Este documento describe la relación entre la estrategia de negocio y la gestión de recursos humanos en la Clínica Acosta Ortiz C.A. Explica que los recursos humanos desempeñan un papel clave en el análisis situacional, formulación e implementación de la estrategia de la organización. También enfatiza la necesidad de retroalimentación constante entre la gestión estratégica y de recursos humanos para adaptar la estrategia a cambios en el entorno.