El documento describe las reglas generales de seguridad básica que deben seguirse y los aspectos que debe contener un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo a la legislación venezolana. Explica que el programa debe identificar y evaluar riesgos, incluir planes de capacitación, dotación de equipos de protección, atención médica y emergencias. Además, detalla los roles de la medicina, ergonomía, higiene y seguridad en el trabajo para la prevención de accidentes y enfermedades.

2. Reglas Generales de Seguridad Básica:
Se deben cumplir las normas de prevención de accidentes aquí contenidas.
Al notar cualquier condición insegura o insalubre se debe informar al supervisor
inmediato o a un representante de seguridad.
No ejecute ninguna operación si no está autorizado y si no sabe la operación de un
equipo pregunte.
Está prohibido fumar en las instalaciones de la Planta.
Al realizar cualquier trabajo que presente condiciones peligrosas se informará al
supervisor inmediato o a un representante de seguridad.
Reparar los equipos solamente si está calificado y autorizado para ello.
Antes de comenzar el trabajo, piense en realizarlo en forma segura.
Estar alerta a las condiciones ambientales, corregirlas y notificarlas inmediatamente.
Mantener limpia y ordenada el área de trabajo.

3. El artículo 80 del Reglamento Parcial de la LPOCYMAT establece que toda empresa, establecimiento,
faena, cooperativa y otras formas de asociación debe diseñar una política y elaborar e implementar
un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, específico y adecuado a los procesos de trabajo
realizado por el centro de trabajo.
El artículo 81 del que el proyecto o propuesta del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo deberá ser
elaborado por el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa. Dicho proyecto luego sería
sometido a consideración por el Comité de Seguridad y Salud n el Trabajo, el cual lo aprobará o solicitará su
revisión. Finalmente, dicho deberá ser aprobado por el INPSASEL.
El artículo 82 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT establece parámetros acerca del contenido del
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Dicho programa deberá contener los siguientes aspectos:
Política de compromiso del patrono sobre el cumplimiento del programa.
Descripción de los procesos de trabajo, ya sean de producción o de servicios
Identificación y evaluación de los riesgos y procesos peligrosos
Planes de trabajo para abordar riesgos y procesos peligrosos existentes, los cuales deberán incluir al menos:
Información y capacitación permanente a los trabajadores y asociados (esto incluye a las cooperativas)
Procesos de inspección y evaluación en materia de seguridad y salud en el trabajo .
Vigilancia epidemiológica la salud de los trabajadores
Reglas, normas y procedimientos de trabajo saludables y seguros.
Dotación de equipos de protección personal y colectiva.
Atención preventiva en salud ocupacional.
Planes de contingencia y atención de emergencias.
Personal y recursos necesarios para los planes.
Recursos económicos precisos para la realización de los planes.
Identificación del patrono y compromiso de hacer cumplir los planes
Aspectos Legales y Normativos del Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

4. Es necesario mantener como norma y dentro de los procedimientos los siguientes
elementos.
Medicina del trabajo: se encarga de las evaluaciones médicas ocupacionales preventivas,
la epidemiología, la capacitación, bioseguridad e inspecciones.
Ergonomía: se encarga del estudio de la actividad de trabajo e incluye la carga mental,
postural, movimientos repetitivos, levantamiento de carga, gasto metabólico, esfuerzo
percibido, las evaluaciones de puestos de trabajo y capacitación.
Seguridad en el trabajo: se encarga de estudios los posibles accidentes y mecanismos
para reducirlos o evitarlos, elabora los planes de emergencia, simulacros, evaluaciones
de puestos de trabajo y capacitación.
Higiene en el trabajo: se encarga del estudio de los factores ambientales, a través de
equipos especializados que requieren una certificación de calibración. Se incluye el ruido
(con un sonómetro), calor-frío (con un psicrómetro o medidor de estrés térmico), polvo,
gases y vapores, iluminación (con un luxómetro), ventilación y otros. También interviene
en las evaluaciones de puestos de trabajo y la capacitación.
Normas y procedimientos para establecer un
programa de prevención de accidentes y
enfermedades profesionales.
En Venezuela existe la Norma Técnica de Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo que establece cuáles son las partes que debe cumplir el programa de una
empresa. Esta norma, no especifica exactamente cuántos profesionales deben
realizar el programa pero la Norma Técnica de Servicios de Seguridad y Salud en el
Trabajo sí especifica cuántos profesionales deben integrar un servicio:
profesionales en medicina del trabajo, ergonomía, higiene y seguridad.

5. Los trabajadores deben recibir educación en las siguientes áreas:
Legislación en materia de seguridad y salud laboral, identificación de los procesos peligrosos y los
procedimientos de acción frente a los mismos, prevención de accidentes y enfermedades
ocupacionales, primeros auxilios, equipo de protección personal y colectiva, prevención y control de
incendio, seguridad vial, ergonomía , crecimiento personal, daños a la salud generados por el consumo
de tabaco, alcoholismo, sustancias psicotrópicas, estrés laboral y cualquier otro tema requerido de
acuerdo a los procesos peligrosos a los cuales se encuentran expuestos las trabajadoras y los
trabajadores.
El Programa de Seguridad y Salud en elTrabajo
Deberá contar con un plan de educación e información teórica y práctica en materia
de seguridad y salud en el trabajo con al menos 16 horas trimestrales por cada
trabajador dentro de la jornada de trabajo,las cuales podrán aumentar de acuerdo a
los procesos peligrosos.
Especificar los planes de atención preventiva en salud
de los trabajadores.
Especificar los planes de contingencia y atención de
emergencias.
Especificar la adaptación del centro de trabajo
(métodos, maquinarias, herramientas y útiles de
trabajo) a las características psicológicas, cognitivas,
culturales y antropométricas de los trabajadores, es
decir, la ergonomía del puesto y centro de trabajo.
Entre los planes de trabajo debe existir un Sistema de
Vigilancia Epidemiológica, los riesgos y procesos peligrosos
adicional a la Vigilancia de la Utilización del Tiempo Libre.
Especificar las reglas, normas y procedimientos de
trabajo seguro y saludable.
Especificar la dotación de equipos de protección personal
y colectiva y su uso adecuado, los cuales deberán ser
gratuitos, confortables, ajustarse sin interferir con los
movimientos, ser resistentes.