Descripción de los roles que se encuentran en un equipo agil, generalizados más allá de un framework específico,eliminando la restricción de ser aplicados a un desarrollo de software
Scrum & Kanban - Better Together? Talk delivered at Agile Boston w/ Dave West of Scrum.org in October 2018
It's time to call an end to this stupid civil war within the agile camp. The best agile teams already know that it is not a choice between Scrum and Kanban, but they are complementary. Scrum teams improve when they start to look at flow inside and outside their sprints. Kanban teams improve when they have a disciplined cadence, and effective Product Ownership and Scrum Mastership.
In this session, we will look at:
Common Ground - The foundations that both approaches highlight
Complementary Practices - what can we add from Kanban to our Scrum and vice versa
Key differences - where you really need to make a choice
Myths - differences that are talked about which really are not there
Scaled Agile Framework in 10 minutes (CAS2015)Unai Roldán
Scaled Agile Framework in 10 minutes (SAFe 3.0)
- Scaled: SAFe is designed for large-scale software development ecosystems of 50-125 people who need to resolve inter-dependencies
- Agile: SAFe is based on 9 Lean-Agile principles
- Framework: SAFe is a collection of a proven efficacy tools, and you only have to use what you need
https://www.youtube.com/watch?v=vysQQx7pQzg
El objetivo de la Lightning Talk es dar una visión "light" pero completa de lo que propone Scaled Agile Framework 3.0 como marco de referencia para el escalado de Agile.
Scaled Agile Framework es uno de los marcos de referencia para escalado de Agile que mayor aceptación está teniendo a día de hoy, sobre todo cuando hablamos de grandes organizaciones. El marco SAFe parte de las capas de abstracción clásicas de una organización para estructurar un cambio de perspectiva y de cultura basándose en los 4 valores y 9 principios Lean-Agile, apoyándose además en las prácticas Scrum-XP de desarrollo de productos. En la charla descubriremos de manera rápida los roles, artefactos y ceremonias que plantea el marco para conseguir un cambio de paradigma sostenible en las organizaciones.
Unai Roldán
UST Global
The "2017 Scrum by Picture" is something you can call Scrum Guide illustrated. It is based on the newest version of "Scrum Guide".
You will find the theory, scrum values, scrum team, scrum events including sprint, sprint planning, daily scrum, review and retrospective as well as scrum artifacts. All of those is explained in easy to follow, illustrated nicely presentation, which can assist you to catch the idea behind Scrum.
Feel free to share "2017 Scrum by Picture" with your Scrum friends.
Scrum & Kanban - Better Together? Talk delivered at Agile Boston w/ Dave West of Scrum.org in October 2018
It's time to call an end to this stupid civil war within the agile camp. The best agile teams already know that it is not a choice between Scrum and Kanban, but they are complementary. Scrum teams improve when they start to look at flow inside and outside their sprints. Kanban teams improve when they have a disciplined cadence, and effective Product Ownership and Scrum Mastership.
In this session, we will look at:
Common Ground - The foundations that both approaches highlight
Complementary Practices - what can we add from Kanban to our Scrum and vice versa
Key differences - where you really need to make a choice
Myths - differences that are talked about which really are not there
Scaled Agile Framework in 10 minutes (CAS2015)Unai Roldán
Scaled Agile Framework in 10 minutes (SAFe 3.0)
- Scaled: SAFe is designed for large-scale software development ecosystems of 50-125 people who need to resolve inter-dependencies
- Agile: SAFe is based on 9 Lean-Agile principles
- Framework: SAFe is a collection of a proven efficacy tools, and you only have to use what you need
https://www.youtube.com/watch?v=vysQQx7pQzg
El objetivo de la Lightning Talk es dar una visión "light" pero completa de lo que propone Scaled Agile Framework 3.0 como marco de referencia para el escalado de Agile.
Scaled Agile Framework es uno de los marcos de referencia para escalado de Agile que mayor aceptación está teniendo a día de hoy, sobre todo cuando hablamos de grandes organizaciones. El marco SAFe parte de las capas de abstracción clásicas de una organización para estructurar un cambio de perspectiva y de cultura basándose en los 4 valores y 9 principios Lean-Agile, apoyándose además en las prácticas Scrum-XP de desarrollo de productos. En la charla descubriremos de manera rápida los roles, artefactos y ceremonias que plantea el marco para conseguir un cambio de paradigma sostenible en las organizaciones.
Unai Roldán
UST Global
The "2017 Scrum by Picture" is something you can call Scrum Guide illustrated. It is based on the newest version of "Scrum Guide".
You will find the theory, scrum values, scrum team, scrum events including sprint, sprint planning, daily scrum, review and retrospective as well as scrum artifacts. All of those is explained in easy to follow, illustrated nicely presentation, which can assist you to catch the idea behind Scrum.
Feel free to share "2017 Scrum by Picture" with your Scrum friends.
Explains the 3 main phases of Agile Transformation identified by the DACH30 exchange group. Contains a definition of the phases of an agile transformation and some glimpses on the education program.
Release Planning is a Pain Point in many Agile shops. This is an outline of a process that has worked very well for me over time. I hope you find it useful also.
Scaling Agile With SAFe (Scaled Agile Framework)Andreano Lanusse
Apresentação feita no Agile in Rio, mostrando como um conjunto de 5 à 10 equipes ágeis podem entregar objetivos em comum usando Scaled Agile Framework® ou SAFe, e como iniciar o lançamento de um Agile Release Train.
Scaled Agile Framework (SAFe) in the TrenchesYuval Yeret
eBook by AgileSparks - curated blog posts, guidance articles, implementation approaches - all based on AgileSparks and specifically Yuval Yeret's experience implementing SAFe in the trenches.
This presentation describes the basics of Agile methodologies and how it is differed from Waterfall. Then continues with the most famous Agile approach: Scrum
Apresentação do vídeo introdutório do workshop inception enxutaMayra de Souza
O que é uma Inception?
A Inception marca o início de um projeto é a etapa em que a equipe descobre e entende coletivamente sobre o escopo do produto que será desenvolvido. Ao final o time deve estar mais entrosado e com uma visão mais clara do caminho a seguir.
Durante a Inception são realizadas dinâmicas para definição dos objetivos, estratégias e escopo do produto, bem como o mapeamento e priorização das funcionalidades desejáveis para serem entregues durante o projeto.
Workshop Inception Enxuta - Direto ao Ponto
O Workshop Inception Enxuta simula em 8 horas todas as atividades que acontecem em uma única semana de trabalho colaborativo entre o time ativo do projeto e a equipe de determinado cliente em uma Inception (marca o início de um projeto e tem como objetivo fazer com que a equipe descubra e entenda coletivamente o escopo do produto que será desenvolvido).
Inception Enxuta é uma técnica do livro Direto ao Ponto do autor Paulo Caroli.
Pontos trabalhados no Workshop:
MVP (Produto mínimo viável)
Visão do produto
Objetivos do produto
Personas
Jornada de usuários
Funcionalidades
Nivelamento das Funcionalidades
Sequenciamento das Funcionalidades
MVP Canvas
Durante o workshop trabalharemos boas práticas de facilitação de Inception.
O objetivo da metodologia Direto Ao Ponto é que você não desperdice tempo e dinheiro criando o produto errado.
Scaled Agile Framework® PI Plannings in a distributed environment are challenging. Get ideas to be more effective with the right measures and tools for distributed collaboration.
Become familiar with the User Story approach to formulating Product Backlog Items and how it can be implemented to improve the value and quality of the product by facilitating a user-centric approach to development
Evolución de las organizaciones para pasar desde el modelo fordiano de producción hasta organizaciones basadas en células de colaboración mediante los flujos de valor
Explains the 3 main phases of Agile Transformation identified by the DACH30 exchange group. Contains a definition of the phases of an agile transformation and some glimpses on the education program.
Release Planning is a Pain Point in many Agile shops. This is an outline of a process that has worked very well for me over time. I hope you find it useful also.
Scaling Agile With SAFe (Scaled Agile Framework)Andreano Lanusse
Apresentação feita no Agile in Rio, mostrando como um conjunto de 5 à 10 equipes ágeis podem entregar objetivos em comum usando Scaled Agile Framework® ou SAFe, e como iniciar o lançamento de um Agile Release Train.
Scaled Agile Framework (SAFe) in the TrenchesYuval Yeret
eBook by AgileSparks - curated blog posts, guidance articles, implementation approaches - all based on AgileSparks and specifically Yuval Yeret's experience implementing SAFe in the trenches.
This presentation describes the basics of Agile methodologies and how it is differed from Waterfall. Then continues with the most famous Agile approach: Scrum
Apresentação do vídeo introdutório do workshop inception enxutaMayra de Souza
O que é uma Inception?
A Inception marca o início de um projeto é a etapa em que a equipe descobre e entende coletivamente sobre o escopo do produto que será desenvolvido. Ao final o time deve estar mais entrosado e com uma visão mais clara do caminho a seguir.
Durante a Inception são realizadas dinâmicas para definição dos objetivos, estratégias e escopo do produto, bem como o mapeamento e priorização das funcionalidades desejáveis para serem entregues durante o projeto.
Workshop Inception Enxuta - Direto ao Ponto
O Workshop Inception Enxuta simula em 8 horas todas as atividades que acontecem em uma única semana de trabalho colaborativo entre o time ativo do projeto e a equipe de determinado cliente em uma Inception (marca o início de um projeto e tem como objetivo fazer com que a equipe descubra e entenda coletivamente o escopo do produto que será desenvolvido).
Inception Enxuta é uma técnica do livro Direto ao Ponto do autor Paulo Caroli.
Pontos trabalhados no Workshop:
MVP (Produto mínimo viável)
Visão do produto
Objetivos do produto
Personas
Jornada de usuários
Funcionalidades
Nivelamento das Funcionalidades
Sequenciamento das Funcionalidades
MVP Canvas
Durante o workshop trabalharemos boas práticas de facilitação de Inception.
O objetivo da metodologia Direto Ao Ponto é que você não desperdice tempo e dinheiro criando o produto errado.
Scaled Agile Framework® PI Plannings in a distributed environment are challenging. Get ideas to be more effective with the right measures and tools for distributed collaboration.
Become familiar with the User Story approach to formulating Product Backlog Items and how it can be implemented to improve the value and quality of the product by facilitating a user-centric approach to development
Evolución de las organizaciones para pasar desde el modelo fordiano de producción hasta organizaciones basadas en células de colaboración mediante los flujos de valor
Conferencia de Vanessa Amaya, Consultora e Instructora en la empresa “Consultoría Estratégica & Coaching” y como Coordinadora del Chapter DF de la Organización Epic Queen donde se promueve e involucra a las mujeres a asumir roles de liderazgo dentro de la tecnología.
Apoyamos a los tomadores de decisión con modernas y eficazes herramientas de gestión -> by Valio Competitive Intelligence Ibero-América
- Toma de decisiones
- Optimización de Procesos
- Solución de Problemas
- Análisis de Riesgos y Oportunidades
- Herramientas de Lluvia de Ideas
- Mejor solución
- Leciones aprendidas
Webinar: Integrar la analítica en Metodologías ÁgilesIEBSchool
Alberto Ambrosio nos explica cómo integrar la analítica en metodologías ágiles en este nuevo webinar de IEBS.
Las nuevas tecnologías nos permiten analizar y obtener resultados en un periodo de tiempo reducido. Las organizaciones tienden a modelos en los que se mejora la productividad de forma rápida y a métodos de gestión que permiten una mayor flexibilidad, tales como metodologías de gestión de proyectos ágiles.
La analítica debe ser nuestro pilar fundamental para la toma de decisiones, de forma que ayude a mejorar nuestro impacto en el negocio, cliente y mercado. Es importante integrar la cultura analítica dentro de los procesos internos de la compañía y basarnos en datos cuantitativos que nos permitan dirigir nuestras decisiones directamente a ámbitos que mejoren el negocio.
Como lograr la satisfacción de tus clientes siendo scrum product ownerOmar Lugo Sánchez
Cuando se trata de agregar valor a un producto o servicio en un proyecto todo mundo habla de agregarlo, pero ¿Sabes verdaderamente cómo agregar valor? Las propuestas de valor es una resposabilidad del Product Owner en un Proyecto de Scrum, es por ello que dejamos está presentación, espero que la disfrutes.
¿Qué hacer para dominar el arte del levantamiento de requerimientos?Software Guru
El levantamiento de requerimientos es una etapa esencial en el arranque de todo proyecto de desarrollo de software y debe de realizarse efectivamente para poder aumentar en grande las garantías de éxito de los proyectos.
Muchos profesionistas no realizan correctamente esta fase porque nadie les enseñó cómo hacerlo o porque en sus empresas no hay procesos o guías que los apoyen en realizarlas.
Durante este Webinar hablaremos de:
Principios de análisis de negocio para el desarrollo de software.
Proceso de preparación de levantamiento de requerimientos.
Técnicas de levantamiento de requerimientos.
El Diseño Centrado en el Usuario es un pilar estratégico en los procesos de transformación organizacional. En esta plática, se abordará sobre la adopción de Design Thinking, y su integración con entornos de desarrollo ágil de software, en grandes organizaciones.
Presentado por Víctor García en SG Virtual Conference 2020
Desde mejorar equipos de desarrollo de software, hasta mejorar el flujo organizacional de empresas completas, en esta presentación muestro mi exploración del mundo de la mejora organizacional y cómo he ido descubriendo principios orientadores para lograrla a los largo de casi 2 décadas de trabajo
Kanban y la Transformación Organizacional - Las revoluciones pueden fracasar,...LeanSight Consulting
as organizaciones actuales están enfrentadas al literal "cambiar o morir". Sin embargo muchas de estas transformaciones fallan al diseñar grandes cambios organizacionales sin entender cuales realmente son los verdaderos problemas de productividad.
Sin importar si hay una estructura tradicional o ágil, el método Kanban ofrece una nueva mirada para hacer explicito los flujos de creación de valor, sus impedimentos, y desde ahi mejorar ágilmente.
Adoptar el marco de trabajo Scrum entrega grandes beneficios de colaboración y entrega incremental del trabajo. Sin embargo hay situaciones donde la realidad amerita una mirada más flexible. Aquí aplicar el método Kanban sobre el proceso Scrum puede ser una gran solución.
¿Cómo se entiende el modelo de madurez del método Kanban (Kanban Maturity Model) para hacer más fluido el trabajo de la organización de forma incremental?
Charla realizada para la Comunidad Kanban Argentina el 27/04/2021
En Scrum, uno de los 3 roles es el Product Owner, encargado final de definir la vision del producto en desarrollo, y de priorizar las funcionalidades de éste. Scrum tiene una forma acotada por lo definido por la Scrum Guide, y para hacer más fluido el trabajo, podemos usar el método Kanban sobre Scrum. Ahora bien, no basta con eso para asegurarnos de pasar de tomar pedidos y realmente impactar positivamente al negocio de la organización, para eso proponemos Lean Product Ownership, inspirado por el Ciclo de Deming como complemento perfecto al desarrollo guiado mediantea Kanban + Scrum. Tenemos formación y certificación disponible en http://www.academiaagil.com
¿Transformaciones con muchas células y sin impacto en el negocio? Lean y Kanb...LeanSight Consulting
Las empresas actuales están embarcadas en procesos complejos de transformación, donde se implementan células ágiles y otras innovaciones metodológicas con una gran inversión de tiempo y dinero.
Sin embargo, al menos un 70% fracasa: por ende no se logra impactar positivamente al negocio.
Haremos explícitas algunas de las causas y cómo Lean unido a Kanban sirven para lograr un mejor abordaje de los problemas a resolver, potenciado por un diseño organizacional alineado a cómo la organización crea valor.
Mucha gente se confunde cuando hablamos del Método Kanban porque creen que no pasa de ser un tablero con papelitos ("un _canvas_"). En esta charla abierta para la comunidad ágil de hispanoamérica explicamos los diversos significados de _Kanban****_ (desde Toyota, los tableros, los sistemas y el método enseñado por la Kanban University)
Como Kanban entiende las organizaciones : Los Lentes de KanbanLeanSight Consulting
Kanban no parte del supuesto de que hay que mirar el organigrama y cambiar puestos, sino de que hay que descubrir cómo fluye el valor en la organización, visualizarlo, y mejorar desde ahí paso a paso.
Presentamos un modelo creado por David Anderson, fundador de la Kanban University, explicando como podemos cambiar nuestra mirada desde la típica pirámide jerárquica a una red de servicios que colaboran para resolver necesidades de sus clientes
Infografía - Comparación entre Scrum y Extreme Programming XPLeanSight Consulting
Scrum y Extreme Programming tienen ciclos de trabajo similares y a la vez una gran diferencia entre ellos. En este diagrama se comparan ambos Frameworks a partir de los ciclos que componen sus prácticas
Flattening the Curve - Kanban and the challenge of managerial mindsetLeanSight Consulting
How do we use the common phrase "flatten the curve" to convince our applicants, who usually have more power than us, to limit their requests to the capacity of our work system?
Aplanar la curva - Kanban y el desafio del Mindset gerencialLeanSight Consulting
¿Cómo usar el lugar común de "aplanar la curva" para convencer a nuestros solicitantes, quienes usualmente tienen más poder que nosotros, a limitar sus pedidos a la capacidad de nuestro sistema de trabajo?
Video de la charla disponible en https://www.youtube.com/watch?v=M4oqmN83LaI
(PROYECTO) Límites entre el Arte, los Medios de Comunicación y la Informáticavazquezgarciajesusma
En este proyecto de investigación nos adentraremos en el fascinante mundo de la intersección entre el arte y los medios de comunicación en el campo de la informática.
La rápida evolución de la tecnología ha llevado a una fusión cada vez más estrecha entre el arte y los medios digitales, generando nuevas formas de expresión y comunicación.
Continuando con el desarrollo de nuestro proyecto haremos uso del método inductivo porque organizamos nuestra investigación a la particular a lo general. El diseño metodológico del trabajo es no experimental y transversal ya que no existe manipulación deliberada de las variables ni de la situación, si no que se observa los fundamental y como se dan en su contestó natural para después analizarlos.
El diseño es transversal porque los datos se recolectan en un solo momento y su propósito es describir variables y analizar su interrelación, solo se desea saber la incidencia y el valor de uno o más variables, el diseño será descriptivo porque se requiere establecer relación entre dos o más de estás.
Mediante una encuesta recopilamos la información de este proyecto los alumnos tengan conocimiento de la evolución del arte y los medios de comunicación en la información y su importancia para la institución.
Actualmente, y debido al desarrollo tecnológico de campos como la informática y la electrónica, la mayoría de las bases de datos están en formato digital, siendo este un componente electrónico, por tanto se ha desarrollado y se ofrece un amplio rango de soluciones al problema del almacenamiento de datos.
3Redu: Responsabilidad, Resiliencia y Respetocdraco
¡Hola! Somos 3Redu, conformados por Juan Camilo y Cristian. Entendemos las dificultades que enfrentan muchos estudiantes al tratar de comprender conceptos matemáticos. Nuestro objetivo es brindar una solución inclusiva y accesible para todos.
Inteligencia Artificial y Ciberseguridad.pdfEmilio Casbas
Recopilación de los puntos más interesantes de diversas presentaciones, desde los visionarios conceptos de Alan Turing, pasando por la paradoja de Hans Moravec y la descripcion de Singularidad de Max Tegmark, hasta los innovadores avances de ChatGPT, y de cómo la IA está transformando la seguridad digital y protegiendo nuestras vidas.
Es un diagrama para La asistencia técnica o apoyo técnico es brindada por las compañías para que sus clientes puedan hacer uso de sus productos o servicios de la manera en que fueron puestos a la venta.
2. Agilidad Esencial
(Nuestra definición al 17/Mayo/2017)
Es la Capacidad que permite
a las Organizaciones
Aprender continuamente
para Adaptar su oferta de valor
frente a la Alta Incertidumbre
@agustinvillena - contacto@agil.cl
4. Modificado desde Toyota Kata by Mike Rother por Jason Yip
Visión
Compartida
¿Qué necesitamos
hacer?
¿Qué podemos hacer?
Juicios
personales
opiniones
Listas de
ideas
votaciones
5. Capas de un
Desarrollo de Innovación
Tareas
(Actividades)
Capa de
negocios
Capa
Técnica
Lenguaje de
Negocios
Lenguaje Técnico
Idioma
Compartido
Funcionalidades
(Soluciones)
Calidad
Valor
El rol de
gestión es
garantizar la
sincronización
entre estas
capas
Meta
(Logro)
Qué
(Producto)
Cómo
(Acción)
Negocios Usuarios
Problema (Necesidad)
Usabilidad
Agustin Villena
@agustinvillena
6. Gente dentro del Desarrollo de Innovación
contacto@agil.cl
Realizador
Equipo
Producto
Tecnología
Problema de Negocio
Iniciativa
de
Innovación
UsuariosCliente de Negocio
Guía
Metodológico
7.
8. Equipos con Prioridades Claras, Decisiones
Basadas en Datos, Ciclos de Aprendizaje
Henrik Kniberg
Estamos trabajando
en el producto X
porque Fulano lo dijo
Estaremos listos
cuando Fulano lo diga
Estaremos listos cuando la
métrica Y lo indique
Estamos trabajando en el
producto X porque esperamos
que impactará en la métrica Y,
lo que importa a la empresa por
el objetivo Z
Estamos trabajando en
el producto X, porque
nos “parece”
Estaremos listos cuando
no nos “parezca” más
Traducido por @agustinvillena
9. Reglas de Villena
para un buen cliente de negocio (Product Owner)
• Un buen cliente
• Conoce bien el problema de negocio a resolver
• Permite priorizar por valor de negocio
• Tiene disponibilidad para involucrarse y formar parte del
equipo de desarrollo, trabajando codo a codo
• Definiendo requerimientos
• Aclarando dudas y retroalimentando
• Validando las funcionalidades entregadas por Desarrollo
• Tiene poder de decisión
contacto@leansight.com
10. Descripción de Roles
Líder de Negocio
• Orienta al equipo hacia la meta de negocio
alineada con la estrategia organizacional
• Aporta capital político para eliminar
obstáculos
• Necesita entender las implicancias prácticas
de lo que pide
• Entiende el problema de negocio a resolver
• Si no se conoce el problema de negocio a
resolver, debe aportar una Visión/Propósito al
equipo
• Se le suele llamar entonces “Emprendedor”
• Tiene una mirada transversal a la organización
para conseguir apoyo a la iniciativa
• También conocido como
• Product Owner
• Onsite customer
Usuarios
• Son los directos
afectados por la
innovación
• Validan la utilidad
práctica de la
innovación (User
Experience)
• Suele ser representado
por un Diseñador de
UX
11. Descripción de Roles
Guía Metodológico
• Enseña al equipo a
navegar la
incertidumbre
• Promueve la mejora
continua y el
aprendizaje colectivo
• Motiva la adopción
de hábitos de trabajo
en equipo
Realizador
• Tiene el conocimiento
técnico para
desarrollar la
innovación en conjunto
con sus compañeros
de equipo
• Necesita entender el
propósito de la
petición para descubrir
opciones de solución
12. Contexto de estos roles
Ejemplo de Spotify
Equipos orientados al negocio liderados
por un “Campeón del Desafío” (Challenge Champion)
Grupos de
especialistas
liderados
por un “Líder
Técnico”
14. ceremonias Ágiles
ceremonia Objetivo Cadencia
Standup meeting Coordinar compromisos e
impedimentos con el equipo
Diaria
Planificación de
Compromisos
Acordar nuevos compromisos
de desarrollo
Semanal
Retrospectiva Reflexionar sobre el trabajo
del equipo
Semanal o
Diaria
Demo Mostrar lo avanzado a
stakeholders externos al
equipo
Semanal o
Quincenal
26-08-2017 contacto@agil.cl
16. Stand-Up Meeting
Para cada compromiso
1. ¿En qué se ha avanzado desde la última vez?
2. ¿Qué falta para pasar a la siguiente etapa del
flujo? ¿Cuándo se pasaría?
3. ¿Hay algo que bloquee el trabajo en este
ítem?
4. ¿Qué aprendizaje se ha obtenido trabajando
en este ítem?
www.leansight.com
Compromiso 1
Jorge
Compromiso 2
Compromiso 3
Bloqueada por
falta de datos de
prueba
Recorriendo desde los compromisos más avanzadas a los menos avanzados
(15 minutos máximo en total)
Para de
comenzar,
Comienza a
terminar
ojo: Los impedimentos se conversan después en
“after-meetings” con equipos especializados
18. El sesgo técnico ante el
valor
• “A classic engineering
mistake and one I've
made is confusing
what is hard and what
is valuable”
• Max Levchin at
StartUp School 2011
contacto@leansight.com
19. Planning Game
• El objetivo es que todos adquieran la confianza
de que las metas del proyecto (de negocio y
técnicas) son alcanzables
• Aquí el negocio comparte su responsabilidad
sobre el proyecto con el desarrollo, en una
relación de sinergia
contacto@leansight.com
21. Sabiduría ancestral al
rescate
Si les digo ellos olvidarán.
Si les muestro ellos recordarán.
Si me involucro , nosotros entenderemos.
Xun Zi Hackeado
22. Entender las
Implicancias
prácticas
de sus
peticiones
GERENTE / CLIENTE
Entender el
propósito
detrás de
las peticiones
recibidas
Sabiduría ancestral al
rescate
Si les digo ellos olvidarán.
Si les maestro ellos recordarán.
Si me involucro , nosotros entenderemos.
Xun Zi Hackeado
NOSOTROS
Entendimiento
Compartido
REALIZADOR
eliminar obstáculos
aportando capital
político
Retroalimentar y ajustar el rumbo
Diseñar alternativas
de solución a la
necesidad planteada
Decidir y Ejecutar la acción
23. Proceso continuo de re-planificación
• Busca maximizar el valor generado a través de un
diálogo virtuoso que sincronice negocio con tecnología
contacto@leansight.com
Cambiante problema
de negocio
(expectativas)
capacidades
técnicas
oportunidades
técnicas
Posibilidades
para el negocio
ajustar
retroalimentar
24. Reglas y Roles en el Planning Game
26-08-2017
contacto@leansight.com 24
Negocio Desarrollo
Desea
maximizar
Valor recibido por cada
momento del desarrollo
Calidad de la solución
implementada
Es quien
en última
instancia
define
La priorización del valor de
negocio generado, indicando
qué será implementado, y en
qué prioridad
El esfuerzo que implicará lo
solicitado por el cliente
Puede
cambiar
Funcionalidades ya solicitadas,
canjeándolas por otras de
tamaño equivalente
Sus estimaciones, en base a
nuevos aprendizajes. Puede
implicar simplificar reemplazar
Debemos lograr diálogo
virtuoso entre lo
técnico (posibilidades)
y el negocio (necesidades)
25. Planificación de Compromisos
Todos los clientes de negocio en conjunto
deben priorizar en base al ancho de banda
disponible (*), que tickets serán los próximos a
realizar ésta semana y señalar:
1. ¿Por qué selecciona un nuevo ticket en particular?
2. ¿Qué valor tiene el terminar el ticket en cuestión?
3. El ticket debe estar “preparado para” , es decir, no dependemos
de nada que impida abordarlo hasta su término.
4. El ticket debe definir un conjunto de “criterios de aceptación”,
que es un checklist que indica cuales son las condiciones bajo
las cuales el cliente se dará por satisfecho.
• Ojo: El resultado debe lograr limitar el WIP en conjunto con el
cliente de negocio, a fin de estabilizar el flujo.
(*) Cantidad de espacios disponibles en la cola de entrada al tablero
kanban
www.leansight.com
• Identificador
• Descripción clara de la
necesidad
• Valor estimado que
aporta a la organización
•Fecha de ingreso a la cola
de entrada
Con la fundamental participación del Cliente de Negocio se revisa el Backlog y
la Salida del flujo de tablero Kanban, tablero con foco
Cada etiqueta debe
contener mínimo
26. 5
• Nadie ha hecho esto antes
4
• Alguien en el mundo lo ha hecho, pero
no nosotros
3
• Alguien en nuestra organización lo ha
hecho
2
• Alguien en nuestro equipo lo ha hecho
1
• Sabemos como hacerlo
Distancia del conocimiento
Liz Keogh
• Esto permite enfocar las
conversaciones:
• en el espacio complejo (5s y
4s) se enfocan en aislar las
mayores incertezas
• Encontrar experiencia
disponible (3s)
• Usar los 1s y 2s como base
para estimación a gran escala
Marco de Trabajo Cynefin
28. Retrospectivas
http://www.leansight.com
Para cada item:
• Hacemos un vaciado de taza en
silencio en Post It
• Cada uno presenta sus Post It en
un mapa mental compartido
• Agrupamos los Post it en torno a
los conceptos mas importantes
Como equipo se hará una reflexión semanal de cómo hemos estado trabajando,
mediante indicar que debemos mantener, que debemos corregir y que debemos
intentar (keep,fix and Try)
• Respeto por la opinión
de otros
Mantener
• Colaboración entre los
pares
Problemas y
Riesgos
• Ser mas puntuales para
llegar a las reuniones
Contramedidas
a Intentar
Por cada familia de problemas
detectados se diseñan
experimentos de
contramedidas.
29.
30. Primera Directiva
de la Retrospectivas
Fuente http://retrospectivewiki.org/index.php?title=The_Prime_Directive
Independientemente de lo que descubramos,
entendemos y realmente creemos
que todo el mundo hizo el mejor trabajo que podía ,
dado lo que sabían en el momento,
sus destrezas y habilidades ,
los recursos disponibles
y la situación enfrentada.
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32. Cadencia de Planificación y
Demos
Scrum
• La entrada de requerimientos y la
salida de productos está sincronizada
Flujo Continuo de Valor (usando
Kanban)
• Se comprometen desarrollos y
entregan los productos a medida que
están listos