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En el área de las telecomunicaciones en la cual el poder comienza a concentrarse
en los que aceden y tienen buen nivel de manejo de información,
 nace y de igual modo se crea la necesidad de desarrollar las competencias
individuales y grupales. Por tal motivo en este trasegar
la Institución Educativa Técnica Agropecuaria RAUL OREJUELA BUENO ubicada en
el Rio Naya,
que desde hace muy poco tiempo le hemos apostado al acceso de las tecnologías
de las TIC
 en los campos de dotación y capacitación de Docentes y Directivos Docentes,
es muy poco lo que hemos podido avanzar por no contar con una sala de internet,
con una buena planta física con conectividad .
Nombre             Rol Establecimiento   Documento de Identificación       Correo Electrónico

Rosa Ninfa Cuero Santana        Rectora                  36.810.402
 Narcilo Garcés Colorió        Docente                    6.162.399
 Camilo Delgado Castro       Coordinador                 16.496.126             Cadelca1@hotmail.com
       Arturo Mejía            Docente                   16.486.954
    Miriam Mosquera            Docente                   31.298.164
   Liliana Ruiz Medina         Docente                   38.466380
 Emercy Viveros Angulo         Docente                   66.749.371
  Eunice Cuero Santana         Docente                   66.739.106             Eucamilo11@gimail.com
    Wilmer Mosquera
                                Docente                  94.441.364
         Carabalí
Luis E ver Viveros Angulo       Docente                  94.439.475
   Aida Luz Gamboa              Docente                  31.588.301
Henry Roda llega Alomia         Docente                  94.444.652
GESTION              DIFICULTADES             OPORTUNIDADES              FORTALEZAS                 AMENAZAS


                                                                      Un gran equipo
                                            Fortalecimiento de los
                   Falta de equipos de                                humano de docentes         El abandono y la falta
                                            equipos de cómputos
                   cómputos con                                       motivados para             de apropiación por
                                            con conectividad a
   Directiva       conectividad a internet,                           adquirir los               parte del Gobierno
                                            internet con su
                   para la aplicación de                              conocimientos en           para las zonas
                                            respectiva
                   las tic.                                           cuanto al uso de las       Rurales.
                                            infraestructura física.
                                                                      TIC.
                                                                                                 Falta de pago
                                             Fortalecimiento por                                 oportuna a las
                   No contar con los
                                             parte del Gobierno                                  instituciones
                   recursos requeridos
Administrativa y                             para la construcción    Disposición de talento      educativas, por parte
                   para la construcción y
  Financiera                                 de una sala de internet humano.                     del gobierno y la no
                   adecuación de una
                                             bien dotada de                                      elaboración y
                   sala de internet.
                                             equipos de cómputos..                               ejecución de un
                                                                                                 proyecto.
                                                                      Buena disposición del
                   Falta de capacitación     La innovación            talento humano para        No tener una planta
                   de algunos docentes y     pedagógica de los        adquirir las               física dotada con
  Académica        directivos docentes en    educadores y el          competencias               equipos de cómputos y
                   el uso y manejo de las    educando con el uso      tecnológicas por parte     con conectividad a
                   TIC.                      de las TIC.              de docentes y              internet..
                                                                      estudiantes.
                                             Tener las herramientas   Motivación por adquirir    La falta de
                   No hay un proyecto
                                             de cómputos básicas      las herramientas           construcción de una
                   que permita capacitar
                                             para realizar la         tecnológicas para          planta física y recursos
                   a los padres de familia
  Comunidad                                  capacitaciones a         hacer extensiva la         tecnológicos y asi
                   y comunidad en
                                             padres de familias y     capacitaciones en uso      poder capacitar a toda
                   general para el manejo
                                             comunidad en             y manejo de las tic a la   la comunidad en el usó
                   y uso de las TIC.
                                             general..                comunidad en general.      y manejo de las TIC.
Visión: Qué todos los Docentes al 2.15 sepan manejar un computador y este les permita orientar sus clases.

Misión: Gestionar ante la secretaria de Educación Municipal los recursos Para la construcción y Adecuación de una sala de
Internet.
                     m                                  PROPÓSITOS                                        METAS
Gestión Directiva                         Gestionar con entidades Gubernamentales y      Al 2.015 provisional en un 70% las 13 sedes
                                              privadas la consecución de equipos               de la institución con equipos de
                                          tecnológicos, en ara de Dotar a las 13 sedes         computadores y paneles solares.
                                              de computadores y paneles solares.


Gestión Académica                        Hacer un buen uso de las herramientas de las       Al 2015, docentes apropiados en el
                                          TICS en las actividades académicas como        conocimiento y uso de las herramientas de
                                          herramientas innovadoras que posibiliten                 las TICS en un 80%.
                                              facilitar los procesos evaluativos y
                                          construcción de nuevos conocimientos. y
                                                         paneles solares.


Gestión Administrativo – Financiera      Hacer un buen uso de las herramientas de las      Al 2015 el 70% de las aulas de sistemas
                                           TICS en las actividades académicas como               deben de estar construidos.
                                           herramientas innovadoras que posibiliten
                                               facilitar l Hacer un buen uso de las
                                          herramientas de las TICS en las actividades
                                         académicas como herramientas innovadoras
                                              que posibiliten facilitar los procesos
                                             evaluativos y construcción de nuevos
                                          conocimientos. y paneles solares. procesos
                                             evaluativos y construcción de nuevos
                                               conocimientos. y paneles solares.




Gestión de la Comunidad                  Integrar a la comunidad en los procesos de        Al 2.015 el 60% de los miembros de la
                                         gestión de recursos.                               comunidad deben saber manejar un
                                                                                                        computador.
Política        Líneas                                     Acciones
  Objetivos                                     Programas      Proyectos                 ¿Con quién se hace?
               Institucional    Estratégicas                                Inmediatas




 Contar         Crear la       Conforma         Plan de     Realizar un    Conforma       Docentes,
 con un       formación           r un         gestión y        plan        ción del      Directivos
equipo de         de             equipo           uso       pedagógico       comité       Docente,
 tic con      maestros y       multidisci      pedagóg       didáctico e     del tic.    estudiantes
solidado.     directivos       plinario a         ico,      investigativ    Diseño       y padres de
               docentes           nivel        didáctica      o del tic,    del plan       familias.
               en el uso       institucio           e          pará el     pedagógi
                del tic.        nal, con       investiga    mejoramien         co.
                               motivació        tivo del      to de los
                                   ny              tic.       procesos
                               apropiaci                    educativos.
                                ón en el
                                tema del
                                   tic.
PLAN DE ACCION
Propósito 1: Gestionar con entidades Gubernamentales y privadas la consecución de equipos tecnológicos, en ara de
Dotar a las 13 sedes de computadores y paneles solares.

Oportunidad de Mejoramiento No 1Consolidar un equipo líder y un plan de gestión de TIC que nos permita
aprovechar esta gran herramienta para que se encuentren al alcance de todos.

Resultado 1:Un grupo líder apropiado del liderazgo de las TIC.

Indicador del Resultado: Un equipo líder de gestión de TIC constituido por 13 docentes que representan cada una
de las sedes, comprometidos con el desarrollo de nuestra comunidad educativa.

 Actividades / Sub-
                          Indicador Clave           Responsable                 Tiempo        Observaciones
    Actividades

                                                                                          El equipo líder utilizara
Taller de motivación   La convocatoria se dio
                                                                                          algunos espacios con
y compromiso para el   a conocer a todos los
                                                Rectora               1:20 minutos.       padres de familias ,
equipo líder de las    docentes y directivos
                                                                                          docentes y directivos
TIC.                   docentes.
                                                                                          docentes en reuniones.

Conformación del
                       El equipo líder quedo
equipo Líder de las                             Rectora               3 horas
                       conformado.
TIC.
Elaboración del plan
                     Documento del plan de
de Gestión de uso de                       Equipo líder de las TIC 3 meses
                     acción..
las TIC.

Evaluación y                                                                              La evaluación será
                       El equipo líder quiere
reconocimiento del                              Rectora.              3 horas.            acompañada por los
                       fortalecer el trabajo.
trabajo.                                                                                  directivos docentes.
PLAN DE ACCION
Propósito 2: Hacer un buen uso de las herramientas de las TICS en las actividades académicas como herramientas
innovadoras que posibiliten facilitar los procesos evaluativos y construcción de nuevos conocimientos. Y paneles solares.

Oportunidad de Mejoramiento No 1: Incorporar las TIC a cada una de las áreas de gestión en un tiempo no muy lejano.

Resultado 1: Una mejor selección de la información de las diferentes áreas de gestión.

Indicador del Resultado: Tener un buen acceso a la información a nivel institucional.
    Actividades / Sub-
                                Indicador Clave           Responsable                   Tiempo          Observaciones
       Actividades
Socialización de las
experiencias de cada una     Banco de experiencias
                                                     Rectora.                 Trimestral.
de las áreas de gestión      significativas.
con el apoyo de las TIC.
Elaboración y
presentación de proyectos
para el uso de las TIC en el Banco de proyectos.     Rectora.                 3 meses
ámbito institucional y
comunitario.
Gestionar con entidades
Gubernamentales y privadas
la consecución de equipos
                             Números de proyectos
tecnológicos, en
                             gestionados para la
Fortalecimiento de los                               Rectora.                 Permanente
                             consecución de recursos
procesos en ara de Dotar a
                             tecnológicos.
las 13 sedes de
computadores y paneles
solares
La evaluación es muy importante en un sistema educativo
por que permite establecer parámetros que
 aporten a la información necesaria para valorar el impacto
de la política educativa. Además permite implementar
 el plan de gestión de la TIC en algo que implica una series
de paso, metas y actividades tal cual como quedaron
establecidas
 en el plan de acción del presente trabajo cada evaluación
se insertara en el plan y a la ejecución del mismo, los
cambios y ajustes
 que se consideren necesarios

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  • 1.
  • 2. En el área de las telecomunicaciones en la cual el poder comienza a concentrarse en los que aceden y tienen buen nivel de manejo de información, nace y de igual modo se crea la necesidad de desarrollar las competencias individuales y grupales. Por tal motivo en este trasegar la Institución Educativa Técnica Agropecuaria RAUL OREJUELA BUENO ubicada en el Rio Naya, que desde hace muy poco tiempo le hemos apostado al acceso de las tecnologías de las TIC en los campos de dotación y capacitación de Docentes y Directivos Docentes, es muy poco lo que hemos podido avanzar por no contar con una sala de internet, con una buena planta física con conectividad .
  • 3. Nombre Rol Establecimiento Documento de Identificación Correo Electrónico Rosa Ninfa Cuero Santana Rectora 36.810.402 Narcilo Garcés Colorió Docente 6.162.399 Camilo Delgado Castro Coordinador 16.496.126 Cadelca1@hotmail.com Arturo Mejía Docente 16.486.954 Miriam Mosquera Docente 31.298.164 Liliana Ruiz Medina Docente 38.466380 Emercy Viveros Angulo Docente 66.749.371 Eunice Cuero Santana Docente 66.739.106 Eucamilo11@gimail.com Wilmer Mosquera Docente 94.441.364 Carabalí Luis E ver Viveros Angulo Docente 94.439.475 Aida Luz Gamboa Docente 31.588.301 Henry Roda llega Alomia Docente 94.444.652
  • 4. GESTION DIFICULTADES OPORTUNIDADES FORTALEZAS AMENAZAS Un gran equipo Fortalecimiento de los Falta de equipos de humano de docentes El abandono y la falta equipos de cómputos cómputos con motivados para de apropiación por con conectividad a Directiva conectividad a internet, adquirir los parte del Gobierno internet con su para la aplicación de conocimientos en para las zonas respectiva las tic. cuanto al uso de las Rurales. infraestructura física. TIC. Falta de pago Fortalecimiento por oportuna a las No contar con los parte del Gobierno instituciones recursos requeridos Administrativa y para la construcción Disposición de talento educativas, por parte para la construcción y Financiera de una sala de internet humano. del gobierno y la no adecuación de una bien dotada de elaboración y sala de internet. equipos de cómputos.. ejecución de un proyecto. Buena disposición del Falta de capacitación La innovación talento humano para No tener una planta de algunos docentes y pedagógica de los adquirir las física dotada con Académica directivos docentes en educadores y el competencias equipos de cómputos y el uso y manejo de las educando con el uso tecnológicas por parte con conectividad a TIC. de las TIC. de docentes y internet.. estudiantes. Tener las herramientas Motivación por adquirir La falta de No hay un proyecto de cómputos básicas las herramientas construcción de una que permita capacitar para realizar la tecnológicas para planta física y recursos a los padres de familia Comunidad capacitaciones a hacer extensiva la tecnológicos y asi y comunidad en padres de familias y capacitaciones en uso poder capacitar a toda general para el manejo comunidad en y manejo de las tic a la la comunidad en el usó y uso de las TIC. general.. comunidad en general. y manejo de las TIC.
  • 5. Visión: Qué todos los Docentes al 2.15 sepan manejar un computador y este les permita orientar sus clases. Misión: Gestionar ante la secretaria de Educación Municipal los recursos Para la construcción y Adecuación de una sala de Internet. m PROPÓSITOS METAS Gestión Directiva Gestionar con entidades Gubernamentales y Al 2.015 provisional en un 70% las 13 sedes privadas la consecución de equipos de la institución con equipos de tecnológicos, en ara de Dotar a las 13 sedes computadores y paneles solares. de computadores y paneles solares. Gestión Académica Hacer un buen uso de las herramientas de las Al 2015, docentes apropiados en el TICS en las actividades académicas como conocimiento y uso de las herramientas de herramientas innovadoras que posibiliten las TICS en un 80%. facilitar los procesos evaluativos y construcción de nuevos conocimientos. y paneles solares. Gestión Administrativo – Financiera Hacer un buen uso de las herramientas de las Al 2015 el 70% de las aulas de sistemas TICS en las actividades académicas como deben de estar construidos. herramientas innovadoras que posibiliten facilitar l Hacer un buen uso de las herramientas de las TICS en las actividades académicas como herramientas innovadoras que posibiliten facilitar los procesos evaluativos y construcción de nuevos conocimientos. y paneles solares. procesos evaluativos y construcción de nuevos conocimientos. y paneles solares. Gestión de la Comunidad Integrar a la comunidad en los procesos de Al 2.015 el 60% de los miembros de la gestión de recursos. comunidad deben saber manejar un computador.
  • 6. Política Líneas Acciones Objetivos Programas Proyectos ¿Con quién se hace? Institucional Estratégicas Inmediatas Contar Crear la Conforma Plan de Realizar un Conforma Docentes, con un formación r un gestión y plan ción del Directivos equipo de de equipo uso pedagógico comité Docente, tic con maestros y multidisci pedagóg didáctico e del tic. estudiantes solidado. directivos plinario a ico, investigativ Diseño y padres de docentes nivel didáctica o del tic, del plan familias. en el uso institucio e pará el pedagógi del tic. nal, con investiga mejoramien co. motivació tivo del to de los ny tic. procesos apropiaci educativos. ón en el tema del tic.
  • 7. PLAN DE ACCION Propósito 1: Gestionar con entidades Gubernamentales y privadas la consecución de equipos tecnológicos, en ara de Dotar a las 13 sedes de computadores y paneles solares. Oportunidad de Mejoramiento No 1Consolidar un equipo líder y un plan de gestión de TIC que nos permita aprovechar esta gran herramienta para que se encuentren al alcance de todos. Resultado 1:Un grupo líder apropiado del liderazgo de las TIC. Indicador del Resultado: Un equipo líder de gestión de TIC constituido por 13 docentes que representan cada una de las sedes, comprometidos con el desarrollo de nuestra comunidad educativa. Actividades / Sub- Indicador Clave Responsable Tiempo Observaciones Actividades El equipo líder utilizara Taller de motivación La convocatoria se dio algunos espacios con y compromiso para el a conocer a todos los Rectora 1:20 minutos. padres de familias , equipo líder de las docentes y directivos docentes y directivos TIC. docentes. docentes en reuniones. Conformación del El equipo líder quedo equipo Líder de las Rectora 3 horas conformado. TIC. Elaboración del plan Documento del plan de de Gestión de uso de Equipo líder de las TIC 3 meses acción.. las TIC. Evaluación y La evaluación será El equipo líder quiere reconocimiento del Rectora. 3 horas. acompañada por los fortalecer el trabajo. trabajo. directivos docentes.
  • 8. PLAN DE ACCION Propósito 2: Hacer un buen uso de las herramientas de las TICS en las actividades académicas como herramientas innovadoras que posibiliten facilitar los procesos evaluativos y construcción de nuevos conocimientos. Y paneles solares. Oportunidad de Mejoramiento No 1: Incorporar las TIC a cada una de las áreas de gestión en un tiempo no muy lejano. Resultado 1: Una mejor selección de la información de las diferentes áreas de gestión. Indicador del Resultado: Tener un buen acceso a la información a nivel institucional. Actividades / Sub- Indicador Clave Responsable Tiempo Observaciones Actividades Socialización de las experiencias de cada una Banco de experiencias Rectora. Trimestral. de las áreas de gestión significativas. con el apoyo de las TIC. Elaboración y presentación de proyectos para el uso de las TIC en el Banco de proyectos. Rectora. 3 meses ámbito institucional y comunitario. Gestionar con entidades Gubernamentales y privadas la consecución de equipos Números de proyectos tecnológicos, en gestionados para la Fortalecimiento de los Rectora. Permanente consecución de recursos procesos en ara de Dotar a tecnológicos. las 13 sedes de computadores y paneles solares
  • 9. La evaluación es muy importante en un sistema educativo por que permite establecer parámetros que aporten a la información necesaria para valorar el impacto de la política educativa. Además permite implementar el plan de gestión de la TIC en algo que implica una series de paso, metas y actividades tal cual como quedaron establecidas en el plan de acción del presente trabajo cada evaluación se insertara en el plan y a la ejecución del mismo, los cambios y ajustes que se consideren necesarios