ENJ-2-100 Principios Rigen Comportamiento ético Defensor
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Los defensores públicos deben actuar con integridad, probidad y de acuerdo con los derechos humanos. Su servicio es gratuito y deben mantener la confidencialidad y lealtad con sus clientes. Los defensores públicos garantizan el derecho a la asistencia legal y la igualdad ante la ley, actuando en interés de sus clientes para obtener la mejor posición posible.
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![[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],© Esscuela Nacional de la Judicatura, 2008](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
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Inmovilidad en el trabajo
INMOVILIDAD EN EL TRABAJO:
O la estabilidad es el derecho que tienen los trabajadores y trabajadoras a permanecer en sus puestos de trabajo. (Art. 85 LOT)
TRABAJADORES AMPARADOS POR LA LEY:
La estabilidad es el derecho que tienen los trabajadores y trabajadoras a permanecer en sus puestos de trabajo.
1°Trabajadores por tiempo indeterminado, a partir del primer mes de prestación de servicios;
2°Trabajadores por tiempo determinado, mientras no esté vencido el término del contrato.
3°Trabajadores para una obra determinada, hasta la conclusión de las tareas correspondientes.
TIPO DE ESTABILIDAD:
Estabilidad Absoluta o propiamente dicha: es el derecho de ser reincorporado al cargo del cual fue privado por su patrono sin autorización de inspección del trabajo de la jurisdicción.
Estabilidad Relativa o impropia: Esta estabilidad tan solo genera a favor del trabajador, el derecho a una indemnización cuando es retirado o despedido por causa imputable a su empleador.
El derecho de no autoincriminación
El documento trata sobre el derecho a la no autoincriminación en el Ecuador. Explica que este derecho humano permite que un imputado no sea obligado a declarar contra sí mismo o declararse culpable. Además, analiza las bases constitucionales y legales de este derecho en el Ecuador y a nivel internacional, incluyendo normas como la Constitución ecuatoriana de 2008 y el Estatuto de Roma de la Corte Penal Internacional. Finalmente, resume que este derecho se deriva del respeto a la dignidad humana y constituye una garantía fundamental del deb
Derecho laboral
Este documento define el derecho laboral y describe sus principios fundamentales como la libertad de trabajo, la obligatoriedad del trabajo, la protección del trabajo y la igualdad de derechos. También explica los mecanismos de garantía de los derechos laborales como el derecho de petición, la acción de tutela, la conciliación laboral y la transacción laboral. Cada principio y mecanismo se ilustra con citas de la ley laboral colombiana.
Tarea hecho punible. penal
Este documento define lo que constituye un hecho punible y explica su clasificación según la ley venezolana. Un hecho punible es cualquier acto tipificado en la ley como un delito, falta o contravención y que conlleva una sanción. En Venezuela, los hechos punibles se clasifican en delitos o faltas, siendo los delitos aquellos que violan derechos subjetivos y causan un daño, mientras que las faltas violan solo el derecho objetivo y crean una situación de peligro sin causar daño directo
El derecho a no autoincriminarse y el derecho a no declarar
Este documento discute el derecho a no autoincriminarse. Explica que este derecho permite que un acusado no sea obligado a declarar en su contra o declararse culpable, y que su silencio no puede usarse en su contra. También describe que una declaración de un acusado solo puede considerarse como un medio de defensa, no como prueba de cargo, y que nadie puede ser coaccionado para privarlo de su libertad de decisión sobre si declarar o no en su propio caso.
Los mecanismos de protección
La constitución colombiana de 1991 establece varios mecanismos de protección de derechos, incluyendo la Acción de Tutela, la Acción de Cumplimiento, las Acciones Populares y las Acciones de Clase o Grupo. El principal logro de la constituyente fue la Acción de Tutela, que permite a los ciudadanos defender sus derechos constitucionales de manera expedita y efectiva ante las autoridades. La Acción de Tutela puede interponerse contra autoridades públicas o particulares para proteger derechos fundamentales vulnerados o amenazados.
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Ntics derecho penal
Este documento presenta un resumen de conceptos básicos de derecho penal. Define el derecho penal como el conjunto de normas que regulan el poder punitivo del estado para asegurar valores como la convivencia pacífica. Explica que el derecho penal se divide en sustantivo y procesal penal. También describe las relaciones del derecho penal con otras ramas como constitucional, civil, mercantil y administrativo. Define conceptos como delito, falta y contravención.
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Este documento resume conceptos clave del derecho penal como sustantivo y adjetivo, delitos, faltas, y la relación del derecho penal con otras ramas del derecho como constitucional, civil, mercantil y administrativo. Define el delito como una acción típica, antijurídica y culpable que puede ser punible, y la falta como una conducta antijurídica de menor gravedad.
Unidad II DERECHO DEL TRABAJO
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Delito
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Prohibiciones y sanciones de un abogado
El documento describe las obligaciones y prohibiciones de los abogados. Entre las principales obligaciones se encuentran prestar asistencia profesional como colaborador del juez, patrocinar casos de personas declaradas pobres, aceptar nombramientos judiciales, y mantener el secreto profesional. Las prohibiciones incluyen patrocinar a ambas partes de un litigio, publicidad engañosa para obtener clientes, y constituir domicilio en oficinas públicas salvo para funcionarios que litiguen por cuestiones de su trabajo.
Presentación fénix & Asesorias
Fénix Servicios & Asesorías S.A.S es una sociedad comercial colombiana dedicada a la asesoría jurídica. Ofrece membresías anuales de amparo personal o familiar con derecho a seis asesorías básicas o de trámites judiciales de forma presencial, telefónica, por correo o video chat. Las asesorías adicionales tienen un costo de $19.900 cada una. La atención ordinaria es de lunes a viernes de 8 a 12 y de 14 a 18 horas, y también ofrece lí
Unidad 6. Partes en el juicio de amparo
Este documento define las partes involucradas en un juicio de amparo según la ley mexicana. Las partes son: I) el quejoso, quien alega que sus derechos han sido violados; II) la autoridad responsable, que dictó el acto impugnado; III) el tercero interesado, quien puede verse afectado por el resultado del juicio; y IV) el Ministerio Público Federal, que puede intervenir en representación del interés público.
ENJ-300 Legislación Especial de Tránsito
Este documento trata sobre la responsabilidad civil por los daños causados por cosas inanimadas. Explica que el propietario o guardián de un objeto es responsable de los daños que este cause, a menos que pueda probar la existencia de una fuerza mayor. El objetivo general es enseñar a distinguir esta responsabilidad de la responsabilidad por negligencia. Los objetivos específicos son dotar a los participantes de herramientas para diferenciar cuando se debe probar una falta y cuando esta se presume, resolver medios de inadmisión de acciones como la prescripción
La legítima defensa
El documento habla sobre la legítima defensa en el derecho penal mexicano. Según el artículo 15 del Código Penal Federal, la legítima defensa se produce cuando se repela una agresión real, actual o inminente y sin derecho de forma necesaria y racional para proteger bienes propios o ajenos, siempre que no haya provocación por parte del agredido. La legítima defensa implica que la agresión sea sin derecho y que la reacción sea necesaria y racional, sin provocación del agredido. Además, la legítima defensa protege
Sujetos De La Relacion De Trabajo
El documento define los sujetos de la relación laboral como el trabajador, que presta sus servicios bajo dependencia y a cambio de remuneración, y el patrono, que emplea trabajadores. También describe el contrato de trabajo y los deberes de patronos y trabajadores. Finalmente, explica cómo termina la relación laboral y las prestaciones sociales a las que tienen derecho los trabajadores como antigüedad, vacaciones y bono vacacional.
Clase de amparo para el martes 30 de abril del 2013.
El Juicio de Amparo es un medio de control constitucional en México que protege los derechos humanos establecidos en la Constitución de los actos de autoridad que los violen. Los principios del Juicio de Amparo se encuentran en el artículo 107 de la Constitución Federal y en la Ley de Amparo. Algunos principios son que el juicio sólo puede ser solicitado por la persona cuyo derecho fue afectado, se tramita exclusivamente conforme a las disposiciones de la Ley de Amparo y sólo procede cuando no hay otros recursos disponibles para
Juicios orales en méxico conferencia
Este documento presenta una serie de temas relacionados con las reformas al sistema de justicia penal en México, incluyendo la introducción de juicios orales, mecanismos alternativos de resolución de disputas, derechos de los imputados, y procedimientos especiales en el nuevo sistema acusatorio y adversarial. Se discuten conceptos como prisión preventiva, presunción de inocencia, admisibilidad de pruebas, y el rol de figuras como el juez de control y tribunales de juicio oral.
La legitima defensa
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Veremos qué es un procedimiento sancionador.
¿Qué fases lo componen?
Y cómo actuar ante él.
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Este documento resume el módulo IV sobre la omisión de un curso de teoría del delito. Explora las diferencias entre la omisión pura y la comisión por omisión, y analiza los elementos del tipo objetivo omisivo como la situación generadora del deber de actuar y la posición de garante. También examina la evolución dogmática del tratamiento de la omisión en la teoría penal y los criterios de imputación en delitos omisivos.
Penal saia 5to año kerlyn rivas
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Demanda laboral
Este documento describe los aspectos formales que debe cumplir una demanda laboral según la ley. Debe cumplir con las condiciones establecidas en la Ley Orgánica Procesal del Trabajo y otros principios legales. Los actos procesales deben realizarse según lo establecido por la ley para ser válidos. La regulación legal de la estructura y secuencia del proceso es obligatoria para las partes y el juez.
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Defensoría pública
Este documento describe la Ley Orgánica del Ministerio de la Defensa Pública de Paraguay. Establece que el Ministerio de la Defensa Pública es una institución estatal que proporciona representación legal gratuita a personas de escasos recursos. La ley otorga autonomía normativa y financiera al Ministerio. También describe los roles y requisitos de los defensores públicos, defensores adjuntos, defensor general y otros cargos dentro del Ministerio de la Defensa Pública.
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Este documento habla sobre los derechos fundamentales y la igualdad sustantiva de la mujer. Explica que cada 8 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Mujer y que esta fecha encuentra sus orígenes en las manifestaciones de las mujeres que reclamaban el derecho al voto y mejores condiciones de trabajo a comienzos del siglo XX. También resume brevemente la evolución de los derechos de las mujeres a través de la historia y destaca algunos hitos legales que promovieron la igualdad de género en la República Dominic
Derechos Fundamentales e Igualdad Sustantiva de la Mujer
La Unión Europea ha propuesto un nuevo paquete de sanciones contra Rusia que incluye un embargo al petróleo. El embargo prohibiría la importación de petróleo ruso a la UE y también prohibiría a los buques europeos transportar petróleo ruso a otros lugares. Sin embargo, Hungría se opone al embargo al petróleo, lo que podría retrasar la aprobación del paquete de sanciones de la UE.
Introducción Programa formación de pasantes del Poder Judicial
El documento presenta el Programa de Formación de Pasantes del Poder Judicial, cuyo objetivo es preparar a individuos interesados en contribuir al sistema judicial, dotándolos de competencias para desempeñar sus funciones de manera eficaz y ofrecer un servicio óptimo. El programa busca dar una perspectiva más amplia del quehacer judicial y beneficiar al sistema de justicia con personal temporal calificado.
Introducción - Trabajo en Equipo, Manejo del Estrés y Administración del Tiem...
Introducción - Trabajo en Equipo, Manejo del Estrés y Administración del Tiempo (Programa Formación de Pasantes del Poder Judicial).
Introducción - Sistema de Gestión de Casos (Penal) BackOffice y Supremo Plus ...
Introducción - Sistema de Gestión de Casos (Penal) BackOffice y Supremo Plus (Programa Formación de Pasantes del Poder Judicial)
Introducción - Los Sistemas de Gestión de casos (Civil y laboral) y Firma Ele...
Introducción - Los Sistemas de Gestión de casos (Civil y laboral) y Firma Electrónica (Programa Formación de Pasantes del Poder Judicial)
Introducción - Los Tribunales y las Competencias del Personal Auxiliar (Pro...
Introducción - Los Tribunales y las Competencias del Personal Auxiliar (Programa Formación de Pasantes del Poder Judicial)
Introducción - Conocimiento Institucional (Programa Formación de Pasantes del...
Este documento presenta una guía de aprendizaje sobre el Poder Judicial para el Programa de Formación de Pasantes. Explora el rol del Poder Judicial en relación con los otros poderes del estado, su misión de administrar justicia a través de tribunales establecidos por ley, y la responsabilidad de los participantes de salvaguardar no solo la legalidad sino también los principios del estado democrático de derecho. A lo largo del módulo, se examinarán elementos como la misión, visión, valores, normativa y estructura del Poder Judicial con el
Programa de Formación de Pasantes del Poder Judicial - Módulo I Conocimiento ...
Este documento describe la organización y normativa del Poder Judicial dominicano. Explica la misión, visión y valores del Poder Judicial, así como su estructura jerárquica que incluye la Suprema Corte de Justicia, Cortes de Apelación, Juzgados de Primera Instancia y Juzgados de Paz. También detalla las direcciones generales, la Escuela Nacional de la Judicatura y los Centros de Servicio Presencial que brindan servicios a los usuarios. Finalmente, resume la normativa constitucional y legal que rige el funcionamiento del
Trabajo en Equipo, Manejo del Estrés y Administración del Tiempo
El documento habla sobre el trabajo en equipo, el manejo del estrés y la administración del tiempo. Específicamente, define el trabajo en equipo y sus características, explica los beneficios del trabajo en equipo tanto para los individuos como para las empresas. También describe los conceptos de estrés laboral, sus síntomas y formas de manejarlo. Por último, define la administración del tiempo y la productividad personal, y menciona algunos de los ladrones del tiempo más comunes.
Sistemas de Gestión de Casos, Back Office y Supremo Plus
Este documento proporciona instrucciones sobre dos sistemas de gestión de casos penales utilizados por el Poder Judicial: Supremo Plus y Back Office. Supremo Plus permite el registro y seguimiento de procesos penales, mientras que Back Office es una versión preliminar que soporta tareas como la recepción de documentos y calendarización de audiencias. El documento explica las funciones y características clave de ambos sistemas.
Sistema de Gestión Segunda Versión (Caso en Materia Civil y Penal) y Viafirma
El documento describe un programa de capacitación sobre sistemas de gestión de casos para pasantes del Poder Judicial. El propósito es enseñar a los pasantes a usar las herramientas informáticas de gestión de casos y firma electrónica para desempeñar efectivamente sus funciones. El programa cubre temas como definición de sistemas de gestión, solicitud de digitalización, firma electrónica y entrega de documentos.
Los Tribunales y las Competencias del Personal Auxiliar
Este documento describe las funciones del secretario, personal auxiliar y alguaciles en los tribunales dominicanos. Explica que el secretario dirige administrativamente el tribunal y tiene la función de dar fe pública de los procedimientos. El personal auxiliar brinda apoyo en tareas como redactar actas de audiencias y procesar documentos. Los alguaciles notifican actos judiciales y mantienen el orden en los tribunales. El documento concluye señalando que los pasantes podrán desempeñarse como oficinistas para apoyar estas func
Conocimiento Institucional - Programa formación de pasantes del Poder Judicial
Este documento resume la misión, visión, valores y organización del Poder Judicial dominicano. Explica que el Poder Judicial tiene la función de administrar justicia para resolver conflictos entre personas y entidades, de acuerdo con la Constitución. Describe la jerarquía de los tribunales, así como la normativa, símbolos y administración que rigen el funcionamiento del Poder Judicial.
Módulo V- curso Reglamento General de Registro de Titulos
Este documento resume las principales novedades introducidas en el nuevo Reglamento General de Registro de Títulos 788-2022, incluyendo cambios en los plazos del procedimiento registral, la función calificadora de los registradores de títulos, y los requisitos de documentos ejecutables como actas de declaratoria de condominio y anotaciones de litis. También describe la integración de los órganos de la jurisdicción inmobiliaria y sus roles respectivos en el sistema registral dominicano.
Módulo V- curso Reglamento General de Registro de Títulos
Este documento resume las principales novedades introducidas en el nuevo Reglamento General de Registro de Títulos 788-2022, incluyendo cambios en los plazos del procedimiento registral, la función calificadora de los registradores de títulos, y los requisitos de documentos ejecutables como actas de declaratoria de condominio y anotaciones de litis. El objetivo general es integrar mejor los órganos de la jurisdicción inmobiliaria y mejorar los procesos de registro y publicidad de derechos reales inmobiliarios.
Módulo IV - curso Reglamento General de Registro de Títulos
El documento describe las modificaciones en la normativa de las actuaciones registrales en República Dominicana. Explica los cambios realizados en requisitos de forma y fondo para diferentes actuaciones como ventas forzosas, adjudicaciones tributarias y efectos de inscripciones. También presenta las disposiciones técnicas que regulan estos procesos.
Módulo III - curso Reglamento General de Registro de Títulos
La resolución modifica las funciones de la Dirección Nacional de Registro de Títulos y del director nacional. Ahora, el director coordinará en lugar de supervisar individualmente los registros de títulos. La DNRT coordinará las relaciones interinstitucionales y velará por la nivelación de la carga laboral entre los registros. También se establece un procedimiento para identificar temas que requieran unificar criterios entre los registradores mediante comisiones de trabajo y asambleas.
Módulo II-curso Reglamento General de Registro de Títulos
Este documento presenta información sobre un programa de capacitación sobre los principios registrales de rogación y publicidad según el Reglamento General de Registro de Títulos. Los objetivos del programa son identificar las modificaciones al reglamento con mayor impacto en estos principios, aplicar las innovaciones al principio de rogación y conocer los cambios al principio de publicidad. El documento también explica brevemente estos dos principios registrales y otros como prioridad, tracto sucesivo y legitimidad.
Módulo 1 - curso Reglamento General de Registro de Títulos
El documento describe el programa de capacitación del equipo de la Dirección Nacional de Registro de Títulos (DNRT) para el nuevo Reglamento General de Registro de Títulos. El programa consta de dos etapas de capacitación para diferentes roles dentro de la DNRT y los Registros de Títulos. Incluye cursos, seminarios y capacitaciones internas y externas sobre las novedades del reglamento y los procedimientos registrales.
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Trabajo en Equipo, Manejo del Estrés y Administración del Tiempo
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Sistemas de Gestión de Casos, Back Office y Supremo Plus
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Sistema de Gestión Segunda Versión (Caso en Materia Civil y Penal) y Viafirma
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Los Tribunales y las Competencias del Personal Auxiliar
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Conocimiento Institucional - Programa formación de pasantes del Poder Judicial
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Módulo V- curso Reglamento General de Registro de Titulos
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Módulo V- curso Reglamento General de Registro de Títulos
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Módulo IV - curso Reglamento General de Registro de Títulos
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Módulo III - curso Reglamento General de Registro de Títulos
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Módulo II-curso Reglamento General de Registro de Títulos
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Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
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- 7. Continuidad. El defensor asume la defensa de su representado desde el primer momento y hasta que el imputado obtiene su libertad, ósea tiene el deber de seguimiento efectivo y eficiente a los casos que le son asignados. © Esscuela Nacional de la Judicatura, 2008