Este documento resume los principios fundamentales del derecho laboral colombiano, incluyendo la favorabilidad, indubio pro operario, primacía de la realidad, estabilidad, irrenunciabilidad y mínimo vital. Estos principios buscan proteger los derechos de los trabajadores y garantizar condiciones laborales justas a través de interpretaciones favorables, estabilidad en el empleo, y salarios esenciales para satisfacer las necesidades básicas.

1. Principios del Derecho
laboral Colombiano
Realizado Por:
Luisa Fernanda Alzate Medina

2. Principios del Derecho Laboral…
 Resultan primordiales en razón de que posibilitan los medios de subsistencia,
y calidad de ésta; el Estado tiene un papel de promotor del desarrollo y la
justicia social para combatir las desigualdades humanas con sus mecanismos
políticos y económicos.

3. Favorabilidad
 Este principio determina que en el caso de que exista mas de una norma
aplicable al asunto, debe optarse por aquella que sea mas favorable al
trabajador.
Indubio Pro Operario
Indica la existencia de una sola norma que admite dos o mas interpretaciones
aplicables a un hecho concreto; en este caso se toma la interpretación mas
favorable.

4. Primacía de la Realidad
 Este principio nos dice que en caso de discordancia entre lo que ocurre en la
realidad y lo que surge de los documentos, debe darse preferencia a lo
primero, es decir, a lo que sucede en el lugar de los hechos.
 https://www.youtube.com/watch?v=cB4lyqT61l4

5. Estabilidad
 Significa firmeza en las relaciones jurídicas y garantía del presente y futuro,
porque el trabajador que cumple con sus obligaciones no debe estar expuesto
al riesgo de un despido arbitrario.

6. Irrenunciablidad
 Bajo este principio, el trabajador está imposibilitado de privarse,
voluntariamente, de las garantías que le otorga la legislación laboral.
 Así, un trabajador no puede renunciar a su salario, o aceptar uno que sea menor al
mínimo establecido; si la jornada de trabajo diaria máxima es de 8 horas, un
trabajador no puede pedirle a su empleador que le deje trabajar durante 12
horas.
 https://www.youtube.com/watch?v=bgjosBHPipI

7. Mínimo Vital
 Con el mínimo vital no se busca únicamente contrarrestar las violaciones al
principio de dignidad humana sino garantizar igualdad de oportunidades y
nivelación social; está constituido por los requerimientos básicos
indispensables para asegurar la digna subsistencia de la persona y de su
familia, no solamente en lo relativo a alimentación y vestuario, sino en lo
referente a salud, educación, vivienda, seguridad social y medio ambiente.

8. GRACIAS