Este documento describe los riesgos laborales según las normas COVENIN de Venezuela. Explica que COVENIN estableció requisitos mínimos para procedimientos, materiales y actividades. Luego detalla varios tipos de riesgos laborales como químicos, biológicos, eléctricos y por esfuerzo físico, así como la importancia de notificar a los trabajadores sobre dichos riesgos. Finalmente, incluye formatos de notificación de riesgos laborales y accidentes de trabajo.

1. Riesgos laborales según las
normas COVENIN
REALIZADO POR:
GODOY MARÍA DE LOS A,
CI:20962433

2. Que son las Normas covenin
 COVENIN corresponde al acrónimo de la Comisión Venezolana de Normas
Industriales, como se conoció desde 1958 hasta 2004 a el ente encargado de velar
por la estandarización y normalización bajo lineamientos de calidad en Venezuela.
COVENIN estableció los requisitos mínimos para la elaboración de procedimientos,
materiales, productos, actividades y demás aspectos que estas normas rigen. En esta
comisión participaron entes gubernamentales y no gubernamentales especialistas en
un área.
A partir del año 2004, las actividades desarrolladas por COVENIN pasan a ser
ejecutadas por FONDONORMA.

3. Tipos de notificaciones de riesgos
Siempre existe la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño
derivado del trabajo. Para ello se valorará la probabilidad de que se produzca el daño, la
severidad del mismo y el tiempo de exposición al riesgo.
La LOPCYMAT, en sus artículos 53,54,55, y 56 establece que todo trabajador debe ser
notificado sobre el riesgo que conlleva las actividades a desarrollar, riesgos asociados a
estas actividades, posibles daños a la salud y medidas preventivas.

4. Riesgos laborales
-Riesgo químico Bidones etiquetados correctamente
En esta sección se puede acceder a información sobre la peligrosidad de las
sustancias químicas, alternativas para eliminar el riesgo químico, propuestas para la
intervención sindical e información complementaria sobre políticas, normas y
programas.
-Riesgos psicosociales organización del trabajo
Los riesgos psicosociales perjudican la salud de los trabajadores y trabajadoras,
causando estrés y a largo plazo enfermedades cardiovasculares, respiratorias,
inmunitarias, gastrointestinales, dermatológicas, endocrinológicas,
musculoesqueléticas y mentales. Son consecuencia de unas malas condiciones de
trabajo, concretamente de una deficiente organización del trabajo.

5. -Riesgo biológico adn1
La prevención del riesgo biológico en el trabajo debe evitar las exposiciones laborales capaces de
originar algún tipo de infección, alergia o toxicidad.
-Riesgo eléctrico enchufe2
La electricidad se utiliza en casi todos los entornos laborales y se tiende a olvidar que es muy peligrosa.
Las tareas que puedan suponer exposición al riesgo eléctrico, ya sea de los técnicos electricistas o por
contacto "accidental", requieren ser identificadas para aplicar medidas de prevención específicas.
-Radiaciones Lámpara de plasma luz radiación
El uso de las radiacionse ionizantes (las que generan la «radiactividad») está muy reglamentado,
debido a la gran sensibilidad social que ha suscitado el uso de la energía nuclear debido a su alta
capacidad de afectar a la salud humana. Para que los trabajadores puedan trabajar con estas
radiaciones, se ha de seguir minuciosamente la reglamentación preventiva, y una estrecha vigilancia
dosimétrica de su exposición y de su salud.
-Esfuerzo físico y postural esqueleto
Los esfuerzos físicos cansan, pero también pueden originar lesiones osteo musculares. Estas se
manifiestan en dolor, molestias, tensión o incluso incapacidad. Son resultado de algún tipo de lesión
en la estructura del cuerpo. Es obligación empresarial controlar aquella condiciones de trabajo que las
puedan causar o ser factor de riesgo en estos daños

6. FORMATOS DE NOTIFICACION NUMERO1

7. FORMATOS DE NOTIFICACION
NUMERO2

8.  ESTOS SON LOS FORMATOS PARA LAS
NOTIFICACIONES DE RIESGOS
LABORALES

9. NOTIFICACION DE ACCIDENTES
La Notificación de Accidentes consiste en la confección de un soporte de
información que nos describa el accidente de trabajo y que incluya dónde, cuándo y cómo
ocurrió.
La Orden del 16 de diciembre de 1987 establece los modelos para la notificación y
dicta las instrucciones para su cumplimentación y tramitación, con el objetivo de:
- facilitar a las empresas la notificación de los accidentes
- agilizar la tramitación de las Entidades gestoras ó colaboradoras
- mejorar la significación de los datos estadísticos
- racionalizar y reducir los costes en la elaboración estadística
- posibilitar una mejor comparación internacional de las cifras

10. Bases legales
REGLAMENTO DE LAS NORMAS
VENEZOLANAS COVENIN
 De conformidad a lo establecido en el Decreto No. 1.195 de fecha 10
de Enero de 1973
 Visita y descarga:
http://www.defiendete.org/html/de-
interes/LEYES%20DE%20VENEZUELA/LEYES%20DE%20VENEZUELA%20III
/REGLAMENTO%20DE%20LAS%20NORMAS%20VENEZOLANAS%20COV
ENIN.htm