El documento describe los principios del Derecho Laboral Colombiano, que es el conjunto de normas y acciones que regulan las relaciones entre empleadores, trabajadores y el Estado, con el objetivo de garantizar los derechos de los trabajadores y proteger el trabajo. Los principios fundamentales incluyen la igualdad de oportunidades, remuneración mínima vital y estabilidad en el empleo. El fin último es lograr la paz social según el Código Laboral Colombiano.
En este presentación se aborda la definición del derecho laboral, los conceptos de los Principios mínimos fundamentales y generales de la legislación laboral y los mecanismos de Garantía de los derechos laborales en Colombia.
En este presentación se aborda la definición del derecho laboral, los conceptos de los Principios mínimos fundamentales y generales de la legislación laboral y los mecanismos de Garantía de los derechos laborales en Colombia.
El Trabajo a través de la Historia- Educación Tecnológica
Autoras:
Arévalo Guadalupe Luz
Chavez Guadalupe Noé
Gallardo Cecilia Natalí
Instituto Secundario Privado Empalme 3ºA
en el siguiente trabajo se desarrollaran los siguientes aspectos: definición del Derecho Laboral, sus fundamentos (definirlos cada uno), sus principios (explicarlos cada uno) y los organismos Laborales a los cuales acudir al presentarse alguna situación laboral
Trabajo Derecho Laboral.
-Fundamentos del Desarrollo Laboral
-Principios del derecho laboral
-Organismos laborales a los cuales acudir al presentar alguna situación laboral.
Instituto Academia de Formación Jurídica Simón Rodríguez
“Enseñanza Jurídica que transforma vidas”.
Somos una institución de Educación de Adultos, que germino legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notarias y ante los órganos educativos del Estado Venezolano, entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación continua de profesionales en el derecho, preparándolos para entender, comprender y desarrollar exitosamente su ejercicio jurídico.
Estamos ubicados en la Ciudad de Maracay Estado Aragua – Venezuela. www.iafjsr.com.ve
Instituto Academia de Formación Jurídica Simón Rodríguez
“Enseñanza Jurídica que transforma vidas”.
Somos una institución de Educación de Adultos, que germino legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notarias y ante los órganos educativos del Estado Venezolano, entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación continua de profesionales en el derecho, preparándolos para entender, comprender y desarrollar exitosamente su ejercicio jurídico.
Estamos ubicados en la Ciudad de Maracay Estado Aragua – Venezuela. www.iafjsr.com.ve
2. es el conjunto de principios, acciones y normas que
regulan directa e indirectamente las relaciones entre
empleadores y trabajadores, y de estos con el Estado con
el objeto de garantizar los derechos fundamentales de los
trabajadores y la protección del trabajo. Todo lo anterior
tiene el único fin de lograr la paz social, siendo esta la
finalidad del Código Laboral Colombiano.
QUE ES
3. Igualdad de oportunidades para los trabajadores.
PRINCIPIOS MÍNIMOS FUNDAMENTALES DEL
TRABAJO
6. Rrenunciabilidad a los beneficios mínimos establecidos en normas laborales.
Facultades para transigir y conciliar sobre derechos inciertos y discutibles.
Situación más favorable al trabajador en caso de duda en la aplicación e interpretación de las
fuentes formales de derecho.
Primacía de la realidad sobre formalidades establecidas por los sujetos de las relaciones
laborales.
Garantía a la seguridad social, la capacitación, el adiestramiento y el descanso necesario.
Protección especial a la mujer, a la maternidad y al trabajador menor de edad.
El Estado garantiza el derecho al pago oportuno y al reajuste periódico de las pensiones
legales
Los convenios internacionales del trabajo debidamente ratificados, hacen parte de la
legislación interna
La ley, los contratos, los acuerdos y convenios de trabajo, no pueden menoscabar la libertad,
la dignidad humana ni los derechos de los trabajadores.