Comunicacion Asertiva
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El documento habla sobre la importancia de la comunicación asertiva. Define la comunicación asertiva como la expresión honesta, directa y respetuosa de lo que se desea decir, además de escuchar activamente. Compara las conductas pasiva, agresiva y asertiva, señalando que la asertiva actúa con naturalidad, escucha atentamente y expresa abiertamente sus pensamientos y sentimientos de manera respetuosa. Resalta que ser asertivo implica tener una buena comunicación interna y administrar emociones de forma responsable.
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Este documento describe la comunicación asertiva y sus beneficios. Define la comunicación asertiva como una forma de expresión directa, clara y equilibrada que permite comunicar ideas y sentimientos sin intención de herir a otros. Enumera ventajas como disminución de ansiedad, mejor relación con los demás, y mayor autoestima. Finalmente, provee ejemplos de comunicación asertiva versus no asertiva al pedir una extensión para una tarea escolar.
Comunicacion asertiva
Este documento describe las técnicas de comunicación asertiva. Define la comunicación asertiva como la expresión directa de pensamientos y sentimientos sin herir a otros. Explica tres estilos de comunicación - pasivo, agresivo y asertivo - y sus consecuencias. Luego detalla técnicas de comunicación asertiva como usar "mensajes yo", mantenerse en "modo disco rayado", y reconocer propios derechos para expresarse de forma adecuada. El objetivo es mejorar la autoestima y las relaciones a través de la comunicación
Comunicación Asertiva y Efectiva
La comunicación asertiva es una propuesta que media entre las conductas agresivas y las pasivas de las personas y permite por tanto al que habla como al que escucha, utilizar de manera concreta elementos del lenguaje que transmitan al otro lo que se desea expresar.
Comunicación Asertiva Total
La comunicación asertiva implica expresar sentimientos, opiniones e información de manera directa pero respetuosa. Se ubica entre la pasividad y la agresividad. Comportarse de manera asertiva significa expresar lo que se piensa y siente mientras se respetan los derechos de los demás. La asertividad mejora la comunicación y las relaciones familiares permitiendo defender los propios derechos sin agredir a otros.
Presentacion Diapositiva Comunicacion Asertiva
La comunicación implica la interacción entre miembros de un grupo para transmitir ideas, información, pensamientos y emociones de forma oral o escrita. La comunicación asertiva se refiere a expresar sentimientos de manera abierta y respetuosa sin herir a otros, y los principios asertivos incluyen escuchar, reconocer errores y buscar soluciones de manera sincera.
Presentacion comunicacion asertiva
El documento presenta información sobre la comunicación, incluyendo los tipos de comunicación (interpersonal, masiva y organizacional), la comunicación asertiva y sus características, y los derechos asertivos. Explica que la comunicación asertiva permite expresar sentimientos, opiniones, derechos y necesidades de una manera directa pero respetuosa.
Comunicación asertiva
La comunicación asertiva es la habilidad de expresar ideas positivas y negativas y los sentimientos de una manera abierta, honesta y directa. Que reconoce nuestros derechos al mismo tiempo sigue respetando los derechos de otros.
Comunicacion asertiva
Este documento presenta un módulo sobre comunicación asertiva. Brevemente describe los objetivos del módulo, que incluyen aplicar herramientas para lograr una comunicación efectiva y comprender la importancia de la comunicación para el liderazgo. Además, presenta contenidos sobre conceptos clave como comunicación, modelos comunicacionales y toma de decisiones.
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La comunicación asertiva y efectiva
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Comunicacion efectiva diapos
Este documento trata sobre la comunicación en el ámbito organizacional. Define la comunicación como un proceso dinámico que involucra a un emisor, un mensaje y un receptor. Explica que la comunicación es fundamental para que los administradores transmitan información y planes a los empleados, y para conducir a la empresa hacia una dirección común. También describe diferentes niveles y requisitos de la comunicación efectiva, así como habilidades para escuchar e interactuar como la clarificación, verificación y reflección.
Comunicación asertiva
Este documento describe la importancia de la comunicación asertiva para el éxito organizacional. La comunicación asertiva permite una interacción abierta y respetuosa entre los miembros de una organización. Sin comunicación efectiva, una organización puede sufrir consecuencias negativas como baja moral, resentimientos, y falta de coordinación. La comunicación asertiva es clave para promover el trabajo en equipo y lograr los objetivos de una organización.
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Inteligencia emocional
El documento trata sobre la inteligencia emocional. Explica que la inteligencia emocional es la capacidad de controlar los impulsos emocionales y comprender los sentimientos de los demás. También describe que el coeficiente intelectual solo representa el 20% del éxito de una persona, mientras que el 80% depende de factores como la inteligencia emocional. Además, presenta el modelo de Gardner sobre la inteligencia intrapersonal y la interpersonal.
Power Point Comunicacion
El documento describe el proceso de comunicación, incluyendo los roles del emisor, mensaje, canal y receptor. Explica que la comunicación puede ser unidireccional o bidireccional. Luego describe tres estilos de comunicación - agresivo, pasivo y asertivo - contrastándolos en términos de creencias, comportamiento verbal y no verbal, sentimientos y estilos de resolución de problemas.
Manejo De Las Emociones
Las emociones son respuestas psicofisiológicas adaptativas a los cambios ambientales que alteran la atención y conducta e impulsan a acercarse a ciertas personas u objetos. Reconocer y comprender el funcionamiento emocional propio es clave para manejar las emociones, ya sean positivas como alegría y amor o negativas como miedo e ira. Existen estrategias conductuales, cognitivas y fisiológicas como la respiración profunda para regular las emociones.
Comunicacion efectiva
Este documento trata sobre habilidades de comunicación efectiva como tipos de comunicación, asertividad y manejo de conflictos. Explica diferentes tipos de comunicación como verbal, no verbal y barreras comunes. También cubre temas como escuchar activamente, lenguaje corporal, flujos de comunicación y técnicas efectivas. Por último, discute la importancia de la asertividad y cómo los conflictos funcionales pueden ser constructivos si se manejan adecuadamente.
Presentación sobre la asertividad
La conducta asertiva implica expresar pensamientos y sentimientos de manera honesta y respetuosa sin violar los derechos de los demás. Comportamientos no asertivos incluyen conductas pasivas donde no se comunica claramente y conductas agresivas donde se violan los derechos de los demás. La conducta asertiva tiene beneficios como mejorar la comunicación y control emocional.
Comunicación asertiva final
Este documento trata sobre la comunicación asertiva. Explica los elementos básicos de la comunicación, los estilos de comunicación como la pasividad, agresividad y asertividad. Define la asertividad y sus características, así como las de una persona asertiva. Describe técnicas verbales asertivas como el disco rayado, banco de niebla y pregunta asertiva. Finalmente, aborda la negociación asertiva y situaciones donde se puede aplicar la comunicación asertiva en el ámbito laboral.
Presentación relaciones interpersonales
Este documento presenta a cuatro aprendices de tecnología en gestión empresarial y describe conceptos clave sobre relaciones interpersonales, comunicación y cualidades como la honestidad, sinceridad y buenos modales. Además, ofrece recomendaciones para mejorar las relaciones interpersonales y objetivos de desarrollar habilidades interpersonales para una vida efectiva y productividad en el trabajo.
Comunicacion asertiva
La asertividad significa expresar lo que se necesita, siente y piensa de una manera consciente, directa y equilibrada sin ser pasivo o agresivo. Es un estilo de comunicación que respeta las opiniones de los demás y defiende los propios derechos sin herir a los demás. El documento describe los estilos pasivo, agresivo y asertivo, y proporciona consejos sobre cómo comunicarse de forma asertiva como ponerse en el lugar del otro y utilizar técnicas verbales como la repetición o expresar acuerdo parcial
Taller de comunicación asertiva
Este documento habla sobre la importancia de la comunicación asertiva en los negocios. La comunicación asertiva se basa en establecer relaciones comunes con los demás para construir mensajes positivos. Ser asertivo significa usar un lenguaje positivo, edificar a los demás, reconocerlos y hablar siempre sobre las oportunidades sin anticipar las opiniones de los otros.
Comunicación efectiva
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Relaciones interpersonales
Este documento describe la importancia de las relaciones interpersonales y cómo funcionan. Define las relaciones interpersonales como la interacción entre dos o más personas que involucra comunicación efectiva, resolución de conflictos y expresión auténtica. Explica que los problemas ocurren cuando las personas se enfocan demasiado en sus propias perspectivas y no reconocen las de los demás, y que satisfacer las necesidades del otro es clave para construir relaciones sólidas.
Inteligencia emocional
Este documento presenta la inteligencia emocional como un factor clave para el éxito en las organizaciones del siglo XXI. Explica que la inteligencia emocional implica la capacidad de reconocer y manejar los propios sentimientos y los de los demás para motivar eficazmente y gestionar las relaciones. También destaca que la inteligencia emocional se puede aprender y es más importante que el coeficiente intelectual para el liderazgo y el rendimiento personal y profesional.
Escucha activa
Este documento describe la escucha activa, incluyendo sus definiciones, procesos, ventajas y obstáculos. La escucha activa implica escuchar con esfuerzo físico y mental, concentrarse completamente en el hablante, resumir y validar el mensaje para comprenderlo mejor. Proporciona beneficios como una mejor comunicación, resolución de problemas y relaciones positivas. Los obstáculos incluyen prestar atención solo a lo que nos interesa y la ansiedad.
Comunicacion y asertividad_IAFJSR
Instituto Academia de Formación Jurídica Simón Rodríguez
“Enseñanza Jurídica que transforma vidas”.
Somos una institución de Educación de Adultos, que germino legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notarias y ante los órganos educativos del Estado Venezolano, entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación continua de profesionales en el derecho, preparándolos para entender, comprender y desarrollar exitosamente su ejercicio jurídico.
Estamos ubicados en la Ciudad de Maracay Estado Aragua – Venezuela. www.iafjsr.com.ve
asertiva (IMPRESO).ppt
El documento discute la importancia de la comunicación efectiva y las habilidades interpersonales para manejar conflictos. Explica que los seres humanos debemos convivir con personas diferentes y estar preparados para lidiar con conflictos de manera constructiva. También define la comunicación asertiva como la capacidad de expresar honesta y respetuosamente lo que se desea decir y escuchar activamente a los demás.
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- 15. Asertivo Pasivo Agresivo Evita hablar. Se pliega a lo que dicen los demás. No defiende sus puntos de vista. Habla con efectividad y propiedad. Expone sus ideas en forma lógica y sin contradicciones. Juega al yo gano - tú ganas. Ofende. Se impone por la fuerza. Juega al yo gano - tú pierdes. No escucha sugerencias En resumen……….. Pasivo Agresivo Asertivo