El documento describe la metodología de selección directa de Adecco, incluyendo 7 fases: 1) análisis del puesto de trabajo, 2) reclutamiento y criba curricular, 3) atracción y reclutamiento de candidatos, 4) entrevista telefónica, 5) administración de pruebas, 6) entrevista con consultor, y 7) realización de informes. El objetivo es ofrecer un proceso de selección estandarizado pero flexible para las necesidades del cliente.