El documento habla sobre los riesgos laborales según las normas COVENIN. Explica que el riesgo laboral es la probabilidad de que ocurra un evento adverso como consecuencia de los peligros en el trabajo. Luego describe tres tipos comunes de riesgos: químicos, biológicos y físicos, y las medidas para eliminar o reducir estos riesgos. También cubre brevemente la notificación de accidentes laborales y la base legal para la prevención de riesgos ocupacionales.

1. Riesgos laborales
según las
Normas COVENIN
T.S.U. CECILIO
ARTEAGA V.
HIGIENE Y
SEGURIDAD
LABORAL

2. Riesgos laborales según las normas COVENIN
NORMA VENEZOLANA SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD E HIGIENE
OCUPACIONAL (SGSHO)
El riesgo laboral, según lo planteado en la Norma Venezolana COVENIN
2270:1995, como la probabilidad de que suceda un evento, impacto o
consecuencia adversos, es otras palabras, es una medida de la posibilidad y
magnitud de los impactos adversos, siendo la consecuencia del peligro,
Los riesgos químicos
pueden surgir por la
presencia en el entorno
de trabajo de gases,
vapores o polvos tóxicos o
irritantes. La eliminación
de este riesgo exige el uso
de materiales alternativos
menos tóxicos, las mejoras
de la ventilación, el
control de las filtraciones
o el uso de prendas
protectoras.
Los riesgos biológicos
surgen por bacterias o
virus transmitidos por
animales o equipo en
malas condiciones de
limpieza, y suelen
aparecer
fundamentalmente en la
industria del procesado
de alimentos. Para limitar
o eliminar esos riesgos es
necesario eliminar la
fuente de la
contaminación o, en
caso de que no sea
posible, utilizar prendas
protectoras.
Entre los riesgos físicos
comunes están el calor,
las quemaduras, el ruido,
la vibración, los cambios
bruscos de presión, la
radiación y las descargas
eléctricas. Los ingenieros
de seguridad industrial
intentan eliminar los
riesgos en su origen o
reducir su intensidad;
cuando esto es imposible,
los trabajadores deben
usar equipos protectores.

3. Tipos de Notificación
La Notificación de accidentes es una
técnica reactiva que consiste en la
cumplimentación y envío del parte
oficial de accidente de trabajo, el cual
describe el accidente de una forma
completa y resumida. Tras realizar la
notificación se llevará a cabo
el registro que es la recopilación
ordenada de los datos proporcionados
en el parte de accidente.
La Notificación de Accidentes consiste
en la confección de un soporte de
información que nos describa el
accidente de trabajo y que incluya
dónde, cuándo y cómo ocurrió. Se
establecen modelos para la
notificación y dicta las instrucciones
para su cumplimentación y tramitación,
con el objetivo de:
Facilitar a las empresas la notificación
de los accidente, agilizar la tramitación
de las Entidades, gestoras ó
colaboradoras, mejorar la significación
de los datos estadísticos, racionalizar y
reducir, los costes en la elaboración
estadística, posibilitar una mejor
comparación internacional de las cifras

4. Base legal de los riesgos ocupacionales
 La actividad laboral es una actividad peligrosa, ya que conlleva sus propios
riesgos, que se suman a los que conlleva cualquier actividad humana. El
trabajador los sufre al estar bajo el poder de dirección del empresario, que le
obliga a sufrir dichos riesgos.
 El riesgo laboral lo define la norma como la posibilidad de que el trabajador
pueda sufrir un daño como consecuencia de la actividad que realiza por
cuenta ajena. El Derecho de Riesgos en el Trabajo regula la prevención de
dichos riesgos con el fin de que se evite el daño. En otros casos, si no se
puede evitar, por lo menos se persigue su minimización.

5. Modelo de Formato de notificación de
riesgos laborales