Presentación sobre La Comunicación Corporativa

1. ESTUDIANTE:
Valeria De Los Santos C.I.23.573.481
Tutor: Salvador Savoaia
CABUDARE, 06 DE AGOSTO DE 2017
UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICE-RECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y ECONÓMICAS
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES

2. Es utilizada de muchas maneras, y
principalmente para denominar la
comunicación de carácter
institucional de una empresa u
organización.
En la actualidad, se ha convertido en uno de
los elementos estratégicos más importantes
de las organizaciones para lograr los
objetivos finales que se han propuesto.
Es el conjunto de mensajes que una institución;
empresa, fundación, universidad, proyecta a un
público determinado a fin de dar a conocer su
misión y visión, y lograr establecer una empatía
entre ambos.
Tiene que ser dinámica, planificada y concreta,
constituyéndose en una herramienta de
dirección u orientación sinérgica, basada en
una retroalimentación constante.

3. Las Manifestaciones de la
Comunicación Corporativa
Es lo que la empresa dice sobre ella misma;
Es el Hacer Saber.
El conjunto de mensajes y acciones de
comunicación elaborados de forma
voluntaria para ser transmitidos a los
públicos de la organización, con el fin de
informarlos sobre las características de la
empresa, e influir sobre la imagen
corporativa que los públicos tienen de la
compañía.
Está constituida por todas las acciones que
la organización realiza en su vida diaria. Es
el Saber Hacer.
La Conducta de la organización actúa
como un canal de comunicación, “diciendo”
cosas sobre la empresa, y “comunicando”
los valores y principios con los que se
identifica

4. La estructura de una buena
política de comunicación, donde se
identifican los puntos de partida
reconocidos, el establecimiento de
estándares de calidad en la
proyección y una coordinación
para integrar toda la comunicación
que se proyecta
Se Basa En:

5. INTERNA EXTERNA
La comunicación interna está determinada por la
interrelación que se desarrolla entre el personal
de la institución.
El clima organizacional dentro de una empresa
se puede definir como la calidad duradera del
entorno interno que tienen sus miembros; lo cual
influye en su comportamiento.
Ese entorno puede ser medido en términos de
valores, basado en el conjunto de características
o atributos que se plantean, y puede ser
orientado con la utilización planificada de
motivaciones
La Imagen Corporativa:
Una imagen es el conjunto de significados por
los que llegamos a conocer un objeto, y a
través del cual las personas lo describen,
recuerdan y relacionan. Es el resultado de la
interacción de creencias, ideas, sentimientos e
impresiones que una persona tiene sobre un
objeto.