Este documento presenta el programa de Excelencia Funcional de Gestión Avanzada de Recursos Humanos de la Academia OMD de Recursos Humanos. El programa cubre varias áreas clave de recursos humanos como diseño organizativo, adquisición de talento, comunicación a empleados, compensación, beneficios, desempeño y reconocimiento, relaciones laborales, movilidad internacional y conciliación. El objetivo es ayudar a las organizaciones a desarrollar estrategias avanzadas de gestión de recursos humanos.

1. Gestión Avanzada de
Recursos Humanos
Programa de Excelencia Funcional
OMD Human Resources Academy
C/Chile 8, Edificio Azasol, oficina 202
Las Rozas 28290 Madrid
Tel. 902 003 729
info@omdhrconsulting.com
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2. PROGRAMA
 Estructura Organizativa
 Descripción de Puestos
 Valoración de Puestos
Diseño
Organizativo
 Planes de Sucesión  Aprendizaje (Formación)
 Banquillo (Talento)  Coaching & Mentoring
 Reclutamiento  Oportunidades de Carrera
Feedback 360º Grados
Adquisición de  Selección Desarrollo y

Talento Carrera
 Salario Base
 Cultura  Incentivos a Corto Plazo
 Employer Branding  Incentivos a Largo Plazo
 Comunicación Interna  Comisiones
 Otros Bonos
Comunicación a  Encuestas de Clima
Pluses y Asignaciones
Compensación 
Empleados
 Desarrollo y Carrera  Prestaciones Legales
 Compensación  Planes de Jubilación y de Ahorro
 Vacaciones y Permisos
 Beneficios
 Seguro Médico
 Desempeño y Reconocimiento  Seguro de Vida y Accidentes
Recompensa  Conciliación  Retribución en Especie
Beneficios
Total
 Derecho Laboral  Fijación de Objetivos
 Calibración del Desempeño
 Resolución de Conflictos
 Revisión de Desempeño y Feedback
 Negociación Colectiva Programas de Reconocimiento
Relaciones Desempeño y

Laborales Reconocimiento
 Salud y Bienestar
 Flexibilidad en el Puesto de Trabajo
 Diseño de Paquetes  Prestaciones Familiares
 Administración de Expatriados Dependientes
 Ayuda Económica
 Soporte a Expatriados
Movilidad  Tiempo Libre Pagado/No pagado
 Patrocinios y Subvenciones
Internacional Conciliación  Iniciativas de Diversidad e Inclusión
 Administración de Personal
 Sistemas de Información RRHH
 Nómina
Servicios
Compartidos
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