Curso: Formación de tutores
para ambientes virtuales
Participación y elaboración de Rúbrica
》 Es un repositorio de la evidencia digital de los trabajos realizados a lo
largo de un curso.
》 Proporciona al docente una visión clara y profunda de las competencias
desarrolladas por los estudiantes.
》 Demuestra de manera expositiva lo que el estudiante sabe y lo que
puede hacer.
》 Permite observar como los estudiantes gestionan la información y los
conocimientos para aplicarlos a diferentes situaciones.
》 Permite retroalimentar de manera formativa.
》 Son una herramienta en la que el tutor establece los criterios en los que
va a centrar su atención para evaluar la actividad de aprendizaje.
》 Establece criterios o indicadores por medio de una escala de valoración
que determinará cada aspecto evaluativo.
》 Es una manera de establecer una escala de valoración que refleje los
desempeños esperados para cada intervención, ya sea cualitativa o
cuantitativamente.
》 Las rúbricas tienen como finalidad establecer los criterios de evaluación
respecto de los objetivos de aprendizaje planteados lo que permitirá
fijar criterios homogéneos, coherentes y en igualdad de condiciones
para efectuar una evaluación y emitir una calificación a un estudiante.
Permiten
evaluar
Trabajo
grupales
Presentacio
nes
Ensayos
ReportesPrácticas
Organizador
es gráficos
Trabajos
escritos
Profesores
•Les permite evaluar de forma homogénea y completa
•Podrán actuar con coherencia en la evaluación
•Evalúan tareas y materiales complejos
Alumnos
•Asimilan los requerimientos de fondo y de forma de la actividad
•Disponen de un referente sobre los aspectos a tomar en cuenta para la
evaluación
•Facilita la autoevaluación
Institución
•Fomenta la transparencia en la actuación
•Desarrolla criterios estandarizados y armónicos entre los profesores y
alumnos
• Enríquez, S. (2012). Luego de las TIC, las TAC. Argentina: Universidad Nacional de La Plata. Facultad
de Humanidades y Ciencias de la Educación, Escuela de Lenguas.
• Esquivias, María T. Gasca, Alejandra y Martínez María. Sistema de evaluación por rúbricas para las
competencias del docente virtual y a distancia en el contexto universitario. Universidad Nacional
Autónoma de México. Disponible en:http://www.fridadiaz.org/prod/articulos/sis_eval_rub_docen.pdf
• Fernández, T., Orejudo, S., Herrero, M., Cano, J. y Teruel, P. (2006). I Jornadas de innovación docente,
tecnologías de la Información y la comunicación e investigación Educativa en la Universidad de
Zaragoza. España: Universidad de Zaragoza. Departamento de Psicología y Sociología Facultad de
Educación
• Latapie, I. (2007). Acercamiento al aprendizaje multimedia. Investigación Universitaria
Multidisciplinaria. 6. 7-14.
• Marqués, P. (2013). Los docentes: funciones, roles, competencias necesarias, formación. Recuperado
de http://www.uaa.mx/direcciones/dgdp/defaa/descargas/docentes_funciones.pdf
• USAL Centro de Producción Audiovisual. (Productor). (2012). La encrucijada de los docentes no
presenciales [Archivo de vídeo]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=INzNN6cQM90
• Vásquez Astudillo, Mario (2007). Tutor virtual: desarrollo de competencias en la sociedad del
conocimiento. Disponible en:http://noesis.usal.es/Educare/Mario.pdf
Referencias

Rúbrica de evaluación para la participación en foros

  • 1.
    Curso: Formación detutores para ambientes virtuales Participación y elaboración de Rúbrica
  • 2.
    》 Es unrepositorio de la evidencia digital de los trabajos realizados a lo largo de un curso. 》 Proporciona al docente una visión clara y profunda de las competencias desarrolladas por los estudiantes. 》 Demuestra de manera expositiva lo que el estudiante sabe y lo que puede hacer. 》 Permite observar como los estudiantes gestionan la información y los conocimientos para aplicarlos a diferentes situaciones. 》 Permite retroalimentar de manera formativa.
  • 3.
    》 Son unaherramienta en la que el tutor establece los criterios en los que va a centrar su atención para evaluar la actividad de aprendizaje. 》 Establece criterios o indicadores por medio de una escala de valoración que determinará cada aspecto evaluativo. 》 Es una manera de establecer una escala de valoración que refleje los desempeños esperados para cada intervención, ya sea cualitativa o cuantitativamente.
  • 4.
    》 Las rúbricastienen como finalidad establecer los criterios de evaluación respecto de los objetivos de aprendizaje planteados lo que permitirá fijar criterios homogéneos, coherentes y en igualdad de condiciones para efectuar una evaluación y emitir una calificación a un estudiante. Permiten evaluar Trabajo grupales Presentacio nes Ensayos ReportesPrácticas Organizador es gráficos Trabajos escritos
  • 5.
    Profesores •Les permite evaluarde forma homogénea y completa •Podrán actuar con coherencia en la evaluación •Evalúan tareas y materiales complejos Alumnos •Asimilan los requerimientos de fondo y de forma de la actividad •Disponen de un referente sobre los aspectos a tomar en cuenta para la evaluación •Facilita la autoevaluación Institución •Fomenta la transparencia en la actuación •Desarrolla criterios estandarizados y armónicos entre los profesores y alumnos
  • 8.
    • Enríquez, S.(2012). Luego de las TIC, las TAC. Argentina: Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación, Escuela de Lenguas. • Esquivias, María T. Gasca, Alejandra y Martínez María. Sistema de evaluación por rúbricas para las competencias del docente virtual y a distancia en el contexto universitario. Universidad Nacional Autónoma de México. Disponible en:http://www.fridadiaz.org/prod/articulos/sis_eval_rub_docen.pdf • Fernández, T., Orejudo, S., Herrero, M., Cano, J. y Teruel, P. (2006). I Jornadas de innovación docente, tecnologías de la Información y la comunicación e investigación Educativa en la Universidad de Zaragoza. España: Universidad de Zaragoza. Departamento de Psicología y Sociología Facultad de Educación • Latapie, I. (2007). Acercamiento al aprendizaje multimedia. Investigación Universitaria Multidisciplinaria. 6. 7-14. • Marqués, P. (2013). Los docentes: funciones, roles, competencias necesarias, formación. Recuperado de http://www.uaa.mx/direcciones/dgdp/defaa/descargas/docentes_funciones.pdf • USAL Centro de Producción Audiovisual. (Productor). (2012). La encrucijada de los docentes no presenciales [Archivo de vídeo]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=INzNN6cQM90 • Vásquez Astudillo, Mario (2007). Tutor virtual: desarrollo de competencias en la sociedad del conocimiento. Disponible en:http://noesis.usal.es/Educare/Mario.pdf Referencias