The document discusses building a robust global asset management system through people, partnerships, and processes. It emphasizes that people are the heart of the system and outlines developing a governance structure to engage stakeholders. Processes like change management, RACI definitions, and strategic planning are used to develop the system and define roles and accountability. The goal is a cultural transformation where excellence in asset management is an expectation.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help boost feelings of calmness, happiness and focus.
This document summarizes an interview with emerging photographer Lea Schlatter about her work. Schlatter discusses how growing up in both Switzerland and New Zealand has influenced her interest in themes of cultural displacement and community. She describes a recent project where she immersed herself in the small New Zealand community of Kaeo to document the residents and landscape. Schlatter believes this direct engagement allowed her to better understand different viewpoints and challenged the authenticity of her work. While she uses various mediums, Schlatter sees photography and technical skills as important tools for storytelling.
El documento proporciona información sobre el origen y desarrollo del baloncesto. Se describe que el baloncesto fue inventado en 1891 por James Naismith en Canadá y se convirtió en un deporte olímpico en 1936. También se resumen algunas de las reglas básicas del juego como el salto inicial, los tipos de faltas, y el tiempo de posesión de la pelota. Se mencionan algunas de las principales ligas y organizaciones de baloncesto como la FIBA y la NBA.
Este documento describe una actividad para consolidar vocabulario en inglés con 7mo grado utilizando nubes de palabras e infografías. Los estudiantes aprenderán vocabulario sobre días, meses, números, colores, países y nacionalidades a través de videos y búsquedas. Luego crearán nubes de palabras con Wordle y las combinarán en una infografía en LibreOffice Impress. El objetivo es mejorar la expresión oral y escrita de los estudiantes de manera creativa y colaborativa mediante el uso de tecnología.
Este documento discute la relación entre la cultura y el crecimiento económico en España. Examina el modelo de crecimiento económico de Solow y cómo factores como la productividad, el capital humano, la innovación y la cultura y creatividad afectan al PIB. Luego analiza las estadísticas sobre las industrias culturales en España y su contribución al PIB y empleo. Finalmente, explora si existe una relación entre la intensidad del empleo cultural en una región y su PIB per cápita.
Este documento presenta la planificación de tres clases sobre suma y resta de números enteros. La primera clase de 40 minutos repasará los conceptos básicos de números enteros a través de actividades interactivas. Las siguientes clases de 40 y 80 minutos respectivamente profundizarán operaciones con enteros utilizando material concreto para que los estudiantes desarrollen comprensión a través de la experiencia y luego puedan entender las definiciones formales. El objetivo es que aprendan de manera significativa al vincular los nuevos conceptos con situaciones reales antes que
Este documento presenta las sesiones de aprendizaje sobre Microsoft Excel 2007 que se desarrollarán en el Colegio "Telesforo Catacora" con el objetivo de enseñar y ampliar el conocimiento de Excel a los estudiantes. La sesión explicará las partes de la ventana de Excel, la edición de texto, y el manejo del libro de cálculo, usando hojas de información, prácticas y evaluaciones para verificar el aprendizaje de los estudiantes. El docente apoyará a los estudiantes durante todo el proceso.
The document discusses building a robust global asset management system through people, partnerships, and processes. It emphasizes that people are the heart of the system and outlines developing a governance structure to engage stakeholders. Processes like change management, RACI definitions, and strategic planning are used to develop the system and define roles and accountability. The goal is a cultural transformation where excellence in asset management is an expectation.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help boost feelings of calmness, happiness and focus.
This document summarizes an interview with emerging photographer Lea Schlatter about her work. Schlatter discusses how growing up in both Switzerland and New Zealand has influenced her interest in themes of cultural displacement and community. She describes a recent project where she immersed herself in the small New Zealand community of Kaeo to document the residents and landscape. Schlatter believes this direct engagement allowed her to better understand different viewpoints and challenged the authenticity of her work. While she uses various mediums, Schlatter sees photography and technical skills as important tools for storytelling.
El documento proporciona información sobre el origen y desarrollo del baloncesto. Se describe que el baloncesto fue inventado en 1891 por James Naismith en Canadá y se convirtió en un deporte olímpico en 1936. También se resumen algunas de las reglas básicas del juego como el salto inicial, los tipos de faltas, y el tiempo de posesión de la pelota. Se mencionan algunas de las principales ligas y organizaciones de baloncesto como la FIBA y la NBA.
Este documento describe una actividad para consolidar vocabulario en inglés con 7mo grado utilizando nubes de palabras e infografías. Los estudiantes aprenderán vocabulario sobre días, meses, números, colores, países y nacionalidades a través de videos y búsquedas. Luego crearán nubes de palabras con Wordle y las combinarán en una infografía en LibreOffice Impress. El objetivo es mejorar la expresión oral y escrita de los estudiantes de manera creativa y colaborativa mediante el uso de tecnología.
Este documento discute la relación entre la cultura y el crecimiento económico en España. Examina el modelo de crecimiento económico de Solow y cómo factores como la productividad, el capital humano, la innovación y la cultura y creatividad afectan al PIB. Luego analiza las estadísticas sobre las industrias culturales en España y su contribución al PIB y empleo. Finalmente, explora si existe una relación entre la intensidad del empleo cultural en una región y su PIB per cápita.
Este documento presenta la planificación de tres clases sobre suma y resta de números enteros. La primera clase de 40 minutos repasará los conceptos básicos de números enteros a través de actividades interactivas. Las siguientes clases de 40 y 80 minutos respectivamente profundizarán operaciones con enteros utilizando material concreto para que los estudiantes desarrollen comprensión a través de la experiencia y luego puedan entender las definiciones formales. El objetivo es que aprendan de manera significativa al vincular los nuevos conceptos con situaciones reales antes que
Este documento presenta las sesiones de aprendizaje sobre Microsoft Excel 2007 que se desarrollarán en el Colegio "Telesforo Catacora" con el objetivo de enseñar y ampliar el conocimiento de Excel a los estudiantes. La sesión explicará las partes de la ventana de Excel, la edición de texto, y el manejo del libro de cálculo, usando hojas de información, prácticas y evaluaciones para verificar el aprendizaje de los estudiantes. El docente apoyará a los estudiantes durante todo el proceso.
Con Data Guest podrás filtrar listas de invitados a eventos y agilizar los procesos en la entrada.
Tendrás el control, estadísticas y reportes de los invitados a tu evento EN TIEMPO REAL y sincronizados EN TODOS TUS DISPOSITIVOS MÓVILES!
El documento narra la historia del nacimiento de Jesús según los evangelios. Describe la anunciación a María y José, el viaje a Belén donde nace Jesús en un pesebre, y la visita de los pastores y los tres reyes magos que lo adoran. Concluye invitando a acercarse a Jesús como Salvador.
Este documento presenta la reseña histórica y la estructura organizacional del Hotel Jirahara en Barquisimeto, Venezuela. Explica que el hotel fue adquirido en 2007 por un grupo empresarial local y describe las misiones, visiones y metas de la organización. También resume las funciones de los principales departamentos como recepción, ingeniería, compras, gerencia general y recursos humanos.
Nueva ley de IVA. Enfoque para las pequeñas empresas que prestan servicios di...SalonMiEmpresa
La nueva ley de IVA de la Unión Europea establece que (1) las empresas que prestan servicios digitales deben declarar e ingresar el IVA en cada país miembro donde tengan clientes, (2) se crea una ventanilla única en España para presentar declaraciones, y (3) los servicios de telecomunicaciones, radiodifusión, televisión y servicios electrónicos se consideran prestados en el país del consumidor.
This document summarizes the experience and qualifications of Wendy Wilson O'Connell. She has a Masters in Education from UNLV with a concentration in English and Visual Arts, as well as a BFA in Graphic Design. Her experience includes roles in graphic design, education, and web presence. She has over 15 years of experience in graphic design, printing, and teaching art.
Las violaciones más comunes en baloncesto incluyen pasos ilegales, dobles, permanecer más de 3 segundos en la zona, y exceder el límite de 24 segundos para lanzar a canasta. Las faltas se clasifican como personales, en ataque, antideportivas, técnicas o descalificantes, y se sancionan con tiros libres o saques de fondo/banda para el equipo contrario.
Presentación que busca mostar los elementos necesarios para comprender la geopolítica actual en Medio Oriente: Estado Islámico, Siria, coalición occidental, atentados, etc.
El documento explica brevemente qué es el PIB (Producto Interno Bruto), cómo se mide la producción total de un país, y cómo un aumento o disminución del PIB afecta la economía, con desaceleración significando un crecimiento más lento que el mes anterior y una cifra negativa indicando una recesión.
Este documento presenta información sobre empresas sociales y sostenibles. Explica que las empresas sociales buscan generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente al mismo tiempo que son rentables. También describe las diferencias entre empresas sociales y ONG, así como la importancia de la transparencia y los reportes de sostenibilidad para comunicar el desempeño de una empresa en estos aspectos. Finalmente, propone una actividad para que los estudiantes investiguen casos locales de éxito en este campo.
El documento presenta un taller sobre la implantación de un modelo de gestión empresarial basado en la responsabilidad social. El taller explica los conceptos y beneficios de la responsabilidad social corporativa y ofrece una metodología para que las empresas definan objetivos, realicen diagnósticos, y desarrollen planes de acción y comunicación para integrar la responsabilidad social en su gestión de forma rentable.
Este documento explora el valor de medir y reportar el impacto de las inversiones sociales que realizan las compañías. KPMG analizó los reportes de 100 grandes compañías y encontró que se concentran en medir datos como contribuciones y donaciones, pero rara vez reportan el impacto social. Siempre es posible mejorar los reportes de impacto mediante estrategias claras, objetivos y procesos para medir resultados. Esto asegura que las inversiones generen los mayores beneficios sociales y puedan mejorar estrategias futuras. El documento exam
Este documento explora la relación entre la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y la competitividad de las empresas. Explica que la RSE se ha vuelto obligatoria para las empresas y que puede tener un impacto positivo en la percepción de los clientes y otros grupos de interés. También define la RSE y la competitividad. Finalmente, concluye que la RSE y la competitividad son conceptos complementarios y que aplicar estratégicamente la RSE puede aumentar la competitividad de una empresa a largo plazo.
El documento describe los conceptos clave de la responsabilidad social empresarial (RSE). Explica que la RSE se refiere a cómo una empresa gestiona el impacto de sus operaciones en la sociedad a través de prácticas éticas y sostenibles. También menciona que la RSE genera beneficios como mayor productividad, lealtad de clientes y compromiso de los empleados.
El documento describe los conceptos clave de la responsabilidad social empresarial (RSE), incluyendo sus objetivos, beneficios y principales actores. La RSE busca que las empresas dirijan sus actividades hacia la satisfacción de clientes, empleados y la sociedad de una manera sostenible. Implementar prácticas de RSE genera mayores niveles de productividad, lealtad de clientes, compromiso de empleados y una mejor imagen pública para las empresas.
Este documento define la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) como la integración voluntaria de las empresas para tener en cuenta los impactos sociales y ambientales de sus actividades. Explica que la RSC es un concepto transversal que afecta a derechos humanos, laborales, medio ambiente y otros ámbitos. También destaca que las administraciones públicas deben ayudar a las empresas a implementar iniciativas de RSC y que su adopción genera beneficios para los trabajadores y la empresa a través de la creación de valor y reputación. Finalmente,
El documento trata sobre la planeación estratégica. Explica que la planeación estratégica implica tres procesos: 1) analizar la situación actual de la empresa, 2) definir hacia dónde se dirige la empresa, y 3) determinar cómo alcanzar los objetivos. También describe los diferentes niveles de estrategia como la corporativa, de unidad de negocio y funcional. El propósito es ayudar a las empresas a construir y mantener ventajas competitivas sostenibles en el tiempo.
El documento trata sobre la planeación estratégica. Explica que la planeación estratégica implica analizar la situación actual de la empresa, definir hacia dónde se dirige a largo plazo, y determinar cómo alcanzará esos objetivos. También describe los diferentes niveles de estrategia como la corporativa, de unidad de negocio y funcional, y la importancia de alinearlos. Finalmente, resalta que la ventaja competitiva depende del análisis de la industria, las capacidades de la empresa y la reacción de la compet
Este documento presenta una discusión sobre indicadores de eficacia, efectividad y eficiencia, y el alineamiento estratégico. Fue escrito por estudiantes de ingeniería industrial de la Universidad del Atlántico en Colombia como parte de un curso de planeación estratégica. Incluye definiciones de estos términos clave y formulas para calcular indicadores comunes como rotación de activos, crecimiento de ventas, razón corriente y rentabilidad sobre activos. También analiza ejemplos de alianzas estratégicas de Al
La RSE en la gestion del negocio y su cadena de valorElda E. Almeida
El documento discute los beneficios de la responsabilidad social empresarial (RSE) para las empresas y su cadena de valor. Indica que la RSE puede generar valor a largo plazo al promover relaciones beneficiosas y sostenibles. También señala que la RSE no ha sido un factor de fracaso para ninguna empresa, y que puede mejorar la competitividad, la eficiencia operativa, la reputación y las relaciones con los grupos de interés. Además, destaca que la RSE es aplicable a todas las empresas independientemente de su tamaño.
¿Se puede aplicar capital social para Programas de Responsabilidad Social Emp...Susy Inés Bello Knoll
Este documento discute la aplicación del capital social a programas de responsabilidad social empresaria (RSE) y si la RSE está dentro del objeto social de las empresas. Explica que la RSE involucra el uso sostenible de políticas y prácticas que benefician a las comunidades, y que estas prácticas están enmarcadas dentro del objeto social de las empresas y deben estar alineadas con él. También analiza el marco legal argentino relacionado con la RSE y concluye que el capital social debe aplicarse a programas de RSE de acuerdo con los
Con Data Guest podrás filtrar listas de invitados a eventos y agilizar los procesos en la entrada.
Tendrás el control, estadísticas y reportes de los invitados a tu evento EN TIEMPO REAL y sincronizados EN TODOS TUS DISPOSITIVOS MÓVILES!
El documento narra la historia del nacimiento de Jesús según los evangelios. Describe la anunciación a María y José, el viaje a Belén donde nace Jesús en un pesebre, y la visita de los pastores y los tres reyes magos que lo adoran. Concluye invitando a acercarse a Jesús como Salvador.
Este documento presenta la reseña histórica y la estructura organizacional del Hotel Jirahara en Barquisimeto, Venezuela. Explica que el hotel fue adquirido en 2007 por un grupo empresarial local y describe las misiones, visiones y metas de la organización. También resume las funciones de los principales departamentos como recepción, ingeniería, compras, gerencia general y recursos humanos.
Nueva ley de IVA. Enfoque para las pequeñas empresas que prestan servicios di...SalonMiEmpresa
La nueva ley de IVA de la Unión Europea establece que (1) las empresas que prestan servicios digitales deben declarar e ingresar el IVA en cada país miembro donde tengan clientes, (2) se crea una ventanilla única en España para presentar declaraciones, y (3) los servicios de telecomunicaciones, radiodifusión, televisión y servicios electrónicos se consideran prestados en el país del consumidor.
This document summarizes the experience and qualifications of Wendy Wilson O'Connell. She has a Masters in Education from UNLV with a concentration in English and Visual Arts, as well as a BFA in Graphic Design. Her experience includes roles in graphic design, education, and web presence. She has over 15 years of experience in graphic design, printing, and teaching art.
Las violaciones más comunes en baloncesto incluyen pasos ilegales, dobles, permanecer más de 3 segundos en la zona, y exceder el límite de 24 segundos para lanzar a canasta. Las faltas se clasifican como personales, en ataque, antideportivas, técnicas o descalificantes, y se sancionan con tiros libres o saques de fondo/banda para el equipo contrario.
Presentación que busca mostar los elementos necesarios para comprender la geopolítica actual en Medio Oriente: Estado Islámico, Siria, coalición occidental, atentados, etc.
El documento explica brevemente qué es el PIB (Producto Interno Bruto), cómo se mide la producción total de un país, y cómo un aumento o disminución del PIB afecta la economía, con desaceleración significando un crecimiento más lento que el mes anterior y una cifra negativa indicando una recesión.
Este documento presenta información sobre empresas sociales y sostenibles. Explica que las empresas sociales buscan generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente al mismo tiempo que son rentables. También describe las diferencias entre empresas sociales y ONG, así como la importancia de la transparencia y los reportes de sostenibilidad para comunicar el desempeño de una empresa en estos aspectos. Finalmente, propone una actividad para que los estudiantes investiguen casos locales de éxito en este campo.
El documento presenta un taller sobre la implantación de un modelo de gestión empresarial basado en la responsabilidad social. El taller explica los conceptos y beneficios de la responsabilidad social corporativa y ofrece una metodología para que las empresas definan objetivos, realicen diagnósticos, y desarrollen planes de acción y comunicación para integrar la responsabilidad social en su gestión de forma rentable.
Este documento explora el valor de medir y reportar el impacto de las inversiones sociales que realizan las compañías. KPMG analizó los reportes de 100 grandes compañías y encontró que se concentran en medir datos como contribuciones y donaciones, pero rara vez reportan el impacto social. Siempre es posible mejorar los reportes de impacto mediante estrategias claras, objetivos y procesos para medir resultados. Esto asegura que las inversiones generen los mayores beneficios sociales y puedan mejorar estrategias futuras. El documento exam
Este documento explora la relación entre la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y la competitividad de las empresas. Explica que la RSE se ha vuelto obligatoria para las empresas y que puede tener un impacto positivo en la percepción de los clientes y otros grupos de interés. También define la RSE y la competitividad. Finalmente, concluye que la RSE y la competitividad son conceptos complementarios y que aplicar estratégicamente la RSE puede aumentar la competitividad de una empresa a largo plazo.
El documento describe los conceptos clave de la responsabilidad social empresarial (RSE). Explica que la RSE se refiere a cómo una empresa gestiona el impacto de sus operaciones en la sociedad a través de prácticas éticas y sostenibles. También menciona que la RSE genera beneficios como mayor productividad, lealtad de clientes y compromiso de los empleados.
El documento describe los conceptos clave de la responsabilidad social empresarial (RSE), incluyendo sus objetivos, beneficios y principales actores. La RSE busca que las empresas dirijan sus actividades hacia la satisfacción de clientes, empleados y la sociedad de una manera sostenible. Implementar prácticas de RSE genera mayores niveles de productividad, lealtad de clientes, compromiso de empleados y una mejor imagen pública para las empresas.
Este documento define la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) como la integración voluntaria de las empresas para tener en cuenta los impactos sociales y ambientales de sus actividades. Explica que la RSC es un concepto transversal que afecta a derechos humanos, laborales, medio ambiente y otros ámbitos. También destaca que las administraciones públicas deben ayudar a las empresas a implementar iniciativas de RSC y que su adopción genera beneficios para los trabajadores y la empresa a través de la creación de valor y reputación. Finalmente,
El documento trata sobre la planeación estratégica. Explica que la planeación estratégica implica tres procesos: 1) analizar la situación actual de la empresa, 2) definir hacia dónde se dirige la empresa, y 3) determinar cómo alcanzar los objetivos. También describe los diferentes niveles de estrategia como la corporativa, de unidad de negocio y funcional. El propósito es ayudar a las empresas a construir y mantener ventajas competitivas sostenibles en el tiempo.
El documento trata sobre la planeación estratégica. Explica que la planeación estratégica implica analizar la situación actual de la empresa, definir hacia dónde se dirige a largo plazo, y determinar cómo alcanzará esos objetivos. También describe los diferentes niveles de estrategia como la corporativa, de unidad de negocio y funcional, y la importancia de alinearlos. Finalmente, resalta que la ventaja competitiva depende del análisis de la industria, las capacidades de la empresa y la reacción de la compet
Este documento presenta una discusión sobre indicadores de eficacia, efectividad y eficiencia, y el alineamiento estratégico. Fue escrito por estudiantes de ingeniería industrial de la Universidad del Atlántico en Colombia como parte de un curso de planeación estratégica. Incluye definiciones de estos términos clave y formulas para calcular indicadores comunes como rotación de activos, crecimiento de ventas, razón corriente y rentabilidad sobre activos. También analiza ejemplos de alianzas estratégicas de Al
La RSE en la gestion del negocio y su cadena de valorElda E. Almeida
El documento discute los beneficios de la responsabilidad social empresarial (RSE) para las empresas y su cadena de valor. Indica que la RSE puede generar valor a largo plazo al promover relaciones beneficiosas y sostenibles. También señala que la RSE no ha sido un factor de fracaso para ninguna empresa, y que puede mejorar la competitividad, la eficiencia operativa, la reputación y las relaciones con los grupos de interés. Además, destaca que la RSE es aplicable a todas las empresas independientemente de su tamaño.
¿Se puede aplicar capital social para Programas de Responsabilidad Social Emp...Susy Inés Bello Knoll
Este documento discute la aplicación del capital social a programas de responsabilidad social empresaria (RSE) y si la RSE está dentro del objeto social de las empresas. Explica que la RSE involucra el uso sostenible de políticas y prácticas que benefician a las comunidades, y que estas prácticas están enmarcadas dentro del objeto social de las empresas y deben estar alineadas con él. También analiza el marco legal argentino relacionado con la RSE y concluye que el capital social debe aplicarse a programas de RSE de acuerdo con los
Conferencia en San Hipólito sobre la Responsabilidad Social Corporativa.Econlab
Econlab presenta un estudio sobre la Responsabilidad Social Corporativa en las empresas y organizaciones de un mundo cada vez más globalizado. Es fácil ver como a las empresas Globales les resulta a la vez un gran reto y una poderosa oportunidad incluir en sus planes estratégicos un plan de RSC que les ayude a cumplir sus objetivos empresariales de acuerdo con unas normas éticas en relación a la sociedad, el medio ambiente y los diferentes grupos de interés de la organización.
Este documento resume la responsabilidad social corporativa (RSC) y su importancia para las empresas. Explica que la RSC implica compromisos con los derechos humanos y el desarrollo sostenible. También destaca que la RSC genera beneficios como mayor productividad y mejor reputación. Además, señala que las empresas españolas suelen cumplir con la RSC y que la crisis puede ser una oportunidad para reforzar estos compromisos. Por último, advierte sobre prácticas de "greenwashing" donde las empresas fingen ser ecológic
El documento explica el concepto de empresas sustentables. Este tipo de empresas buscan satisfacer las necesidades de los consumidores actuales sin comprometer los recursos para las futuras generaciones. Las empresas sustentables implementan programas como ahorro de energía, medición de huella de carbono y reciclaje, además de enfocarse en el bienestar de los empleados y la calidad de sus productos. Cada vez más compañías se identifican como sustentables debido a que esto mejora su reputación ante los grupos interesados que valoran estos principios.
SROI es Rentable medir la rentabilidad social de la inversión? - Bartolomé ...rseperu2021
Este documento discute la importancia y beneficios de medir el Retorno Social sobre la Inversión (SROI). Explica que el SROI permite cuantificar los impactos sociales generados por proyectos de inversión para compararlos con los costos, lo que ayuda a optimizar estrategias y comunicar resultados. También presenta los seis pasos y principios básicos para calcular el SROI, así como organizaciones como SROI Network que brindan herramientas para su cálculo.
Sroi es rentable medir la rentabilidad social de la inversión - 120419rseperu2021
Este documento discute el concepto de Retorno Social sobre la Inversión (SROI) y su importancia para medir la rentabilidad de proyectos sociales. Explica que el SROI compara los beneficios sociales generados por un proyecto con sus costos para calcular una ratio, permitiendo evaluar cuánto valor social se crea por cada unidad monetaria invertida. También describe los seis pasos y principios clave para realizar un cálculo de SROI, así como organizaciones como SROI Network que proveen herramientas y casos de estudio sobre este enfoque
El documento describe los cinco niveles de evaluación de la capacitación propuestos por Kirkpatrick, que van desde la reacción de los participantes hasta el retorno de la inversión. Explica que medir los resultados de la capacitación a través de indicadores permite a las empresas alinear objetivos, corregir desviaciones y lograr el éxito mediante el cumplimiento de normas.
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL COMO NUEVO MODELO DE GESTIÓN EMPRESARIAL RENTABLEJesús Amor
El documento habla sobre la responsabilidad social empresarial como un nuevo modelo de gestión rentable. Explica que implantar un sistema de gestión basado en la responsabilidad social puede mejorar la competitividad y rentabilidad de las organizaciones. También describe los pasos para implementar un sistema de gestión de responsabilidad social que incluye definir objetivos, acciones, evaluación, compromiso, diagnóstico y comunicación.
Este documento describe la responsabilidad social corporativa (RSC) y su relación con la reputación e imagen de las empresas. Explica que la RSC se ha convertido en una herramienta de gestión importante para las empresas, ya que contribuye a mejores resultados financieros y fortalece la posición de la empresa en el mercado. También analiza conceptos clave como los grupos de interés y las directrices internacionales para la integración de la RSC.
Similar a RSE y Triple Cuenta de Resultados: Prólogo. (20)
This document outlines the costs and benefits of a social media marketing project for a business over 24 months. It details the initial and monthly costs of human resources, technology, and other expenses. Benefits include new customer acquisition, increased sales from existing customers through cost savings and improved brand value. The ROI is calculated by comparing the present value of total benefits to total costs, showing a 316.12% return on investment over the project lifespan.
I introduce my PhD thesis work-in-progress. The project is founded in the basis of the economic impact in terms of production, GVA, and employment that culture brings to a region. Impactrimonio, a web-based tool that is being developed is introduced as well as part of the thesis.
Este documento resume las peculiaridades de las empresas culturales. Resalta que los emprendedores culturales comparten características con los artistas como romper con el equilibrio e innovar. Sin embargo, también enfrentan desafíos como la disonancia entre la fuerza racional de los negocios y la fuerza irracional del arte. Además, la innovación requiere colaboración entre artistas e inversores que pueden no entenderse. Por lo tanto, los emprendedores culturales necesitan complementar su yo creativo con conocimientos empresariales.
Este documento presenta un seminario sobre cómo calcular la rentabilidad de la inversión en medios sociales. Explica conceptos clave como ROI, redes sociales, estrategia y métricas, y ofrece una hoja de cálculo para medir el retorno de las inversiones en medios sociales. El objetivo final es ayudar a las empresas a mejorar su ROI a través de una estrategia efectiva en redes sociales.
Este documento trata sobre la estrategia de recursos humanos y el software libre. Presenta información sobre las libertades del software libre, las licencias, las instituciones que lo promueven como la Free Software Foundation y la Open Source Initiative. También cubre temas como el negocio del software libre, proyectos conocidos y la estrategia de recursos humanos en relación con el software libre.
El documento discute las nuevas formas de organización empresarial. Señala que las empresas tienden a ser más pequeñas, con menos de 50 empleados. También hay una mayor diferenciación entre las grandes empresas en términos de beneficios por empleado. Las nuevas formas de organización incluyen estructuras flexibles, organizaciones planas y abiertas, y redes de cooperación. El futuro probablemente incluirá más trabajo en red y contratos por proyecto con núcleos más pequeños de empleados permanentes.
Este documento presenta diferentes modelos y perspectivas sobre el diseño organizativo. Introduce el modelo de la estrella de Galbraith que analiza la estrategia, gente, estructura, incentivos y procesos de una organización. También examina el trabajo seminal de Mintzberg, que propone que el éxito de una organización depende más de cómo se organiza sus atributos que de los atributos mismos. Más adelante, discute las configuraciones organizativas y cómo surgen a través de procesos evolutivos y saltos cuánticos en resp
El documento presenta un modelo para el desempeño eficaz que incluye las dimensiones de saber, saber hacer, saber estar y poder hacer. Estas dimensiones se dividen en competencias, comportamientos, habilidades, actitudes, conocimientos y rasgos de personalidad. El documento también menciona la importancia del feedback y la mejora continua para el desempeño eficaz.
This document outlines a 3 step process for getting feedback and improving: 1) Request feedback from work, neighborhood, education, friends, and family. 2) Gather the feedback received. 3) Propose goals based on the feedback and share them, taking ownership to work towards improvement.
El documento describe las ventajas de las redes inteligentes basadas en thin clients y clientes delgados para reducir los costes de mantenimiento de redes. Estas soluciones transfieren el procesamiento y almacenamiento a servidores centrales, reduciendo la necesidad de hardware potente en los clientes y simplificando la administración y actualización de software. Encore Electronics ofrece una línea de productos como thin clients, switches y servidores diseñados para implementar este tipo de redes inteligentes de bajo coste.
El-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdfAshliMack
Si quieres alcanzar tus sueños y tener el estilo de vida que deseas, es primordial que te comprometas contigo mismo y realices todos los ejercicios que te propongo para recibieron lo que mereces, incluso algunos milagros que no tenías en mente
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID.
Opportunities, constraints and challenges for the development of the small and medium enterprise (SME) sector in Central America, with an analytical study of the SME sector in Nicaragua. - focused on the current supply and demand gap for credit and financial services.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
Entre las novedades introducidas por el Código Aduanero (Ley 22415 y Normas complementarias), quizás la más importante es el articulado referido a la determinación del Valor Imponible de Exportación; es decir la base sobre la que el exportador calcula el pago de los derechos de exportación.
METODOS DE VALUACIÓN DE INVENTARIOS.pptxBrendaRub1
Los metodos de valuación de inentarios permiten gestionar y evaluar de una manera más eficiente los inventarios a nivel económico, este documento contiene los mas usados y la importancia de conocerlos para poder aplicarlos de la manera mas conveniente en la empresa
Mario Mendoza Marichal — Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por ...Mario Mendoza Marichal
Mario Mendoza Marichal: Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por la Universidad de Chicago
Mario Mendoza Marichal es un profesional destacado en el ámbito de las políticas públicas, con una sólida formación académica y una amplia trayectoria en los sectores público y privado.
planeacion estrategica de psicologia organizacional
RSE y Triple Cuenta de Resultados: Prólogo.
1. KEY PRODUCTIVITY KONSULTING, S.L.N.E.
http://www.kpkonline.com
LA TRIPLE CUENTA DE RESULTADOS: Un Análisis Comparativo - Prólogo.
2. SESIÓN DE HOY:
● PRESENTACIÓN E INTRODUCCIÓN.
● CUENTAS ANUALES CONTABLES vs. TRIPLE CUENTA DE RESULTADOS.
● ANÁLISIS COMPARATIVO DE DIFERENTES METODOLOGÍAS.
● CONSTRUCCIÓN DE LA GRÁFICA DE COMPARACIÓN VISUAL.
● CONCLUSIONES Y CIERRE.
"La responsabilidad social de los negocios
consiste en incrementar sus beneficios".
(Milton Friedman)
LA TRIPLE CUENTA DE RESULTADOS: Un Análisis Comparativo - Prólogo.
3. INTRODUCCIÓN:
¿QUÉ ES LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
DE LAS EMPRESAS - RSE?
● _______________________________________________
● _______________________________________________
● _______________________________________________
● _______________________________________________
● _______________________________________________
LA TRIPLE CUENTA DE RESULTADOS: Un Análisis Comparativo - Prólogo.
4. “UN NUEVO DISCURSO, UN NUEVO DIÁLOGO”
EL ENTORNO HA CAMBIADO... y continuará haciéndolo.
I Revolución Industrial (XVIII) V Revolución Industrial
Taylorismo … Fordismo … Toyotismo
GLOBALIZACIÓN
“LOS FALLOS E INEFICIENCIAS DE MERCADO”
LAS EMPRESAS YA NO SÓLO DEBEN DAR BENEFICIOS EMPRESARIALES, DEBEN
CENTRARSE TAMBIÉN EN LOS BENEFICIOS SOCIALES.
“YO TAMBIÉN CUENTO”
TODOS LOS COLECTIVOS AFECTADOS POR LA ACTIVIDAD DE UNA EMPRESA
DEBEN Y QUIEREN PARTICIPAR...
LA TRIPLE CUENTA DE RESULTADOS: Un Análisis Comparativo - Prólogo.
5. ¿QUÉ SE SIGUE ENSEÑANDO EN LAS FACULTADES SOBRE RSE?:
RESPONSABILIDADES BÁSICAS vs. RESPONSABILIDAD SOCIAL
ACCIÓN SOCIAL CAMBIO SOCIAL
LA TRIPLE CUENTA DE RESULTADOS: Un Análisis Comparativo - Prólogo.
6. MEDIO
Y
ESTRATEGIA LARGO PLAZO
BENEFICIO SOSTENIDO EN EL TIEMPO
OBJETIVOS
EMPRESARIALES
CULTURA
EMPRESARIAL ADAPTACIÓN
AL MEDIO
VALORES CAMBIANTE
STAKEHOLDERS
LA TRIPLE CUENTA DE RESULTADOS: Un Análisis Comparativo - Prólogo.
7. Los STAKEHOLDERS son aquellos a quienes pueden afectar
o son afectados por las actividades de una empresa.
Identificar las expectativas principales de todos y cada uno de los stakeholders,
considerando posibles choques/conflictos de interés, así como el poder e influencia
de cada uno de los grupos.
● Accionistas e Inversores
● Asociaciones Empresariales
● Clientes
● Proveedores
● Competidores
● Empleados y Sindicatos
● Gobierno
● ONGs
● Otros
LA TRIPLE CUENTA DE RESULTADOS: Un Análisis Comparativo - Prólogo.
8. LA TRIPLE CUENTA DE RESULTADOS: Un Análisis Comparativo - Prólogo.
9. ● POR DEFINICIÓN, LA RESPONSABILIDAD SOCIAL SE
AUTORREGULA; EN EL MOMENTO EN QUE EXISTE NORMATIVA,
AUTORREGULA
DICHAS RESPONSABILIDADES PASAN A SER BÁSICAS.
● DICHA AUTORREGULACIÓN DA PIE A QUE SURJAN CÓDIGOS,
ESTÁNDARES Y METODOLOGÍAS QUE HOMOGENEICEN Y
FORMALICEN EL CONCEPTO DE RSE, ASÍ COMO SU PRÁCTICA.
● LAS DIFERENTES METODOLOGÍAS HAN SURGIDO DE DIFERENTES
NECESIDADES Y DIFERENTES ORGANISMOS, CON CIERTAS
DIFERENCIAS ENTRE ELLAS.
● NECESIDAD DE COMPARARLAS Y CONTRASTAR SU VALIDEZ Y
PRECISIÓN EN EL ENTORNO EUROPEO, Y ESPAÑOL.
LA TRIPLE CUENTA DE RESULTADOS: Un Análisis Comparativo - Prólogo.
10. CUENTA DE RESULTADOS:
CONCEPTO
IMPORTE NETO DE LA CIFRA DE NEGOCIOS
VARIACIÓN DE EXISTENCIAS
TRABAJOS REALIZADOS POR LA EMPRESA PARA SU ACTIVO
APROVISIONAMIENTOS
OTROS INGRESOS DE EXPLOTACIÓN
GASTOS DE PERSONAL
OTROS GASTOS DE EXPLOTACIÓN
AMORTIZACIÓN DEL INMOVILIZADO
IMPUTACIÓN DE SUBVENCIONES DE INMOVILIZADO NO FINANCIERO Y OTRAS
EXCESOS DE PROVISIONES
DETERIORO Y RESULTADO DE ENAJENACIONES DEL INMOVILIZADO
OTROS RESULTADOS
RESULTADO DE EXPLOTACIÓN
INGRESOS FINANCIEROS
GASTOS FINANCIEROS
VARIACIÓN DE VALOR RAZONABLE EN INSTRUMENTOS FINANCIEROS
DIFERENCIAS DE CAMBIO
DETERIORO Y RESULTADO DE ENAJENACIONES DE INSTRUMENTOS FINANCIEROS
RESULTADO FINANCIERO
RESULTADO ANTES DE IMPUESTOS
IMPUESTOS SOBRE BENEFICIOS
RESULTADO DEL EJERCICIO
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11. CUENTA DE RESULTADOS (cont.):
¿CONTABILIDAD LEGAL COMO
'IMAGEN FIEL'
DE LA EMPRESA? ¿ESTAMOS SEGUROS DE QUE
ESTAMOS SIENDO REALMENTE
TRANSPARENTES?
* Incluso el Nuevo Plan
General Contable de 2007
no supone un avance
respecto al anterior,
de 1990.
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12. TRIPLE CUENTA DE RESULTADOS:
➢ ACTUALIZA EL CONCEPTO DE CUENTA DE PÉRDIDAS Y GANANCIAS
INCORPORANDO A LA ESFERA ECONÓMICO-FINANCIERA, LA SOCIAL, Y LA
MEDIOAMBIENTAL.
*Desde un punto de vista económico → Valor Producto > Costes Totales → E Bº x 3
➢ TAMBIÉN DENOMINADA 'PEOPLE, PLANET, PROFIT' (SustainAbility).
➢ UNA POSTURA EMPRESARIAL HACIA LA RSE PASA POR EL USO Y DIFUSIÓN DE
LA TRIPLE CUENTA DE RESULTADOS (Integración Estratégica + Transparencia).
➢ BASADA EN EL CONCEPTO DE 'SOSTENIBILIDAD'.
➢ PyG ESTÁ REGULADA POR EL PLAN GENERAL CONTABLE (2007), MIENTRAS QUE
LA 'TRIPLE CUENTA DE RESULTADOS' CUENTA CON MÚLTIPLES METODOLOGÍAS
DE LIBRE ADOPCIÓN.
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13. RSE - METODOLOGÍAS:
...y más...
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