Este documento resume 8 principios mínimos fundamentales de la legislación laboral en Colombia. 1) Libertad de trabajo, 2) Obligatoriedad del trabajo, 3) Protección de trabajo, 4) Igualdad de derechos, 5) Primacía de la realidad, 6) Estabilidad, 7) Favorabilidad, 8) Irrenunciabilidad de beneficios mínimos. Además, describe mecanismos de garantía de los derechos laborales como el derecho de petición y la acción de tutela.