Conceptos de los Principios mínimos fundamentales y generales de la legislación laboral y los mecanismos de Garantía de los derechos laborales y destaque cuál es la normatividad vigente en Colombia de cada uno.

1. PRESENTACIÓN LEGISLACIÓN LABORAL,
PRINCIPIOS Y MECANISMOS DE
GARANTÍA
Sayra Aguilar Rodríguez
Aulas Virtuales

2. DERECHO LABORAL
Es de carácter protector y regula
las relaciones individuales o
colectivas de trabajo
Conjunto de normas y principios
que regulan las relaciones en la
prestación de un servicio de
persona a persona natural o jurídica

4. Libertad de escoger la profesión, el arte o el oficio en el
cual nos queremos desempeñar.
Este principio se encuentra
consignado en el artículo 26
de la Constitución Política, en
concordancia con los
artículos 25 y 84 del estatuto
superior y los artículos 8 y 11
del CST.

5. Obligación social que tiene toda persona en edad y
condiciones de desempeñarse en materia laboral.
Su consagración la
tenemos en el
artículo 25 de la
CP

6. Garantizar la protección de los derechos mínimos de los
trabajadores permitiendo su desarrollo.
Nivel personal.
Sociedad
• Ley 1636 de 12 de
mayo de 2013
• Ley 1016 de 24 de
febrero de 2006

7. Todos los trabajadores deben ser tratados en
condiciones de igualdad
Esta Prohibido
1. Distinción y
carácter intelectual o
material de la labor
3. Genero o sexo
2. Forma y
distribución
Ley 1496 de 29
de diciembre de
2011
Ley 931 de 30
de diciembre de
2004

8. Deben preferirse los datos que ofrecen la realidad por
sobre aquellos que figuren en acuerdos o documentos
(art. 23 num.2 CST )

9. Se entiende como la certeza que asiste al trabajador en
el sentido que, mientras de su parte haya
observancia de las condiciones fijadas por la ley en
relación con su desempeño, no será removido
del empleo (Art. 53 CPT).

10. Se refiere al evento que cuando exista una norma con
diversas apreciaciones para dar solución a un conflicto
laboral, se tendrá en cuenta la que sea más favorable
para el empleado (Art. 21 CST) .

11. Toma en consideración que el
derecho del trabajo se construye
sobre normas de orden público,
lo cual implica que se imponga
la irrenunciabilidad de los
derechos otorgados por imperio
de la ley.
Constitución Política la que en
su artículo 53.

12. Derecho de petición.
Artículo 23 de la CP y la Ley
1755 de 2015
Acción de tutela.
Artículo 23 de la CP
Conciliación y
transacción laboral.
Artículo 64 de la Ley 446 de
1998

14. Aulas virtuales ECCI.
https://aulas.ecci.edu.co/pluginfile.php/16901/mod_r
esource/content/1/Legislaci%C3%B3n%20%28primer
%20corte%29.pdf