La legislación laboral regula las actividades laborales para proteger los derechos de los trabajadores y empleadores. Surge en el siglo XX ante las demandas de los trabajadores por mejores condiciones. Los principios fundamentales incluyen la libertad de trabajo, obligación del trabajo, protección del trabajo, igualdad de derechos, primacía de la realidad, estabilidad, favorabilidad e irrenunciabilidad de beneficios mínimos. Existen mecanismos como la conciliación, transacción y derecho de petición para garantizar los derechos laborales