SlideShare una empresa de Scribd logo
1
PRODUCTIVIDAD PERSONAL
5 ETAPAS DEL FLUJO
DE TRABAJO
2
CAPTURAR
Productividad personal: Recopilación
Vaciar la mente
y tener la seguridad
de que no se nos escapa nada
Productividad: Capturar
3
¿Qué es lo primero que hago
cada vez que “me llega” una nueva
tarea o idea?
Productividad personal: RecopilaciónProductividad personal: RecopilaciónProductividad: Capturar
4
Productividad personal: RecopilaciónProductividad personal: RecopilaciónProductividad: Capturar
CÓMO CAPTURAR
 Todo lo que esté en tu cabeza: ¿Qué
tienes en tu mente?
Captura en el momento pero no
proceses ni hagas. No pienses demasiado.
Simplemente anótalo
Recomendado: mantener abierta siempre
la aplicación de captura
Menor número posible de bandejas de
entrada
Vaciarlas periódicamente
5
Productividad personal: RecopilaciónProductividad personal: RecopilaciónProductividad: Capturar
MENTE EXTENDIDA
Que todos los frentes estén en tu sistema, no en tu cabeza
1. Fiable
2. Externa
3. Actualizada
 ¡Atención!:
«Cortar» y «pegar»
6
¿DEBERES?/
¿QUERERES?
Utiliza las listas de
referencia para capturar
y recopilar todos tus
frentes abiertos
Productividad personal: RecopilaciónProductividad personal: RecopilaciónProductividad: Capturar
7
PROCESAR
Productividad personal: Procesamiento y organización
Tomar decisiones
sobre cada cosa que haya llamado nuestra atención
y dejar las cosas claras
Productividad personal: RecopilaciónProductividad: Procesar y Organizar
8Productividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: RecopilaciónProductividad: Procesar y Organizar
 Procesar no es hacer. Supone dedicar
unos minutos a cada “cosa” para definir
exactamente de qué se trata y cuál es el
siguiente paso: de la «materia prima» a la
«elaborada»…
 “Elegir o no elegir, esa es la cuestión”
 Procesar las cosas una a una
 Uno o dos momentos al día para reunirte
contigo mismo
9
“Cosas” que hacer,
asuntos
Bandeja de entrada
¿Qué es?
¿Requiere acción esta
semana?
NO
TIRAR
INCUBAR
ARCHIVAR
Productividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: RecopilaciónProductividad: Procesar y Organizar
…FILTRAR
LO QUE NO VAS A HACER
ESTA SEMANA…
TOMAR DECISIONES PARA…
10
“Cosas” que hacer,
asuntos
Bandeja de entrada
¿Qué es?
¿Requiere acción esta
semana?
SÍ
¿Te llevará menos de
dos minutos?
SÍ NO
HACER DELEGAR DIFERIR
Productividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: RecopilaciónProductividad: Procesar y Organizar
…ELEGIR
AQUELLO SOBRE
LO QUE TE VAS
A CENTRAR…
TOMAR
DECISIONES
PARA…
11
“Cosas” que hacer,
asuntos
Bandeja de entrada
¿Qué es?
¿Requiere acción esta
semana?
SÍ
NO
¿Te llevará menos de
dos minutos?
SÍ NO
HACER DELEGAR DIFERIR
TIRAR
INCUBAR
ARCHIVAR
Productividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: RecopilaciónProductividad: Procesar y Organizar
6 TIPOS
DE DECISIONES
12
PROCESAR… Y
ORGANIZAR
Productividad personal: Procesamiento y organización
Antes de hacer,
aclarar…
y clasificar
Productividad personal: RecopilaciónProductividad: Procesar y Organizar
13
“Cosas” que hacer,
asuntos
Bandeja de entrada
¿Qué es?
¿Requiere acción esta
semana?
NO
Papelera
SI… NO REQUIERE ACCIÓN/ NO ME SIRVE…
Ejemplo: Email sobre nuevo
producto bancario
Productividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: RecopilaciónProductividad: Procesamiento y organización
14
“Cosas” que hacer,
asuntos
Bandeja de entrada
¿Qué es?
¿Requiere acción esta
semana?
NO
Papelera
“Incubadora”
• «Próximas semanas»
• «Algún día/ Tal vez»
Ejemplo: Artículo
recomendado por Álvaro
NO SI… NO REQUIERE ACCIÓN/ QUIZÁS ME SIRVA…
Productividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: RecopilaciónProductividad: Procesamiento y organización
15
“Cosas” que hacer,
asuntos
Bandeja de entrada
¿Qué es?
¿Requiere acción esta
semana?
NO
Papelera
“Incubadora”
• «Próximas semanas»
• «Algún día/ Tal vez»
Archivo
(cuando haga
falta)
Ejemplo: Publicidad sobre
oferta de móviles
NSI… NO REQUIERE ACCIÓN/ QUIZÁS ME SIRVA…
Productividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: RecopilaciónProductividad: Procesamiento y organización
16Productividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: RecopilaciónProductividad: Procesamiento y organización
 El cerebro es un «yonki»
adicto a tachar
 Nos sentimos atraídos por
el «índice de tachabilidad»
 No podemos hacer cosas o
ideas, solo acciones
¡¡¡ ATENCIÓN !!!
¿CÓMO DEFINIR NUESTRAS ACCIONES
CON UN LENGUAJE PRODUCTIVO?
17
“Cosas” que hacer,
asuntos
Bandeja de entrada
¿Qué es?
¿Requiere acción esta
semana?
¿Cuál es la acción
siguiente?
SÍ
¿Te llevará menos de
dos minutos?
SÍ
Hacerlo
Productividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: RecopilaciónProductividad: Procesamiento y organización
SI…
REQUIERE
ACCIÓN/
MENOS DE 2
MINUTOS…
Ejemplo: Hacer una reserva para comer en
el restaurante Donostiarra
Siguiente
ACTIVIDAD FÍSICA
NECESARIA, VISIBLE y
EJECUTABLE DE UNA VEZ
par a que la situación de
algo avance, con un verbo
descriptivo
18
“Cosas” que hacer,
asuntos
Bandeja de entrada
¿Qué es?
¿Requiere acción esta
semana?
¿Cuál es la acción
siguiente?
SÍ
¿Te llevará menos de
dos minutos?
SÍ NO
Hacerlo Delegarlo
A la espera (de
que lo hagan)
SI… REQUIERE
ACCIÓN/ MÁS
DE 2
MINUTOS/
CADUCA Y LO
PUEDE HACER
OTRO…
Ejemplo: Isabel me enviará el resumen
mensual
19
“Cosas” que hacer,
asuntos
Bandeja de entrada
¿Qué es?
¿Requiere acción esta
semana?
¿Cuál es la acción
siguiente?
SÍ
¿Te llevará menos de
dos minutos?
SÍ NO
Hacerlo Delegarlo Diferirlo
Agenda (fecha
para hacerlo)
SI… REQUIERE
ACCIÓN/ MÁS
DE 2
MINUTOS/
CADUCA CON
FECHA …
Ejemplo: Reunión de grupo de
trabajo del proyecto “X” el 25/3
20
“Cosas” que hacer,
asuntos
Bandeja de entrada
¿Qué es?
¿Requiere acción esta
semana?
¿Cuál es la acción
siguiente?
SÍ
¿Te llevará menos de
dos minutos?
SÍ NO
Hacerlo Delegarlo Diferirlo
Próximas acciones
(en cuanto pueda)
Ejemplo: Preparar la reunión
con el cliente X
SI… REQUIERE
ACCIÓN/ MÁS
DE 2
MINUTOS/
CADUCA SIN
FECHA …
21
Viaje a USA organizado
“Cosas” que hacer,
asuntos
Bandeja de entrada
¿Qué es?
¿Requiere acción?
¿Cuál es la acción
siguiente?
SÍ, varias
¿Te llevará menos de
dos minutos?
SÍ NO
Hacerlo Delegarlo Diferirlo
Lista de
Proyectos
Proyecto de
varios pasos
A la espera (de
que lo hagan)
Agenda (fecha
para hacerlo)
Próximas acciones
(en cuanto pueda)
SI… REQUIERE
ACCIÓN/
PERO ES UN
RESULTADO
QUE
REQUIERE
MÁS DE UNA
ACCIÓN…
22
“Cosas” que hacer,
asuntos
Bandeja de entrada
¿Qué es?
¿Cuál es la acción
siguiente?
SÍ
NO
¿Te llevará menos de
dos minutos?
SÍ NO
Hacerlo Delegarlo Diferirlo
Papelera
“Incubadora”
(Seguimiento)
Archivo
(cuando haga
falta)
Lista de
proyectos
Proyecto de
varios pasos
A la espera (de
que lo hagan)
Agenda (fecha
para hacerlo)
Próximas acciones
(en cuanto pueda)
« Diagrama
de flujo de trabajo »
¿Requiere acción?,
¿Es acción o proyecto?
23Productividad personal: Procesamiento y organización
Productividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: Recopilación
1. PAPELERA
2. INCUBADORA
3. ARCHIVO DE CONSULTA O REFERENCIA
4. LISTA A LA ESPERA
5. AGENDA
6. LISTA DE PRÓXIMAS ACCIONES
7. LISTA DE PROYECTOS…
8. LISTA DE MATERIAL DE APOYO A PROYECTOS
9. LISTA DE CONTROL/ RUTINAS
ORGANIZAR: 7 HERRAMIENTAS + 2
Productividad: Procesar y Organizar
24
PARA ELEGIR ACCIONES: CONTEXTOS
Productividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: RecopilaciónProductividad: Procesar y Organizar
Lugar: #oficina, #casa, #recados,
#cualquiera
Herramienta: #teléfono, #ordenador,
#mail, #conectado, #desconectado
Persona: @Persona1, @Persona2, etc.
25
PARA ELEGIR ACCIONES: SUBCONTEXTOS
Productividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: RecopilaciónProductividad: Procesar y Organizar
Tiempo: Mucho, poco…
Energía: Alta, baja…
Combinaciones:
• Mucho tiempo y energía, Poco tiempo y energía…
• #Enfoque, #Rápidas, #Zombies
26Productividad personal: Mantenimiento del sistemaProductividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: RecopilaciónProductividad: Revisar
REVISAR
Consultar tu
sistema para
decidir qué
debes hacer
27Productividad personal: Mantenimiento del sistemaProductividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: RecopilaciónProductividad: Revisar
1. A diario: procesar
bandejas entrada y
revisar agenda y
próximas acciones
2. Semanal: todas las
listas
3. Cuando necesites
REVISAR PARA MANTENER Y OPTAR
28
1. Compromisos de la agenda
2. Evaluar las acciones por
criterios (contexto, tiempo y
energía)
Productividad personal: Mantenimiento del sistemaProductividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: RecopilaciónProductividad: Revisar
REVISIÓN DIARIA
29
1. Captura y procesa lo pendiente
2. Revisa y piensa en tu agenda
3. Revisa y actualiza tu(s) lista(s)
de proyectos (al menos una acción)
4. Actualiza tus listas de próximas
acciones y «próximas
semanas»
5. Revisa tu lista «A la espera»
Productividad personal: Mantenimiento del sistemaProductividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: RecopilaciónProductividad: Revisar
REVISIÓN SEMANAL
30
HACER
Productividad personal: Ejecución
La expresión de
la productividad:
En cada
momento
lo más adecuado
Productividad personal: Mantenimiento del sistemaProductividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: RecopilaciónProductividad: Hacer
31
FORMAS DE TRABAJAR
Productividad personal: Ejecución
Según surge
Productividad personal: Mantenimiento del sistemaProductividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: RecopilaciónProductividad: Ejecución
Trabajo predefinido
Definir el trabajo
32
FORMAS DE TRABAJAR: SEGÚN SURGE
Productividad personal: EjecuciónProductividad personal: Mantenimiento del sistemaProductividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: RecopilaciónProductividad: Ejecución
Intentar evitar interrupciones
Aprender a gestionarlas:
1. “Espera un segundo”
2. Capturar qué estabas
haciendo exactamente
3. Mandarlo a la bandeja de
entrada
Evaluar
33
FORMAS DE TRABAJAR: DEFINIR EL TRABAJO
Productividad personal: EjecuciónProductividad personal: Mantenimiento del sistemaProductividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: RecopilaciónProductividad: Ejecución
Es “procesar” y “organizar”
Es lo que mayor retorno
produce
34
FORMAS DE TRABAJAR: TRABAJO PREDEFINIDO
Productividad personal: EjecuciónProductividad personal: Mantenimiento del sistemaProductividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: RecopilaciónProductividad: Ejecución
Agenda
Próximas acciones por
criterios
35Productividad personal: EjecuciónProductividad personal: Mantenimiento del sistemaProductividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: RecopilaciónProductividad: Hacer
UN EJEMPLO DE DÍA DE TRABAJO CON GTD
1. Procesar las bandejas de entrada
para tener las listas actualizadas.
2. Echar un vistazo a la lista “a la
espera” y enviar recordatorios
necesarios.
3. Según contexto y energía, tiempo
para trabajar en proyectos más
importantes. No hay recetas (2-3
bloques de trabajo pesado y 2-3
de no pesado (intensidad)
4. Descansos de 5 minutos entre
bloque y bloque
5. Revisión rápida de todo el
sistema

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Mini Curso GTD
Mini Curso GTDMini Curso GTD
GTD. Cómo mejorar tu productividad en tu trabajo con gtd y herramientas digit...
GTD. Cómo mejorar tu productividad en tu trabajo con gtd y herramientas digit...GTD. Cómo mejorar tu productividad en tu trabajo con gtd y herramientas digit...
GTD. Cómo mejorar tu productividad en tu trabajo con gtd y herramientas digit...
Eli Garcia
 
Curso de Efectividad Personal con GTD (Getting Things Done)
Curso de Efectividad Personal con GTD (Getting Things Done)Curso de Efectividad Personal con GTD (Getting Things Done)
Curso de Efectividad Personal con GTD (Getting Things Done)
Luis X. González
 
Gestión del tiempo y GTD (2015)
Gestión del tiempo y GTD (2015)Gestión del tiempo y GTD (2015)
Gestión del tiempo y GTD (2015)
nacho_herranz
 
Apuntes de GTD (productividad)
Apuntes de GTD (productividad)Apuntes de GTD (productividad)
Apuntes de GTD (productividad)
Miguel Angel Lopez Aguilar
 
Organízate con eficiencia
Organízate con eficienciaOrganízate con eficiencia
Organízate con eficiencia
Laya del Carmen Rabasa Frómeta
 
Pilulak GTD y Productividad 2.0
Pilulak GTD y Productividad 2.0Pilulak GTD y Productividad 2.0
Pilulak GTD y Productividad 2.0
Raúl Tabarés Gutiérrez
 
GTD-DiagramadeFlujodeTrabajoAvanzado-1
GTD-DiagramadeFlujodeTrabajoAvanzado-1GTD-DiagramadeFlujodeTrabajoAvanzado-1
GTD-DiagramadeFlujodeTrabajoAvanzado-1ciudadano0
 
English-Spanish GTD (Getting Things Done) Course
English-Spanish GTD (Getting Things Done) CourseEnglish-Spanish GTD (Getting Things Done) Course
English-Spanish GTD (Getting Things Done) Course
Luis X. González
 
Las cinco s + uno
Las cinco s + unoLas cinco s + uno
Las cinco s + uno
Jairo A Rodriguez Fernandez
 
5´s , SMED y Control estadístico de calidad.
5´s , SMED y Control estadístico de calidad.5´s , SMED y Control estadístico de calidad.
5´s , SMED y Control estadístico de calidad.
Juan Manuel Carrión Delgado
 
Workshop Productividad Personal y GTD
Workshop Productividad Personal y GTDWorkshop Productividad Personal y GTD
Workshop Productividad Personal y GTD
Samuel Casanova
 
5´s admon total calidad
5´s admon total calidad5´s admon total calidad
5´s admon total calidadHector Vagar
 
Presentación 5s
Presentación 5sPresentación 5s
Presentación 5s
Juan Carlos Fernández
 
Como implementar 5S en una oficina de sistemas
Como implementar 5S en una oficina de sistemasComo implementar 5S en una oficina de sistemas
Como implementar 5S en una oficina de sistemas
Elayne Castro
 
Elaboracion de proyecto
Elaboracion de proyectoElaboracion de proyecto
Elaboracion de proyectoPao Pao
 
5's, smed, control estadistico
5's, smed, control estadistico5's, smed, control estadistico
5's, smed, control estadistico
Juan Manuel Carrión Delgado
 

La actualidad más candente (20)

Mini Curso GTD
Mini Curso GTDMini Curso GTD
Mini Curso GTD
 
GTD. Cómo mejorar tu productividad en tu trabajo con gtd y herramientas digit...
GTD. Cómo mejorar tu productividad en tu trabajo con gtd y herramientas digit...GTD. Cómo mejorar tu productividad en tu trabajo con gtd y herramientas digit...
GTD. Cómo mejorar tu productividad en tu trabajo con gtd y herramientas digit...
 
Taller gtd con neurociencia
Taller gtd con neurocienciaTaller gtd con neurociencia
Taller gtd con neurociencia
 
Curso de Efectividad Personal con GTD (Getting Things Done)
Curso de Efectividad Personal con GTD (Getting Things Done)Curso de Efectividad Personal con GTD (Getting Things Done)
Curso de Efectividad Personal con GTD (Getting Things Done)
 
Gestión del tiempo y GTD (2015)
Gestión del tiempo y GTD (2015)Gestión del tiempo y GTD (2015)
Gestión del tiempo y GTD (2015)
 
Gtd para-dummies
Gtd para-dummiesGtd para-dummies
Gtd para-dummies
 
Apuntes de GTD (productividad)
Apuntes de GTD (productividad)Apuntes de GTD (productividad)
Apuntes de GTD (productividad)
 
Organízate con eficiencia
Organízate con eficienciaOrganízate con eficiencia
Organízate con eficiencia
 
Pilulak GTD y Productividad 2.0
Pilulak GTD y Productividad 2.0Pilulak GTD y Productividad 2.0
Pilulak GTD y Productividad 2.0
 
GTD-DiagramadeFlujodeTrabajoAvanzado-1
GTD-DiagramadeFlujodeTrabajoAvanzado-1GTD-DiagramadeFlujodeTrabajoAvanzado-1
GTD-DiagramadeFlujodeTrabajoAvanzado-1
 
English-Spanish GTD (Getting Things Done) Course
English-Spanish GTD (Getting Things Done) CourseEnglish-Spanish GTD (Getting Things Done) Course
English-Spanish GTD (Getting Things Done) Course
 
Las cinco s + uno
Las cinco s + unoLas cinco s + uno
Las cinco s + uno
 
5´s , SMED y Control estadístico de calidad.
5´s , SMED y Control estadístico de calidad.5´s , SMED y Control estadístico de calidad.
5´s , SMED y Control estadístico de calidad.
 
Workshop Productividad Personal y GTD
Workshop Productividad Personal y GTDWorkshop Productividad Personal y GTD
Workshop Productividad Personal y GTD
 
5´s admon total calidad
5´s admon total calidad5´s admon total calidad
5´s admon total calidad
 
Presentación 5s
Presentación 5sPresentación 5s
Presentación 5s
 
Como implementar 5S en una oficina de sistemas
Como implementar 5S en una oficina de sistemasComo implementar 5S en una oficina de sistemas
Como implementar 5S en una oficina de sistemas
 
Curso 5´s
Curso 5´sCurso 5´s
Curso 5´s
 
Elaboracion de proyecto
Elaboracion de proyectoElaboracion de proyecto
Elaboracion de proyecto
 
5's, smed, control estadistico
5's, smed, control estadistico5's, smed, control estadistico
5's, smed, control estadistico
 

Destacado

ADMINISTRAR GESTIONAR EL TIEMPO. EFICIENCIA PRODUCTIVIDAD Y PROACTIVIDAD EN E...
ADMINISTRAR GESTIONAR EL TIEMPO. EFICIENCIA PRODUCTIVIDAD Y PROACTIVIDAD EN E...ADMINISTRAR GESTIONAR EL TIEMPO. EFICIENCIA PRODUCTIVIDAD Y PROACTIVIDAD EN E...
ADMINISTRAR GESTIONAR EL TIEMPO. EFICIENCIA PRODUCTIVIDAD Y PROACTIVIDAD EN E...
jefercordoba
 
30881187 el-proceso-de-seleccion-de-personal-tecnicas-e-instrumentos
30881187 el-proceso-de-seleccion-de-personal-tecnicas-e-instrumentos30881187 el-proceso-de-seleccion-de-personal-tecnicas-e-instrumentos
30881187 el-proceso-de-seleccion-de-personal-tecnicas-e-instrumentosJuan Sebastian Muñoz Martinez
 
Atracción , selección e incorporacion de los mejores candidatos
Atracción , selección e incorporacion de los mejores candidatosAtracción , selección e incorporacion de los mejores candidatos
Atracción , selección e incorporacion de los mejores candidatos
Aura Maria Lopez
 
Manejo de materiales jesus lanz
Manejo de materiales jesus lanzManejo de materiales jesus lanz
Manejo de materiales jesus lanz
Jesús Lanz
 
Educación Social y TIC: Marcadores Sociales
Educación Social y TIC: Marcadores SocialesEducación Social y TIC: Marcadores Sociales
Educación Social y TIC: Marcadores Sociales
Isabel Gutiérrez
 
Calendario de valores 2014 2015
Calendario de valores 2014 2015Calendario de valores 2014 2015
Calendario de valores 2014 2015
Juan Manuel Argil Millan
 
Práctica docente y diversidad psico social
Práctica docente y diversidad psico socialPráctica docente y diversidad psico social
Práctica docente y diversidad psico socialandavipe
 
Evaluación de la calidad de los programas versión definitiva
Evaluación de la calidad de los programas versión definitivaEvaluación de la calidad de los programas versión definitiva
Evaluación de la calidad de los programas versión definitiva
Andrea Filatro
 
Pemex pef 2011
Pemex pef 2011Pemex pef 2011
Pemex pef 2011
vampudia
 
Seminari EI TIC Col.legi Lestonnac, Azucena Vázquez
Seminari EI TIC Col.legi Lestonnac, Azucena VázquezSeminari EI TIC Col.legi Lestonnac, Azucena Vázquez
Seminari EI TIC Col.legi Lestonnac, Azucena Vázquez
Azu Vázquez
 
Presentación General Internet
Presentación General InternetPresentación General Internet
Presentación General Internet
Universidad de Piura
 
Sesión 3 Taller Europeo 2013-2014
Sesión 3 Taller Europeo 2013-2014Sesión 3 Taller Europeo 2013-2014
Sesión 3 Taller Europeo 2013-2014
senior.udc
 
Decoración
DecoraciónDecoración
Decoraciónmalauri
 

Destacado (20)

ADMINISTRAR GESTIONAR EL TIEMPO. EFICIENCIA PRODUCTIVIDAD Y PROACTIVIDAD EN E...
ADMINISTRAR GESTIONAR EL TIEMPO. EFICIENCIA PRODUCTIVIDAD Y PROACTIVIDAD EN E...ADMINISTRAR GESTIONAR EL TIEMPO. EFICIENCIA PRODUCTIVIDAD Y PROACTIVIDAD EN E...
ADMINISTRAR GESTIONAR EL TIEMPO. EFICIENCIA PRODUCTIVIDAD Y PROACTIVIDAD EN E...
 
Derecho+individual+de+trabajo
Derecho+individual+de+trabajoDerecho+individual+de+trabajo
Derecho+individual+de+trabajo
 
30881187 el-proceso-de-seleccion-de-personal-tecnicas-e-instrumentos
30881187 el-proceso-de-seleccion-de-personal-tecnicas-e-instrumentos30881187 el-proceso-de-seleccion-de-personal-tecnicas-e-instrumentos
30881187 el-proceso-de-seleccion-de-personal-tecnicas-e-instrumentos
 
Atracción , selección e incorporacion de los mejores candidatos
Atracción , selección e incorporacion de los mejores candidatosAtracción , selección e incorporacion de los mejores candidatos
Atracción , selección e incorporacion de los mejores candidatos
 
Reclutamiento de personal
Reclutamiento de personalReclutamiento de personal
Reclutamiento de personal
 
Manejo de materiales jesus lanz
Manejo de materiales jesus lanzManejo de materiales jesus lanz
Manejo de materiales jesus lanz
 
Educación Social y TIC: Marcadores Sociales
Educación Social y TIC: Marcadores SocialesEducación Social y TIC: Marcadores Sociales
Educación Social y TIC: Marcadores Sociales
 
De la garza. competencias docentes en_el_siglo_xxi
De la garza. competencias docentes en_el_siglo_xxiDe la garza. competencias docentes en_el_siglo_xxi
De la garza. competencias docentes en_el_siglo_xxi
 
Mendez. papel y visión social
Mendez. papel y visión socialMendez. papel y visión social
Mendez. papel y visión social
 
Calendario de valores 2014 2015
Calendario de valores 2014 2015Calendario de valores 2014 2015
Calendario de valores 2014 2015
 
Práctica docente y diversidad psico social
Práctica docente y diversidad psico socialPráctica docente y diversidad psico social
Práctica docente y diversidad psico social
 
Ncc
NccNcc
Ncc
 
4toperiodo
4toperiodo4toperiodo
4toperiodo
 
Evaluación de la calidad de los programas versión definitiva
Evaluación de la calidad de los programas versión definitivaEvaluación de la calidad de los programas versión definitiva
Evaluación de la calidad de los programas versión definitiva
 
Pemex pef 2011
Pemex pef 2011Pemex pef 2011
Pemex pef 2011
 
Seminari EI TIC Col.legi Lestonnac, Azucena Vázquez
Seminari EI TIC Col.legi Lestonnac, Azucena VázquezSeminari EI TIC Col.legi Lestonnac, Azucena Vázquez
Seminari EI TIC Col.legi Lestonnac, Azucena Vázquez
 
Presentación General Internet
Presentación General InternetPresentación General Internet
Presentación General Internet
 
Sesión 3 Taller Europeo 2013-2014
Sesión 3 Taller Europeo 2013-2014Sesión 3 Taller Europeo 2013-2014
Sesión 3 Taller Europeo 2013-2014
 
Tema 5 habilidades digitales para todos.
Tema 5  habilidades digitales para todos.Tema 5  habilidades digitales para todos.
Tema 5 habilidades digitales para todos.
 
Decoración
DecoraciónDecoración
Decoración
 

Similar a Productividad personal-Las 5 etapas del flujo de trabajo

Curso relámpago productividad club de negociacion
Curso relámpago productividad   club de negociacionCurso relámpago productividad   club de negociacion
Curso relámpago productividad club de negociacion
Consultora Frismo Ltda
 
Gestión de la Productividad Individual
Gestión de la Productividad IndividualGestión de la Productividad Individual
Gestión de la Productividad Individual
lgoal
 
Productividad personal
Productividad personalProductividad personal
Productividad personal
Jorge Palacios
 
GTD para Community Managers
GTD para Community ManagersGTD para Community Managers
GTD para Community ManagersPatricio Larrain
 
Diagrama de flujo de trabajo avanzado
Diagrama de flujo de trabajo avanzadoDiagrama de flujo de trabajo avanzado
Diagrama de flujo de trabajo avanzadoRaquel Pardo
 
Mobivery Formación Productividad Personal
Mobivery Formación Productividad PersonalMobivery Formación Productividad Personal
Mobivery Formación Productividad Personal
Mobivery
 
Optimizacion del-tiempo
Optimizacion del-tiempoOptimizacion del-tiempo
Optimizacion del-tiempo
Joan López Cobo
 
GTD. Getting Things Done. Organízate con eficacia.
GTD. Getting Things Done. Organízate con eficacia. GTD. Getting Things Done. Organízate con eficacia.
GTD. Getting Things Done. Organízate con eficacia.
Isidro Vidal
 
52 hábitos productivos fundamentales plan emprendedor
52 hábitos productivos fundamentales   plan emprendedor52 hábitos productivos fundamentales   plan emprendedor
52 hábitos productivos fundamentales plan emprendedorPacoCorma
 
Taller 01 MotivacióN
Taller 01 MotivacióNTaller 01 MotivacióN
Taller 01 MotivacióN
ingridmendez
 
58 Hábitos de las Personas Altamente Productivas
58 Hábitos de las Personas Altamente Productivas58 Hábitos de las Personas Altamente Productivas
58 Hábitos de las Personas Altamente Productivas
Freddy Silva
 
Gestión del tiempo y gtd
Gestión del tiempo y gtdGestión del tiempo y gtd
Gestión del tiempo y gtd
nacho_herranz
 
Productividad personal para el trabajo
Productividad personal para el trabajoProductividad personal para el trabajo
Productividad personal para el trabajo
Jorge Palacios
 
(ES) Introducción a productividad personal - v1 (para slideshare)
(ES) Introducción a productividad personal - v1 (para slideshare)(ES) Introducción a productividad personal - v1 (para slideshare)
(ES) Introducción a productividad personal - v1 (para slideshare)
Alberto Cardona López
 
Como mantener tu productividad en la oficina
Como mantener tu productividad en la oficinaComo mantener tu productividad en la oficina
Como mantener tu productividad en la oficina
IT Soluciones
 
Emprendimiento generacin de_ideas
Emprendimiento generacin de_ideasEmprendimiento generacin de_ideas
Emprendimiento generacin de_ideas
aidee58
 
Emprendimiento generacin de_ideas
Emprendimiento generacin de_ideasEmprendimiento generacin de_ideas
Emprendimiento generacin de_ideas
aidee58
 
GTD Alvaro Crisitani PAE WEEK y WEEKEND 2014
GTD Alvaro Crisitani PAE WEEK y WEEKEND 2014GTD Alvaro Crisitani PAE WEEK y WEEKEND 2014
GTD Alvaro Crisitani PAE WEEK y WEEKEND 2014PTF
 

Similar a Productividad personal-Las 5 etapas del flujo de trabajo (20)

Curso relámpago productividad club de negociacion
Curso relámpago productividad   club de negociacionCurso relámpago productividad   club de negociacion
Curso relámpago productividad club de negociacion
 
Gestión de la Productividad Individual
Gestión de la Productividad IndividualGestión de la Productividad Individual
Gestión de la Productividad Individual
 
Productividad personal
Productividad personalProductividad personal
Productividad personal
 
Organizate eficazmente
Organizate eficazmenteOrganizate eficazmente
Organizate eficazmente
 
GTD para Community Managers
GTD para Community ManagersGTD para Community Managers
GTD para Community Managers
 
Diagrama de flujo de trabajo avanzado
Diagrama de flujo de trabajo avanzadoDiagrama de flujo de trabajo avanzado
Diagrama de flujo de trabajo avanzado
 
Mobivery Formación Productividad Personal
Mobivery Formación Productividad PersonalMobivery Formación Productividad Personal
Mobivery Formación Productividad Personal
 
Optimizacion del-tiempo
Optimizacion del-tiempoOptimizacion del-tiempo
Optimizacion del-tiempo
 
40 ideas-tiempo
40 ideas-tiempo40 ideas-tiempo
40 ideas-tiempo
 
GTD. Getting Things Done. Organízate con eficacia.
GTD. Getting Things Done. Organízate con eficacia. GTD. Getting Things Done. Organízate con eficacia.
GTD. Getting Things Done. Organízate con eficacia.
 
52 hábitos productivos fundamentales plan emprendedor
52 hábitos productivos fundamentales   plan emprendedor52 hábitos productivos fundamentales   plan emprendedor
52 hábitos productivos fundamentales plan emprendedor
 
Taller 01 MotivacióN
Taller 01 MotivacióNTaller 01 MotivacióN
Taller 01 MotivacióN
 
58 Hábitos de las Personas Altamente Productivas
58 Hábitos de las Personas Altamente Productivas58 Hábitos de las Personas Altamente Productivas
58 Hábitos de las Personas Altamente Productivas
 
Gestión del tiempo y gtd
Gestión del tiempo y gtdGestión del tiempo y gtd
Gestión del tiempo y gtd
 
Productividad personal para el trabajo
Productividad personal para el trabajoProductividad personal para el trabajo
Productividad personal para el trabajo
 
(ES) Introducción a productividad personal - v1 (para slideshare)
(ES) Introducción a productividad personal - v1 (para slideshare)(ES) Introducción a productividad personal - v1 (para slideshare)
(ES) Introducción a productividad personal - v1 (para slideshare)
 
Como mantener tu productividad en la oficina
Como mantener tu productividad en la oficinaComo mantener tu productividad en la oficina
Como mantener tu productividad en la oficina
 
Emprendimiento generacin de_ideas
Emprendimiento generacin de_ideasEmprendimiento generacin de_ideas
Emprendimiento generacin de_ideas
 
Emprendimiento generacin de_ideas
Emprendimiento generacin de_ideasEmprendimiento generacin de_ideas
Emprendimiento generacin de_ideas
 
GTD Alvaro Crisitani PAE WEEK y WEEKEND 2014
GTD Alvaro Crisitani PAE WEEK y WEEKEND 2014GTD Alvaro Crisitani PAE WEEK y WEEKEND 2014
GTD Alvaro Crisitani PAE WEEK y WEEKEND 2014
 

Más de Alberto Barbero

Productividad personal desde el enfoque gtd
Productividad personal desde el enfoque gtdProductividad personal desde el enfoque gtd
Productividad personal desde el enfoque gtd
Alberto Barbero
 
Lider21
Lider21Lider21
Un coaching de equipo basado en ddaa
Un coaching de equipo basado en ddaaUn coaching de equipo basado en ddaa
Un coaching de equipo basado en ddaa
Alberto Barbero
 
Dinámica para descubrir cómo se aprende
Dinámica para descubrir cómo se aprendeDinámica para descubrir cómo se aprende
Dinámica para descubrir cómo se aprende
Alberto Barbero
 
Un sistema de orientación y desarrollo
Un sistema de orientación y desarrolloUn sistema de orientación y desarrollo
Un sistema de orientación y desarrollo
Alberto Barbero
 
RRHH ante el 2.0
RRHH ante el 2.0RRHH ante el 2.0
RRHH ante el 2.0
Alberto Barbero
 
Creatividad e innovación en las ideas empresariales
Creatividad e innovación en las ideas empresarialesCreatividad e innovación en las ideas empresariales
Creatividad e innovación en las ideas empresariales
Alberto Barbero
 

Más de Alberto Barbero (7)

Productividad personal desde el enfoque gtd
Productividad personal desde el enfoque gtdProductividad personal desde el enfoque gtd
Productividad personal desde el enfoque gtd
 
Lider21
Lider21Lider21
Lider21
 
Un coaching de equipo basado en ddaa
Un coaching de equipo basado en ddaaUn coaching de equipo basado en ddaa
Un coaching de equipo basado en ddaa
 
Dinámica para descubrir cómo se aprende
Dinámica para descubrir cómo se aprendeDinámica para descubrir cómo se aprende
Dinámica para descubrir cómo se aprende
 
Un sistema de orientación y desarrollo
Un sistema de orientación y desarrolloUn sistema de orientación y desarrollo
Un sistema de orientación y desarrollo
 
RRHH ante el 2.0
RRHH ante el 2.0RRHH ante el 2.0
RRHH ante el 2.0
 
Creatividad e innovación en las ideas empresariales
Creatividad e innovación en las ideas empresarialesCreatividad e innovación en las ideas empresariales
Creatividad e innovación en las ideas empresariales
 

Último

Solicitud de cambio de un producto, a nivel empresarial.
Solicitud de cambio de un producto, a nivel empresarial.Solicitud de cambio de un producto, a nivel empresarial.
Solicitud de cambio de un producto, a nivel empresarial.
femayormisleidys
 
MICRO BIT, LUCES Y CÓDIGOS. SERGIO LOZANO
MICRO BIT, LUCES Y CÓDIGOS. SERGIO LOZANOMICRO BIT, LUCES Y CÓDIGOS. SERGIO LOZANO
MICRO BIT, LUCES Y CÓDIGOS. SERGIO LOZANO
sergioandreslozanogi
 
Enfoque Estructuralista de la Administración.docx
Enfoque Estructuralista de la Administración.docxEnfoque Estructuralista de la Administración.docx
Enfoque Estructuralista de la Administración.docx
mariferbonilla2
 
MODELO DE REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE UNA EMPRESA
MODELO DE REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE UNA EMPRESAMODELO DE REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE UNA EMPRESA
MODELO DE REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE UNA EMPRESA
PETRAESPINOZASALAZAR1
 
U1. C2. TIPOS DE INSTITUCIONES FINANCIERAS.pptx
U1. C2. TIPOS DE INSTITUCIONES FINANCIERAS.pptxU1. C2. TIPOS DE INSTITUCIONES FINANCIERAS.pptx
U1. C2. TIPOS DE INSTITUCIONES FINANCIERAS.pptx
fernfre15
 
MODELO CONS1 NOTA1.pptx.....................................................
MODELO CONS1 NOTA1.pptx.....................................................MODELO CONS1 NOTA1.pptx.....................................................
MODELO CONS1 NOTA1.pptx.....................................................
75254036
 
plan contable empresarial para empresass
plan contable empresarial para empresassplan contable empresarial para empresass
plan contable empresarial para empresass
SUSANJHEMAMBROSIOSEV1
 
Capacitación chatbot Wapi para enviar por whatsapp
Capacitación chatbot Wapi para enviar por whatsappCapacitación chatbot Wapi para enviar por whatsapp
Capacitación chatbot Wapi para enviar por whatsapp
acastropu
 
Valor que revierte al vendedor de la mercadería exportada
Valor que revierte al vendedor de la mercadería exportadaValor que revierte al vendedor de la mercadería exportada
Valor que revierte al vendedor de la mercadería exportada
Instituto de Capacitacion Aduanera
 
Informe del banco centra de Honduras trabajo de estudiantes
Informe del banco centra de Honduras trabajo de estudiantesInforme del banco centra de Honduras trabajo de estudiantes
Informe del banco centra de Honduras trabajo de estudiantes
LibreriaOrellana1
 
SESION N° 01.pptx GESTION PROYECTOS UCV 2024
SESION N° 01.pptx GESTION PROYECTOS UCV 2024SESION N° 01.pptx GESTION PROYECTOS UCV 2024
SESION N° 01.pptx GESTION PROYECTOS UCV 2024
auyawilly
 
El Pitch Deck de Facebook que Facebook utilizó para levantar su ronda de semi...
El Pitch Deck de Facebook que Facebook utilizó para levantar su ronda de semi...El Pitch Deck de Facebook que Facebook utilizó para levantar su ronda de semi...
El Pitch Deck de Facebook que Facebook utilizó para levantar su ronda de semi...
dntstartups
 
Karla_Meza_Catedra_Morazanica_TEC18NOV_CAP_3.pptx
Karla_Meza_Catedra_Morazanica_TEC18NOV_CAP_3.pptxKarla_Meza_Catedra_Morazanica_TEC18NOV_CAP_3.pptx
Karla_Meza_Catedra_Morazanica_TEC18NOV_CAP_3.pptx
LibreriaOrellana1
 
Diseño Organizacional e Inteligencia Artificial
Diseño Organizacional e Inteligencia ArtificialDiseño Organizacional e Inteligencia Artificial
Diseño Organizacional e Inteligencia Artificial
Israel Alcazar
 
9° TEMA 5 - EVOLUCIÓN BIOLÓGICA Y GEOLÓGICA DE LA TIERRA (1).pdf
9° TEMA 5 - EVOLUCIÓN BIOLÓGICA Y GEOLÓGICA DE LA TIERRA (1).pdf9° TEMA 5 - EVOLUCIÓN BIOLÓGICA Y GEOLÓGICA DE LA TIERRA (1).pdf
9° TEMA 5 - EVOLUCIÓN BIOLÓGICA Y GEOLÓGICA DE LA TIERRA (1).pdf
erikamontano663
 
Normas internacionales de informacion financiera16 Arrendamientos.pdf
Normas internacionales de informacion financiera16 Arrendamientos.pdfNormas internacionales de informacion financiera16 Arrendamientos.pdf
Normas internacionales de informacion financiera16 Arrendamientos.pdf
MaraDosil
 
niif 15 ejemplos esenciales para su entendimiento
niif 15 ejemplos esenciales para su entendimientoniif 15 ejemplos esenciales para su entendimiento
niif 15 ejemplos esenciales para su entendimiento
crimaldonado
 
PREVENCION DELITOS RELACIONADOS COM INT.pptx
PREVENCION DELITOS RELACIONADOS COM INT.pptxPREVENCION DELITOS RELACIONADOS COM INT.pptx
PREVENCION DELITOS RELACIONADOS COM INT.pptx
johnsegura13
 
Guía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdf
Guía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdfGuía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdf
Guía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdf
pppilarparedespampin
 
INFORME ADMINISTRACIÓN EN PROPIEDAD HORIZONTAL
INFORME ADMINISTRACIÓN EN PROPIEDAD HORIZONTALINFORME ADMINISTRACIÓN EN PROPIEDAD HORIZONTAL
INFORME ADMINISTRACIÓN EN PROPIEDAD HORIZONTAL
dorislilianagarb
 

Último (20)

Solicitud de cambio de un producto, a nivel empresarial.
Solicitud de cambio de un producto, a nivel empresarial.Solicitud de cambio de un producto, a nivel empresarial.
Solicitud de cambio de un producto, a nivel empresarial.
 
MICRO BIT, LUCES Y CÓDIGOS. SERGIO LOZANO
MICRO BIT, LUCES Y CÓDIGOS. SERGIO LOZANOMICRO BIT, LUCES Y CÓDIGOS. SERGIO LOZANO
MICRO BIT, LUCES Y CÓDIGOS. SERGIO LOZANO
 
Enfoque Estructuralista de la Administración.docx
Enfoque Estructuralista de la Administración.docxEnfoque Estructuralista de la Administración.docx
Enfoque Estructuralista de la Administración.docx
 
MODELO DE REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE UNA EMPRESA
MODELO DE REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE UNA EMPRESAMODELO DE REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE UNA EMPRESA
MODELO DE REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE UNA EMPRESA
 
U1. C2. TIPOS DE INSTITUCIONES FINANCIERAS.pptx
U1. C2. TIPOS DE INSTITUCIONES FINANCIERAS.pptxU1. C2. TIPOS DE INSTITUCIONES FINANCIERAS.pptx
U1. C2. TIPOS DE INSTITUCIONES FINANCIERAS.pptx
 
MODELO CONS1 NOTA1.pptx.....................................................
MODELO CONS1 NOTA1.pptx.....................................................MODELO CONS1 NOTA1.pptx.....................................................
MODELO CONS1 NOTA1.pptx.....................................................
 
plan contable empresarial para empresass
plan contable empresarial para empresassplan contable empresarial para empresass
plan contable empresarial para empresass
 
Capacitación chatbot Wapi para enviar por whatsapp
Capacitación chatbot Wapi para enviar por whatsappCapacitación chatbot Wapi para enviar por whatsapp
Capacitación chatbot Wapi para enviar por whatsapp
 
Valor que revierte al vendedor de la mercadería exportada
Valor que revierte al vendedor de la mercadería exportadaValor que revierte al vendedor de la mercadería exportada
Valor que revierte al vendedor de la mercadería exportada
 
Informe del banco centra de Honduras trabajo de estudiantes
Informe del banco centra de Honduras trabajo de estudiantesInforme del banco centra de Honduras trabajo de estudiantes
Informe del banco centra de Honduras trabajo de estudiantes
 
SESION N° 01.pptx GESTION PROYECTOS UCV 2024
SESION N° 01.pptx GESTION PROYECTOS UCV 2024SESION N° 01.pptx GESTION PROYECTOS UCV 2024
SESION N° 01.pptx GESTION PROYECTOS UCV 2024
 
El Pitch Deck de Facebook que Facebook utilizó para levantar su ronda de semi...
El Pitch Deck de Facebook que Facebook utilizó para levantar su ronda de semi...El Pitch Deck de Facebook que Facebook utilizó para levantar su ronda de semi...
El Pitch Deck de Facebook que Facebook utilizó para levantar su ronda de semi...
 
Karla_Meza_Catedra_Morazanica_TEC18NOV_CAP_3.pptx
Karla_Meza_Catedra_Morazanica_TEC18NOV_CAP_3.pptxKarla_Meza_Catedra_Morazanica_TEC18NOV_CAP_3.pptx
Karla_Meza_Catedra_Morazanica_TEC18NOV_CAP_3.pptx
 
Diseño Organizacional e Inteligencia Artificial
Diseño Organizacional e Inteligencia ArtificialDiseño Organizacional e Inteligencia Artificial
Diseño Organizacional e Inteligencia Artificial
 
9° TEMA 5 - EVOLUCIÓN BIOLÓGICA Y GEOLÓGICA DE LA TIERRA (1).pdf
9° TEMA 5 - EVOLUCIÓN BIOLÓGICA Y GEOLÓGICA DE LA TIERRA (1).pdf9° TEMA 5 - EVOLUCIÓN BIOLÓGICA Y GEOLÓGICA DE LA TIERRA (1).pdf
9° TEMA 5 - EVOLUCIÓN BIOLÓGICA Y GEOLÓGICA DE LA TIERRA (1).pdf
 
Normas internacionales de informacion financiera16 Arrendamientos.pdf
Normas internacionales de informacion financiera16 Arrendamientos.pdfNormas internacionales de informacion financiera16 Arrendamientos.pdf
Normas internacionales de informacion financiera16 Arrendamientos.pdf
 
niif 15 ejemplos esenciales para su entendimiento
niif 15 ejemplos esenciales para su entendimientoniif 15 ejemplos esenciales para su entendimiento
niif 15 ejemplos esenciales para su entendimiento
 
PREVENCION DELITOS RELACIONADOS COM INT.pptx
PREVENCION DELITOS RELACIONADOS COM INT.pptxPREVENCION DELITOS RELACIONADOS COM INT.pptx
PREVENCION DELITOS RELACIONADOS COM INT.pptx
 
Guía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdf
Guía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdfGuía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdf
Guía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdf
 
INFORME ADMINISTRACIÓN EN PROPIEDAD HORIZONTAL
INFORME ADMINISTRACIÓN EN PROPIEDAD HORIZONTALINFORME ADMINISTRACIÓN EN PROPIEDAD HORIZONTAL
INFORME ADMINISTRACIÓN EN PROPIEDAD HORIZONTAL
 

Productividad personal-Las 5 etapas del flujo de trabajo

  • 1. 1 PRODUCTIVIDAD PERSONAL 5 ETAPAS DEL FLUJO DE TRABAJO
  • 2. 2 CAPTURAR Productividad personal: Recopilación Vaciar la mente y tener la seguridad de que no se nos escapa nada Productividad: Capturar
  • 3. 3 ¿Qué es lo primero que hago cada vez que “me llega” una nueva tarea o idea? Productividad personal: RecopilaciónProductividad personal: RecopilaciónProductividad: Capturar
  • 4. 4 Productividad personal: RecopilaciónProductividad personal: RecopilaciónProductividad: Capturar CÓMO CAPTURAR  Todo lo que esté en tu cabeza: ¿Qué tienes en tu mente? Captura en el momento pero no proceses ni hagas. No pienses demasiado. Simplemente anótalo Recomendado: mantener abierta siempre la aplicación de captura Menor número posible de bandejas de entrada Vaciarlas periódicamente
  • 5. 5 Productividad personal: RecopilaciónProductividad personal: RecopilaciónProductividad: Capturar MENTE EXTENDIDA Que todos los frentes estén en tu sistema, no en tu cabeza 1. Fiable 2. Externa 3. Actualizada  ¡Atención!: «Cortar» y «pegar»
  • 6. 6 ¿DEBERES?/ ¿QUERERES? Utiliza las listas de referencia para capturar y recopilar todos tus frentes abiertos Productividad personal: RecopilaciónProductividad personal: RecopilaciónProductividad: Capturar
  • 7. 7 PROCESAR Productividad personal: Procesamiento y organización Tomar decisiones sobre cada cosa que haya llamado nuestra atención y dejar las cosas claras Productividad personal: RecopilaciónProductividad: Procesar y Organizar
  • 8. 8Productividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: RecopilaciónProductividad: Procesar y Organizar  Procesar no es hacer. Supone dedicar unos minutos a cada “cosa” para definir exactamente de qué se trata y cuál es el siguiente paso: de la «materia prima» a la «elaborada»…  “Elegir o no elegir, esa es la cuestión”  Procesar las cosas una a una  Uno o dos momentos al día para reunirte contigo mismo
  • 9. 9 “Cosas” que hacer, asuntos Bandeja de entrada ¿Qué es? ¿Requiere acción esta semana? NO TIRAR INCUBAR ARCHIVAR Productividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: RecopilaciónProductividad: Procesar y Organizar …FILTRAR LO QUE NO VAS A HACER ESTA SEMANA… TOMAR DECISIONES PARA…
  • 10. 10 “Cosas” que hacer, asuntos Bandeja de entrada ¿Qué es? ¿Requiere acción esta semana? SÍ ¿Te llevará menos de dos minutos? SÍ NO HACER DELEGAR DIFERIR Productividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: RecopilaciónProductividad: Procesar y Organizar …ELEGIR AQUELLO SOBRE LO QUE TE VAS A CENTRAR… TOMAR DECISIONES PARA…
  • 11. 11 “Cosas” que hacer, asuntos Bandeja de entrada ¿Qué es? ¿Requiere acción esta semana? SÍ NO ¿Te llevará menos de dos minutos? SÍ NO HACER DELEGAR DIFERIR TIRAR INCUBAR ARCHIVAR Productividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: RecopilaciónProductividad: Procesar y Organizar 6 TIPOS DE DECISIONES
  • 12. 12 PROCESAR… Y ORGANIZAR Productividad personal: Procesamiento y organización Antes de hacer, aclarar… y clasificar Productividad personal: RecopilaciónProductividad: Procesar y Organizar
  • 13. 13 “Cosas” que hacer, asuntos Bandeja de entrada ¿Qué es? ¿Requiere acción esta semana? NO Papelera SI… NO REQUIERE ACCIÓN/ NO ME SIRVE… Ejemplo: Email sobre nuevo producto bancario Productividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: RecopilaciónProductividad: Procesamiento y organización
  • 14. 14 “Cosas” que hacer, asuntos Bandeja de entrada ¿Qué es? ¿Requiere acción esta semana? NO Papelera “Incubadora” • «Próximas semanas» • «Algún día/ Tal vez» Ejemplo: Artículo recomendado por Álvaro NO SI… NO REQUIERE ACCIÓN/ QUIZÁS ME SIRVA… Productividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: RecopilaciónProductividad: Procesamiento y organización
  • 15. 15 “Cosas” que hacer, asuntos Bandeja de entrada ¿Qué es? ¿Requiere acción esta semana? NO Papelera “Incubadora” • «Próximas semanas» • «Algún día/ Tal vez» Archivo (cuando haga falta) Ejemplo: Publicidad sobre oferta de móviles NSI… NO REQUIERE ACCIÓN/ QUIZÁS ME SIRVA… Productividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: RecopilaciónProductividad: Procesamiento y organización
  • 16. 16Productividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: RecopilaciónProductividad: Procesamiento y organización  El cerebro es un «yonki» adicto a tachar  Nos sentimos atraídos por el «índice de tachabilidad»  No podemos hacer cosas o ideas, solo acciones ¡¡¡ ATENCIÓN !!! ¿CÓMO DEFINIR NUESTRAS ACCIONES CON UN LENGUAJE PRODUCTIVO?
  • 17. 17 “Cosas” que hacer, asuntos Bandeja de entrada ¿Qué es? ¿Requiere acción esta semana? ¿Cuál es la acción siguiente? SÍ ¿Te llevará menos de dos minutos? SÍ Hacerlo Productividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: RecopilaciónProductividad: Procesamiento y organización SI… REQUIERE ACCIÓN/ MENOS DE 2 MINUTOS… Ejemplo: Hacer una reserva para comer en el restaurante Donostiarra Siguiente ACTIVIDAD FÍSICA NECESARIA, VISIBLE y EJECUTABLE DE UNA VEZ par a que la situación de algo avance, con un verbo descriptivo
  • 18. 18 “Cosas” que hacer, asuntos Bandeja de entrada ¿Qué es? ¿Requiere acción esta semana? ¿Cuál es la acción siguiente? SÍ ¿Te llevará menos de dos minutos? SÍ NO Hacerlo Delegarlo A la espera (de que lo hagan) SI… REQUIERE ACCIÓN/ MÁS DE 2 MINUTOS/ CADUCA Y LO PUEDE HACER OTRO… Ejemplo: Isabel me enviará el resumen mensual
  • 19. 19 “Cosas” que hacer, asuntos Bandeja de entrada ¿Qué es? ¿Requiere acción esta semana? ¿Cuál es la acción siguiente? SÍ ¿Te llevará menos de dos minutos? SÍ NO Hacerlo Delegarlo Diferirlo Agenda (fecha para hacerlo) SI… REQUIERE ACCIÓN/ MÁS DE 2 MINUTOS/ CADUCA CON FECHA … Ejemplo: Reunión de grupo de trabajo del proyecto “X” el 25/3
  • 20. 20 “Cosas” que hacer, asuntos Bandeja de entrada ¿Qué es? ¿Requiere acción esta semana? ¿Cuál es la acción siguiente? SÍ ¿Te llevará menos de dos minutos? SÍ NO Hacerlo Delegarlo Diferirlo Próximas acciones (en cuanto pueda) Ejemplo: Preparar la reunión con el cliente X SI… REQUIERE ACCIÓN/ MÁS DE 2 MINUTOS/ CADUCA SIN FECHA …
  • 21. 21 Viaje a USA organizado “Cosas” que hacer, asuntos Bandeja de entrada ¿Qué es? ¿Requiere acción? ¿Cuál es la acción siguiente? SÍ, varias ¿Te llevará menos de dos minutos? SÍ NO Hacerlo Delegarlo Diferirlo Lista de Proyectos Proyecto de varios pasos A la espera (de que lo hagan) Agenda (fecha para hacerlo) Próximas acciones (en cuanto pueda) SI… REQUIERE ACCIÓN/ PERO ES UN RESULTADO QUE REQUIERE MÁS DE UNA ACCIÓN…
  • 22. 22 “Cosas” que hacer, asuntos Bandeja de entrada ¿Qué es? ¿Cuál es la acción siguiente? SÍ NO ¿Te llevará menos de dos minutos? SÍ NO Hacerlo Delegarlo Diferirlo Papelera “Incubadora” (Seguimiento) Archivo (cuando haga falta) Lista de proyectos Proyecto de varios pasos A la espera (de que lo hagan) Agenda (fecha para hacerlo) Próximas acciones (en cuanto pueda) « Diagrama de flujo de trabajo » ¿Requiere acción?, ¿Es acción o proyecto?
  • 23. 23Productividad personal: Procesamiento y organización Productividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: Recopilación 1. PAPELERA 2. INCUBADORA 3. ARCHIVO DE CONSULTA O REFERENCIA 4. LISTA A LA ESPERA 5. AGENDA 6. LISTA DE PRÓXIMAS ACCIONES 7. LISTA DE PROYECTOS… 8. LISTA DE MATERIAL DE APOYO A PROYECTOS 9. LISTA DE CONTROL/ RUTINAS ORGANIZAR: 7 HERRAMIENTAS + 2 Productividad: Procesar y Organizar
  • 24. 24 PARA ELEGIR ACCIONES: CONTEXTOS Productividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: RecopilaciónProductividad: Procesar y Organizar Lugar: #oficina, #casa, #recados, #cualquiera Herramienta: #teléfono, #ordenador, #mail, #conectado, #desconectado Persona: @Persona1, @Persona2, etc.
  • 25. 25 PARA ELEGIR ACCIONES: SUBCONTEXTOS Productividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: RecopilaciónProductividad: Procesar y Organizar Tiempo: Mucho, poco… Energía: Alta, baja… Combinaciones: • Mucho tiempo y energía, Poco tiempo y energía… • #Enfoque, #Rápidas, #Zombies
  • 26. 26Productividad personal: Mantenimiento del sistemaProductividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: RecopilaciónProductividad: Revisar REVISAR Consultar tu sistema para decidir qué debes hacer
  • 27. 27Productividad personal: Mantenimiento del sistemaProductividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: RecopilaciónProductividad: Revisar 1. A diario: procesar bandejas entrada y revisar agenda y próximas acciones 2. Semanal: todas las listas 3. Cuando necesites REVISAR PARA MANTENER Y OPTAR
  • 28. 28 1. Compromisos de la agenda 2. Evaluar las acciones por criterios (contexto, tiempo y energía) Productividad personal: Mantenimiento del sistemaProductividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: RecopilaciónProductividad: Revisar REVISIÓN DIARIA
  • 29. 29 1. Captura y procesa lo pendiente 2. Revisa y piensa en tu agenda 3. Revisa y actualiza tu(s) lista(s) de proyectos (al menos una acción) 4. Actualiza tus listas de próximas acciones y «próximas semanas» 5. Revisa tu lista «A la espera» Productividad personal: Mantenimiento del sistemaProductividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: RecopilaciónProductividad: Revisar REVISIÓN SEMANAL
  • 30. 30 HACER Productividad personal: Ejecución La expresión de la productividad: En cada momento lo más adecuado Productividad personal: Mantenimiento del sistemaProductividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: RecopilaciónProductividad: Hacer
  • 31. 31 FORMAS DE TRABAJAR Productividad personal: Ejecución Según surge Productividad personal: Mantenimiento del sistemaProductividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: RecopilaciónProductividad: Ejecución Trabajo predefinido Definir el trabajo
  • 32. 32 FORMAS DE TRABAJAR: SEGÚN SURGE Productividad personal: EjecuciónProductividad personal: Mantenimiento del sistemaProductividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: RecopilaciónProductividad: Ejecución Intentar evitar interrupciones Aprender a gestionarlas: 1. “Espera un segundo” 2. Capturar qué estabas haciendo exactamente 3. Mandarlo a la bandeja de entrada Evaluar
  • 33. 33 FORMAS DE TRABAJAR: DEFINIR EL TRABAJO Productividad personal: EjecuciónProductividad personal: Mantenimiento del sistemaProductividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: RecopilaciónProductividad: Ejecución Es “procesar” y “organizar” Es lo que mayor retorno produce
  • 34. 34 FORMAS DE TRABAJAR: TRABAJO PREDEFINIDO Productividad personal: EjecuciónProductividad personal: Mantenimiento del sistemaProductividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: RecopilaciónProductividad: Ejecución Agenda Próximas acciones por criterios
  • 35. 35Productividad personal: EjecuciónProductividad personal: Mantenimiento del sistemaProductividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: Procesamiento y organizaciónProductividad personal: RecopilaciónProductividad: Hacer UN EJEMPLO DE DÍA DE TRABAJO CON GTD 1. Procesar las bandejas de entrada para tener las listas actualizadas. 2. Echar un vistazo a la lista “a la espera” y enviar recordatorios necesarios. 3. Según contexto y energía, tiempo para trabajar en proyectos más importantes. No hay recetas (2-3 bloques de trabajo pesado y 2-3 de no pesado (intensidad) 4. Descansos de 5 minutos entre bloque y bloque 5. Revisión rápida de todo el sistema

Notas del editor

  1. Ejercicio: ¿Qué has traido?, ¿Es ese su lugar permanente?, ¿qué te grita? (guárdame, archívame, tírame) Lo mismo pasa con tareas e ideas. Necesitamos “cerrar ventanas”.
  2. Ejercicio de “las instrucciones”: Necesitamos procesar y organizar. Y hay que procesar con tiempo (no de cualquier forma) -------
  3. Esto es definir la tarea (Druker)
  4. Decidir lo que hay que hacer y lo que no
  5. Organizar es clasificar
  6. Al “primer toque”, de arriba abajo: tiqui-taca
  7. Uno de los secretos de la productividad está en elegir bien el tamaño de las tareas
  8. “Asistir a la conferencia X” puede tener como acción siguiente enviar un mail a mi secretaria pidiéndole un dossier de prensa sobre… “Celebrar la reunión anual de…” tiene peligro por dejarla para el final.
  9. Constancia y día a día: la forma de devorar proyectos y… elefantes
  10. Y siéntete bien con lo que no haces