocasionalmente, sino que se trampean sistemáticamente por
métodos bien establecidos, no puede esperarse una
obediencia “espontánea” a la ley, una adhesión ciega a la
tradición, ya que dicha tradición enseña al hombre
subrepticiamente como eludir alguno de sus mandatos más
severos; y no puede ser empujado hacia adelante
espontáneamente y tirado hacia atrás espontáneamente
¡Todo al mismo tiempo!” (BRONISLAW MALINOWSKI, en su
obra Crimen y Costumbre en la Sociedad Salvaje Ed. Ariel,
Barcelona 1971, pag. 98)

3. INTRODUCCIÓN
El presente módulo lleva por título: “Las Infracciones
Penales Laborales.” Y como se desprende de la precitada
cita nos embarcamos en un mundo del derecho punitivo
odioso para los delincuentes de cuello blanco pero cuyo
objetivo es la protección de un bien jurídico que no protege
exclusivamente a los trabajadores en cuanto a individuos
necesitados de ayuda, sino la fuerza de trabajo como titular
de esos intereses colectivos que coinciden con el desarrollo
de un determinado orden económico y social.
Analicemos pues, en el inicio de este curso, la naturaleza
de las infracciones penales laborales, su importancia en el
marco de la protección de los derechos sociales, su
clasificación y la eficacia en el ordenamiento jurídico.

4. JUSTIFICACIÓN
Las disposiciones que contienen las infracciones penales
laborales en el código de trabajo fundamentan su carácter
punitivo estatal en el hecho de que requieren un sistema
reforzado de sanciones para prevenir su ineficacia;
estableciéndose la importancia del cumplimiento de estas
normas en el ordenamiento jurídico.
Es de vital importancia conocer el marco legal que rodea a
las infracciones penales laborales para lograr una mejor
comprensión del presente curso.

5. OBJETIVO PRINCIPAL
Dotar al participante de las herramientas necesarias para el
análisis del derecho penal laboral desde una perspectiva
crítica; estudiando la naturaleza de las infracciones penales
laborales dentro del ordenamiento jurídico dominicano.

6. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
➔
Determinar el alcance e importancia del derecho Penal
Laboral.
➔
Estudiar la clasificación de las infracciones penales
laborales.
➔
Analizar por completo el elemento típico de las
infracciones.

7. CONTENIDO

Indroducción al Derecho Penal Laboral: Concepto y
alcance jurídico.

La tipificación de las infracciones penales laborales:
análisis a la luz del principio de legalidad.

Naturaleza de las infracciones penales laborales.

8. BIBLIOGRAFÍA

Constitución de la República Dominicana

Código Penal de la República Dominicana

Código Procesal Penal Código de Trabajo de la República
Dominicana

Reglamento 258 para la aplicación del Código de Trabajo

Organización Internacional del Trabajo

SENTENCIA DEL 19 DE NOVIEMBRE DE 2008, No. 19

SENTENCIA DE ENERO DE 1998, No. 18

9. MUCHAS GRACIAS