Rosanny Marchan 
CI: 16753051 
INGENIERÍA CIVIL
Las normas COVENIN cuyas siglas significan: Comisión Venezolana de Normas Industriales, 
forman parte en algunos casos de la gestión de Seguridad y Salud Laboral de la empresa en 
nuestro país, y es de gran importancia tener conocimiento de cuáles son las que les competen a 
las unidades administrativas de Seguridad Industrial o de Seguridad y Salud Laboral 
Análisis de los riesgos en Venezuela
Riesgo 
Ocupacional 
Puede ser definido como la posibilidad de ocurrencia de 
un evento en el ambiente de trabajo, de características 
negativas (produzca daño) y con consecuencia de 
diferente severidad; este evento puede ser generado por 
una condición de trabajo directa, indirecta o confluente, 
capaz de desencadenar alguna perturbación en la salud 
o integridad física del trabajador como también daños 
materiales, equipo
Factores de Riego 
conjunto de variables que están 
presentes en las condiciones de trabajo 
y que puede originar una disminución en 
el nivel de salud del trabajador. 
Físico Químico Biológico 
Disergonomic 
os
1. Físicos: ruido, estrés 
térmico, iluminación 
inadecuada, radiaciones 
ionizantes y no ionizantes, 
presión (disbáricos) y otros. 
2. Químicos: por químicos que 
pueden ser asfixiantes, irritantes, 
cancerígenos, mutagénicos, 
teratogénicos y otros.
3. Biológicos: por productos 
derivados del cuerpo humano 
(sangre, orina, heces, saliva y 
otros), por animales, 
microorganismos en el ambiente 
y otros. 
4. Disergonómicos y 
psicosociales: por condiciones 
inadecuadas en cuanto a carga 
postural, metabólica, mental, 
levantamiento de carga, 
organizacionales y otras.
Seguridad 
Se ocupa de los efectos agudos delos 
riesgos 
Salud Ocupacional 
Se ocupa de los efectos crónicos delos 
riesgos 
Accidentes 
Un estruendo muy fuerte y repentino 
que daña el sistema auditivo 
Enfermedades 
La exposición prolongada a niveles de ruido 
que con el paso del tiempo ocasiona daños 
permanentes.
Acuerdo nacional:‡ 
Acceso universal a los servicios de salud y a la 
seguridad social: 
El Estado desarrollará políticas de Salud ocupacional. 
Lineamientos de Política sectorial 2002 -2012: 
Promueve la Promoción de la salud y la prevención de 
la enfermedad. 
La protección de la salud y seguridad de los 
trabajadores es responsabilidad del titular de la 
actividad económica
Cumplir y hacer cumplir las políticas, objetivos y 
normas establecidas con relación al programa 
de salud ocupacional. 
Supervisar el desarrollo de los subprogramas y 
funcionamiento del comité paritario de salud 
ocupacional. 
Realizar visitas periódicas a las diferentes 
áreas de trabajo para supervisar los métodos 
de trabajo y las medidas implementadas.
Presentación power point

Presentación power point

  • 1.
    Rosanny Marchan CI:16753051 INGENIERÍA CIVIL
  • 2.
    Las normas COVENINcuyas siglas significan: Comisión Venezolana de Normas Industriales, forman parte en algunos casos de la gestión de Seguridad y Salud Laboral de la empresa en nuestro país, y es de gran importancia tener conocimiento de cuáles son las que les competen a las unidades administrativas de Seguridad Industrial o de Seguridad y Salud Laboral Análisis de los riesgos en Venezuela
  • 3.
    Riesgo Ocupacional Puedeser definido como la posibilidad de ocurrencia de un evento en el ambiente de trabajo, de características negativas (produzca daño) y con consecuencia de diferente severidad; este evento puede ser generado por una condición de trabajo directa, indirecta o confluente, capaz de desencadenar alguna perturbación en la salud o integridad física del trabajador como también daños materiales, equipo
  • 4.
    Factores de Riego conjunto de variables que están presentes en las condiciones de trabajo y que puede originar una disminución en el nivel de salud del trabajador. Físico Químico Biológico Disergonomic os
  • 5.
    1. Físicos: ruido,estrés térmico, iluminación inadecuada, radiaciones ionizantes y no ionizantes, presión (disbáricos) y otros. 2. Químicos: por químicos que pueden ser asfixiantes, irritantes, cancerígenos, mutagénicos, teratogénicos y otros.
  • 6.
    3. Biológicos: porproductos derivados del cuerpo humano (sangre, orina, heces, saliva y otros), por animales, microorganismos en el ambiente y otros. 4. Disergonómicos y psicosociales: por condiciones inadecuadas en cuanto a carga postural, metabólica, mental, levantamiento de carga, organizacionales y otras.
  • 7.
    Seguridad Se ocupade los efectos agudos delos riesgos Salud Ocupacional Se ocupa de los efectos crónicos delos riesgos Accidentes Un estruendo muy fuerte y repentino que daña el sistema auditivo Enfermedades La exposición prolongada a niveles de ruido que con el paso del tiempo ocasiona daños permanentes.
  • 8.
    Acuerdo nacional:‡ Accesouniversal a los servicios de salud y a la seguridad social: El Estado desarrollará políticas de Salud ocupacional. Lineamientos de Política sectorial 2002 -2012: Promueve la Promoción de la salud y la prevención de la enfermedad. La protección de la salud y seguridad de los trabajadores es responsabilidad del titular de la actividad económica
  • 9.
    Cumplir y hacercumplir las políticas, objetivos y normas establecidas con relación al programa de salud ocupacional. Supervisar el desarrollo de los subprogramas y funcionamiento del comité paritario de salud ocupacional. Realizar visitas periódicas a las diferentes áreas de trabajo para supervisar los métodos de trabajo y las medidas implementadas.