El documento presenta tres casos relacionados con problemas gerenciales en una empresa. En el primer caso, la gerencia no reconoce el desempeño de los trabajadores, afectando su moral. En el segundo caso, el líder no logra identificar la raíz del problema entre los empleados, lo que lleva a un robo. En el tercer caso, los horarios conflictivos de los ejecutivos y la inexperiencia del equipo ponen en riesgo el proyecto.