PROYECTO SOCIO AMBIENTAL

 “CONSTRUCCIÓN COLECTIVA DE
UNA NUEVA CULTURA AMBIENTAL
     EN CORPOCALDAS ”
     Lucely Fernanda Estrada Posso
     Practicante de Trabajo Social
ACTORES
   SOCIALES
Personal que laboran
   al interior de la
Corporación Autónoma
 Regional de Caldas.
ECOLOGÍA SOCIAL
  como enfoque
ARTICULACIÓN




PROYECTO
  SOCIO
AMBIENTAL
PROBLEMÁTICA OBJETO DE INTERVENCION


   Débiles procesos de cultura
    ambiental al interior de la
     Corporación Autónoma
        Regional de Caldas
Desarticulación de los procesos en la construcción y/o
                implementación del PIGA.


  Débiles procesos de educación ambiental al interior de
                     la Corporación


Débiles procesos de participación de los funcionarios de la
 corporación en torno a la gestión ambiental institucional.
Desarticulación de las actividades de los
funcionarios con los programas establecidos en el
  Plan Institucional de Gestión Ambiental PIGA.
 Débiles procesos de socialización y divulgación
del Plan Institucional del Gestión Ambiental PIGA
“se debe hacer un plan de socialización y divulgación ya que desconocen si en
  la actualidad se ha desarrollado un plan de acción y si tiene responsables
                                   directos”
ALTERNATIVA DE SOLUCION


“Desarrollar un proceso de educación ambiental
que fortalezca la cultura ambiental al interior de
  la dinámica organizacional de Corpocaldas
  articulado al proceso de ejecución del Plan
   Institucional de Gestión Ambiental PIGA.”
ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS
• EDUCACIÓN AMBIENTAL


                        • CONSTRUCCIONISMO
                          Construcción de nuevas
                          perspectivas del ambiente
OBJETIVO GENERAL


     Promover procesos de
educación ambiental al interior
de la corporación, orientados a
la consolidación de una cultura
     ambiental Institucional
Sensibilizar en torno al
reconocimiento de otras nociones
 de ambiente con las personas que
laboran al interior de la corporación
para el fortalecimiento de la cultura
     ambiental de corporcaldas
Fomentar practicas ambientales
    amigables para que los
  funcionarios adopten estos
    comportamientos en su
      cotidianidad laboral
PLAN DE ACTIVIDADES
FASE         OBJETIVO            SUB-FASE                ACTIVIDADES                  TECNICA

                                       Espacio de          Presentación proyecto     Exposición magistral
 PRIMER FASE                         Participación y        socio ambiental a la        por medio de
                                 reflexión del proyecto        Corporación             presentación de
                   Promover         socio-ambiental                                      diapositivas
                   procesos                                                              Historia Oral
                  formativos,                               Revivir la memoria
                 orientados al                            histórico-ambiental del         Campaña de
POR UNA NUEVA   reconocimiento                            personal que labora en        expectativa “ la
   CULTURA                                                     corpocaldas.         realidad ambiental tras
                   de otras
                                                                                         las imágenes”
 AMBIENTAL EN     nociones de      De una realidad          Identificar, agentes
   NUESTRA         ambiente       cultural, a nuevas        institucionales que
CORPORACIÓN                      dinámicas ambiental         apoyen el proceso             Redes
                                                               formativo del             ambientales
                                                          reconocimiento de otras
                                                           nociones de ambiente
                                                            Reconocer, como el       Charlas con proyección
                                                           personal interacciona       de audiovisuales
                                                             con su medio en la
                                                          cotidianidad Institucional      Campaña de
                                                               de Corpocaldas              expectativa
Construcción de narrativas
 SEGUNDA FASE                              promover un espacio
                                     participativo y reflexivo frente
                 Fomentar practicas    a la situación actual de la
NUEVOS HABITOS ambientales amigables cultura ambiental interna de la    Campaña de expectativa
AMBIENTALES EN      para que los               corporación
  LA DINAMICA   funcionarios adopten
ORGANIZACIONAL estos comportamientos      Desarrollar procesos          Campaña de expectativa
                  en su cotidianidad     formativos en practicas
                       laboral           ambientales amigables
                                                                        Campaña de expectativa



   FASE TRES                                  Crear un sistema de
                      Se evaluaran los        evaluación y control
  EVALUACION,        procesos llevados a                                    Informe de gestión
  MONITOREO,           cabo durante la        Sistematización de la
 SEGUIMIENTO Y            practica                 experiencia
   CONTROL
GRACIAS

Proyecto Socio Ambiental - Corpocaldas

  • 1.
    PROYECTO SOCIO AMBIENTAL “CONSTRUCCIÓN COLECTIVA DE UNA NUEVA CULTURA AMBIENTAL EN CORPOCALDAS ” Lucely Fernanda Estrada Posso Practicante de Trabajo Social
  • 2.
    ACTORES SOCIALES Personal que laboran al interior de la Corporación Autónoma Regional de Caldas.
  • 3.
    ECOLOGÍA SOCIAL como enfoque
  • 4.
  • 5.
    PROBLEMÁTICA OBJETO DEINTERVENCION Débiles procesos de cultura ambiental al interior de la Corporación Autónoma Regional de Caldas
  • 6.
    Desarticulación de losprocesos en la construcción y/o implementación del PIGA. Débiles procesos de educación ambiental al interior de la Corporación Débiles procesos de participación de los funcionarios de la corporación en torno a la gestión ambiental institucional.
  • 7.
    Desarticulación de lasactividades de los funcionarios con los programas establecidos en el Plan Institucional de Gestión Ambiental PIGA. Débiles procesos de socialización y divulgación del Plan Institucional del Gestión Ambiental PIGA “se debe hacer un plan de socialización y divulgación ya que desconocen si en la actualidad se ha desarrollado un plan de acción y si tiene responsables directos”
  • 8.
    ALTERNATIVA DE SOLUCION “Desarrollarun proceso de educación ambiental que fortalezca la cultura ambiental al interior de la dinámica organizacional de Corpocaldas articulado al proceso de ejecución del Plan Institucional de Gestión Ambiental PIGA.”
  • 9.
    ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS • EDUCACIÓNAMBIENTAL • CONSTRUCCIONISMO Construcción de nuevas perspectivas del ambiente
  • 10.
    OBJETIVO GENERAL Promover procesos de educación ambiental al interior de la corporación, orientados a la consolidación de una cultura ambiental Institucional
  • 11.
    Sensibilizar en tornoal reconocimiento de otras nociones de ambiente con las personas que laboran al interior de la corporación para el fortalecimiento de la cultura ambiental de corporcaldas
  • 12.
    Fomentar practicas ambientales amigables para que los funcionarios adopten estos comportamientos en su cotidianidad laboral
  • 13.
  • 14.
    FASE OBJETIVO SUB-FASE ACTIVIDADES TECNICA Espacio de Presentación proyecto Exposición magistral PRIMER FASE Participación y socio ambiental a la por medio de reflexión del proyecto Corporación presentación de Promover socio-ambiental diapositivas procesos Historia Oral formativos, Revivir la memoria orientados al histórico-ambiental del Campaña de POR UNA NUEVA reconocimiento personal que labora en expectativa “ la CULTURA corpocaldas. realidad ambiental tras de otras las imágenes” AMBIENTAL EN nociones de De una realidad Identificar, agentes NUESTRA ambiente cultural, a nuevas institucionales que CORPORACIÓN dinámicas ambiental apoyen el proceso Redes formativo del ambientales reconocimiento de otras nociones de ambiente Reconocer, como el Charlas con proyección personal interacciona de audiovisuales con su medio en la cotidianidad Institucional Campaña de de Corpocaldas expectativa
  • 15.
    Construcción de narrativas SEGUNDA FASE promover un espacio participativo y reflexivo frente Fomentar practicas a la situación actual de la NUEVOS HABITOS ambientales amigables cultura ambiental interna de la Campaña de expectativa AMBIENTALES EN para que los corporación LA DINAMICA funcionarios adopten ORGANIZACIONAL estos comportamientos Desarrollar procesos Campaña de expectativa en su cotidianidad formativos en practicas laboral ambientales amigables Campaña de expectativa FASE TRES Crear un sistema de Se evaluaran los evaluación y control EVALUACION, procesos llevados a Informe de gestión MONITOREO, cabo durante la Sistematización de la SEGUIMIENTO Y practica experiencia CONTROL
  • 16.