Este documento presenta un proyecto socioambiental para construir una nueva cultura ambiental en Corpocaldas. El proyecto busca fortalecer los procesos de cultura ambiental, educación ambiental y participación de los funcionarios mediante estrategias como la educación ambiental y la construcción de nuevas perspectivas del ambiente. El objetivo general es promover procesos educativos para consolidar una cultura ambiental institucional.

1. PROYECTO SOCIO AMBIENTAL
“CONSTRUCCIÓN COLECTIVA DE
UNA NUEVA CULTURA AMBIENTAL
EN CORPOCALDAS ”
Lucely Fernanda Estrada Posso
Practicante de Trabajo Social

2. ACTORES
SOCIALES
Personal que laboran
al interior de la
Corporación Autónoma
Regional de Caldas.

3. ECOLOGÍA SOCIAL
como enfoque

4. ARTICULACIÓN
PROYECTO
SOCIO
AMBIENTAL

5. PROBLEMÁTICA OBJETO DE INTERVENCION
Débiles procesos de cultura
ambiental al interior de la
Corporación Autónoma
Regional de Caldas

6. Desarticulación de los procesos en la construcción y/o
implementación del PIGA.
Débiles procesos de educación ambiental al interior de
la Corporación
Débiles procesos de participación de los funcionarios de la
corporación en torno a la gestión ambiental institucional.

7. Desarticulación de las actividades de los
funcionarios con los programas establecidos en el
Plan Institucional de Gestión Ambiental PIGA.
Débiles procesos de socialización y divulgación
del Plan Institucional del Gestión Ambiental PIGA
“se debe hacer un plan de socialización y divulgación ya que desconocen si en
la actualidad se ha desarrollado un plan de acción y si tiene responsables
directos”

8. ALTERNATIVA DE SOLUCION
“Desarrollar un proceso de educación ambiental
que fortalezca la cultura ambiental al interior de
la dinámica organizacional de Corpocaldas
articulado al proceso de ejecución del Plan
Institucional de Gestión Ambiental PIGA.”

9. ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS
• EDUCACIÓN AMBIENTAL
• CONSTRUCCIONISMO
Construcción de nuevas
perspectivas del ambiente

10. OBJETIVO GENERAL
Promover procesos de
educación ambiental al interior
de la corporación, orientados a
la consolidación de una cultura
ambiental Institucional

11. Sensibilizar en torno al
reconocimiento de otras nociones
de ambiente con las personas que
laboran al interior de la corporación
para el fortalecimiento de la cultura
ambiental de corporcaldas

12. Fomentar practicas ambientales
amigables para que los
funcionarios adopten estos
comportamientos en su
cotidianidad laboral

13. PLAN DE ACTIVIDADES

14. FASE OBJETIVO SUB-FASE ACTIVIDADES TECNICA
Espacio de Presentación proyecto Exposición magistral
PRIMER FASE Participación y socio ambiental a la por medio de
reflexión del proyecto Corporación presentación de
Promover socio-ambiental diapositivas
procesos Historia Oral
formativos, Revivir la memoria
orientados al histórico-ambiental del Campaña de
POR UNA NUEVA reconocimiento personal que labora en expectativa “ la
CULTURA corpocaldas. realidad ambiental tras
de otras
las imágenes”
AMBIENTAL EN nociones de De una realidad Identificar, agentes
NUESTRA ambiente cultural, a nuevas institucionales que
CORPORACIÓN dinámicas ambiental apoyen el proceso Redes
formativo del ambientales
reconocimiento de otras
nociones de ambiente
Reconocer, como el Charlas con proyección
personal interacciona de audiovisuales
con su medio en la
cotidianidad Institucional Campaña de
de Corpocaldas expectativa

15. Construcción de narrativas
SEGUNDA FASE promover un espacio
participativo y reflexivo frente
Fomentar practicas a la situación actual de la
NUEVOS HABITOS ambientales amigables cultura ambiental interna de la Campaña de expectativa
AMBIENTALES EN para que los corporación
LA DINAMICA funcionarios adopten
ORGANIZACIONAL estos comportamientos Desarrollar procesos Campaña de expectativa
en su cotidianidad formativos en practicas
laboral ambientales amigables
Campaña de expectativa
FASE TRES Crear un sistema de
Se evaluaran los evaluación y control
EVALUACION, procesos llevados a Informe de gestión
MONITOREO, cabo durante la Sistematización de la
SEGUIMIENTO Y practica experiencia
CONTROL

16. GRACIAS