El mundo cambia día a día y también lo hacen las empresas para conseguir los mejores talentos. En la actualidad, una de las mejores estrategias para captar futuros empleados es el uso del Empoyer Branding... Entérate de todo lo que esta estrategía de reclutamiento tiene para ti. *Si quieres conocer mucho más sobre este tema, puedes leer nuestro artículo: https://blog.vincuventas.com/employer-branding-la-guerra-silenciosa/

1. EMPLOYER
BRANDING
LA GUERRA SILENCIOSA
POR LA CONTRATACIÓN

2. ¿Sólo escuchas cosas
maravillosas?
No para de contarte todo lo bueno que
hace allí: cómo es el ambiente laboral, que
genial es su trabajo y otro tipo de datos
que no le pediste.
L E P R E G U N T A S A A L G U I E N
S O B R E U N A V A C A N T E Q U E
C O N O Z C A Y . . .
¿Por qué pasa eso?

3. T O D O S E D E B E A U N A
E X C E L E N T E E S T R A T E G I A
D E P O S I C I O N A M I E N T O
C O N O C I D A C O M O E L
E M P L O Y E R B R A N D I N G ( E . P )
¡LA RESPUESTA ES MUY
SIMPLE!

4. El Employer Branding (E.P) busca transmitir
los valores y las virtudes de una empresa a
través de las experiencias que sus
empleados tengan o hayan tenido en ésta.
Estudios realizados por el Global Recruiting
Trends de LinkedIn y el HR and Recruiting
Statistics for 2016 de Glassdoor,
descubrieron que:
¿POR QUÉ DEBES USARLO?
El 69% de los candidatos no
aceptaría un trabajo de una
empresa con mala reputación.
El 55% de los candidatos buscan y
valoran las opiniones de los
empleados de la compañía.
¿QUÉ HACE REALMENTE?

5. Por esto valora constantemente sus
resultados, no solo de manera económica.
Para mostrarle al mundo como funciona tu
empresa y como es su ambiente , más no
lo que vende.
Para tus empleados un cumpleaños, un
compromiso, una boda, etc, son
fundamentales para crear una profunda
relación.
LO QUE NECESITAS PARA
TU EXITOSA ESTRATEGIA DE
E.B
Utiliza las redes sociales y otros canales:
Tu personal siempre está primero:
Tómate la molestia de celebrar:

6. “No des a tus empleados
por sentado. Si no valoras
a tu equipo, ellos no
valorarán a tus clientes”.
R I C H A R D B R A N S O N