Este documento presenta un módulo sobre el sistema sexo-género con el objetivo de reconocer y analizar las diferencias biológicas, sociales y culturales entre hombres y mujeres. Incluye contenidos sobre el sistema sexo-género, roles, estereotipos, identidades, socialización, discriminación y equidad de género. Propone actividades como presentaciones, trabajos grupales e individuales para analizar estos temas a lo largo de 3 unidades y desarrollar una comprensión de la construcción social del género.
2. género, teoría de género y perspectiva de géneroMario ya?z
El documento describe el desarrollo de la teoría de género y la perspectiva de género a finales del siglo XX. La teoría de género brinda marcos para comprender las relaciones de poder que causan la desigualdad entre hombres y mujeres. La perspectiva de género es una visión interdisciplinaria que explica cómo las diferencias entre sexos son socialmente construidas en lugar de biológicas. También analiza cómo la sociedad moldea las características y roles asignados a cada sexo.
Presentación perspectiva de género e igualdadCEPTENERIFESUR
Este documento presenta una charla sobre la introducción de la perspectiva de género y el principio de igualdad en el ámbito educativo. Se discuten los marcos legislativos que obligan a esto, así como los fundamentos educativos. También se analizan conceptos como coeducación, sexismo, feminismo e igualdad, y se ofrecen estrategias para promover una educación más igualitaria en los centros.
El documento trata sobre el tema de género. Explica que el género se refiere a las diferencias socialmente construidas entre hombres y mujeres, más allá de las diferencias biológicas. Analiza conceptos como sexo, género, estereotipos, socialización, roles e identidad de género. Finalmente, concluye que trabajar en el tema de género significa promover una sociedad más justa y solidaria.
El INMUJERES es un organismo público mexicano cuyos objetivos son desarrollar programas de sensibilización sobre la perspectiva de género, lograr la igualdad de oportunidades entre géneros, y promover los derechos de las mujeres. La perspectiva de género analiza cómo se construyen socialmente las diferencias entre hombres y mujeres, y cómo esto afecta sus identidades y relaciones. El género se refiere a roles, estereotipos y divisiones del trabajo que varían culturalmente, a diferencia del sexo bi
El documento presenta varias teorías sobre el desarrollo del género. La teoría freudiana sugiere que los niños y niñas aprenden las diferencias de género entre los 4-5 años y que las niñas experimentan "envidia del pene". La teoría de Chodorow argumenta que el aprendizaje del género se deriva del apego a los padres desde temprana edad y que los niños y niñas desarrollan su identidad de género de manera diferente. Las teorías macrosociales
El documento define el concepto de género como las características no biológicas asignadas a hombres y mujeres por la sociedad, como roles y creencias. Explica que las actitudes sexistas dependen de cómo se socializa a las personas y los valores de su cultura. Los estudios de género han mostrado que el género se construye socialmente y ha sido diferente para hombres y mujeres. Para evitar actitudes sexistas, es necesario cambiar las creencias de género a través de una educación que prevenga o elimine estas creencias.
El documento discute la identidad de género y las desigualdades entre los sexos. Argumenta que la identidad de género se establece temprano y es influenciada por factores sociales más que biológicos, y que los roles de género no son fijos sino construidos culturalmente. Como resultado, la diferencia sexual ha llevado a la desigualdad social debido a los estereotipos rígidos y prejuicios que justifican la discriminación de las mujeres. La primera medida antidiscriminatoria debería ser reconoc
Este documento discute la importancia de incorporar una perspectiva de género en los procesos de desarrollo. Explica las diferencias entre sexo y género, y cómo el género se refiere a los roles, estereotipos y oportunidades asignados social y culturalmente a hombres y mujeres. También describe por qué es necesario considerar las desigualdades de género para lograr un desarrollo sostenible e inclusivo.
2. género, teoría de género y perspectiva de géneroMario ya?z
El documento describe el desarrollo de la teoría de género y la perspectiva de género a finales del siglo XX. La teoría de género brinda marcos para comprender las relaciones de poder que causan la desigualdad entre hombres y mujeres. La perspectiva de género es una visión interdisciplinaria que explica cómo las diferencias entre sexos son socialmente construidas en lugar de biológicas. También analiza cómo la sociedad moldea las características y roles asignados a cada sexo.
Presentación perspectiva de género e igualdadCEPTENERIFESUR
Este documento presenta una charla sobre la introducción de la perspectiva de género y el principio de igualdad en el ámbito educativo. Se discuten los marcos legislativos que obligan a esto, así como los fundamentos educativos. También se analizan conceptos como coeducación, sexismo, feminismo e igualdad, y se ofrecen estrategias para promover una educación más igualitaria en los centros.
El documento trata sobre el tema de género. Explica que el género se refiere a las diferencias socialmente construidas entre hombres y mujeres, más allá de las diferencias biológicas. Analiza conceptos como sexo, género, estereotipos, socialización, roles e identidad de género. Finalmente, concluye que trabajar en el tema de género significa promover una sociedad más justa y solidaria.
El INMUJERES es un organismo público mexicano cuyos objetivos son desarrollar programas de sensibilización sobre la perspectiva de género, lograr la igualdad de oportunidades entre géneros, y promover los derechos de las mujeres. La perspectiva de género analiza cómo se construyen socialmente las diferencias entre hombres y mujeres, y cómo esto afecta sus identidades y relaciones. El género se refiere a roles, estereotipos y divisiones del trabajo que varían culturalmente, a diferencia del sexo bi
El documento presenta varias teorías sobre el desarrollo del género. La teoría freudiana sugiere que los niños y niñas aprenden las diferencias de género entre los 4-5 años y que las niñas experimentan "envidia del pene". La teoría de Chodorow argumenta que el aprendizaje del género se deriva del apego a los padres desde temprana edad y que los niños y niñas desarrollan su identidad de género de manera diferente. Las teorías macrosociales
El documento define el concepto de género como las características no biológicas asignadas a hombres y mujeres por la sociedad, como roles y creencias. Explica que las actitudes sexistas dependen de cómo se socializa a las personas y los valores de su cultura. Los estudios de género han mostrado que el género se construye socialmente y ha sido diferente para hombres y mujeres. Para evitar actitudes sexistas, es necesario cambiar las creencias de género a través de una educación que prevenga o elimine estas creencias.
El documento discute la identidad de género y las desigualdades entre los sexos. Argumenta que la identidad de género se establece temprano y es influenciada por factores sociales más que biológicos, y que los roles de género no son fijos sino construidos culturalmente. Como resultado, la diferencia sexual ha llevado a la desigualdad social debido a los estereotipos rígidos y prejuicios que justifican la discriminación de las mujeres. La primera medida antidiscriminatoria debería ser reconoc
Este documento discute la importancia de incorporar una perspectiva de género en los procesos de desarrollo. Explica las diferencias entre sexo y género, y cómo el género se refiere a los roles, estereotipos y oportunidades asignados social y culturalmente a hombres y mujeres. También describe por qué es necesario considerar las desigualdades de género para lograr un desarrollo sostenible e inclusivo.
El género surge a través de un proceso de construcción social que define lo masculino y lo femenino a partir de los sexos biológicos, hasta establecer las posiciones de poder entre los mismos. Agendas políticas nacionales y organismos internacionales han tratado la situación de desventaja de las mujeres, en relación con las desigualdades a las que han sido sometidas a lo largo de la historia, respecto a los hombres.
Las sociedades clasifican qué es “lo propio” de las mujeres y “lo propio” de los hombres, y desde esas ideas culturales se establecen las obligaciones sociales de cada sexo, con una serie de prohibiciones simbólicas .Suponían que con la distinción entre sexo y género se podía enfrentar mejor el determinismo biológico y se ampliaba la base teórica argumentativa a favor de la igualdad de las mujeres”.
Es como si fuera necesario ser mujer u hombre para que se le considere humano/a. ¿Son biológicos o políticos este proceso de 'darle un sexo' a un/a bebé y la importancia que a ello se le atribuye? El concepto género resultó entonces de vital importancia para el problema de mujeres, y de ahí que el aporte de la Psicología se convirtiera en un poderoso recurso para los feminismos, sus luchas y sus teorías, aun cuando tuviera sus limitaciones no menos importantes. Scott plantea una ventaja de usar género para designar las relaciones sociales entre los sexos: mostrar que no hay un mundo de las mujeres aparte del mundo de los hombres, que la información sobre las mujeres es necesariamente información sobre los hombres.
Los derechos humanos son una herramienta poderosa de incidencia política para proteger los derechos de las minorías sexuales y de género, así como de otras comunidades marginadas. El Género se refiere a los roles que los hombres y mujeres juegan y las relaciones que eso genera, las cuales son una consecuencia social y no una determinación biológica. La sexualidad de un individuo está definida por aspectos relacionados a con quien tiene relaciones sexuales, de qué manera, por qué y bajo cuales circunstancias, así como con qué tipo de consecuencias. “Es más que un comportamiento sexual, es un concepto multidimensional y dinámico”.
Las reglas explícitas e implícitas impuestas por la sociedad, definidas por el género, edad, estatus económico, etnicidad, influyen la sexualidad de la persona. Siendo así, el sexo se hereda y el género se adquiere a través del aprendizaje cultural. Y es así la notoria relación de como el género intervenía en la percepción de lo social, lo político o lo cotidiano de los actores históricos.
La diferencia y relaciones entre sexo y géneroarturoo951
El documento explica la diferencia entre sexo y género. El sexo se refiere a las características biológicas con las que nacemos como hombre o mujer, mientras que el género son los roles y comportamientos aprendidos culturalmente. Históricamente, la sociedad ha asignado roles de género limitantes a las mujeres que las discriminan y desvalorizan. Es importante reconocer que tanto lo masculino como lo femenino son construcciones sociales, no determinaciones biológicas, y que las personas deben ser libres de desarrollarse sin estar
Enfoque de genero, derechos humanos y competenciasIsis Martinez
Este documento describe el enfoque de género y la importancia de lograr la igualdad y equidad entre hombres y mujeres. Define el género como una construcción social aprendida que varía entre culturas, a diferencia del sexo que es una condición biológica. También explica que las diferencias biológicas han generado desigualdades sociales como estereotipos, discriminación y sexismo, y que el enfoque de género busca desaprender roles de género rígidos para promover más igualdad.
¿Qué es la masculinidad? ¿Qué tipo de hombres formamos? ¿Qué tipo de hombres queremos? Hacia la Equidad de Género, construyendo nuevos roles sociales para mujeres y hombres
Este documento presenta una introducción a los estudios de género y queer. Discuten conceptos clave como sexo, género y cuerpo. Explican que el género es una construcción cultural y no biológica. También analizan cómo la escuela reproduce estereotipos de género y desigualdades. Finalmente, describen teorías como el sistema sexo-género y la noción de género como una práctica, rechazando la idea de identidades fijas.
El documento define el concepto de género como una construcción social de la diferencia sexual que asigna características y roles a los individuos con base en su sexo. Explica que el sexo se refiere a las características biológicas mientras que el género son las características atribuidas por la cultura. También describe cómo el género influye en la conducta, actitudes e identidad de las personas y reproduce estereotipos de género que perpetúan la desigualdad entre mujeres y hombres.
El documento habla sobre la equidad de género. Explica que la equidad de género significa que hombres y mujeres tienen derecho a acceder e igualdad a bienes y servicios de la sociedad, así como a la toma de decisiones, independientemente de sus diferencias biológicas. Históricamente, las mujeres no tenían derechos y eran vistas como inferiores, pero la equidad de género busca lograr igualdad entre ambos sexos.
El documento discute la división sexual del trabajo y cómo esto ha contribuido a la discriminación de las mujeres en el mercado laboral. Tradicionalmente, se espera que las mujeres se encarguen del trabajo reproductivo y doméstico no remunerado, mientras que los hombres se dedican al trabajo productivo remunerado. Esto relega a las mujeres al ámbito privado y les impide dedicar tanto tiempo al trabajo fuera del hogar. Además, las empresas a menudo prefieren contratar hombres, ya que asumen que las mujeres con hijos no podrán compaginar trabajo
Este documento trata sobre la igualdad de género y la equidad entre hombres y mujeres. Explica la diferencia entre sexo y género, y cómo el género es una construcción social. También analiza los desafíos históricos para las mujeres, incluyendo la falta de derechos y oportunidades, y propone medidas para promover la participación política y económica de las mujeres, combatir la violencia y discriminación de género, y fomentar la educación sobre la equidad de género.
Este documento describe los roles de género en la cultura mexicana. Explica que el género se refiere a las construcciones socioculturales sobre lo masculino y lo femenino, mientras que el sexo se refiere a las características biológicas. Tradicionalmente en México se han asignado roles productivos a los hombres (políticos, mecánicos, etc.) y roles reproductivos a las mujeres (amas de casa, maestras, enfermeras, etc.). Estos roles de género se aprenden desde la niñ
Este documento discute las construcciones sociales de la masculinidad y el patriarcado. Explica que la masculinidad se aprende y se define culturalmente, lo que lleva a los hombres a reprimir sentimientos y comportarse de ciertas maneras dañinas. También explora cómo estas normas de género rígidas pueden afectar negativamente la salud mental y el bienestar de los hombres.
Ensayo la orientación educativa y la equidad de géneroOdin Hernandez
Este documento trata sobre la orientación educativa y la equidad de género. Explora conceptos como la adolescencia, equidad de género y valores humanos. También analiza si existe una crisis de valores entre los adolescentes con respecto a la equidad de género y examina cómo factores como la familia, los medios de comunicación y el acceso a la información pueden afectar los valores de los jóvenes. El documento concluye que aunque los valores siguen existiendo entre los jóvenes, su aplicación se encuentra en crisis y que los grupos social
Este documento discute la diferencia entre sexo y género, señalando que el sexo se refiere a las diferencias biológicas mientras que el género es una construcción social. Explora cómo la identidad de género se desarrolla a través de la interacción con figuras sociales dominantes y los roles y estereotipos de género que son impuestos culturalmente. Finalmente, analiza los conceptos de masculinidad hegemónica, los mandatos asociados con ser hombre, y cómo esto puede afectar a los hombres negativamente
El documento trata sobre la equidad de género. Define la equidad de género como la aceptación de las diferencias entre hombres y mujeres y la búsqueda de igualdad de derechos sin discriminación. También discute los objetivos de la equidad de género, los roles de género, la importancia de la equidad de género y los derechos de las mujeres. Finalmente, aborda brevemente la violencia de género.
El documento trata sobre la equidad de género y la importancia de lograr la igualdad entre hombres y mujeres. Explica que la equidad de género implica el trato justo y equitativo de ambos sexos según sus necesidades y el acceso igualitario a recursos. También habla sobre cómo los estereotipos de género han causado discriminación y falta de oportunidades para las mujeres a lo largo de la historia.
Nociones básicas sobre igualdad de género y políticas de igualdad de oportunidades.
Mª Carmen Romero Gallego
Genera psicología
www.generapsicologia.com
El documento explora las nociones de género y las relaciones entre hombres y mujeres. Sostiene que el género es una construcción social asignada culturalmente más allá de las características biológicas, y que varía según la sociedad y época histórica. También examina cómo se aprenden y perpetúan los roles y estereotipos de género, y propone adoptar una perspectiva de género para lograr la igualdad entre los sexos.
Este documento define la equidad de género como la igualdad y justicia en el trato, comportamientos, funciones, oportunidades y relaciones entre hombres y mujeres. Explica que la equidad de género busca ofrecer las mismas condiciones y oportunidades a todas las personas considerando sus características individuales, y superar las desigualdades sociales sin eliminar las diferencias. Finalmente, menciona algunos ejemplos de equidad de género en contextos familiares, educativos, laborales y políticos.
Este documento presenta un resumen del temario de una conferencia sobre masculinidades y violencias impartida por el Profesor Devanir da Silva Concha. El temario incluye conceptualizaciones de género, la relación entre masculinidades, violencia y estructura social, y si los hombres también pueden ser víctimas de violencia. El documento también explora cómo la cultura establece estereotipos de género y la noción de masculinidad hegemónica, y cómo esto puede facilitar o dificultar abordar la violencia contra la mujer.
El documento explica la diferencia entre género y sexo. El género se refiere a los roles, comportamientos y atributos socialmente construidos que una sociedad considera apropiados para hombres y mujeres, mientras que el sexo se refiere a las características biológicas y fisiológicas con las que se nace. El género es una construcción sociocultural que varía a través del tiempo y lugares, en tanto que el sexo es una construcción natural determinada biológicamente.
Este documento trata sobre el tema de género y sexo. Explica la diferencia entre sexo (aspectos biológicos) y género (roles sociales asignados). También analiza cómo la educación, los medios de comunicación y la escuela influyen en la socialización de roles de género y perpetúan estereotipos. Concluye que debemos ser conscientes de cómo reproducimos la discriminación de género y evitar limitar el desarrollo de los niños a través de roles estereotipados.
El género surge a través de un proceso de construcción social que define lo masculino y lo femenino a partir de los sexos biológicos, hasta establecer las posiciones de poder entre los mismos. Agendas políticas nacionales y organismos internacionales han tratado la situación de desventaja de las mujeres, en relación con las desigualdades a las que han sido sometidas a lo largo de la historia, respecto a los hombres.
Las sociedades clasifican qué es “lo propio” de las mujeres y “lo propio” de los hombres, y desde esas ideas culturales se establecen las obligaciones sociales de cada sexo, con una serie de prohibiciones simbólicas .Suponían que con la distinción entre sexo y género se podía enfrentar mejor el determinismo biológico y se ampliaba la base teórica argumentativa a favor de la igualdad de las mujeres”.
Es como si fuera necesario ser mujer u hombre para que se le considere humano/a. ¿Son biológicos o políticos este proceso de 'darle un sexo' a un/a bebé y la importancia que a ello se le atribuye? El concepto género resultó entonces de vital importancia para el problema de mujeres, y de ahí que el aporte de la Psicología se convirtiera en un poderoso recurso para los feminismos, sus luchas y sus teorías, aun cuando tuviera sus limitaciones no menos importantes. Scott plantea una ventaja de usar género para designar las relaciones sociales entre los sexos: mostrar que no hay un mundo de las mujeres aparte del mundo de los hombres, que la información sobre las mujeres es necesariamente información sobre los hombres.
Los derechos humanos son una herramienta poderosa de incidencia política para proteger los derechos de las minorías sexuales y de género, así como de otras comunidades marginadas. El Género se refiere a los roles que los hombres y mujeres juegan y las relaciones que eso genera, las cuales son una consecuencia social y no una determinación biológica. La sexualidad de un individuo está definida por aspectos relacionados a con quien tiene relaciones sexuales, de qué manera, por qué y bajo cuales circunstancias, así como con qué tipo de consecuencias. “Es más que un comportamiento sexual, es un concepto multidimensional y dinámico”.
Las reglas explícitas e implícitas impuestas por la sociedad, definidas por el género, edad, estatus económico, etnicidad, influyen la sexualidad de la persona. Siendo así, el sexo se hereda y el género se adquiere a través del aprendizaje cultural. Y es así la notoria relación de como el género intervenía en la percepción de lo social, lo político o lo cotidiano de los actores históricos.
La diferencia y relaciones entre sexo y géneroarturoo951
El documento explica la diferencia entre sexo y género. El sexo se refiere a las características biológicas con las que nacemos como hombre o mujer, mientras que el género son los roles y comportamientos aprendidos culturalmente. Históricamente, la sociedad ha asignado roles de género limitantes a las mujeres que las discriminan y desvalorizan. Es importante reconocer que tanto lo masculino como lo femenino son construcciones sociales, no determinaciones biológicas, y que las personas deben ser libres de desarrollarse sin estar
Enfoque de genero, derechos humanos y competenciasIsis Martinez
Este documento describe el enfoque de género y la importancia de lograr la igualdad y equidad entre hombres y mujeres. Define el género como una construcción social aprendida que varía entre culturas, a diferencia del sexo que es una condición biológica. También explica que las diferencias biológicas han generado desigualdades sociales como estereotipos, discriminación y sexismo, y que el enfoque de género busca desaprender roles de género rígidos para promover más igualdad.
¿Qué es la masculinidad? ¿Qué tipo de hombres formamos? ¿Qué tipo de hombres queremos? Hacia la Equidad de Género, construyendo nuevos roles sociales para mujeres y hombres
Este documento presenta una introducción a los estudios de género y queer. Discuten conceptos clave como sexo, género y cuerpo. Explican que el género es una construcción cultural y no biológica. También analizan cómo la escuela reproduce estereotipos de género y desigualdades. Finalmente, describen teorías como el sistema sexo-género y la noción de género como una práctica, rechazando la idea de identidades fijas.
El documento define el concepto de género como una construcción social de la diferencia sexual que asigna características y roles a los individuos con base en su sexo. Explica que el sexo se refiere a las características biológicas mientras que el género son las características atribuidas por la cultura. También describe cómo el género influye en la conducta, actitudes e identidad de las personas y reproduce estereotipos de género que perpetúan la desigualdad entre mujeres y hombres.
El documento habla sobre la equidad de género. Explica que la equidad de género significa que hombres y mujeres tienen derecho a acceder e igualdad a bienes y servicios de la sociedad, así como a la toma de decisiones, independientemente de sus diferencias biológicas. Históricamente, las mujeres no tenían derechos y eran vistas como inferiores, pero la equidad de género busca lograr igualdad entre ambos sexos.
El documento discute la división sexual del trabajo y cómo esto ha contribuido a la discriminación de las mujeres en el mercado laboral. Tradicionalmente, se espera que las mujeres se encarguen del trabajo reproductivo y doméstico no remunerado, mientras que los hombres se dedican al trabajo productivo remunerado. Esto relega a las mujeres al ámbito privado y les impide dedicar tanto tiempo al trabajo fuera del hogar. Además, las empresas a menudo prefieren contratar hombres, ya que asumen que las mujeres con hijos no podrán compaginar trabajo
Este documento trata sobre la igualdad de género y la equidad entre hombres y mujeres. Explica la diferencia entre sexo y género, y cómo el género es una construcción social. También analiza los desafíos históricos para las mujeres, incluyendo la falta de derechos y oportunidades, y propone medidas para promover la participación política y económica de las mujeres, combatir la violencia y discriminación de género, y fomentar la educación sobre la equidad de género.
Este documento describe los roles de género en la cultura mexicana. Explica que el género se refiere a las construcciones socioculturales sobre lo masculino y lo femenino, mientras que el sexo se refiere a las características biológicas. Tradicionalmente en México se han asignado roles productivos a los hombres (políticos, mecánicos, etc.) y roles reproductivos a las mujeres (amas de casa, maestras, enfermeras, etc.). Estos roles de género se aprenden desde la niñ
Este documento discute las construcciones sociales de la masculinidad y el patriarcado. Explica que la masculinidad se aprende y se define culturalmente, lo que lleva a los hombres a reprimir sentimientos y comportarse de ciertas maneras dañinas. También explora cómo estas normas de género rígidas pueden afectar negativamente la salud mental y el bienestar de los hombres.
Ensayo la orientación educativa y la equidad de géneroOdin Hernandez
Este documento trata sobre la orientación educativa y la equidad de género. Explora conceptos como la adolescencia, equidad de género y valores humanos. También analiza si existe una crisis de valores entre los adolescentes con respecto a la equidad de género y examina cómo factores como la familia, los medios de comunicación y el acceso a la información pueden afectar los valores de los jóvenes. El documento concluye que aunque los valores siguen existiendo entre los jóvenes, su aplicación se encuentra en crisis y que los grupos social
Este documento discute la diferencia entre sexo y género, señalando que el sexo se refiere a las diferencias biológicas mientras que el género es una construcción social. Explora cómo la identidad de género se desarrolla a través de la interacción con figuras sociales dominantes y los roles y estereotipos de género que son impuestos culturalmente. Finalmente, analiza los conceptos de masculinidad hegemónica, los mandatos asociados con ser hombre, y cómo esto puede afectar a los hombres negativamente
El documento trata sobre la equidad de género. Define la equidad de género como la aceptación de las diferencias entre hombres y mujeres y la búsqueda de igualdad de derechos sin discriminación. También discute los objetivos de la equidad de género, los roles de género, la importancia de la equidad de género y los derechos de las mujeres. Finalmente, aborda brevemente la violencia de género.
El documento trata sobre la equidad de género y la importancia de lograr la igualdad entre hombres y mujeres. Explica que la equidad de género implica el trato justo y equitativo de ambos sexos según sus necesidades y el acceso igualitario a recursos. También habla sobre cómo los estereotipos de género han causado discriminación y falta de oportunidades para las mujeres a lo largo de la historia.
Nociones básicas sobre igualdad de género y políticas de igualdad de oportunidades.
Mª Carmen Romero Gallego
Genera psicología
www.generapsicologia.com
El documento explora las nociones de género y las relaciones entre hombres y mujeres. Sostiene que el género es una construcción social asignada culturalmente más allá de las características biológicas, y que varía según la sociedad y época histórica. También examina cómo se aprenden y perpetúan los roles y estereotipos de género, y propone adoptar una perspectiva de género para lograr la igualdad entre los sexos.
Este documento define la equidad de género como la igualdad y justicia en el trato, comportamientos, funciones, oportunidades y relaciones entre hombres y mujeres. Explica que la equidad de género busca ofrecer las mismas condiciones y oportunidades a todas las personas considerando sus características individuales, y superar las desigualdades sociales sin eliminar las diferencias. Finalmente, menciona algunos ejemplos de equidad de género en contextos familiares, educativos, laborales y políticos.
Este documento presenta un resumen del temario de una conferencia sobre masculinidades y violencias impartida por el Profesor Devanir da Silva Concha. El temario incluye conceptualizaciones de género, la relación entre masculinidades, violencia y estructura social, y si los hombres también pueden ser víctimas de violencia. El documento también explora cómo la cultura establece estereotipos de género y la noción de masculinidad hegemónica, y cómo esto puede facilitar o dificultar abordar la violencia contra la mujer.
El documento explica la diferencia entre género y sexo. El género se refiere a los roles, comportamientos y atributos socialmente construidos que una sociedad considera apropiados para hombres y mujeres, mientras que el sexo se refiere a las características biológicas y fisiológicas con las que se nace. El género es una construcción sociocultural que varía a través del tiempo y lugares, en tanto que el sexo es una construcción natural determinada biológicamente.
Este documento trata sobre el tema de género y sexo. Explica la diferencia entre sexo (aspectos biológicos) y género (roles sociales asignados). También analiza cómo la educación, los medios de comunicación y la escuela influyen en la socialización de roles de género y perpetúan estereotipos. Concluye que debemos ser conscientes de cómo reproducimos la discriminación de género y evitar limitar el desarrollo de los niños a través de roles estereotipados.
Este documento presenta información sobre la dimensión biológica, sociocultural y psicológica de la sexualidad humana. Describe las diferencias anatómicas y fisiológicas entre hombres y mujeres, y cómo la sociedad construye roles de género en torno a estas diferencias. También explora cómo se desarrolla la identidad de género en los niños y las perspectivas teóricas sobre la construcción social del género. Finalmente, discute cómo un enfoque de género puede promover la equidad en la
El documento describe la diferencia entre sexo y género. El sexo se refiere a las características biológicas con las que nacemos, mientras que el género son las características culturales asignadas a hombres y mujeres. Además, explica que la intersección de la clase social, el género y la etnia determina cómo viven las personas y las mujeres experimentan discriminación de manera diferente dependiendo de estos factores. Finalmente, señala que es necesario abordar problemas estructurales como la pobreza y la explot
Este documento define los conceptos de sexualidad, sexo, género y sensualidad. La sexualidad se refiere a los fenómenos emocionales y de conducta relacionados con el sexo. El sexo se refiere a las características biológicas que definen a hombres y mujeres. El género es la construcción social y cultural de las diferencias entre hombres y mujeres. La sensualidad es una forma de relacionarse con los demás a través de los sentidos que se aprende principalmente por imitación y no busca necesariamente un encuentro sexual.
El documento explica la diferencia entre sexo y género. El sexo se refiere a las características biológicas de hombres y mujeres, mientras que el género son los roles, estereotipos y expectativas culturales asociados con cada sexo. Aunque el sexo determina la identidad sexual básica, el género es una construcción social que varía entre culturas. El documento también analiza cómo los estereotipos de género influyen en la forma en que se perciben los comportamientos de hombres y mujeres.
El documento discute el tema del género y sexo, y cómo se transmiten los roles de género a través de la educación, los medios de comunicación y la escuela. Explica que el género se refiere a las características sociales y culturales asociadas con ser hombre o mujer, mientras que el sexo se refiere a las características biológicas. Luego describe cómo los medios de comunicación, especialmente la publicidad, perpetúan estereotipos de género, y cómo la escuela también transmite roles de gé
Nuevos roles a partir de la equidad de género. alejandra hdez. robles (1)EquidadBUAP
El documento describe la diferencia entre sexo y género. El sexo es una condición biológica mientras que el género es una construcción social. Explica que la sociedad ha asignado roles y oportunidades desiguales a hombres y mujeres basados en su sexo biológico, creando un sistema de género. Los nuevos roles deben promover la igualdad de oportunidades e igualdad entre personas independientemente de su sexo biológico.
Transmisión de los roles sexistas en los cuentos de hadasAny Silva
Este documento analiza los roles de género estereotipados que se transmiten en los cuentos de hadas clásicos. Describe cómo los cuentos tienden a presentar a los personajes femeninos como pasivos y delicados, enfocados en tareas domésticas, mientras que los personajes masculinos son fuertes y valientes. También expone algunos estereotipos comunes como que los príncipes siempre rescatan a las princesas y que las brujas suelen ser villanas. El documento sugiere formas de identificar y abordar est
Este documento trata sobre la igualdad de género. Explica que implica que hombres y mujeres reciban los mismos beneficios y trato, de acuerdo a la Declaración Universal de los Derechos Humanos. Muestra gráficos sobre la igualdad en el trabajo en España comparada con otros países. Finalmente, propone 14 metas para mejorar la igualdad de género en los centros educativos, como fomentar un clima de respeto y participación equitativa, y rechazar estereotipos de género.
Este documento trata sobre la desigualdad de género en España. Explica que a pesar de la igualdad legal, persisten desigualdades en la realidad, como en la educación, brecha salarial, conciliación familiar, tareas domésticas y representación política. También describe índices como el de Desigualdad de Género de la ONU y el Global Gender Gap Report que miden brechas entre hombres y mujeres. Finalmente, menciona otros informes e indicadores usados en España para medir desigualdades de género.
Traducción realizada por Joaquim Montaner del material Gender Quiz o 60 minutos para convencer en el período de sesiones
sobre Igualdad de Género (3 de abril de 2007)
Sección para Mujeres e Igualdad de GéneroMesa para la Planificación Estratégica
El documento define sexo, género y sexualidad. El sexo se refiere a las características biológicas con las que nacemos, mientras que el género son las construcciones sociales y culturales de lo femenino y masculino. La sexualidad es la expresión psicosocial de los individuos como seres sexuados en un contexto sociocultural. El documento también contrasta los estereotipos y roles de género tradicionales frente a visiones más igualitarias.
El documento compara y contrasta el sexo y la sexualidad. El sexo se refiere a las diferencias biológicas y de comportamiento entre machos y hembras que permiten la reproducción. La sexualidad incluye los aspectos emocionales y de conducta relacionados con el sexo, que van más allá de la reproducción e incluyen la identidad de género y las relaciones entre personas.
El documento discute la sexualidad humana desde tres perspectivas: la biológica, sociocultural y psicológica. La perspectiva biológica se refiere a las diferencias anatómicas y fisiológicas entre hombres y mujeres. La perspectiva sociocultural explica cómo la sociedad construye roles de género sobre la base de estas diferencias biológicas. Finalmente, la perspectiva psicológica abarca la identidad de género y la orientación sexual.
Este documento resume las principales formas de gobierno a lo largo de la historia, incluyendo la democracia, la monarquía, la aristocracia y la oligarquía. Explica que la democracia permite a los ciudadanos participar directa o indirectamente en la creación de leyes, mientras que la monarquía concentra el poder en una sola persona. También discute las ventajas e inconvenientes de cada sistema de gobierno.
El documento define la promoción de la salud como un proceso que busca desarrollar habilidades personales y generar mecanismos para que las personas tengan mayor control sobre su salud y bienestar. La promoción de la salud se enfoca en crear condiciones para el bienestar físico, mental y social de las personas, a diferencia de la prevención de enfermedades que se enfoca en evitar riesgos específicos. El documento también describe los elementos, enfoques, estrategias, población objetivo y escenarios que debe considerar un modelo
El documento habla sobre la atracción sexual y los factores que la generan. Explica que la atracción sexual en humanos surge de una combinación de atractivo físico y necesidad de conexión interpersonal. También depende de situaciones que despierten el erotismo como la belleza, habilidades sociales y estatus socioeconómico. Finalmente, señala que la atracción suele dispararse cuando se produce una buena impresión en varios sentidos como la vista, el olfato y el tacto.
Este documento describe las diferencias entre sexo, sexualidad y género. El sexo se refiere a las diferencias biológicas entre hombres y mujeres. La sexualidad se refiere al comportamiento, sentimientos y pensamientos de una persona como ser sexual. El género se refiere a los roles masculinos y femeninos construidos culturalmente y aprendidos a través de la sociedad.
El documento trata sobre la violencia de género y la equidad de género. Explica que la violencia de género se ejerce principalmente del varón sobre la mujer y se basa en la idea de la superioridad del hombre. También define conceptos como género, estereotipo y equidad de género. Luego, describe algunos objetivos y actividades de un taller sobre estos temas, como desarrollar actitudes contra la discriminación y analizar críticamente los roles de género y el lenguaje.
El ABC de Género en la Administración PúblicaMónica M.C
Este documento presenta la información sobre un taller titulado "El ABC de Género en la Administración Pública". El taller se llevará a cabo en Hermosillo, Sonora durante 15 horas en octubre de 2010. El objetivo del taller es explicar los conocimientos fundamentales de la perspectiva de género para garantizar la igualdad de oportunidades. Los temas a cubrir incluyen conceptos como género, división sexual del trabajo y perspectiva de género. Se incluyen lecturas recomendadas y una descripción detall
Este documento trata sobre la equidad de género y la prevención de la violencia de género. Define conceptos clave como género, estereotipo y equidad de género. Describe la violencia de género como ejercida principalmente por hombres sobre mujeres basada en la idea de superioridad masculina. Incluye actividades para un taller destinado a desarrollar actitudes contra la discriminación y promover la igualdad, como juegos de roles y reconocimiento del trabajo no remunerado realizado principalmente por mujeres.
Este documento explora las diferencias entre hombres y mujeres desde una perspectiva de género. Explica que si bien biológicamente existen diferencias sexuales, el género se define cultural y socialmente mediante roles y valores atribuidos a cada sexo. A lo largo de la historia, hombres y mujeres han ocupado lugares desiguales en la sociedad, con mujeres relegadas al espacio privado y doméstico y hombres al público y productivo, lo que ha generado inequidades como menores salarios y mayor carga de tareas domésticas para
El documento discute la desigualdad de género en la sociedad. Explica que aunque la igualdad jurídica entre hombres y mujeres es indudable, la discriminación de género continúa existiendo. Define sexo y género, y cómo los estereotipos y roles de género limitan el potencial de las personas. También describe cómo los espacios públicos y privados, y los tiempos dedicados al trabajo y el hogar, siguen estando desigualmente distribuidos entre hombres y mujeres.
El documento discute la desigualdad de género en la sociedad. Explica que aunque la igualdad jurídica entre hombres y mujeres es indudable, la discriminación de género continúa siendo una realidad. Define sexo y género, y cómo los estereotipos y roles de género crean expectativas que limitan a ambos géneros. También describe cómo los espacios públicos y privados, y los tiempos dedicados a cada uno, están desequilibrados entre hombres y mujeres.
El documento discute la desigualdad de género en la sociedad. Explica que aunque la igualdad jurídica entre hombres y mujeres es indudable, la discriminación de género continúa siendo una realidad. Define sexo y género, y cómo los estereotipos y roles de género crean expectativas que limitan a ambos géneros. También describe cómo los espacios públicos y privados, y los tiempos dedicados a cada uno, están desequilibrados entre hombres y mujeres.
El documento presenta tres modelos de escuela según el género: escuela de roles separados, escuela mixta y escuela coeducativa. También propone un decálogo para trabajar la igualdad de género en las familias, incluyendo observar y escuchar a los hijos, desmontar prejuicios, implicarlos en tareas del hogar y dar ejemplo con nuestras propias acciones.
El documento presenta un resumen de un curso presencial sobre violencia intrafamiliar y de género. El objetivo general es conceptualizar estos problemas en el marco de los derechos humanos y las construcciones del Estado de derecho. Los objetivos específicos incluyen trabajar procesos de sensibilización a través de lecturas, videos y dinámicas, y analizar conceptos clave como género, patriarcado y ciclo de la violencia. También se busca reflexionar sobre los efectos negativos de la violencia y cómo debe responder el poder judicial
El documento presenta un resumen de un curso presencial sobre violencia intrafamiliar y de género. El objetivo general es conceptualizar estos problemas en el marco de los derechos humanos y las construcciones del Estado de derecho. Los objetivos específicos incluyen trabajar procesos de sensibilización a través de lecturas, videos y dinámicas, así como analizar conceptos básicos como género, patriarcado y mitos sobre estos temas. Finalmente, se discuten aspectos como el ciclo de la violencia intrafamiliar y el perfil del
El documento resume las discusiones de dos sesiones sobre la conciliación entre el trabajo y la familia. Algunas de las consecuencias positivas de la incorporación de la mujer al mercado laboral son la mayor independencia económica de la mujer y su participación en puestos de responsabilidad. Sin embargo, también ha habido consecuencias negativas como la disminución de la tasa de natalidad y el debilitamiento de las relaciones familiares. Se argumenta que la conciliación es una responsabilidad de toda la sociedad y requiere soluciones innovadoras.
El documento resume las discusiones de dos sesiones sobre la conciliación entre el trabajo y la familia. Algunas de las consecuencias positivas de la incorporación de la mujer al trabajo mencionadas incluyen la igualdad de género y el aumento del PIB. Entre las consecuencias negativas se encuentra la disminución de la tasa de natalidad y el debilitamiento de las relaciones familiares. Se discutió si es posible la conciliación en el actual modelo social y la necesidad de políticas que apoyen la educación de los hijos y el cuidado
Este documento describe 4 actividades para una secuencia didáctica sobre la construcción de la igualdad de género. La primera actividad fomenta la reflexión sobre estereotipos de género relacionados con profesiones y tareas domésticas. La segunda actividad promueve un conocimiento crítico de que todos los trabajos pueden realizarse por cualquier sexo. La tercera actividad fortalece la distinción entre sexo y género. Y la cuarta actividad reflexiona sobre cómo los estereotipos de género limitan las posibilidades de h
El documento discute la discriminación de género y las expectativas sociales que limitan el potencial de las personas. Explica que la mujer suele asociarse con el ámbito doméstico mientras que el hombre se asocia con el público. También define los términos "sexo" y "género", señalando que el género son atribuciones sociales y culturales asignadas según el sexo de una persona. Finalmente, argumenta que los estereotipos y roles de género crean categorías polarizadas que limitan tanto
Este documento presenta una unidad didáctica sobre cambios sociales y nuevas relaciones de género. La unidad consta de 7 sesiones y cubre temas como la diferencia entre sexo y género, conceptos clave como igualdad e identidad de género, y cómo estos conceptos se relacionan con los derechos humanos y la constitución española. Incluye varias actividades como debates, análisis de imágenes y videos para promover la comprensión de los estudiantes sobre estas importantes cuestiones.
Este documento proporciona orientaciones para abordar la educación sexual integral en las escuelas. Sugiere que esta educación debe trascender los enfoques biologicistas o médicos, y en cambio enfocarse en valores como el respeto al cuerpo propio y ajeno, la intimidad, el placer y los vínculos afectivos. Además, recomienda que los docentes creen un espacio para la reflexión entre pares que permita clarificar dudas y trabajar sobre prejuicios y estereotipos. El objetivo final es ayudar a los
Este documento presenta una guía de discusión para grupos focales sobre el tema de la mujer, el género y el desarrollo. Explora conceptos como las significaciones y funciones de acuerdo al sexo, las relaciones entre personas de distintos sexos, la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, y la actividad económica de las mujeres de la comunidad, proporcionando preguntas de referencia para cada tema.
Este documento describe una lección sobre la identidad de género y la orientación sexual. El objetivo es fortalecer la diferencia entre los conceptos de sexo y género. La lección incluye una discusión de estereotipos culturales sobre roles de género, así como una explicación de la diferencia entre sexo (características biológicas) y género (roles socialmente definidos).
Este documento presenta la Unidad Didáctica 1 de un curso sobre Igualdad de Oportunidades. La unidad repasa conceptos básicos relacionados con la igualdad de género, incluyendo definiciones de sexo y género, estereotipos y roles, discriminación, perspectiva de género y más. Además, introduce conceptos específicos del ámbito laboral como techo de cristal, conciliación vida-trabajo y empoderamiento femenino. El documento proporciona información detallada sobre cada uno de
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2. El sistema sexo-género Módulo 1 51
I. INTRODUCCIÓN
El objetivo de este módulo es reconocer y analizar las diferencias biológi-
cas, sociales y culturales entre los hombres y las mujeres en los distintas contextos
históricos.
II. FICHA DE TRABAJO
Contenidos de las unidades Procedimiento Tiempo
Unidad 1
a) Sistema Sexo-Género. Presentación expositiva 20 min
b) Atributos Presentación participativa 10 min
c) Roles: reproductivo, Presentación expositiva 15 min
productivo y comunal.
d) Estereotipos. Presentación expositiva 10 min
Unidad 2 Trabajo de grupo 45 min
a) Socialización «Un mundo al revés»
b) Identidades Presentación participativa 15 min
Unidad 3
a) Discriminación de género. Presentación expositiva 30 min
b) Equidad de género Trabajo individual 10 min
«Expectativas» Plenaria 15 min
Presentación expositiva 10 min
Presentación expositiva 10 min
INCORPORACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA FORMACIÓN PROFESIONAL
3. 52 Módulo 1 El sistema sexo-género
III. CONTENIDOS MÍNIMOS
Sistema Sexo-Género
Roles: reproductivo, productivo y comunal
Estereotipos
Identidades
Socialización
Discriminación de género
Equidad de género
IV. DESARROLLO DE CONTENIDOS
➜ UNIDAD I
A) SISTEMA SEXO-GÉNERO
B) ROLES: REPRODUCTIVOS, PRODUCTIVOS Y COMUNALES
C) ESTEREOTIPOS
Objetivo: Analizar las diferencias de carácter biológico existentes entre hombres y mu-
jeres y reflexionar sobre la construcción de lo que significa ser mujer y ser hombre en un
contexto determinado.
INCORPORACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA FORMACIÓN PROFESIONAL
4. El sistema sexo-género Módulo 1 53
a) Sistema Sexo - Género
(Presentación expositiva 20 min)
Frecuentemente se confunde sexo y género, si bien el sexo determina al géne-
ro la mayoría de las veces, existen diferencias inconfundibles.
El sexo se basa en el aspecto externo, fisiológico de la persona y el género en
los comportamientos, actitudes, pensamientos de hombres y mujeres de acuerdo a
un «orden preestablecido».
SEXO: es el conjunto de características físicas, biológicas y corporales con las
que nacemos, son naturales y de alguna manera inmodificables. Nuestra espe-
cie tiene dos sexos fundamentales, femenino y masculino, a partir de ello se
construye la identidad de género.
GÉNERO: es el conjunto de características psicológicas, sociales y culturales
asignadas a las personas. Estas características son históricas, modificables, se
van transformando con y en el tiempo.
Al concluir la exposición se sugiere una reflexión conjunta sobre el sistema
sexo género. Se puede comparar cómo el género ha ido cambiando en las distintas
épocas o lugares. Ejemplo: Qué se espera de una niña de diez años en un contexto
urbano y qué se espera de una niña de diez años en un contexto rural en cuanto a
sus ocupaciones, responsabilidades y conducta.
b) ¿Qué son los atributos?
(Presentación participativa 10 min)
Todos estos conocimientos nos dan los atributos, es decir maneras de ver,
sentir, vivir, pensar y actuar de acuerdo al mundo femenino o masculino.
INCORPORACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA FORMACIÓN PROFESIONAL
5. 54 Módulo 1 El sistema sexo-género
Atributos
Femeninos Masculinos
debilidad fuerza
sensibilidad racionalidad
maternal rudeza
coquetería
Los atributos no son hereditarios, no son genéticamente adquiridos, sino que
son asignados socialmente.
Nombrar con el grupo algunos atributos femeninos y masculinos que no es-
tén considerados en el ejemplo anterior.
c) ¿Qué son los roles?
(Presentación expositiva 15 min)
Los roles son las diversas tareas o papeles que una persona realiza en la so-
ciedad.
Los Roles Femeninos están relacionados al ámbito privado, trabajo doméstico
y la crianza de la prole.
Algunos ejemplos:
- cocinar
- lavar
- planchar
- coser
- limpiar el hogar
- tender camas
- cuidado de hijos e hijas
- brindarles alimento
INCORPORACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA FORMACIÓN PROFESIONAL
6. El sistema sexo-género Módulo 1 55
- cambiarlos/las
- llevarles a la escuela
- cuidarles cuando están enfermos/as
Los Roles Masculinos, están relacionados al ámbito público, el trabajo fuera del
hogar.
Algunos Ejemplos:
- aportar en la economía familiar
- prestigio trabajo fuera del hogar
- desarrollar sus capacidades en un ámbito ajeno al doméstico
El problema radica en que el trabajo doméstico se asume como una tarea
principalmente femenina, pero además sin valor alguno. Como es un trabajo que
nunca termina, que se repite incesantemente, un trabajo del que no se pueden ver
resultados permanentes, no se lo aprecia.
Una desvalorización de las tareas domésticas, desvaloriza también a quien las
ejecuta.
d) ¿Qué es un estereotipo?
(Presentación participativa 10 min)
Estereotipo sexual es una idea que se fija y perpetua con respecto a las carac-
terísticas que presuponemos propias de uno y otro sexo.
Para citar algunos ejemplos de estereotipos sexuales:
Las mujeres son para la casa
Los hombres son insensibles
Las mujeres son pasivas y sumisas
Los hombres son fuertes
INCORPORACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA FORMACIÓN PROFESIONAL
7. 56 Módulo 1 El sistema sexo-género
TRABAJO DE GRUPO «UN MUNDO AL REVÉS»
Adoptado de F. Lagarde
– Vengo por lo del anuncio señora.
– Bien, dice la jefa de personal, siéntese. ¿Cómo se llama usted?
– Bernardo.
– Señor o señorito.
– Señor.
– Deme su nombre completo.
– Bernardo Delgado señor de Pérez.
– Debo decirle, señor de Pérez que actualmente, en nuestra dirección no le gusta em-
plear varones casados.
En el departamento de la señora Moreno, para el cual nosotros contratamos el personal,
hay varias personas de baja por paternidad. Es legítimo que las parejas jóvenes deseen
tener hijos, nuestra empresa, que fabrica ropa de bebé les anima a tener hijos; pero el
ausentismo de los futuros padres y de los padres jóvenes constituye un problema para la
marcha efectiva de un negocio.
– Lo comprendo, señora pero ya tenemos dos niños y no queremos más. Además tomo
la píldora.
– Bien, en ese caso sigamos. ¿Qué estudios tiene usted?
– Tengo el certificado escolar de primer grado de formación profesional y administrati-
vo. Me habría gustado terminar el bachillerato; pero en mi familia éramos cuatro y mis
padres dieron prioridad a las chicas, lo que es muy normal. Tengo una hermana corone-
la y otra mecánica.
–¿En qué ha trabajado usted últimamente?
– Básicamente he hecho sustituciones ya que me permitía ocuparme de los niños mien-
tras eran pequeños.
–¿Qué profesión desempeña su esposa?
– Es jefa de obras de una empresa de construcciones metálicas. Pero está estudiando in-
geniería, ya que en el futuro tendrá que sustituir a su madre que es la que creó el nego-
cio.
– Volviendo a usted. ¿Cuáles son sus pretensiones?
– Pues...
INCORPORACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA FORMACIÓN PROFESIONAL
8. El sistema sexo-género Módulo 1 57
– Evidentemente, con un puesto de trabajo como el de su esposa usted deseará un suel-
do de complemento, unos pesos para gastos personales como todo varón desea tener
para sus caprichos y sus trajes. Le ofrecemos Bs. 420 para empezar, una paga extra y un
bono por cumplimiento. Fíjese en este punto, señor Pérez, el cumplimiento es absoluta-
mente indispensable en todos los puestos. Ha sido necesario que la empresa crease este
bono para animar al personal a no faltar por tonterías. Hemos conseguido disminuir el
ausentismo masculino a la mitad. Sin embargo hay señores que faltan con el pretexto de
que el niño tose o hay una huelga en la escuela. ¿Cuántos años tienen sus hijos?
– La niña 6 y el niño 4. Los dos van a clases y los recojo por la tarde cuando salgo del tra-
bajo, antes de hacer las compras.
–¿Si se ponen enfermas tiene usted algo previsto?
– Su abuelo puede cuidarlos, vive cerca.
– Muy bien, gracias señor de Pérez. Ya le comunicaremos nuestra respuesta dentro de al-
gunos días.
El señor de Pérez salió de la oficina lleno de esperanza. La jefa de personal se fijó en él
al marcharse. Tenía las piernas cortas, la espalda un poco encorvada y apenas tenía ca-
bello «la señora Moreno detesta los calvos» recordó la responsable de la contratación. Y
además le habría dicho «más bien uno alto, rubio, con buena presencia y soltero».
Bernardo Delgado señor de Pérez recibió tres días más tarde una carta que empezaba
diciendo: «Lamentablemente...».
PREGUNTAS PARA LA DISCUSIÓN:
1. ¿Qué sentimientos les produjo esta lectura?
2. ¿Cuáles son las causas que han provocado esos sentimientos?
3. ¿Por qué no se contrata al candidato?
4. ¿Crees que este tipo de situaciones se dan en nuestra sociedad?
INCORPORACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA FORMACIÓN PROFESIONAL
9. 58 Módulo 1 El sistema sexo-género
➜ UNIDAD II
A) SOCIALIZACIÓN
B) IDENTIDAD DE GÉNERO
a) Socialización (Presentación participativa 15 min)
¿Cómo aprendemos a ser mujeres y hombres?
Aprendemos a ser mujeres y hombres a partir de los procesos de socialización
en las distintas instituciones e instancias de nuestra sociedad, entre ellas, la familia,
la escuela, la religión, los medios de difusión social, los partidos políticos, el mercado
de trabajo, la educación.
Tanto en la familia como en la escuela se recibe todo un adiestramiento de
género a partir de las interrelaciones, los juegos, mandatos sociales, modelos, nor-
mas, valores, creencias, actitudes, que imponen, reproducen, perpetúan y legitiman
lo femenino y lo masculino.
b) Identidad de Género (Presentación participativa 15 min)
Es aquella que nuestro grupo social y cultural asigna a través de sus institu-
ciones y de las concepciones del mundo para lo que significa ser hombre y mujer.
Por ejemplo:
En el campo de la educación formal se enseña a los niños: a ser em-
prendedores, tomar decisiones y no mostrar debilidad y a las niñas: a
ser sumisas, tolerantes y limpias.
Los medios de comunicación a través de las novelas, publicidad, series,
etc. muestran a las mujeres en papeles de princesas, chismosas, «ena-
moradizas», villanas, cándidas, rameras y a los hombres como exitosos,
protectores, apasionados, racionales, honestos y rufianes.
INCORPORACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA FORMACIÓN PROFESIONAL
10. El sistema sexo-género Módulo 1 59
En la familia, los hombres, como el padre y el hijo reciben un trato pre-
ferencial, por ejemplo, al momento de distribuir la comida las mejores
raciones las reciben ellos; así también los permisos de salidas para los
hijos e hijas adolescentes son diferenciadas según el criterio de que a
las «mujercitas» hay que cuidarlas más.
La sociedad en general es mucho más tolerante con los hombres, que
con las mujeres, con respecto a: la soltería, el divorcio, el alcoholismo,
la infidelidad, la deslealtad, la corrupción.
Trabajo Individual / «Expectativas» (ficha)
¿Qué espera de los hijos en la casa? ¿Qué espera de las hijas en la casa?
1. 1.
2. 2.
3. 3.
Una vez concluida el llenado de fichas se selecciona al azar cinco fichas para
ser leídas y comentadas en plenaria, haciendo hincapié en las diferencias en cuanto
a socialización e identidad de hombres y mujeres.
INCORPORACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA FORMACIÓN PROFESIONAL
11. 60 Módulo 1 El sistema sexo-género
➜ UNIDAD III
A) DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO
B) EQUIDAD DE GÉNERO
a) Discriminación de Género
(Presentación Expositiva 10 min)
A partir de las diferencias construidas desde la identidad de género se han establecido
desigualdades y jerarquías en la relación de hombres y mujeres.
Al no ser los roles femeninos valorados de la misma manera que los roles masculinos, las
relaciones de género no son equitativas, existe discriminación hacia la mujer.
Esto nos lleva a definir que la mujer se encuentra en condiciones de desigual-
dad y discriminación y la discriminación genera violencia.
b) Equidad (Presentación Expositiva 10 min)
La equidad parte de la necesidad de reconocer y valorar las diferencias entre
hombres y mujeres otorgándoles igualdad de oportunidades a todos y todas para el
desarrollo de sus potencialidades, habilidades y destrezas.
Lograr la equidad entre varones y mujeres tiene que ver con las siguientes
aspectos:
Respeto mutuo.
El logro de iguales beneficios para ambos sexos en distintos ámbitos y,
por lo tanto, iguales resultados.
INCORPORACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA FORMACIÓN PROFESIONAL
12. El sistema sexo-género Módulo 1 61
Reparar en las diferencias (género, etnia, edad, creencias, etc.) debe
permitir prestar atención a las necesidades de cada persona.
Las diferencias no deben dar lugar a desigualdades.
La igualdad de oportunidades y condiciones permitirá que cada perso-
na, desarrolle sus capacidades y potencialidades y pueda optar desde
esas experiencias.
Generar en todos los ámbitos relaciones entre varones y mujeres y en-
tre pares que no se basen en estereotipos ni generen discriminaciones.
Se trata de reflexionar sobre los roles y estereotipos de una manera crí-
tica y creativa y analizar sus consecuencias para varones y mujeres en
su vida actual y futura.
Reflexionar con el grupo sobre las distintas formas de discriminación que
existen en nuestro medio y la relación entre discriminación y violencia.
¿Cómo se logra la equidad en la educación?
Oportunidades (iguales para mujeres y hombres)
Valoración Social de destrezas, capacidades y conocimientos.
Consideración de las diferencias como recurso pedagógico en beneficio de
ambos géneros.
INCORPORACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA FORMACIÓN PROFESIONAL