Este documento describe un programa de prevención de riesgos laborales. El programa busca concientizar a los trabajadores y gerencia sobre la importancia de la seguridad en la organización mediante la integración de la prevención en todos los niveles, la planificación, el control de riesgos y la mejora continua de las condiciones de seguridad. El programa debe ser elaborado por personal experto y aplicado por los trabajadores.

1. PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE ACCIDENTES
Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

2. PROGRAMA DE PREVENCIÓN
DE ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES
PROFESIONALES
• Reglamentos
• Normas
• Procedimientos
POR:ALEJANDRA ARANGUREN
C.I: 27.212.271
UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICERRECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES

3. ¿QUÉ ES?
Considerado por ser un plan de
prevención de riesgos laborales, y el
cual se integra a la actividad preventiva
de una organización como una
herramienta esencial en su sistema de
gestión, estableciéndose su política de
prevención de riesgos laborales.
Busca concientizar a la gerencia y a los trabajadores
mostrando la
importancia que requiere la seguridad dentro de la
organización.

4. ¿A QUIÉN VA DIRIGIDO EL
PROGRAMA?
Es un programa que puede ser
realizado y aplicado por todas las
organizaciones, sin importar su
tamaño, las cuales estén interesadas
en mejorar la gestión de las
condiciones de trabajo y la seguridad
de sus empleados..

5. INTEGRAR
La prevención de riesgos laborales en
todos los niveles jerárquicos de la
empresa.
PLANIFICAR
La prevención de riesgos laborales y
optimizar los recursos.
CONTROLAR
Todos los riesgos derivados de la
actividad en las tareas diarias.
MEJORAR
Las condiciones de seguridad y salud de
los trabajadores y la protección del
medio ambiente.
DESARROLLAR
La acción preventiva de forma
continuada.
APLICAR
Las responsabilidades definidas y
asumidas con anterioridad.
OBJETIVOS DEL
PROGRAMA

6. ¿QUIÉN DEBE
REALIZAR ESTE
PROGRAMA?
DEBE SER ELABORADO POR PERSONAL
EXPERTO, ES DECIR TÉCNICOSUPERIOR
UNIVERSITARIO, ESPECIALISTAS,
INGENIEROS EN HIGIENE Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL, ASI COMO APLICADO POR LA
LÍNEA Y LOS TRABAJADORES, Y DEBERÁ
DEFINIR LAS ACTIVIDADES DE
PREVENCIÓN.
• Qué hacer (objetivos, descripción)
• Cómo (procedimientos, metodologías, resultados)
• Quién (responsable/s de su realización)
• Cuándo (planificación)
• Documentación (recopilación y antecedentes)
• Sistema de evaluación

7. INSPECCIONES
Consiste en un análisis, realizado mediante
observación directa de las instalaciones, equipos
y procesos productivos (condiciones,
características, metodología del trabajo,
actitudes, aptitudes, comportamiento humano…)
para identificar los peligros existentes y evaluar
los riesgos en los diferentes puestos de trabajo.
La inspección se llevará a cabo exhaustivamente en
todas las instalaciones, equipos y procesos en
funcionamiento, acompañado de los responsables de
las distintas áreas o con una persona relacionada
con el trabajo.

8. NORMAS (COVENIN 2266)
Guía de los aspectos generales
a ser considerados en la
inspección de las condiciones de
higiene y seguridad en el trabajo.
REGLAMENTOS
• Reglamento de la Ley Orgánica del
Trabajo
G.O.N° 5.292 del 25.Ene. 1999
• Reglamento de la LOPCYMAT
G.O.N° 38.596 DEL 3.Ene.2007.
Las leyes y las normas a utilizar son
las de LOPCYMAT, reglamento
parcial de la LOPCYMAT,
constitución de la república y la
norma COVENIN 2266. Todas en
sus capítulos de enfermedades
ocupacionales

9. NORMA TÉCNICA DE PROGRAMA
DE SEGURIDAD Y SALUD
en el Trabajo (NT-01-2008)
LOS PROGRAMAS DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DEBEN
ajustarse a esta norma promulgada por
el Ministerio del Poder Popular para el
Trabajo y Seguridad Social en el año
2008. Deberá contar con un plan de
educación e información teórica y
práctica en materia de seguridad y salud
en el trabajo con al menos 16 horas
trimestrales por cada trabajador dentro
de la jornada de trabajo, las cuales
podrán aumentar de acuerdo a los
procesos
peligrosos.

10. UN PROGRAMA DE SEGURIDAD
INDUSTRIAL DEBE CONTAR CON LOS
siguientes aspectos:
INGENIERÍA.
Inspecciones de seguridad industrial.
Evaluación de higiene y seguridad industrial.
ASISTENCIA MÉDICA.
Asignación de responsabilidades.
Declaración de políticas.
Selección y empleo de personal.
Adiestramiento.
Motivación.
Reglas, normas y procedimientos.
Equipos de protección personal.
Investigación y análisis de accidentes.
Estadísticas..
Comité de higiene y seguridad industrial.
Archivo..

11. INPSASEL
El Comité de Seguridad y Salud
Laboral debe registrarse y
presentar informes periódicos de sus actividades ante
el Instituto Nacional de
Prevención, Salud y Seguridad Laborales
(INPSASEL)..
LOPCYMAT
artículo 46
En todo centro o establecimiento
de trabajo de las diversas
organizaciones, debe
establecerse un comité de
seguridad y salud laboral, para la
consulta y estudio de las políticas,
programas y
actuaciones en materia de salud y
seguridad en el trabajo.
COMITÉ DE SEGURIDAD Y
Salud Laboral
El
conocimiento de la prevención y control de
riesgos laborales, minimiza las
causas de accidentes y enfermedades
laborales.

12. ARTÍCULO
80
Toda empresa o
establecimiento y demás, debe
diseñar e implementar
Programa
de Seguridad y Salud
ARTÍCULO
81
El proyecto del Programa de Seguridad y Salud
en el Trabajo deberá ser elaborado por el Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
ARTÍCULO
82
Establece los parámetros acerca del
contenido del Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo
ASPECTOS ART 82
Política de compromiso del
patrono, descripción de los procesos
de trabajo, identificación y evaluación de los riesgos y
peligros, Información y capacitación, Procesos de
inspección y evaluación de seguridad y salud, etc.
LOPCYMAT
Reglamento
Parcial

13. ESTUDIOS DE HIGIENE:
DOSIMETRÍAS DE RUIDO,
SONOMETRÍAS
ambientales, estrés térmico,
iluminación, polvos, vibraciones
Asesoría y auditorías para empresas en
las áreas legales,
seguridad e higiene industrial y salud
CURSOS Y
DIPLOMADOS EN
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJOExámenes especiales:
audiometrías, espirometrías,
estudios
radiográficos
EVALUACIONES DE LAS
CONDICIONES Y MEDIO
AMBIENTE DE TRABAJO
para empresas: higiene,
seguridad y ergonomía
(evaluaciones de puestos
de trabajo o evaluaciones
de riesgos)
Estudios de ergonomía y
riesgos psicosociales
Evaluaciones médicas acordes a la
LOPCYMAT

14. Evaluaciones médicas acordes a la LOPCYMAT
• Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo Mancomunado y Propio
• Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Asesoría para elecciones de delegados de prevención y
• conformación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Sistema de Vigilancia Epidemiológica de Accidentes y Trabajo y
Enfermedades Ocupacionales
• Sistema de Vigilancia Epidemiológica de la Utilización del Tiempo Libre y
Programa de Recreación, Utilización del Tiempo Libre y Turismo Social
• Brigada de socorro y planes de emergencia
• Captación y entrenamiento de personal médico y de enfermería
• Medicina Marítima
• Asesoría en temas de CONAPDIS
• Gerencia de proyectos
• Cabinas audiométricas
• Alquiler de aulas virtuales y gestión Moodle