Este documento presenta los 12 capítulos del reglamento de los aprendices del SENA. Describe los derechos, deberes, prohibiciones, procesos de formación e incumplimiento, faltas, medidas, sanciones, procedimientos y representación de los aprendices. Entre otros aspectos, establece que los aprendices tienen derecho a recibir formación y certificación, así como deberes académicos y disciplinarios. También define faltas leves, graves o gravísimas, y las medidas y sanciones aplicables.

1. ANDRES FELIPE GUIZA PEÑALOZA

2. Capitulo I : campo de aplicación Este capitulo se aplica a todas las personas matriculadas en el cena en cualquier programa . Se denomina aprendiz diferente mente del tipo de formación que elija. Aplica también a los aprendiz que estudian 100% en interne o en línea.

3. Capitulo II : derecho del aprendiz Sena El derecho que tiene el aprendiz de hacer que las normas se cumplan. Recibe un carne estudiantil que lo acredita del Sena Recibe inducción en el momento de egresar al Sena recibe formación profesional desacuerdo a lo que se matriculo Disfruta de los programas institucionales Ser investigado y sancionado por las normas institucionales Recibe la certificación que lo corresponde

4. Parágrafo: además de estos derechos tendrán el carácter académico Pertenecer al academia virtual cena tener ceso a todo el material didáctico Estimulo e incentivos: son beneficios o aclaraciones que tiene los aprendices del Sena

5. Capitulo III: deberes del aprendiz Sena De carácter académico es una obligación respetar escuchar y ser escuchado son deberes del aprendiz Sena lo siguiente: 1: cumplir con todas las actividades puestas por el instructor 2: participar en las actividades del Sena 3:Dar a conocer los interrogantes a los instructores 4: saber trabajar en forma grupal 5: ser responsable atabes

6. De carácter disciplinario Conocer y asumir las reglas institucionales del Sena Porta el carne que lo identifica como estudiante del Sena estar en buen orden estado y aseo Hacer uso propio de los espacios de comunicación Informar a alguien de Sena cualquier riguridad que se le presenta Respeta los bienes propios de los estudiantes de la comunidad Sena Y respeta lo símbolos patrios de la institución

7. Capitulo IV: PROIBICIONES CARÁCTER ACADEMICO: Plagiar material o trabajos de compañeros Incumplir con actividades del aprendiz Realizar fraude en evaluaciones De carácter disciplinario Aparta documentos que difiera con la real Comercializa dentro del la instalaciones del Sena Ingresa o porta armas Hurtar estafar o amenazar a lo estudiantes o minbros directivos

8. Contribuir al desorden Obstaculizar las puertas para el ingreso académico Participara o hacer juegos de asar Realizar comportamientos contrarios ala normatividad Suplantar el carne o documento para el beneficio propio Alterar o adulterar falsificar o extraer documentos confidenciales Tener una propia conducta

9. Capitulo v: participar en los programas de formación La primera etapa del aprecies es para mirar el rendimiento y las características de ellos Ase pasantías en una empresa Me desempeño atreves de vínculos laborales Participo de un proyecto productivo en el Sena o elabora una pyme De apoyo a una unidad creativa o familiar: el aprendiz aplica las actividades realizadas Para el desempeño de actividades participa de un programa de formacion

10. Registros de la etapa practica: es registrar y llevar algo donde estén todas las actividades realizadas por el aprendiz SEGUIMINTO DE LA ETAPA PRACTICA: es llevar o mandar los trabajos a el Sena para que le tengan todos los registros mientras su proceso

11. Capitulo VI: solicitudes por los aprendices Sena Es llevar los registros académicos en el momento propio Para ser certificado tiene que hacer pruebas en una empresa La expedición o certificación con un titulo que lo compruebe Tiene que tener certificación constancias de académicas o actas de grado

12. La legalización de un documento consiste el las habilidades de uno mismo El aprendiz podrá solicitar cualquier tramite: 1 traslado: es la solicitud escrita echa por el aprendiz 2 aplazamiento: también se puede realizar escrita 3 reingreso la puede hacer escrita o directamente 4 retiro voluntario: esta la puede hacer escrita directamente con quejas o simplemente no volver pe ro no podrá volver a entrar al Sena

13. Articulo VII: proceso de formación e incumplimiento 1 : incumplimiento justificado este es valido si siempre y cuando lo revise el medico del Sena y el agá valer la excusa 2: incumplimiento injustificado: es cuando el aprendiz no entrega una excusa por la inasistencia con de tres fallas sin justificar queda fuera del programa Revisión de los estados de evaluación: sin importar quien sea el tutor tiene que revisarle el resultado de la evaluación

14. Capitulo VIII: faltas académicas y disciplinarias 1 falta académica: esta relacionada directamente con el aprendiz que tiene que mostrar la evolución de su conocimiento frente a lo que esta estudiando si no muestra eso se queda académicamente 2 falta disciplinaria: se considera falta cuando el aprendiz incurre con la disciplina o formeta el desorden ase paro entre otras Las faltas se clasifican en : Leves Graves o gravisimas

15. Capitulo IX: medidas formativas y sanciones Las medidas formativas son aquellas que se le aplican al aprendiz estando matriculado en el cena o en cualquier tipo de formación 1 llamado de atención verbal: cuando se trate de esto y se agredan verbalmente el aprendiz y el tutor entran a hablar en coordinación 2 plan de mejoramientoacademico : esto es cuando ya solucionaron las cosas en coordinación y entran al plan de mejoramiento.

16. 3 plan de mejoramiento disciplinario: es una medida adoptada para mejorar el comportamiento y el trabajo sea mucho mas favorable A llamada de atención escrita: esta se ase mediante hechos que los escriben y son graves pueden ser sancionatorios B condicionamiento de la matricula: cuando incurren con muchas faltas académicas o disciplinarias le pone esta condiciones para que pueda seguir estudiando o capacitándose C cancelación de la matricula: cuando sigue cometindo faltas y se ven los directivos en la pena de cancelarle su matricula por definitivo no puede volver a entrar al Sena

17. Capitulo X: procedimiento para aplicación de sanciones El procedimiento inicia por la queja presentada por el tutor o el que lo este acompañando Fecha del informe o queja Descripción detallada la falta efectuada Testigos o pruebas que informen si es el caso Dirección del informante o quejoso Firma Cuando la información sea anónima no se ara nada asta que el informante o quejoso aparezca

18. Encada centro profesional Sena debe haber En cada salón debe a ver un representante que esta pendiente de todo El coordinador del centro de el que agá aparte El coordinador académico que participa con vos pero no con voto El aprendiz líder que participara con vos y no con votos Cuando sea necesario siguen el caso se podría llamar otros servidores

19. El actor sasonatorios de ve tener como mínimo Relaciones su sientas de los hechos sucedidos Relación con los descargos presentados por el aprendiz o el tutor Relaciones con todas las pruebas efectuadas Análisis sobre la existencia de los hechos Normas del reglamento que se infringió Identificación del autor Grado de responsabilidad de cada autor Clasificación definitivas de las faltas

20. Capitulo XI: de la representación de los aprendices La representación es un ejercicio democrático Representantes de los aprendices en el centro Numero de representantes y periodo Requisito y condiciones para ser candidato a representante de los aprendices en el centro 1 haber desarrollado como mínimo tres meses de su formación 2 haber desarrollado estrategias para la función de su cargo

21. 3 asumir actitud critica y constructiva 4 formular propuestas de trabajo 5 mostrar actitud de responsabilidad No pueden cambiar el representante de los aprendices asta que cumplan su periodo de prueba y puedan terminar todo su gobierno y ojala lo terminen muí bien

22. Capitulo XII: de la representativa de los lideres del programa Aprendices lideres del programa :son aquellos que desde la inducción muestran capacidad de liderazgo positivo requisito y condiciones para el líder del programa 1 se postulan por los aprendices 2 tener disponibilidad para trabajar 3 conocer y aplicar los temas o la normas 4 actuar di acurdo a lo estipulado en el Sena 5tener cualidad y capacidad de lider

23. 6 cumplir con las actividades como líder del programa Elección de los lideres del programa : la elección se efectúa por la postulación democrática por los participantes del programa apartar de la ultima semana de inducción por un periodo mínimo de seis meses, si el grupo esta desacuerdo y el líder lo a echo bien el líder puede seguir efectuando su cargo sin necesidad de hacer otra reelección.