Reglamento interno de la Institución

1. MINISTERIO DE EDUCACION
COLEGIO PRIVADO
“SAGRADO CORAZÓN DE JESÚS”
URUBAMBA
RD. N° 0089 – 92 /R.D. N° 0346-00.
Av. 9 de noviembre s/n Teléfono: 084 - 201040
E-mail: sagradocorazon@hotmail.com
scjdirector@hotmail.com “Nacimos para Educar”
“Educamos para Triunfar”
REGLAMENTO PARA LOS ESTUDIANTES
CAPITULO VIII
DE LOS EDUCANDOS
Art. 26°- Son considerados alumnos del plantel los que se encuentran legalmente
matriculados.
Art. 27°- Son derechos de los alumnos:
a) Recibir una formación integral.
b) Ser tratado con respeto y dignidad, desterrando algún indicio de discriminación.
c) Recibir una adecuada educación acorde con los adelantos de la Ciencia y la
Tecnología
d) Ser evaluado con justicia en su debida oportunidad.
e) Recibir el apoyo adecuado mediante el servicio de tutoría.
f) Ser informado sobre el estado de sus evaluaciones y otros aspectos.
g) Recibir apoyo en base a orientaciones destinadas a superar las dificultades de
rendimiento
h) Reclamar sobre aspectos que considere injustificados respetando los canales
regulares
Art. 28°- Son Deberes y Obligaciones de los alumnos:
a) Guardar el debido respeto al personal en general
b) Ser puntual en su asistencia, concurriendo antes de la hora señalada y los días que
fuera citado
c) Justificar su ausencia con la presencia de su padre o apoderado o mediante nota
escrita el día de su reincorporación
d) Permanecer en el plantel dentro del horario establecido, no pudiendo abandonar
sin permiso.
e) Asistir debidamente uniformado, sin añadiduras (joyas…), cabello corto, zapatos
limpios y lustrados
f) Cumplir con sus tareas y obligaciones oportunamente
g) Participar en las actividades cívico- patrióticas y deportivas.
h) Velar por la limpieza del local y su conservación
i) Evitar juegos que puedan dañar a los demás, así como el trato burlesco y grosero
j) Observar buena conducta, corrección en sus actos, modales y vocabulario dentro y
fuera del plantel, así como evitar la violencia y acoso entre estudiantes a fin de lograr
la buena imagen de la Institución
k) Contribuir al mantenimiento del material educativo, mobiliario y enseres del plantel,
responsabilizándose por el deterioro
l) Contribuir a las medidas de seguridad dentro y fuera del plantel, como muestra de
solidaridad y responsabilidad
m) Asistir puntualmente y participar de las actuaciones y acto de clausura debidamente
uniformados
n) Asistir con puntualidad a los diferentes talleres.
o) Cumplir con las normas establecidas por el Reglamento Interno

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Art. 29°- Son Prohibiciones:
a) Realizar actos contrarios a la moral y buenas costumbres, así como la violencia y
acoso entre alumnos.
b) Hacer uso de materiales que puedan causar daño
c) Apropiarse de prendas o útiles ajenos
d) Realizar actividades de lucro sin la respectiva autorización
e) Maltratar de palabra u obra a sus compañeros
f) Deteriorar el local o enseres del plantel, así como los útiles de sus compañeros
g) Portar dinero en cantidad o materiales ajenos a la labor escolar tales como chistes,
novelas, revistas impropias, joyas, artefactos musicales, celulares y otros que
perjudiquen el normal desarrollo de las actividades escolares.
h) Adulterar o hacer firmar su libreta escolar con personas ajenas.
CAPITULO IX
DE LOS ESTIMULOS Y SANCIONES
Art. 30° - Los ESTIMULOS a los que se harán acreedores estarán sujetas a acciones
extraordinarias, así como al rendimiento, puntualidad, comportamiento y
participación activa en las diferentes actividades:
a) Menciones honrosas
b) Diplomas de honor
Art. 31 – Las SANCIONES serán aplicadas en casos de incumplimiento de los deberes y
obligaciones de acuerdo a la gravedad de la falta, repercutiendo además en la nota de
comportamiento; siendo:
a) Recomendación individual
b) Amonestación personal en primera y segunda oportunidad
c) Advertencia al padre o apoderado
d) Separación temporal de acuerdo a la gravedad de la falta
e) Sugerir su traslado a otro plantel
Art. 32 – Son consideradas faltas leves:
a) Llegar tarde al plantel
b) Faltar a ensayos o entrenamientos programados
c) Incumplir con las tareas educativas
d) Carecer de útiles escolares
e) Obviar firmas del padre en la libreta de información o anotaciones
f) Retener la tarjeta de información sin devolverla en su oportunidad
g) Ser excluido del salón de clase

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Art. 33 – Son consideradas faltas graves:
a) Faltar el respeto y/o desobedecer órdenes superiores
b) Inasistir o abandonar injustificadamente el plantel
c) No asistir a las sesiones de clase y/o talleres
d) Adulterar calificaciones, notas o falsificar firmas
e) Causar daño a los bienes o enseres del personal o del plantel
f) Apropiarse de lo ajeno
g) Promover acciones de riñas, calumnias, difamaciones, desórdenes, violencia y/o
acoso entre estudiantes u otros que dañen la moral o fomenten en desprestigio del
C. E. dentro o fuera del plantel.
CAPITULO X
DE LOS PADRES DE FAMILIA
Art. 34 – Son considerados padres de familia o apoderados los que registren la matrícula legal
de sus hijos o pupilos en el registro respectivo del plantel.
Art. 35 – La APAFA se sujetará al presente Reglamento Interno, en concordancia a lo previsto
en el Art. 12 de la Ley y Arts. 14 al 16 de su reglamentación. CC. y PP. EE. Privados.
Art. 36 – Son DERECHOS de los Padres de Familia:
a- Ser informados oportuna y permanentemente sobre el rendimiento,
comportamiento y asistencia de sus hijos.
b- Justificar las inasistencias de sus hijos, así como solicitar la regularización de
evaluaciones
c- Participar en las actividades programadas por la Asociación y/o la dirección durante
el año escolar.
d- Emitir sugerencias, recomendaciones u opiniones destinadas al mejoramiento
educativo.
e- Denunciar acciones negligentes del personal en el cumplimiento de sus funciones,
los mismos que originen perjuicio en el educando o desprestigio del plantel.
Art. 37 – Son DEBERES de los Padres de Familia:
a- Exigir el fiel cumplimiento de tareas, deberes y obligaciones de sus hijos.
b- Acudir a las reuniones citadas por la dirección, docente de aula o tutores.
c- Establecer comunicación permanente con sus profesores.
d- Firmar la Libreta de Información.
e- Entrevistarse con el Profesor sin interrumpir las clases.
f- Justificar personalmente y/o por escrito las inasistencias de su hijo o pupilo
g- Cubrir los gastos que demanden la reposición o reparación de daños causados por
su hijo.
h- Observar puntualidad y comportamiento alturado en las reuniones, demostrando
respeto por la Institución y personal en general.

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i- Cumplir el CRONOGRAMA DE PAGO DE PENSIONES por derecho de enseñanza, a
inicios del siguiente mes, a fin de no perjudicar el cumplimiento de obligaciones con
el personal, superando cualquier dificultad con el acatamiento de medios
correctivos.
j- La falta de pago de pensiones y otros conceptos originarán la no entrega de la
Libreta de Notas o de la documentación para fines de traslado o su devolución.
k- Velar por la buena imagen de la Institución
l- Coordinar cualquier actividad con la dirección.
m- Respetar el normal desarrollo de las actividades educativas
Art. 38 – Los Padres de Familia participarán en las acciones de:
a- Planeamiento y organización del proceso educativo a fin de contribuir a una mejor
formación de sus hijos.
b- Elaboración de políticas institucionales dirigidas a consolidar los valores y
significados culturales, nacionales y locales.
c- Velar por la conservación de la infraestructura, mobiliario y material educativo.
Art. 39 – Las reuniones ordinarias serán fijadas por Asamblea, no debiendo exceder de dos al
año.
Art. 40 – Las reuniones extraordinarias se efectuarán en casos de suma urgencia.
Art. 41 – Son considerados Recursos de la Asociación:
a- Las cuotas voluntarias de los Padres de Familia.
b- Los fondos provenientes de actividades programadas y aprobadas por sus
miembros.
c- Los aportes particulares internos o externos gestionados por la APAFA.
Art. 42 – Los recursos de la Asociación serán invertidos en el plantel, de acuerdo al Plan de
Trabajo.
Urubamba, Marzo del 2017
La Dirección.