Este documento describe los principales riesgos laborales a los que se enfrentan los docentes y las deficiencias en la prevención de riesgos en la educación. Los docentes se ven afectados por una variedad de riesgos físicos, químicos, ergonómicos y psicosociales. Además, existe una falta de cultura preventiva, planes de prevención y reconocimiento de las enfermedades laborales entre los docentes.
3. DOCENTES
Se trata de uno de
los colectivos mas
afectados por
todo tipo de
riesgos laborales,
donde menos
conciencia se tiene
por la existencia de
contingencias
profesionales.
4. PRINCIPALES PROBLEMAS QUE AFECTAN A LA
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA EDUCACIÓN
• Falta de cultura preventiva entre los docentes (información-
formación)
• Deficiente vigilancia de la salud del profesorado
• Escaso reconocimiento de las enfermedades que sufre el
docente
• Riesgos psicosociales
• Falta de planes de prevención en la mayoría de los centros
docentes
• Falta de planes de autoprotección
• Colisión de competencias
6. • RIESGOS DERIVADOS DE LAS CONDICIONES DE
SEGURIDAD.
• RIESGOS HIGIÉNICOS.
• RIESGOS ERGONÓMICOS.
• RIESGOS PSICOSOCIALES.
• VIOLENCIA EN EL AULA.
7. DERIVADOS DE LAS CONDICIONES DE
SEGURIDAD
• CAIDAS AL MISMO NIVEL / DISTINTO NIVEL
• CAIDAS DE OBJETOS
• CHOQUES/GOLPES CONTRA OBJETOS
• GOLPES, CORTES Y PROYECCIÓN DE PARTÍCULAS
• PISADAS SOBRE OBJETOS
• FALTA DE ORDEN Y LIMPIEZA EN LAS AULAS
• SOBREESFUERZOS
• CONTACTOS ELÉCTICOS
• CONTACTOS TÉRMICOS
• INCENDIOS
• ACCIDENTES AL IR O VOLVER DEL TRABAJO (IN ITINERE)
8. RIESGOS HIGIÉNICOS
• BIOLÓGICOS
• Contacto continuado con el
alumnado en un espacio cerrado.
Posibilidad de contagios como
gripe, catarros, piojos, etc.
9.
10. RIESGOS HIGIÉNICOS
QUÍMICOS
• Inhalación continuada del
polvo de yeso y de carbonato
cálcico (mal de la tiza)
•Pintura y disolventes (aulas
de plástica y talleres de
tecnología)
16. •MOBBING
Se manifiesta
mediante:
• Asignación del
peor grupo del
alumnado
• Utilización de
alumnado y/o
padres/madres
para su acoso
• Difusión de
rumores sobre su
persona y sobre su
trabajo
• Desautorización
ante instancias
superiores
18. Insatisfacción laboral de los docentes que
está motivada por las escasas posibilidades de
promoción, los conflictos, las relaciones
con el alumno, con sus padres, inestabilidad
laboral y fatiga por la elevada carga mental.
• INSATISFACCIÓN LABORAL